招人事，台球助教

人事: 使用给招聘软件招聘人才给公司补缺人才，公司办公，做办公室岗位居多

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划与日常管理，保障各项人事制度顺利落地执行； 2、参与招聘全流程工作，包括简历筛选、组织面试及人员评估，助力打造高绩效团队； 3、策划并推动员工培训项目与职业发展计划，持续提升团队专业素养； 4、配合完善绩效考核机制，优化激励方案，促进组织效能提升。 任职要求： 1、掌握人力资源各模块运作流程，具备基本劳动法律法规知识； 2、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于协调内外部关系； 3、责任心强，职业操守良好，工作严谨细致； 4、具备较强的应变处理与统筹协调能力，适应快节奏工作环境； 5、有同行业或相关岗位工作经验者优先，熟悉文娱领域业务者更佳。

负责招聘公司所缺的岗位，为公司补充人员，包吃包住，前期都会免费培训，有人交有人带的

一、【岗位内容】 1、维护与拓展招聘渠道，进行候选人筛选，优化并发布招聘信息，确保岗位信息及时更新； 2、负责简历初筛，安排面试流程，完成录用沟通并发放录用通知； 3、跟进新员工入职情况，关注员工适应状态，维护良好的员工关系； 4、统计公司各岗位到岗率及主播人员留存等相关数据。 二、【任职要求】 1、大专及以上学历，热爱抖音语音厅直播领域，有意愿在该行业深耕发展； 2、性格开朗，具备良好沟通能力，积极主动，乐于交流； 3、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作； 4、了解抖音、虎牙、斗鱼、花椒等主流直播平台运营模式者优先考虑。 三、【工作时间及薪资待遇】 1、工作时间10:00-18:00，每周固定休息，节假日正常休假，缴纳五险，享有生日福利与年终奖金； 2、底薪3500-4000元，另享招聘提成与绩效奖金，综合收入4-6K，薪资由能力决定！

负责招聘或者营销或者线上直播营销和线下营销或者促销

岗位职责: 1.负责员工关系的维护与优化，保障人事制度的有效落实。 2.组织并执行员工入职、离职等相关手续，确保流程合规有序。 3.协同团队推进人力资源相关项目的实施与完成。 任职要求： 1.具备良好的责任意识与工作执行力。 2.能够迅速掌握新知识，适应变化的工作环境。 3.拥有出色的沟通协调能力及团队协作态度。

工作内容： 主要负责公司内部人才招聘及新员工入职引导与数据统计，利用公司指定的招聘渠道开展招聘相关工作 岗位职责： 1.负责推进公司各岗位人员的招聘流程 2.工作内容清晰，节奏稳定，无需加班 3.性格开朗，具备良好的人际沟通能力 任职要求： 1.年龄在18-26岁之间 2.不限经验，欢迎应届毕业生及实习生报名 3.普通话标准，表达流畅，具备基本的问题识别能力 4.工作态度严谨，细致负责，品行端正 5.具备招聘或人事相关经验者可优先考虑 薪资待遇：综合收入6k以上，工作时间早十晚七

岗位：全职人事专员 薪资：5000-6000元/月，月休4天 时间：下午4：00～晚上8：00，工作时间灵活 福利：免费培训+优质工作环境+和谐同事氛围 要求：18-35岁，不限学历、不限经验，会基础办公软件优先 亮点：新人带薪培训，人力资源相关证书持有者优先录用，晋升通道清晰 邀约：想踏入人力资源行业？无经验也能学，快来加入我们！

重庆市綦江招砼工/打灰/浇筑，振捣工/打大棒，泥瓦工

招招过年不回家车工10 小短款，简单 大渡口

点源机械 -- ➡大龄工 要有两年以上冲压经验 ➡岗位多，选择多 高工资 ➡保底计时/转正计件（多劳多得） ➡首月免费就餐，次月中餐7.5，晚餐5元，吃住都在厂区 ➡住宿只 ✔✔岗位一：机器人焊接 ，50岁以下，要有一定经验，身体健康，吃苦耐劳。综合工资5000-6000。 ✔✔岗位二：打磨工， ，50岁以下，身体健康，吃苦耐劳。综合工资5000-6000。 ✔✔岗位三：冲压工 ，50岁以下，要有一定经验，身体健康，吃苦耐劳。综合工资4000-6000。 首月免费就餐，次月中餐7.5，晚餐5元，吃住都在厂区。住宿只。25号发薪，前面一周保底计时15/小时，之后转计件。 井号报名电话：小涵

厢坝招墩子200到220一天，做到大年初七联系电话

观音桥，扯几个门架子，表面上饰面板，之前的哈木工不会做。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

优才主管 1、年龄25 - 45岁；2、大专及以上学历。公司帮助育成团队，提供客户资源。 薪资福利:1、享受优才专项津贴；2、年薪15 - 20万 投递简历至邮箱：；扫码添加HR咨询详情；关注下方了解更多招聘信息；关注下方回复“421”获取附件 工作地址:郑州市二七区航海中路海为科技园C区6层608

人事招聘助理 接受应届生！ 一、岗位职责： 1、发布招聘信息，筛选资料，组织安排人员面试；2、协助负责员工入职、转正、调动、离职、培训等相关工作； 3、公司员工档案准确录入、资料存档及保管工作；4、负责员工考勤工作。 5、完成上级领导安排的 二：任职要求： 1、应往届毕业生，专业不限； 2、性格外向，能够很好的进行人际沟通； 3、熟悉 boss 、智联等相关招聘平台的使用技巧者、有相关经验者优先。 三、薪资福利： 1、薪资：4000-8000，面议定薪； 2、入职后提供员工住宿； 3、员工福利：定期团队活动（庆功会、为员工提供旅游、大型拓展培训等）；端午、中秋等特殊节日提供礼金发放；为员工举办庆生 party 等；4、比赛福利：不定期的团队比赛，颁发现金奖、礼品奖励、聚餐奖励、团建奖励等； 5、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。

岗位：人事招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

办公室助理1名，岗位职业:主要负责网络宣传及人力招聘工作， 招聘要求:大专以上学历，应往届毕业生均可，年龄20以上，熟悉掌握自媒体宣传工作，有人力招聘经验有限， 薪资试用期三个月3000元，转正3000+绩效工资综合4000-6000元， 上意外险

主要负责人员招聘工作， 上班时间为周一至周六， 下午1点到7点， 基础责任底薪3000元＋招聘提成1000元以上， 综合平均收入6000元以上

1、负责重庆快驴配送司机招募； 2、全职购买五险； 3、薪酬结构：底薪+绩效+提成+补贴，综合收入4250以上，根据招募结果多劳多得，上不封顶； 4、主要负责重庆招募，同时可以负责西部多城市招募，跨城招募正常发放计提；

工作内容： 1、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、参与人才发展项目的规划与落地，推动员工职业发展与公司战略目标协同； 3、作为业务部门与人力资源团队的对接人，提供HRBP支持，助力团队结构优化与流程改进。 任职资格： 岗位要求： 1、有在百人规模团队中从事HR工作的经验，能独立应对和解决各类人力资源相关问题； 2、掌握人才发展与团队建设的专业知识，具备较强的人才管理与团队协作能力； 3、具备优秀的沟通协调能力和项目推动力，能在高强度工作节奏中保持高效输出； 4、可接受短期出差安排

岗位职责： 负责招聘公司内部人员/行政事务。要求有经验 薪资待遇: 试用期3400/转正3600底薪＋到岗提成1200-3500元＋在职提成100/人＋转正200/人提成。 入职买五险，带薪年假40-60天。节假日正常休。

1. 根据市场部门的实际需求，开展人员招聘相关工作。 2. 具备一年以上招聘工作经验者优先，有招聘模块实操经历者更佳。 3. 拥有人力资源招聘实际操作经验，了解国家相关劳动法律法规； 4. 性格沉稳、耐心细致，积极主动，品行端正，诚实守信，作风严谨，具备良好的语言与书面表达能力； 5. 熟练使用常用办公软件，掌握基本的网络应用知识。 工作时间： 1. 办公室坐班制，每日工作8小时，上午8:40至下午6:00，周末双休。午间休息时间为12:00—13:30，享受国家法定节假日休假待遇。 2. 提供全勤奖励，组织不定期团建旅游，办公环境舒适安静，交通便捷（公司楼下设有公交站，轻轨步行几分钟可达）。 3. 熟悉重庆地区各类招聘渠道，并能灵活运用多种招聘途径完成招聘任务； 4. 具备较强的沟通表达能力、协调能力及一定的抗压能力； 5. 熟练操作Office办公软件，人力资源相关专业背景者优先考虑，有招聘实操经验者优先录用！

人事/企划 1．要求：专科及以上学历，从事相关人事工作经验，懂基础设计软件Cdr，Ps，视频剪辑，吃苦耐劳，抗压能力强，思想前卫； 2．年龄：30岁以内； 3．薪资：4000-6000元； 员工福利 社会保险、婚孕假、年节物资、生日福利、助学基金、困难救助、员工旅游、广阔的晋升平台等。

岗位职责： 1. 负责暖通工程项目（目前以长江豪华游船暖通安装为主）在安全、质量、进度、成本及工程资料等方面的全过程管理，涵盖从项目开工到竣工的施工组织与实施，确保公司管理制度和流程落地执行，保障经营目标达成。 2. 负责与业主、甲方、总包、分包及其他相关单位的对接与协调工作，保障各方协作顺畅。 3. 协助开展暖通专业图纸的优化设计，牵头编制施工方案，明确成本、进度、质量等控制目标并制定实施计划。 4. 具备良好的组织协调能力，能够灵活应对现场变化，独立解决施工管理过程中出现的技术与管理问题。 5. 负责施工期间各类工程资料的整理归档，组织阶段性验收及竣工验收，完成开竣工手续办理。 6. 负责分包单位的现场管理，统筹材料计划、工程量计算、现场签证变更、技术交底等工作，参与项目竣工结算。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，暖通、建筑环境与设备、供热通风与空调工程、制冷与空调等相关专业，具备5年以上暖通项目施工管理经验；有暖通设计背景且愿意转向施工现场管理的人员亦可考虑。 2. 愿意长期驻守项目现场，服从公司安排，熟悉暖通专业施工管理流程，掌握相关法律法规及国家技术规范，坚持原则性。 3. 性格外向，思路清晰，具备较强的沟通协调能力，能够独立分析并解决实际问题。 4. 持有二级建造师资格证书（机电工程专业）。

急招人事，包住宿！！经验不限有经验者更佳！ 主要负责主播招聘，涵盖音频、视频、虚拟等领域。 工作时间上午九点半至下午六点半，午休时间为中午十二点至下午一点半。 目前在职人员月收入6000以上，每周休息一天。试用期底薪3000+提成，转正后底薪3500+提成。 任职要求： 1.不限学历，性格开朗活泼，表达能力强者优先考虑。 2.擅长人际交流，具备判断主播潜力的能力。 3.热爱互联网行业，乐于沟通，善于通过聊天建立联系。 4.拥有主播资源或星探渠道者优先录用（薪资可面议）。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1、制定并实施公司人力资源战略规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 2、负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源模块的管理工作，确保流程高效顺畅； 3、构建和维护企业文化，促进员工关系和谐，提升员工满意度和归属感； 4、监督执行国家及地方劳动法律法规，规避用工风险，处理员工纠纷； 5、定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供有效信息支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源管理工作经验，有餐饮行业背景者优先； 3、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训及员工关系管理； 4、优秀的领导力、沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动变革； 5、具有较强的风险意识，能够处理复杂的人力资源问题。

岗位职责： 1、负责公司招聘工作的全流程执行，包括信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及录用跟进等具体事务； 2、以电销类岗位招聘为主，注重招聘成效，对最终招聘成果负责； 3、办理员工入职与离职相关手续。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，具备1年以上专职电销岗位招聘工作经验； 2、熟练掌握线上沟通及电话邀约技巧，了解主流招聘渠道的交互规范； 3、工作态度端正，踏实细致，富有耐心，具备较强的主动性。 福利待遇： 底薪3500-6200元，全勤奖300元，提成：到面8-30元/人，入职80-200元/人； 五险一金、生日礼金、节日福利。 工作时间： 朝九晚六，午休一个半小时，无需加班，周末双休，法定节假日正常休息。