
招聘专员
7000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置
职位描述
岗位职责:
1、主导集团公司整体招聘工作的组织实施;
2、结合实际招聘进展,制定并完成周、月及季度招聘计划与复盘总结;
任职要求:
1、统招大专及以上学历,管理类相关专业优先;
2、具备两年以上相关工作经验;
3、具备良好的沟通表达能力,能适应一定工作压力。
职位福利:包吃、包住、定期体检、节日福利、交通补助、通讯补助、带薪年假、周末双休
上班地点
风电光伏运维技术员
9000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维运行值班运行检修光伏运维值班长
岗位职责:
1、掌握能源中心变配电设施、高低压配电系统及消防设备的布局配置与运行状态;
2、承担升压站内现场值守、倒闸操作、线路巡查、设备定期检查、日常维护及突发抢修任务,并复核相关运行数据;
3、保障本班次期间所有设备的安全、稳定、连续运行;
4、统筹安排并监督当值各岗位值班人员的工作执行情况;
5、主导当班期间各类故障或突发事件的应急处置操作。
(负责风电与光伏设备的常规运维管理,确保系统运行安全可靠,及时排查处理设备异常,落实维修保养措施)
任职要求:
1、*******,持有高压电工证、低压电工证及登高作业证;
2、具备两年以上风电场值班长工作经验者优先考虑
(具备较强的沟通协调能力,能与团队高效协作,适应多变工作环境,熟悉风电或光伏项目运维流程,可独立应对和解决现场技术问题)
休假:上一个月休一个月!!休假期满仍享全额薪资!!
福利待遇:年终奖金!!晋升通道畅通!!缴纳社保!!提供食宿!!机会难得,招满即止!!
指挥工风电安装3-5人月结
风电安装,地面指挥一名,高空指挥一名,。住的地方海拔4200米干活的地方4700-5000米,能适应海拔高度的随时进场。
拉萨城关区招聘物业行政人事一名,品控,宣传专员一名要求:1.五官端正,体态匀称。2.精通“
4000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务
招聘物业行政人事一名,品控,宣传专员一名
要求:1.五官端正,体态匀称。
2.精通“藏,汉”双语。
3.大专及本科以上文凭。
4.会熟练使用办公软件,具备一定文字功底,有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。
5.具备一定拍摄,视频剪辑能力,会开车。
可接受应届毕业大学生,实习生。工资面谈。
有意者可直接电话联系
服务员
餐饮店 招 聘
服务员2名(20岁以上)
后厨人员2名(22岁以上)
待遇:包吃、包住,工资面谈。(藏族人员需会说普通话,识汉字)
工作地点:阿里地区文化路42号2楼
联系电话:田先生
人力资源经理/市场部经理
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务IT技术团队市场/传媒/公关招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位基本信息
1. 岗位名称:人力市场营销人员
2. 所属部门:人力资源部/市场部
3. 汇报对象:人力资源经理/市场部经理
4. 岗位性质:全职
5. 工作地点:包头市青山区工商联大厦(面试地址)
岗位职责
1. 雇主品牌建设与推广
-负责策划并执行雇主品牌传播方案,通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道,输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容,提升企业在人才市场的吸引力。
-挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材,制作宣传海报、短视频、推文等营销物料,塑造积极正面的雇主形象。
2. 招聘渠道营销与拓展
-分析各招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等)的获客成本与效果,制定针对性的渠道营销策略,优化渠道投放方案。
-策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动,吸引目标候选人关注,扩大招聘覆盖面。
3. 人才需求挖掘与匹配
-对接公司各业务部门,深入了解岗位需求、人才画像及团队文化,结合市场人才供给情况,制定精准的招聘营销文案。
-搭建人才蓄水池,通过营销手段吸引潜在候选人(如被动求职者),建立人才库并进行定期维护与激活。
4. 营销效果数据分析与优化
-跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标,包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等,定期出具数据分析报告。
-根据数据反馈调整营销策略与内容方向,持续优化招聘转化路径,降低招聘成本,提升招聘效率。
5. 跨部门协作与支持
-与市场部协作,联动企业品牌营销活动,实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。
-配合人力资源部其他模块工作,为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。
任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。
2. 工作经验:
-1-3年市场营销或招聘相关工作经验,有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。
-熟悉各类招聘渠道运营逻辑,了解社交媒体平台(抖音、小红书、知乎、公众号等)内容营销玩法。
3. 能力要求
-文案创作能力:具备优秀的文案撰写能力,能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。
-活动策划能力:能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动,具备良好的活动统筹与执行能力。
-数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等工具,能通过数据分析发现问题并提出优化方案。
-沟通协作能力:善于跨部门沟通,具备良好的团队合作意识,能高效对接业务需求。
4. 素质要求:对人才市场趋势敏感,思维活跃,富有创新精神;具备较强的抗压能力,能适应招聘旺季的高强度工作;认同企业文化,具备良好的职业素养。
薪酬福利
1. 薪资范围:[具体薪资区间],包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。
2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。
3. 职业发展:提供清晰的晋升通道,可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。
人事招聘专员25-34岁包吃住上六休一
5000-12000元/月
招聘专员人事专员3-5年高中及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业
男女不限:25-34岁初中以上学历
上班时间:早8:30-18:00上六休一
试用期,无责任底薪5000月
综合工资8000~15000,包吃住。
负责招聘渠道的维护和拓展,确保招聘工作的顺利进行
根据公司需求,制定并执行招聘计划,筛选简历,安排面试;
一月一次公司聚餐,旅游,年度体检,节日福利;
做过人力资源招聘或有销售业务经验,接受异地
薪资发放:每个月15号发工资
备注:要求形象良好,善于沟通.
工作地点,江苏南通,
人事招聘专员月入4000—8000包吃+空调工作
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力资源/管理类专业
招聘专员工作内容:
负责利用boss在网上招聘连锁门店分拣打包员工,公司上班(无需外出)
薪资待遇:
阶梯式底薪+提成
提成入职100/个
综合薪资4000-8000(包吃)
提供住宿(宿舍环境好,2人一间,走路8分钟到达公司)
上班时间:
9.00-12.0013.30-18.00每周日休息
招聘要求:
1、年龄20-38不限经验
2、对待工作认真自觉完成工作
3、需要能花心思愿意学习做业绩人员,混日子的不收
人事行政专员
3000-6000元/月
人事专员大专及以上
岗位职责:
1、负责员工入职,转正,调岗,离职等人事手续的办理及相关档案管理;
2、协助完成员工薪酬核算,社保公积金增减员,商业险等事务性工作;
3、支持日常行政事务,包括办公物资管理,会议安排及后勤保障;
4、协助组织公司内部活动及企业文化建设相关工作;
5、完成上级交办的其他人事与行政相关任务。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强;
2、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档编写能力;
3、了解劳动法律法规及人事行政相关流程优先;4,有团队合作精神,能高效配合多部门完成工作目标。
人事HR招聘/负责骑手配送/拿门店提成
1.5-3万元/月
人事专员经验不限学历不限接受居家办公
如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力,又想在这个行业长期发展,咱们可以一起合作。
合作方式和本公司一起开招聘面试门店,让你自己的老板。
公司扶持和背书:
提成骑手资源,每日给你的门店引流5-10人来面试。
公司提供稳定的租车平台,让你用车无忧,一条龙服务。
公司资源部提供包括(某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源,负责把求职者安排到位。
公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括(某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流)
门店老板可自行组件自己的团队,总公司不做任何干预。
【合作要求】
1:诚实守信,做事踏实、有原则性、有执行力、学习力,想在配送招聘行业干大干强者。
2:有自己的亲戚老表团队,能带动自己的团队,有战斗力
3:熟悉各大招聘平台的使用。
【分成待遇】
1.门店70%的收入所得分成。
欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊
人事专员
7000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续;
2、负责每月员工考勤的统计与日常管理工作;
3、管理员工人事档案及各类人事相关表格资料;
4、处理员工关系事务,包括商业保险理赔、互助基金办理、劳动关系协调与维护;
任职要求:
1、统招大专及以上学历,具备1-3年人力资源相关工作经验,熟练操作常用办公软件;
2、思路清楚,逻辑严谨,具备较强的责任心、敬业态度、全局观念及良好的职业操守;
福利待遇:
1、享受带薪年假1个月、探亲假15天、周末双休;
2、提供交通补贴、住宿补贴、通讯补贴、电脑补贴,三餐可在公司食堂就餐;
3、年度健康体检、缴纳五险一金、节日福利、带薪培训机会、绩效奖金
风电运维技术员
9000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限新能源运维风电光伏风电场值班
岗位职责:
1、掌握能源中心变配电设施、高低压供电系统及消防设备的布局配置与运行现状;
2、承担升压站现场值守任务,执行倒闸操作、线路巡查、设备定期检查、日常维护及突发抢修,并对运行数据进行核对确认;
3、保障本班次期间所有设备的安全、稳定、连续运行;
4、统筹安排并监督当值各岗位值班人员的工作执行情况;
5、负责当班期间突发事件或故障状态下的应急处置操作。
(开展风电与光伏系统的日常运维作业,确保系统运行可靠安全,及时排查处理设备异常,实施维修与保养措施)
任职要求:
1、*******,持有高压电工证、低压电工证及登高作业证;
2、具备两年以上风电场值班长工作经验者优先考虑
(具备良好的沟通协调能力,能与团队高效配合,适应能力强,能应对现场多变环境;有风电或光伏项目运维经验,可独立完成常见故障判断与处理)
休假:上一个月休一个月!!休月期间薪资全额发放!还有多少这样的理想岗位?年终奖金丰厚!!晋升通道畅通!!缴纳社保!!提供食宿!!机会难得,招满即止!!
风电运维
9000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电场运维运行值班值班长
岗位职责:
1、掌握能源中心变配电设备、高低压配电系统及消防设施等的布局配置和运行现状;
2、承担升压站内现场值守、倒闸作业、线路巡查、设备定期检查、日常维护与紧急抢修任务,并完成相关运行数据的核对与确认;
3、保障本班次期间所有设备的安全、稳定、可靠运行;
4、统筹安排并监督当值各岗位值班人员的工作执行情况;
5、组织应对当班期间突发故障或事故,实施应急处置操作。
(开展风电与光伏系统日常运维工作,确保设备运行安全高效,及时处理设备异常,落实维修与保养措施)
任职要求:
1、*******,须持有高压电工证、低压电工证及登高作业证;
2、优先考虑具备两年以上风电场值班长工作经验者
(具备良好沟通协调能力,能与团队成员顺畅协作,适应能力强,能在压力下独立开展工作;有风电或光伏项目运维经验,可独立解决现场技术问题)
休假:上一个月休一个月!!休月期间薪资全额发放!如此优质待遇何处寻觅!!年终奖金丰厚!!晋升通道畅通!!缴纳社保!!提供食宿!!机会难得,错过不再!!
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
1.工作日需在客户规定的工作时间内全职到岗,具体时间依据客户需求确定。
2.需确保7×24小时通讯畅通,具备远程响应紧急问题的能力;非工作时段如遇突发情况,须在1小时内到达现场处理。
3.驻场周期:2025年6月至10月。
4.工作职责:解答用户关于系统操作的相关咨询;对系统异常情况进行初步排查与判断;协助完成文档资料的整理与编写;配合执行其他交办任务。
5.提供住宿及上下班交通费用支持,餐食费用自理。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与实际问题处理能力
2.熟练掌握系统操作,具备基础的系统维护技能
3.责任心强,能胜任驻场期间的各项工作任务
4.计算机相关专业优先考虑,在校学生若可保证工作日全职出勤亦可报名
人事专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施快消/零售运输/物
岗位职责:
1、统筹人员招聘工作;
2、组织实施员工内部培训;
3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理;
4、推进企业文化建设与员工关系维护。
任职要求:
1、22****,大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、性格外向,富有亲和力,具备良好的表达与沟通能力,熟练使用办公软件;
3、1年以上招聘或培训相关经验,可独立完成工作任务,掌握2-3项HR辅助工具;
4、学习意愿强,理解能力佳,工作细致,具备一定的组织与策划能力。
栏目概述
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