新余市分宜县招桥架/支架安装

新余市分宜县招消防安装

新余市分宜县招消防安装风机风管，PE上下水排水。

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新余市分宜县招消防安装，消防水，消防电安装工人数名，有意者电话联系

有做换然气表，软管，三通，阀门，报警器的师傅么，本人在江西省新余市接了几万户天然气改造工程，招大量工人周

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新余市渝水区招户内燃气自闭阀，切断阀，报警器管道安装，可以销售，月工资1万加上不封顶

招聘:饲养员二人(男女不限)，代养合同猪三年以上熟手，夫妻工优先，带小孩进猪场易犹，包吃包住，宿舍有空调，猪肉已贮藏半年用量，里面养了活掩鸡及下蛋母鸡，有蔬菜种植地，基本不用吃消毒液浸泡菜，月工资11000元保底，月绩效500元，成活率超过95%即96%每头奖2元，上不封顶，料肉比2.4均重240斤，2.4以下料比每头奖2元，可长期合作，长期合作奖每头1元。也可面谈，地点江西新余，联系电话

中矿锂业招聘机修1名，，45岁以下，高中学历，有电焊证，有意向联系

发电厂汽轮机低压缸，高中压缸安装组长要求技术好有指挥能力，工资面谈，工期长期

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 地址在：安徽芜湖

1，【年龄要求】18-46周岁，男女不限。 2，【工作内容】生产电池，工作简单，走动式站班 3，【车间环境】，空调恒温车间。 4，【工作时间】两班倒8:00-20:00。 5，【薪资待遇】白班17元/小时，晚班19元/小时，每月28日发上个月工资。 6，【吃饭住宿】免费提供工作餐，水电费平摊，

要找水电消防，能带班的。要懂图纸的要算材料的。有电工证的。

写字楼队长工作地址:德胜门附近月薪8000元1、VIP接待较多，负责桌椅摆放，接待通知时提前10分钟到位。2、信访接待较多，安保只需要配合甲方即可。3、工作量较大，基本是围绕两类接待为主的展开服务。4、甲方对接，落实甲方要求，脾气好，善于温婉表达。5、执行力强，按保安公司要求服务好甲方。会训练懂消防37岁以下

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有做消防的吗？商场里200方店铺，要做喷淋烟感，移一个消防栓！需要合作！。

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江西新余有师傅会修复风力发电叶片要有登高证，电工证，要30个师傅。电话联系，晚上打电话

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江西新余市渝水区，招混塔钢塔地面人员，要求都干过半年以上的老人。

1、负责贴膜工艺（包括电子元器件、面板、外壳等各类产品）的方案设计、流程优化及标准化工作，制定贴合参数与作业规范，解决气泡、划痕、偏移、脱胶等关键性品质问题，提高贴膜一次合格率与产线运行效率。 2、主导贴膜设备与工具的评估选型、调试支持及维护指导，改进配套工装治具，推进贴膜工序自动化改造，减少人工干预与材料损耗；组织新产品的贴膜工艺验证与样件试做，协同研发与生产团队完成产品升级迭代，编制相关工艺文档、品控标准及操作培训资料。 3、组织实施车间贴膜岗位人员的技术培训、现场指导与能力考核，统一作业标准，强化员工操作规范性与质量意识，提升团队整体技术水平。 4、关注贴膜材料与工艺领域的技术动态，参与新型物料的评估与导入，优选高性价比膜材资源，优化物料成本结构，持续增强贴膜工艺的综合竞争力。

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