负责公司人员招聘、人事档案管理及员工入职、离职手续办理。 上班时间上午9点至下午6点，午休2小时，单双休，法定节假日正常放假。 薪资待遇：基本工资3500元+绩效500元+每人200元提成，业绩奖励为业绩总额的千分之五。 年龄要求22至32周岁，学历需大专及以上，具备至少一年招聘工作经验，无相关经验者不予考虑，上一份工作从事人事招聘者优先录用。

岗位职责: 1.负责日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与正常运转； 2.协助团队优化工作流程，推动工作效率持续提升； 3.参与公司内部会议的组织协调，确保会议材料齐备及进程顺利。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，善于与团队成员协作配合； 2.能够独立开展工作，对工作成果有较高的标准和自我要求； 3.适应能力强，可高效应对多任务并行的工作节奏。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、薪酬、社保、员工福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理； 3、落实人力资源各模块具体操作流程，推动各项管理制度执行，并协同其他业务部门完成相关支持工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业背景； 2、具备一定人力相关工作经验，有社保经办经验者优先考虑； 3、具备良好的团队合作意识，适应性强，积极主动。

工作内容： 1、开展招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等环节； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传递与落实； 3、组织策划员工团队建设活动； 4、组织实施新员工入职培训相关工作； 5、处理日常行政事务。 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先录用； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用。

1（日常招募）具备基础招聘能力与实践经验，熟练使用58、小红书等招聘工具， 或通过小红书、视频号、抖音等渠道进行内容推广，发布岗位信息吸引人才。 2负责应聘人员的信息登记与初步筛选，安排并通知相关人员参加面试 3协助组织及执行公司各类活动的落地与推进 4及时完成上级领导交办的临时性工作任务 5团队氛围轻松融洽，成员以年轻人为主，颜值在线的伙伴众多，定期团建，节假日享有福利礼品等关怀待遇。

1.负责团队队伍建设，岗位人员的招募，协助新员工入职培训、开办工号等工作； 2.完成主管每月下发的考核指标。

必须具备1年以上招聘工作经验，能独立开展面试工作，请仔细阅读任职要求，条件不符者恕不考虑 岗位职责: 1、全面负责招聘全流程相关事务； 2、办理员工入职、离职、岗位调动、晋升等相关手续； 3、建立并维护人事档案系统，负责劳动合同的签订与更新； 4、组织新员工岗前培训，协助上级优化培训体系搭建； 5、协助上级落实人力资源各项操作流程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作。 任职要求: 1、人力资源或行政管理类专业，大专及以上学历，具有一年以上人事招聘实操经验； 2、对人事工作有高度热情，愿意在人力资源领域持续深耕； 3、有电销岗位招聘经验者优先录用； 4、具备良好的沟通技巧、协调能力及团队协作意识； 5、年龄要求****** 工作时间： 朝九晚六，9:00-12:00，14:00-18:00，中午休息两小时，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休假，每月15日准时发放薪资； 薪资待遇: 无责任底薪3500元+500元绩效+招聘提成（满一个月每成功一人奖励200元）+业绩提成0.5%

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岗位职责：负责招聘、培训、员工关系/关怀等日常事务 工资福利：税前4500-6000（面试定薪）、包吃包住、法定假日、带薪年假、高温福利、生日福利等 任职资格：统招全日制公办本科及以上学历 工作时间：08:30-12:30、13:30-17:30，月休4-5天，排休轮休 工作地点：柳州市柳江区柳石路1号大型停车场对面圆通速递柳州转运中心

负责公司人员招聘、人事档案管理及员工入职、离职手续的办理。 上班时间为早九晚六，午间休息2小时，采用单双休制度，法定节假日正常放假。 实习期薪资为3200元+绩效500元+每人200元提成， 业绩奖励为千分之五； 转正后薪资为3500元+绩效500元+每人200元提成， 业绩奖励为千分之五。 年龄要求22至32周岁，学历需大专及以上，具备一年以上招聘工作经验者优先，无满一年招聘经验者不予考虑，上一份工作为全职人事招聘岗位者将被重点优先录用。

二保焊 24元/小时 午餐补贴10元/餐 负责汽车零配件的装配生产，熟手 20-48岁

今天下午13点半一19点左右17块一个小时下班结工资卸车螺蛳粉

养老院招护工，地址，五里亭，白班晚班（轮转），工资3500元，休四有国假，60岁以內，培训有证优先。 2025年线上培训办证最后一批 抓紧年底学习办证，接单好过年， 最后几天时间，培训和办证项目：养老护理（护工），育婴师，补贴后：450元，十天得证，全国通用，官网备案可以查询。 联系：喜联家政吳老师

花岭长白班 操作工6人：男女不限，18-38岁，有电子厂工作经验优先。 【工作时间】 上班时间：8:30-20:30长白班，站班，上午下午都有10分钟休息时间， 【薪资福利】 16元/小时，月薪范围4K-4.5K，每月25～30日发放上月工资。包工作餐 【面试时间】上午10点 空调恒温车间，车间环境优美 工作内容：装配汽车显示屏屏幕 ☎

火车站附近宾馆民宿: 招服务打杂人员、年龄50岁以内，工资:2800一3000、包吃住！电话

早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

一、工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约，加微信跟踪求职者去厂里面，面试上班。 二、招聘要求： 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。

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1、开展人才需求调研，实施简历甄选、面试评价、背调核实及录用流程跟进，保障人岗匹配； 2、统筹新员工入职引导、试用期管理、转正审核与离职手续处理，完善员工档案管理； 3、依据企业战略目标拟定年度招聘规划，联动各部门梳理用人需求并监控执行进展； 4、拓展并维护多元化招聘渠道（如线上平台、猎头机构），提升招聘信息投放效率与质量； 5、推进人才储备库搭建，开展招聘数据统计分析与成效复盘。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理类专业或具备招聘实操经验者优先； 2、具有一年以上招聘领域工作经验，掌握招聘全流程及常用工具； 3、具备较强的沟通表达、组织协调与逻辑判断能力； 4、熟练操作办公软件及HR信息系统，能够完成数据整理与报告编制； 5、具备高度保密意识，恪守职业操守。

岗位职责: 1.负责执行招聘全流程，包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估； 2.维护员工考勤记录，确保考勤信息真实、准确； 3.起草并持续优化公司各项规章制度； 4.推进企业文化落地，策划并实施员工培训与团队发展活动； 5.协助完成公司日常行政支持工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.具备独立应对和解决实际问题的能力； 4.具备较强的组织协调与团队管理能力； 5.工作认真负责，富有团队协作精神。

1（日常主播招募）具备基础招聘能力与实践经验，熟练使用58、小红书等招聘工具，或通过小红书、视频号、抖音等渠道发布岗位信息进行推广引流。 2负责应聘人员的信息登记与初步筛选，安排并通知相关人员参与面试流程 3协助策划及执行公司各类活动的组织工作 4配合完成上级领导交办的临时性任务 5团队氛围轻松活跃，成员均为年轻群体，美女同事与帅气伙伴齐聚，定期团建，节假日发放暖心礼品等福利

一、岗位描述： 1、负责公司招聘管理工作：结合业务发展需求，统筹并汇总各部门用人需求，拟定招聘方案，并执行招聘全流程（包括简历筛选、面试邀约、组织面试、人员评估及入职手续办理）； 2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，负责考勤数据核对与归集，以及员工人事档案的建立与维护； 3、管理员工劳动合同的签署、续签、变更与解除等事项； 4、参与人力资源管理制度的优化，并组织相关制度的宣导与培训； 5、负责五险相关事务的日常管理与跟进； 6、承担企业办公软件及办公设备的配置、使用指导与日常维护； 7、协助推进企业文化建设与员工关怀活动的落地执行； 8、及时回应员工在保险、休假、考勤等方面的咨询与疑问。 二、任职要求： 1、本科及以上学历（能力突出者条件可适度放宽），年龄不超过30岁，人力资源管理专业背景，具备人事相关工作经验者优先； 2、性格积极外向，善于人际沟通；责任心强，工作主动细致；具备良好耐心与较强的抗压能力； 3、热爱人力资源工作，能够专注投入，认同团队协作价值。

有做过销售或者招聘工作的都可以，男女不限，22-40岁以内，有五险有双休。月工资3-5000

1、全面统筹公司内部人才招聘相关工作； 2、结合当前人员编制与业务发展需要，协同上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求情况，拟定并落实招聘方案； 3、配合上级完成各岗位职位描述文件的编制； 4、调研公司所需人才在外部市场的分布状况与供给情况，开展分析评估，对招聘渠道进行规划、开发、维护与扩展，确保人才资源数量充足、结构多元、质量达标，保障招聘渠道高效匹配公司用人需求； 5、发布岗位招聘信息，同步推进公司品牌形象推广； 6、收集应聘简历，进行归类筛选，组织入职前测评，确定初试人选，通知候选人参加面试（或笔试），实施初步考核并形成综合评估意见； 7、协调相关部门参与复试环节，确保面试按时推进且评价结果契合岗位任职要求； 8、对拟录用对象开展背景核查，沟通薪酬待遇细节，发放正式录用通知； 9、负责撰写招聘文案，维护和更新招聘平台信息，保持招聘信息畅通； 10、办理招聘相关费用的申请、管控及报销手续； 11、复盘招聘执行过程中的问题，提出完善招聘机制与流程的可行性建议，编制招聘总结报告； 12、与招聘团队成员交流招聘流程、方法与技巧，提升整体招聘工作效率； 13、搭建企业人才储备体系，做好简历归档及信息保密管理； 14、采集各地人才市场动态，掌握区域人力资源相关政策法规； 15、关注同行业人才流动趋势，积极吸引优秀人才加入公司； 16、掌握公司人力资源管理制度，准确回应应聘者提出的各类咨询问题。

工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及入职跟进等； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与反馈； 3、组织策划员工团队建设活动； 4、开展新员工入职培训及相关辅导； 5、处理日常行政事务 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用

工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传递与落实； 3、组织策划员工团队建设活动； 4、开展新员工入职培训及相关学习支持； 5、处理日常行政事务 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有服务意识和亲和力； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用

工作时间：8-12，2-6 无需加班，提供五险 负责公司人员招聘与人才储备