负责公司人员招聘、人事档案管理及员工入职、离职手续的办理。 上班时间为早九晚六，午间休息2小时，采用单双休制度，法定节假日正常放假。 实习期薪资为3200元+绩效500元+每人200元提成， 业绩奖励为千分之五； 转正后薪资为3500元+绩效500元+每人200元提成， 业绩奖励为千分之五。 年龄要求22至32周岁，学历需大专及以上，具备一年以上招聘工作经验者优先，无满一年招聘经验者不予考虑，上一份工作为全职人事招聘岗位者将被重点优先录用。

工作内容 1、负责在网络平台上招聘、把合适的求职者邀请到公司面试， 2、无需外出、全天办公室招聘， 工作要求 1、我需要一批会招聘、想干招聘的人、对招聘工作有意向的人、我不需要混日子的人、 2、这家公司不谈理想、只和你谈钱、觉得自己行就来、 3、无经验可以培训、有经验的直接上班、 4、本公司严重说明、不要混日子的、不要混日子的。不要混日子的， 上班时间 1、早十晚七、中午12点-2点休息时间、严重不加班。绝对不加班、加不了一点班， 2、公司氛围都是00后、气氛好、欢迎各路神仙来应聘、觉得可以的直接投简历、谢谢

大量要人，招聘人事招聘，服务员等岗位，包吃包住，男女不限，免费培训，薪资待遇好，感兴趣的联系我安排

1（日常主播招募）具备基础招聘能力与实践经验，熟练使用58、小红书等招聘工具，或通过小红书、视频号、抖音等渠道发布岗位信息进行推广引流。 2负责应聘人员的信息登记与初步筛选，安排并通知相关人员参与面试流程 3协助策划及执行公司各类活动的组织工作 4配合完成上级领导交办的临时性任务 5团队氛围轻松活跃，成员均为年轻群体，美女同事与帅气伙伴齐聚，定期团建，节假日发放暖心礼品等福利

工作内容：面试求职者，需有自媒体经验（没有可以接受教学）能吃苦耐劳，公司氛围好，无勾心斗角，年龄在35岁以下，包中餐，早九晚五，月休4天

工作内容： 1、开展招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排，并跟进后续录用流程； 2、协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时传递与落实； 3、组织策划员工团队建设活动，提升团队凝聚力； 4、组织实施新员工入职培训及相关学习安排； 5、处理日常行政事务性工作 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先录用 2、具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office等常用办公软件

1.负责团队队伍建设，岗位人员的招募，协助新员工入职培训、开办工号等工作； 2.完成主管每月下发的考核指标。

工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及入职跟进等； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与反馈； 3、组织策划员工团队建设活动； 4、开展新员工入职培训及相关辅导； 5、处理日常行政事务 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用

必须具备1年以上招聘工作经验，能独立开展面试工作，请仔细阅读任职要求，条件不符者恕不考虑 岗位职责: 1、全面负责招聘全流程相关事务； 2、办理员工入职、离职、岗位调动、晋升等相关手续； 3、建立并维护人事档案系统，负责劳动合同的签订与更新； 4、组织新员工岗前培训，协助上级优化培训体系搭建； 5、协助上级落实人力资源各项操作流程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作。 任职要求: 1、人力资源或行政管理类专业，大专及以上学历，具有一年以上人事招聘实操经验； 2、对人事工作有高度热情，愿意在人力资源领域持续深耕； 3、有电销岗位招聘经验者优先录用； 4、具备良好的沟通技巧、协调能力及团队协作意识； 5、年龄要求****** 工作时间： 朝九晚六，9:00-12:00，14:00-18:00，中午休息两小时，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休假，每月15日准时发放薪资； 薪资待遇: 无责任底薪3500元+500元绩效+招聘提成（满一个月每成功一人奖励200元）+业绩提成0.5%

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、薪酬、社保、员工福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理； 3、落实人力资源各模块具体操作流程，推动各项管理制度执行，并协同其他业务部门完成相关支持工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业背景； 2、具备一定人力相关工作经验，有社保经办经验者优先考虑； 3、具备良好的团队合作意识，适应性强，积极主动。

柳州临时兼职招聘： 1、要求：男女不限18一40岁能积极大胆叫卖，对工作认真负责能吃苦耐劳、性格活泼善于与人沟通。有经验者优先！公主、少爷病、飞机勿扰！ 2、工作地点：联华天天见店 3、上班时间：1月1-3号，每天8小时。 4、薪资：100/天，活动结束三天内发工资。 5、工作内容：负责产品的售卖 6、联系电话:

创科医疗技术（广西）有限公司 招聘 收发员（工作地点：柳州潭中人民医院） 福利：五险技术培训环境好包食宿晋升快生日补贴带薪年假高温补贴 岗位描述：柳州潭中人民医院招一名收发员，主要负责医院布草收送工作。男女不限，要求45岁以下，吃苦耐劳，服从管理。公司福利：1. 购买五险 2. 生日补贴 3. 带薪年假 4. 高温补贴 简历投递：。

明天天山雅筑开荒保洁还差一个熟手的姐妹。一天170。有漏网的联系我。现结

明天新兴顺丰白班需要20人，夜班20人，18-50岁 【白班小件装卸】8：00-19：00，14元/小时，144元/天 【白班大件分拣】8：00-19：00，160元/天 【夜班班大件分拣】8：00-19：00，160元/天 报名联系：（）

招聘：叉车工 薪资：4500元以上/月 柳州叉车工

岗位职责 1.负责网约车司机的招募、面试、资质审核工作，确保司机具备有效驾驶证、网约车驾驶员资格证等合规证件，且无重大交通违法记录。 2.统筹司机的岗前培训与日常培训，内容涵盖平台规则、服务标准、交通安全法规、应急处理流程等，提升司机服务质量与合规意识。 3.建立并维护司机档案，实时更新司机信息、服务数据、奖惩记录，定期开展司机服务评级与考核，落实奖惩机制。 4.对接司机日常诉求，及时处理司机与乘客的纠纷、订单异常等问题，协调解决司机在运营中遇到的车辆、合规等相关困难。 5.监控司机服务指标，包括好评率、投诉率、订单完成率等，针对指标不达标的司机进行专项督导与整改。 6.配合平台及监管部门的合规检查工作，整理并上报司机相关运营数据与合规材料，确保司机团队运营符合行业规范与公司要求。 7.参与优化司机管理体系，提出提升司机留存率、服务效率的合理化建议。 岗位要求 1.大专及以上学历，1-3年网约车、物流运输或服务行业管理相关经验者优先。 2.熟悉网约车行业政策法规及平台运营模式，了解司机管理的核心流程与痛点。 3.具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能高效处理司机与乘客的各类纠纷。 4.工作认真负责，有较强的责任心与执行力，能承受一定的工作压力。 5.熟练使用办公软件（Excel、Word等），具备基础的数据统计与分析能力。 福利待遇 1.五险一金，带薪年假、法定节假日正常休息。 2.固定薪资+绩效奖金+团队激励，薪资结构透明。 3.完善的岗前培训与职业晋升通道，可向运营主管、区域运营经理方向发展。 4.定期团建活动，舒适的办公环境与人性化管理。 我可以帮你把这个岗位简介调整成更偏向招聘海报的精简版本，需要吗？

早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

1、全面统筹公司内部人才招聘相关工作； 2、结合当前人员编制与业务发展需要，协同上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求情况，拟定并落实招聘方案； 3、配合上级完成各岗位职位描述文件的编制； 4、调研公司所需人才在外部市场的分布状况与供给情况，开展分析评估，对招聘渠道进行规划、开发、维护与扩展，确保人才资源数量充足、结构多元、质量达标，保障招聘渠道高效匹配公司用人需求； 5、发布岗位招聘信息，同步推进公司品牌形象推广； 6、收集应聘简历，进行归类筛选，组织入职前测评，确定初试人选，通知候选人参加面试（或笔试），实施初步考核并形成综合评估意见； 7、协调相关部门参与复试环节，确保面试按时推进且评价结果契合岗位任职要求； 8、对拟录用对象开展背景核查，沟通薪酬待遇细节，发放正式录用通知； 9、负责撰写招聘文案，维护和更新招聘平台信息，保持招聘信息畅通； 10、办理招聘相关费用的申请、管控及报销手续； 11、复盘招聘执行过程中的问题，提出完善招聘机制与流程的可行性建议，编制招聘总结报告； 12、与招聘团队成员交流招聘流程、方法与技巧，提升整体招聘工作效率； 13、搭建企业人才储备体系，做好简历归档及信息保密管理； 14、采集各地人才市场动态，掌握区域人力资源相关政策法规； 15、关注同行业人才流动趋势，积极吸引优秀人才加入公司； 16、掌握公司人力资源管理制度，准确回应应聘者提出的各类咨询问题。

岗位职责: 1.负责汽车领域的人才引进，涵盖简历甄选、面试安排及相关招聘流程推进。 2.与各业务部门保持密切对接，明确用人需求，科学规划招聘方案。 3.搭建并持续优化人才储备体系，及时维护和发布岗位信息。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 2.能精准把握招聘需求，拥有较强的简历筛选与人才评估能力。 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速熟悉招聘操作流程与方法。

中国电信，移动，联通，广电各大运营商光缆布放

鹿寨县招强电，做户用光伏运维，负责鹿寨县内光伏的维修、补漏、巡检、清洗、换板等工作。 要求能下乡、责任心强，有低压电工证和高处作业证优先。

生产计划，绩效管理，质量把控，人员调配

此岗位全国范围内均可居家办公，支持异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历，及时回复消息并邀请求职者参与面试，主要负责公司电销及客服类岗位的人员引进。工作仅限于邀约与跟进面试安排，候选人面试通过后协助推进入职流程，面试环节由现场面试官直接对接 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 需具备充足的时间用于电话或在线邀约，有强烈赚钱意愿，执行力强，可自行承担会员权限相关费用，公司仅提供账号认证支持，能接受该条件者再联系咨询 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位长期存在大量招聘需求 若有招聘团队资源，具备团队交付能力，欢迎洽谈合作，待遇可协商

1、开展人才需求调研，实施简历甄选、面试评价、背调核实及录用流程跟进，保障人岗匹配； 2、统筹新员工入职引导、试用期管理、转正审核与离职手续处理，完善员工档案管理； 3、依据企业战略目标拟定年度招聘规划，联动各部门梳理用人需求并监控执行进展； 4、拓展并维护多元化招聘渠道（如线上平台、猎头机构），提升招聘信息投放效率与质量； 5、推进人才储备库搭建，开展招聘数据统计分析与成效复盘。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理类专业或具备招聘实操经验者优先； 2、具有一年以上招聘领域工作经验，掌握招聘全流程及常用工具； 3、具备较强的沟通表达、组织协调与逻辑判断能力； 4、熟练操作办公软件及HR信息系统，能够完成数据整理与报告编制； 5、具备高度保密意识，恪守职业操守。

柳州市柳南区招风电养护人员，要有高空作业证和电工证

工作内容： 1、开展招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等环节； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传递与落实； 3、组织策划员工团队建设活动； 4、组织实施新员工入职培训相关工作； 5、处理日常行政事务。 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先录用； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用。

岗位职责： 1、电商运营和仓储物流等相关岗位的招聘； 2、员工的入离转调流程、劳务外包及员工档案管理； 3、人事相关管理制度的执行和优化； 4、各类报表的数据统计和分析工作； 5、参与公司员工企业文化活动的组织策划及宣传工作； 6、完成部门经理交办的其他工作。 任职要求： 1、学历大专及以上，互联网或者物流行业背景优先考虑； 2、1年以上人事相关岗位工作经验，熟悉招聘流程或员工关系管理； 3、主动积极，有自驱力，抗压力和沟通表达能力强。