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【工期灵活自由】
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上海顺亿鑫智能设备制造有限公司招聘信息:车间普工要求:20-45岁之间男女不限,人品端正,勤劳踏实,干活麻利,服从安排1、具有吃苦耐劳及团队协作的精神;2、做事仔细认真3、听从主管安排工作时间:做六休一 8:00-20:00 薪资待遇:计时工资 22/小时 20/小时包吃不包住工作地点:上海市松江区新浜镇胡甪路 117 号 7 号楼联系人:何女士 (同号,请备注应聘岗位)
电工月结电工证
【招聘】电工【要求】 58岁以下,一年以上相关工作经验,要有(底压电工证)。【工作时间】做六休一、9:00~17:30。【薪资】5500每月15号发工资【福利】包吃一餐、节假日正常休息做满三个月按老员工发福利【地址】娄山关路523号金虹桥国际中心【联系电话】董
长宁区分店开业招聘需要厨房阿姨下面条或者开油锅一位包吃住月休息4天地址仙霞路8号仲盛金融中
面点厨房帮工
分店开业招聘需要厨房阿姨下面条或者开油锅一位包吃住月休息4天地址长宁区仙霞路8号仲盛金融中心兰贵坊
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厨房帮工1-2人
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上海长宁区、普陀区、黄浦区连锁奶茶店日常维修,按单结算,需有电瓶车能自带梯子及工具,沟通能力强,有店铺维修经验的联系
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上海长宁区南丰城招聘洗碗工1名。薪资为6500。工作时间为上午12点到10点,没有休息。提供餐食但不提供住宿。法定节假日加班享受三倍薪资。工作满一年后薪资上涨500。年假为5天,可折算为薪资。联系电话为。
江门新会区需要在静电地板上打直径5公分孔,有一百几十个,自带工具,有意者联系
打孔1-4天1-2人完工结算
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搬材料小工1-2人
岗位职责:
1.负责工地现场的日常杂务工作,包括材料搬运、场地清理和工具整理等基础性事务
2.协助各工种工人完成施工任务,配合完成混凝土浇筑、砂石运输等辅助作业
3.按照安全规范要求做好施工现场的秩序维护,确保作业环境整洁有序
4.根据项目进度需要,在不同施工环节中灵活调配,支持团队高效完成工程目标
5.及时汇报工作中发现的安全隐患或异常情况,配合管理人员落实整改措施
任职要求:
1.年龄18-50周岁,身体健康,能适应户外作业和一定的体力劳动强度
2.有工地杂工或相关工作经验者优先考虑,无经验可提供岗前培训
3.具备基本的安全意识,服从项目管理安排,工作认真踏实
4.持有健康证及相关从业证明者可优先录用
5.学历不限,识字并能理解基本工作指令即可
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280-290元/天
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3、日结工:298一天,日结工资,包吃住;
4、现在旺季加班多,保底工时260-330,自愿选择。
5、小时工:,辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】、工作时间安排:
1、每天工作10小时,人性化管理,上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5
【三】、工厂招工要求:
1、男女不限,16一55周岁,,身体健康,服从分配。
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,4-6人间,(独立卫生间、空调、热水器,洗衣机、免费
WIFI等),水电平摊。
2、入职后发放餐卡,刷卡吃饭,不用自己充钱吃!
3、公司帮交五险一金。
4、工作地址在苏州 苏州
5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
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)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
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小时工、:28元/小时,综合收入8000-9000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
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【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
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3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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