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早9晚6双休餐补人事客服游戏运营4000-10000元/月 招聘专员（游戏主播方向） 主动给我打电话 •职位类型：全职 •招聘部门：HR •工作地点：云阳亿联 工作职责 1.全面负责业务部游戏主播等岗位的招募与甄选工作，包括但不限于：拓展与维护招聘渠道、发布职位信息、主动搜寻并收集简历、进行初步筛选和电话邀约面试。 2.此为纯招聘岗位，需熟练掌握各类线上招聘渠道的操作与优化，协助招聘经理完善面试流程，并负责后续的跟进与反馈，确保招聘闭环管理。 3.积极关注员工动态与需求，协助开展员工关怀活动，提升候选人及员工体验，并高效完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1.年龄在18-28岁之间，形象气质佳。 2.用boss和小红书三方渠道进行招聘沟通要求情商高熟悉招聘相关业务 3.具备出色的亲和力、沟通表达能力和强烈的责任心，有良好的团队协作精神和执行力。 4.逻辑思维清晰，能有效处理多任务，并具备独立分析和解决问题的能力。 薪资福利 1.底薪2100（加每日30元餐补，提成，分成）综合7000-1w 2.完善的保障培训体系：入职即享受餐补，让你安心工作，无后顾之忧。 3.理想的工作节奏：朝九晚六，午休1.5小时，周末双休，严格执行国家法定节假日，并享受带薪年假，真正实现工作与生活的平衡。

岗位职责： 1、负责集团员工信息表的核查及相关补贴、扣款项的复核与数据汇总； 2、负责集团人力资源相关报表的数据整理与统计，涵盖人员变动、调薪调整、人事状态更新等动态信息记录； 3、协助上级推进工资核算流程的标准化管理，包括关键节点把控、工资支持表格的操作说明编制及内容审核工作； 4、实时监控信息化系统中基础资料的准确性及流程运行状态； 5、负责集团薪酬核算工作，工资条生成，并承担薪酬绩效政策的解释、咨询与宣传推广； 6、组织实施集团员工绩效考核工作，提供薪酬与绩效制度相关的咨询支持与问题解答。 任职要求： 1、全日制大专或以上学历，具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年在千人以上规模企业从事薪酬绩效相关工作； 2、精通Excel操作，熟练使用常用公式与函数进行数据处理与分析； 3、工作细致踏实，具有较强的责任意识、执行能力、主动性，思维灵活，具备良好的应变能力。

人事岗位：在网上发布视频（不露脸，不拍视频），招人。无责底薪3500+提成，购买五险15号发工资。早10晚7，中午一个半小时休。双休双休双休！！！星期天星期一休息

岗位职责： - 负责艺嘉互娱的招聘工作，包括职位发布、简历甄选、面试组织及招聘渠道的日常维护 - 对接业务部门主管，明确用人需求，拟定并落实招聘方案 - 协助优化招聘策略，提升招聘工作的效率与质量 - 执行招聘预算管理，合理控制招聘支出 - 持续建设人才储备库，并对招聘相关数据进行整理与分析 岗位要求： - 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先 - 具备2年以上招聘领域实际工作经验 - 熟知招聘作业流程及各类招聘资源渠道 - 具有良好的沟通能力、协调意识及团队协作精神 - 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络信息检索技能

工作内容（纯招聘岗位） 1、负责公司人员的招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及到面接待； 2、办理员工入职与离职手续，落实行政文书工作，管理员事档案资料 9:30-18:00，午休2小时，周一固定休息，节假日按调休安排，享有带薪年假15-20天，8月享受高温假7-10天 3000元底薪+招聘提成

岗位名称：人事专员 1.薪资待遇：底薪3500元+1000全勤奖+绩效，每月20号准时发薪 （晋升空间大，办公室办公，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽） 2.岗位职责：负责公司各岗位人员的招聘工作，工作态度积极认真，具备责任心和良好的团队协作意识 3.岗位要求：有相关行业或岗位工作经验者优先，需具备自信心，抗压能力佳，善于沟通，具备良好的人际交往与关系维护能力 4.工作时间：上午10:00-19:00，月休4天 公司直招，无任何附加条件，厚海传媒诚邀志同道合的你加入！

岗位职责: 1. 负责企业人员招聘及员工入职相关手续的办理 2. 协助上级完成人事相关报表编制与数据统计分析工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通意识与团队协作能力，能与各部门同事高效配合 2. 具备较强的学习与适应能力，可迅速理解并运用新知识、新技能 3. 具备扎实的问题分析与解决能力，能妥善应对人事管理中的各类事务

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、安排面试 任职要求： 1.有传媒公司经验优先学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

纯文职不打电话不销售 工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作

长安旗下物流公司为各大知名品牌提供配件中转服务；订单稳定充足。 招聘岗位：叉车工（持证熟手） 综合月薪6500-7000，可预支 岗位职责：规范操作叉车完成日常物料配送及周转任务，严格遵守设备操作规程和安全规范 任职要求： 1. 持有效叉车操作证，证件在有效期内 2. 身体健康，能适应仓储环境作业，具备一定的体力和稳定性 3. 吃苦耐劳，服从管理，有良好的沟通配合能力 5、工作时间：8-12小时，视淡旺季 6、福利待遇：提供住宿，6-8人间宿舍、包吃工作餐.免费厂车接送

最新岗位＋1 岗位：挑面师傅 要求：详情可打电话咨询商家 工作地址：49对面《来一碗面馆》 薪资：3200-3500 点击上方卡片！报名后可与雇主电话联系！ 不会操作可随时联系工作人员指导。

渝北龙兴—普洛斯仓库 ——招聘岗位—— 驾驶员，25-46岁，，B2证，要有货运从业资格证，综合工资6～7千，有宿舍 押运员（企业直签） 年龄20-45周岁，男女不限，要求持有危险从业资格证书，工资：18元/h（每天算11个小时工时）+餐补10元/天，综合工资5-6k，不安排宿舍 电托盘（沙坪坝土主上班） ，20-45岁，技术熟练，18元/H（餐补10元/天）综合工资5-6k，暂无宿舍，附近的来 ——岗位优势—— 非流水线，车间干净卫生，都是小件，活超级轻松 工作时间：两班倒7：30-7：30，计薪11H，驾驶员指定医院职业体检，提供住宿150元/月，4-6人间，水电气费平摊 工作地点：普洛斯物流园龙兴镇堡源路

职位目的： 负责完成新项目开发过程中由PLUS（产品投产过程）定义的相关任务，确保新产品质量满足设计和客户要求，确保供应商零部件的开发符合APQP要求。 职责描述： 1. 根据公司新项目的业务规划，负责收集和掌握客户质量要求和相关标准和PPHR，对标相近产品，主导新项目的先期质量策划，以减少在新产品早期开发阶段的质量风险； 2. 根据TS16949和客户特殊要求及项目PAP规划，负责在新产品开发过程中按照客户和ADIENT的要求进行产品先期质量策划，确保客户和供应商PPAP得到按时提交和签批； 3. 根据项目PAP规划，负责协调和主导项目中质量相关活动的进行； 4. 负责客户、内部和供应商处的质量问题解决，熟练地使用相关质量工具（8D，KT等）分析问题，找到根本原因，制定行动计划，保证质量问题得到及时和有效的解决； 5. 根据产品安全要求，负责主导项目各个阶段的PSMC审核以及问题的及时有效关闭，确保产品符合产品安全规范； 6. 根据公司PLUS流程要求，负责管理下级供应商SAQP：包含SAQP启动会，供应商过程签发 ，回顾及主导供应商的PPAP签批； 7. 根据检具设计规范和新项目检具开发流程，负责主导检具的设计、制造、验收以及MSA的计划和实施； 8. 负责对新项目质量人员做培训、指导和专业支持。 任职要求： 1. 本科或以上学历，机械、工程和相关专业优先； 2. 3年以上质量相关部门工作经验，汽车行业优先； 3. 质量体系相关知识，比如：IATF16949, ISO9001, VDA，客户特殊需求，质量工具 APQP, PPAP, MSA, SPC, FMEA，质量系统审核，能够熟悉应用计算机及相关软件。

重庆市两江新区招工地力工搬镜子上楼，2600*1400的镜子

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1. 负责前台接待、来电接听、访客登记，统筹办公室日常行政事务。 2. 独立完成招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试接待。 3. 负责员工入离职办理、劳动合同管理、员工档案整理归档。 4. 日常考勤统计、排班核对、人事资料更新与维护。 5. 协助完成人事基础事务及领导交办的其他工作。

重庆市樊代明整合医学基金会理事长助理（代招聘，直签，非劳务） 【工作地点】：渝北人民医院大院内（靠近地铁九号线中央公园东站） 一、岗位职责 （一）办公室综合管理工作 1. 全面协助理事长处理日常办公事务，做好日程安排、会议筹备、文件流转、资料归档等工作，保障理事长办公秩序高效运转； 2. 负责人事相关工作，包括人员招聘、入职离职办理、劳动合同管理、人事档案梳理、员工考勤统计等基础人事事务； 3. 负责行政后勤工作，统筹办公物资采购、资产管理、办公环境维护、日常接待及会务保障，协调基金会内部行政事宜； 4. 牵头绩效考核工作，协助制定基金会内部绩效考核方案，组织开展绩效数据收集、核算、反馈及结果应用，完善绩效考核体系。 （二）外联沟通工作 1. 协助理事长对接主管单位、合作医疗机构、科研院校、行业协会及公益伙伴，做好沟通联络、来访接待、对外协调工作； 2. 负责对外公文、函件的起草、审核与报送，维护基金会良好对外形象。 （三）其他工作 1. 完成理事长交办的其他临时工作任务，配合基金会开展各类公益活动与整合医学推广工作； 2. 做好工作信息保密，妥善保管各类重要文件、数据及涉密资料。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、公共事业管理、医学相关等专业优先，有公益基金会、行政人事岗位工作经验者优先； 2. 工作能力：熟悉人事管理、行政办公、绩效考核全流程工作，具备扎实的公文写作能力，能独立起草报告、函件、通知等各类文书；熟练使用Office办公软件、办公自动化设备，具备良好的沟通协调、统筹规划及应变能力； 3. 职业素养：工作严谨细致、责任心强，具备良好的团队协作精神与服务意识，保密意识强，认同基金会公益理念，热爱整合医学及公益事业； 4. 其他：年龄45周岁以下，形象气质佳，沟通表达流畅，能适应偶尔外出办公、出差及加班需求，重庆本地居住者优先。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：薪资面议，参照行业标准及个人能力定薪，缴纳五险； 2. 福利保障：享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期体检等完善福利； 3. 发展平台：依托基金会优质资源，参与整合医学领域高端学术交流、公益项目运营，接触行业顶尖专家，获得广阔的职业发展空间与能力提升机会； 4. 工作氛围：团队氛围融洽，工作环境舒适，践行公益使命，兼具社会价值与职业价值。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾 2- 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

【薪资保障・稳赚无压】半年 / 全年双周期保底薪资6800 元起，收入底线全程托底，职场发展无后顾之忧，安心深耕高价值猎头赛道。 【聘】猎头顾问（金融行业方向） 无猎头经验可培养 | 高提成+晋升快 | 擅长招聘优先 薪酬：前半年保底薪资6000-8000元 + 单笔提成高达50% 【核心优势】 1、重庆金融猎头头部品牌：成熟培训体系，新人最快1个月开单 2、专注金融行业：对接银行/证券/基金等企业高管岗位招聘 3、提成比例行业TOP：百万顾问可拿50%项目分成 【岗位核心】 帮金融企业招聘中高端人才（年薪30W+岗位） 【主要做三件事】 通过招聘网站/社交平台/公司人才库/转介绍等方式寻访合适候选人 电话沟通确认求职意向 协调面试、谈薪直至顺利入职 【我们要这样的伙伴】 有招聘相关经验优先（HR/电销类“目标感强”的岗位均可） 擅长电话交流，具备快速建立信任的能力 对金融领域有兴趣（零基础也可系统培训） 有进取心，乐于通过成果获取高额回报 【特别欢迎】 1、曾从事招聘/电销且业绩优异者 2、具备实际人才搜寻与推荐经验者 3、渴望突破收入上限、挑战高薪的奋斗者 【成长支持】 老带新实战带教：每周开展话术演练与谈薪技巧培训 开放30万+金融人才资源库使用权限 清晰晋升通道：顾问→组长→总监→合伙人 公司运营稳健，每月15日准时发放薪资，从不延迟，机制完善，享高新提成+双休+五险一金+新人专属一对一辅导，新人开单率达80%，团队持续扩张中，期待你的加入！

1. 根据市场部门的实际需求，开展人员招聘相关工作。 2. 具备一年以上招聘工作经验者优先，有招聘模块实操经历者更佳。 3. 拥有人力资源招聘实际操作经验，了解国家相关劳动法律法规； 4. 性格沉稳、耐心细致，积极主动，品行端正，诚实守信，作风严谨，具备良好的语言与书面表达能力； 5. 熟练使用常用办公软件，掌握基本的网络应用知识。 工作时间： 1. 办公室坐班制，每日工作8小时，上午8:40至下午6:00，周末双休。午间休息时间为12:00—13:30，享受国家法定节假日休假待遇。 2. 提供全勤奖励，组织不定期团建旅游，办公环境舒适安静，交通便捷（公司楼下设有公交站，轻轨步行几分钟可达）。 3. 熟悉重庆地区各类招聘渠道，并能灵活运用多种招聘途径完成招聘任务； 4. 具备较强的沟通表达能力、协调能力及一定的抗压能力； 5. 熟练操作Office办公软件，人力资源相关专业背景者优先考虑，有招聘实操经验者优先录用！

一、工作内容 1、负责公司的58同城、BOSS直聘、前程等招聘网站的企业招聘信息整理、编辑、发布，以及招聘职位的日常管理； 2、负责简历及多渠道的人员信息的数据整理工作；及招聘网站的数据统计， 3、负责电话、短信邀请求职者参加面试，及求职人员的接待，登记，就业指导及面试安排；及时跟踪回访面试后的在职情况。 【任职要求】欢迎对号入座!!! 1.年龄20-40岁，高中以上，有招聘经验1-3年优先，抗压能力强 2.熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和办公软件，会基本的电脑操作； 3.有良好的语言表达能力，沟通能力； 4.工作态度端正，认真负责。 二、上班时间 9:00-6:00周末大小休。 现目前是公司的网络招聘团队组建期，需要一群有梦想、事业心、上进心能长期发展的优秀员工。 晋升通道：（晋升：实习-正式-组长-主管-总监）

岗位职责: 1、利用线上招聘平台开展招聘工作； 2、专注美团骑手岗位的人员招募； 3、负责线上账号管理，包括信息更新、简历筛选、电话沟通通知等环节； 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有招聘相关工作经验，熟悉线上招聘操作流程； 3、熟练掌握word、excel等常用办公软件的基本功能； 4、具备良好的沟通表达能力、语言组织能力及逻辑分析能力； 5、性格亲和，具备团队合作意识

负责通过多种渠道（线上及线下等方式）开展主播的招募与签约、面试工作 任职要求：熟练运用招聘类软件、具备良好沟通能力、思维敏捷、表达清晰、具有一定的逻辑分析能力 薪资：4k-6k

岗位职责： 只需要负责线上做招聘，负责好基本的线上招聘和面试沟通即可， 能够适应线上的工作方式， 可以能及时地沟通到位，对招聘流程有基本了解。 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进

传媒行业正规头部公司！该岗位主招职能、技术部工作人员！不招主播不招主播不招主播！重要的事情说三遍 岗位职责: 1. 负责为公司各职能部门引进合适人才，确保人岗匹配度； 2. 参与招聘体系的搭建与执行，包含简历初筛、面试协调及候选人综合评估； 3. 开展招聘数据统计与分析，按时输出招聘进度及成果汇报； 4. 统筹员工入离职相关事务，保障流程高效有序； 5. 协助处理各类人力资源日常事项，支持企业整体人力运作需求 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与协作意识，能与团队及跨部门保持良好互动； 2. 具有较强的计划性与责任担当，可自主推进招聘工作落地

岗位要求： 1.年龄22-37岁，男女不限，经验不限 2.会简单电脑操作，语言沟通流畅！ 3.主要负责招聘邀约，发布公司招聘要求！ 4.待遇可观，高提成（招聘行业最高提成比例） 薪资：3000底薪+提成，综合薪资5000~10000+，上不封顶！ 工作时间：8:30-17:30午休12:00-13:30 周末单双休，节假日正常休息 工作简单易懂，寻求有上进心，团队精神的人员欢迎你的加入！

1. 负责公司前台的接待工作及环境清洁维护。 2. 负责部门相关数据的统计与整理。 3. 负责公司人员的招聘事宜及入职协议的签订。 4. 负责公司物料的日常管理与采购工作。 5. 负责行政文件的传递与归档管理。 6. 完成其他相关的后勤事务工作。

岗位职责： 负责日常人员招聘、面试组织及入职前培训，完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 具备扎实的招聘实操经验与执行能力，工作态度端正，积极主动，责任心强，能长期稳定发展 教育背景：大专及以上学历 职位要求： 掌握视频剪辑技术，具备文案优化能力，熟悉抖音、淘宝、拼多多等平台运营操作，有招聘实操经验，能独立开展面试工作，可进行基础性岗前培训 岗位经验： 需具备相关岗位工作经验，综合条件突出者可适当放宽要求 薪资待遇：无责任底薪3000-5000元+绩效奖金 上班时间：上午9:00至下午18:00，每周单休 工作地点：观音桥宏福俊悦大厦17-3