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【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

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江夏金口优质汽配厂大量招聘中，周一至周六上午10:00，下午13:00面试 (入职之前须提供无犯罪记录证明) 招聘详情： 招聘岗位：焊接、检包（检包也可以理解为返修） 工18～52岁，适应站岗倒班，有汽配厂工作经验，无犯罪前科等不良记录。 工作时间：8:00～20:00，两班倒，半个月倒班一次。 薪资： 满月白班工价21元/时，夜班工价22元/时，每天按11-12小时算工时，一天260左右，每月发薪日20号，入职后可预支！ 住厂外宿舍员工上班8元/天交通补贴，每年夏季有高温补贴。 福利：工作优秀者后期会安排批量转为企业正式工，享受五险一金以及年终奖。 食宿：免费工作餐，住宿4-6人间（水电费平摊）。 体检：，自带体检需三个月内体检报告有效。 通勤班车：金口、郑店、纸坊方向均可直达。 【着装要求】： 严禁穿短裤、七分裤、凉鞋、拖鞋。 面试时间＆地址： 13:00之前到金港产业园武汉新程汽车零部件有限公司一号门。

东泰盛小时工涨价啦 年龄放宽到48岁 [烟花][烟花][烟花]缺口200人 [發][發]纯工价25元/时 [红包][红包]金九银十，赚钱的好机会 岗位：（装配工/焊接操作工/全检包装（长白班）/冲压操作工/超级管控/叉车/容器管理员） ①小时工/派遣工自由选择 小时工工价： 工期：2026年11月30日，之后转派遣 年龄：20‑48岁 福利：包食宿、免费高温物质 ️注：小时工不享受派遣工同等福利 ②派遣工 薪资：6000‑8000元/月 年龄：20‑48岁 福利：夜班补贴、高温补贴、高温物质、高产奖、年终奖 等 [福]【招聘要求】: 全检包装（长白班） 男女不限 其它岗位；不要学生 有效身份证原件，必须会默写26字母，当天入职当天安排宿舍， ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ [福]【工作时间】:8：30到20：30 半个月倒班 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ [福]【工资待遇】派遣工同岗同酬，（2100+2100/174*完成有效工时-计划工时)+加班补贴（1000左右）+全勤300+6S奖150+夜班补15/天+工种250+质量奖150+标准作业150+技能100-800左右+交通/水电（100/50）+高温补贴100等组成，计时+计件方式，多劳多得，综合工资收入6000-8000元。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ [福]【食宿环境】:纯包吃住，免费发放餐卡。早餐需自费2块，中晚餐免费 宿舍免费4-6人间，独立卫生间，独立卫浴，空调，热水器一应俱全。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ [福]【发薪日】:每月15号

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东风轻型车 ：高产期，缺口100人[强] 21元/小时、约230元/天，月薪6000-8000 新工入职满月激励稳岗补500元[强]长白班 装配普工：主要整车组装 焊装普工：人工辅助机器自动点焊(目前有少量夜班，后续恢复白班 以上岗位要求：不要经验，看完车间愿意做直接安排入职。

招聘年龄18-50岁 工种：普工、物流 【招聘要求】 身高160以上，识字，身体健康， 【工作内容】 车间主要生产汽车整装及物料配送，分拣，质检员、装配工 【薪资待遇】 24/时，综合6000-7000

神农架林区招装修承包、腻子/大白/墙漆、油漆工、外墙漆/真石漆

芜湖包吃包住年纪16-55岁 不限经验480一天，工作轻松长白班不是流水线!! 点击屏幕下方{

岗位职责： 1. 负责小区室内出入口及重点区域的值守、巡查与秩序维护 2. 对进出人员、车辆进行登记、核验与引导，确保出入有序安全 3. 监控设备日常查看与异常情况及时上报，配合处理突发事件 4. 保持岗亭及责任区域整洁卫生，规范着装、文明执勤 5. 配合物业开展安全宣传、应急演练及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与应变能力 3. 服从管理，能适应轮班制工作安排 4. 有保安从业经历或退伍军人优先 5. 学历不限，具备基础读写能力

岗位职责： 1.负责神农架林区国家电网农网项目电线杆基础开挖作业，确保坑位尺寸与地质要求符合施工规范 2.承担施工材料、工器具的现场转运及有序堆放，保障作业连续性与现场整洁 3. 协同电工师傅完成电线杆吊装、扶正、埋设及回填等配合工作，服从现场安全指挥 4.参与电缆敷设辅助作业，包括放线牵引、路径清理及临时固定等基础支持任务 5.严格遵守电力施工安全规程，正确佩戴劳保用品，及时报告现场安全隐患 任职要求： 1. 年龄22-55周岁，身体健康，无妨碍重体力作业的疾病 2. 吃苦耐劳，适应山区野外作业环境，能接受项目阶段性驻点安排 3.具备基本体力与协作意识，有工地普工经验者优先 4. 无学历限制，但需具备初中及以上文化程度，能理解简单施工指令 5. 无违法犯罪记录，服从管理，具备基础安全责任意识

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纯工价300一天，吃饭住宿都不扣钱 年龄：18～40岁。 住宿免费，水电平摊，每月15号发工资 ，不穿无尘衣，不过安检门！工作简单好干，一看就会。 吃住免费 长期小时工不需要补差价、一次性发薪 无任何套路、目前所有在招企业工资最高的企业 住宿优美、包吃包住 车间可以带手机、管理不严！

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神农架林区招开槽/切割、水电工，工期一个星期，附近有没有空的师傅

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神农架林区招水电、强电、给排水、亮化、水工，会预算的优先！工资面议

神农架招开槽/切割、布线电师傅，走弱电，需要登高，切割在下面，只有一点需要切割走暗线，其余登高走明线，简单

神农架林区招强电、弱电/安防，现场需要一名低压带证电工，有意者联系，可月结。

神农架林区供电变电站做弱电摄像头，高处作业，离地三米左右。包吃住

神农架招水电和开槽，当地优先

招聘岗位 普工、技术员、品检 小时工：纯工价22元/h，餐补12元/天 正式工工资待遇：底薪2400+加班补贴100-500+加班费平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，餐补25元/天 面试时间：上午11点奇宏北门 ～下午1点奇宏南门

一、岗位职责1. 负责部门日常事务管理，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划并落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 承担门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好； 3. 组织团队人员管理，开展员工岗位技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项数据梳理与分析，识别运营环节中的异常情况，推动服务流程优化，提升客户满意度； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅的沟通机制以保障整体运作效率。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，经济管理类、数理统计类、商贸物流类、财务会计类、AI与算法类、烹饪与食品相关专业，2026届应届毕业生，年龄不超过26岁； 2. 具备高效执行能力，责任心强，自我激励意识突出，主动投入工作，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出有效解决方案，具备良好的复盘与反思能力； 4. 拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力，能够协同团队共同达成业务目标。 三、薪资 本科7500元 四、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职第一个月：熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等基础工作）。 入职第二个月：掌握初级管理岗位——课长的核心职责，涵盖三大模块： （1）人员管理（培训、排班、考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定采购计划、下单及月度销售数据分析） 完成学习后即可参与岗位竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年） 五、福利待遇 缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、带薪专项培训、转正为正式干部后每月休息六天。 六、工作地点 武汉悦活里超市

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