
急聘人事专员,仅招1名!!
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
负责公司人员招聘、人事档案管理及员工入职、离职手续办理。
上班时间上午9点至下午6点,午休2小时,单双休,法定节假日正常放假。
薪资待遇:基本工资3500元+绩效500元+每人200元提成,业绩奖励为业绩总额的千分之五。
年龄要求22至32周岁,学历需大专及以上,具备至少一年招聘工作经验,无相关经验者不予考虑,上一份工作从事人事招聘者优先录用。
行政人事助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责日常行政事务管理,维护办公环境的整洁与正常运转;
2.协助团队优化工作流程,推动工作效率持续提升;
3.参与公司内部会议的组织协调,确保会议材料齐备及进程顺利。
任职要求:
1.具备良好的组织协调与沟通能力,善于与团队成员协作配合;
2.能够独立开展工作,对工作成果有较高的标准和自我要求;
3.适应能力强,可高效应对多任务并行的工作节奏。
招聘
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专及以上招聘与配置绩效管理人事专员考勤管理
岗位职责:
1、协助上级完善公司招聘、薪酬、社保、员工福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化;
2、负责人事档案的建立与日常维护,劳动合同的签订、续签及变更手续办理;
3、落实人力资源各模块具体操作流程,推动各项管理制度执行,并协同其他业务部门完成相关支持工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理或行政管理等相关专业背景;
2、具备一定人力相关工作经验,有社保经办经验者优先考虑;
3、具备良好的团队合作意识,适应性强,积极主动。
行政人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上企业文化建设招聘与配置
工作内容:
1、开展招聘相关事务,包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等环节;
2、协调各部门之间的工作对接,确保信息及时传递与落实;
3、组织策划员工团队建设活动;
4、组织实施新员工入职培训相关工作;
5、处理日常行政事务。
任职要求:
1、具备人事相关工作经验者优先录用;
2、具备良好的语言表达与沟通能力,有亲和力和服务意识;
3、熟练掌握计算机操作,精通Office办公软件使用。
人事招聘人力资源
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限互联网从业经验不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
1(日常招募)具备基础招聘能力与实践经验,熟练使用58、小红书等招聘工具,
或通过小红书、视频号、抖音等渠道进行内容推广,发布岗位信息吸引人才。
2负责应聘人员的信息登记与初步筛选,安排并通知相关人员参加面试
3协助组织及执行公司各类活动的落地与推进
4及时完成上级领导交办的临时性工作任务
5团队氛围轻松融洽,成员以年轻人为主,颜值在线的伙伴众多,定期团建,节假日享有福利礼品等关怀待遇。
招聘助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公教育培训金融销售培训实施招聘与配置销售人事/销售从业经验
1.负责团队队伍建设,岗位人员的招募,协助新员工入职培训、开办工号等工作;
2.完成主管每月下发的考核指标。
人事专员招聘专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验不接受居家办公从0到1团队搭建经验销售人
必须具备1年以上招聘工作经验,能独立开展面试工作,请仔细阅读任职要求,条件不符者恕不考虑
岗位职责:
1、全面负责招聘全流程相关事务;
2、办理员工入职、离职、岗位调动、晋升等相关手续;
3、建立并维护人事档案系统,负责劳动合同的签订与更新;
4、组织新员工岗前培训,协助上级优化培训体系搭建;
5、协助上级落实人力资源各项操作流程及规章制度执行,协同其他业务部门完成相关工作。
任职要求:
1、人力资源或行政管理类专业,大专及以上学历,具有一年以上人事招聘实操经验;
2、对人事工作有高度热情,愿意在人力资源领域持续深耕;
3、有电销岗位招聘经验者优先录用;
4、具备良好的沟通技巧、协调能力及团队协作意识;
5、年龄要求******
工作时间:
朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息两小时,周末实行单双休轮换,法定节假日正常休假,每月15日准时发放薪资;
薪资待遇:
无责任底薪3500元+500元绩效+招聘提成(满一个月每成功一人奖励200元)+业绩提成0.5%
人事招聘
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
大量要人,招聘人事招聘,服务员等岗位,包吃包住,男女不限,免费培训,薪资待遇好,感兴趣的联系我安排
急招柳州圆通人力资源专员4500-6000
4000-6000元/月
人事专员经验不限本科及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:负责招聘、培训、员工关系/关怀等日常事务
工资福利:税前4500-6000(面试定薪)、包吃包住、法定假日、带薪年假、高温福利、生日福利等
任职资格:统招全日制公办本科及以上学历
工作时间:08:30-12:30、13:30-17:30,月休4-5天,排休轮休
工作地点:柳州市柳江区柳石路1号大型停车场对面圆通速递柳州转运中心
急招人事专员,仅需1名!!
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
负责公司人员招聘、人事档案管理及员工入职、离职手续的办理。
上班时间为早九晚六,午间休息2小时,采用单双休制度,法定节假日正常放假。
实习期薪资为3200元+绩效500元+每人200元提成,
业绩奖励为千分之五;
转正后薪资为3500元+绩效500元+每人200元提成,
业绩奖励为千分之五。
年龄要求22至32周岁,学历需大专及以上,具备一年以上招聘工作经验者优先,无满一年招聘经验者不予考虑,上一份工作为全职人事招聘岗位者将被重点优先录用。
广西柳州二保焊24元/小时午餐补贴10元/餐负责汽车零配件的装配生产,熟手20-48岁
装配工二保焊
二保焊
24元/小时
午餐补贴10元/餐
负责汽车零配件的装配生产,熟手
20-48岁
护工免费培训月结
养老院招护工,地址,五里亭,白班晚班(轮转),工资3500元,休四有国假,60岁以內,培训有证优先。
2025年线上培训办证最后一批
抓紧年底学习办证,接单好过年,
最后几天时间,培训和办证项目:养老护理(护工),育婴师,补贴后:450元,十天得证,全国通用,官网备案可以查询。
联系:喜联家政吳老师
广西柳州花岭长白班操作工6人:男女不限,18-38岁,有电子厂工作经验优先。【工作时间】上
4000-4500元/月
装配工包吃6-10人月结
花岭长白班
操作工6人:男女不限,18-38岁,有电子厂工作经验优先。
【工作时间】
上班时间:8:30-20:30长白班,站班,上午下午都有10分钟休息时间,
【薪资福利】
16元/小时,月薪范围4K-4.5K,每月25~30日发放上月工资。包工作餐
【面试时间】上午10点
空调恒温车间,车间环境优美
工作内容:装配汽车显示屏屏幕
☎
广西柳州火车站附近宾馆民宿:招服务打杂人员、年龄50岁以内,工资:2800一3000、包吃
厨工服务员
火车站附近宾馆民宿: 招服务打杂人员、年龄50岁以内,工资:2800一3000、包吃住!电话
公司内部人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公人力/财务/行政/法务客服企业文化建设培训实施互联网从业经验人力资源/管理类专业
早十晚七,不加班!上六休一
招聘要求:1、专科及以上学历(能力出众者可放宽至中专)
2、沟通能力强,有一定的团队管理能力,能够胜任人才选拔和面试工作
3、熟练运用办公软件
4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力
工作内容:
1.全面负责公司的人才招聘面试工作,制定阶段性招募计划,并推动实施。
2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。
3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。
4.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程合理化建议。
薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000
上班时间:早上十点到下午七点,中午休息一个半小时(12:00—13:30),上六休一,节假日正常放假
福利待遇:节假日正常按照国家规定节假日放假,年假二十天以上
驻场专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上驻场人力/财务/行政/法务薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责:
1.员工全周期管理
(1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理,确保流程规范、材料完整。
(2)组织开展入职培训,传达规章制度、安全规范与服务要求。
(3)进行离职面谈与原因分析,妥善办理离职手续,完成系统与权限清理。
2.日常运营与员工关系
(1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。
(2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。
(3)实施员工关怀与沟通,预防与调解劳动纠纷。
3.薪酬、社保与数据管理
(1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。
(2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。
(3)严格执行薪酬数据保密制度,合规开具收入证明、离职证明等文件。
4.合规风控与流程执行
(1)识别并上报用工风险,确保服务合规。
(2)维护人员档案与系统数据,确保信息准确、完整、可追溯。
5.客户协作与报告沟通
(1)与甲方及业务部门保持高效沟通,及时响应合理需求。
(2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。
(3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,具备家电、快消、3C行业经历者优先。
2.经验能力
(1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验,有外包、派遣驻场服务经验者优先。
(2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。
(3)具备基础劳动法律知识,能独立处理一般性劳动咨询。
3.技能素质
(1)熟练使用office办公软件,具备基础性的数据整理与分析能力。
(2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。
(3)学习适应能力强,能快速掌握甲方内部系统与业务流程。
(4)具备高度的保密意识与合规意识。
(5)熟悉当地的风土人情。
招聘人事助理文员,年龄18-45
5000-7000元/月
人事专员中专及以上
会使用各个招聘软件, 年龄18-45岁中专以上学历,不懂的可以教。
工资:做六休一,工作时间早上8点班,到下午5点半。底薪3000加提成,综合工资5000-7000。次月20号发薪。
招聘专员
岗位职责:
1、负责发布和管理各类招聘信息,吸引并筛选合适的候选人;
2、组织和协调面试流程,确保招聘活动的高效进行;
3、建立和维护人才储备库,跟踪候选人状态,提供招聘反馈;
4、参与招聘策略的制定,优化招聘流程和方法。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够准确理解并传达公司需求;
2、具有较强的组织和协调能力,能够高效管理多个招聘项目;
3、对招聘市场有一定了解,能够灵活运用多种招聘渠道;
4、具有高度的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持积极态度;
上六休一,10:00-18:00
办公室文员招聘工资6K-1W不等
6000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限
一、工作内容:
公司提供资源,主要负责网络招聘,在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息,接听求职者咨询电话,对投递的简历进行筛选、邀约,加微信跟踪求职者去厂里面,面试上班。
二、招聘要求:
1、女生20-30、男生20-30。
2、五官端正,性格开朗。
3、会基本的办公软件,具有一定的沟通能力。
4、性格开朗大方,会与人很好的交流,具有一定的亲和力。
人事行政招聘专员
4000-6000元/月
招聘经验不限大专及以上五险一金团队搭建经验不接受居家办公汽车周末双休制造
1、开展人才需求调研,实施简历甄选、面试评价、背调核实及录用流程跟进,保障人岗匹配;
2、统筹新员工入职引导、试用期管理、转正审核与离职手续处理,完善员工档案管理;
3、依据企业战略目标拟定年度招聘规划,联动各部门梳理用人需求并监控执行进展;
4、拓展并维护多元化招聘渠道(如线上平台、猎头机构),提升招聘信息投放效率与质量;
5、推进人才储备库搭建,开展招聘数据统计分析与成效复盘。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源、管理类专业或具备招聘实操经验者优先;
2、具有一年以上招聘领域工作经验,掌握招聘全流程及常用工具;
3、具备较强的沟通表达、组织协调与逻辑判断能力;
4、熟练操作办公软件及HR信息系统,能够完成数据整理与报告编制;
5、具备高度保密意识,恪守职业操守。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责执行招聘全流程,包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估;
2.维护员工考勤记录,确保考勤信息真实、准确;
3.起草并持续优化公司各项规章制度;
4.推进企业文化落地,策划并实施员工培训与团队发展活动;
5.协助完成公司日常行政支持工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识;
2.熟悉常用办公软件的操作与应用;
3.具备独立应对和解决实际问题的能力;
4.具备较强的组织协调与团队管理能力;
5.工作认真负责,富有团队协作精神。
人事招聘人力资源
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限互联网从业经验不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类
1(日常主播招募)具备基础招聘能力与实践经验,熟练使用58、小红书等招聘工具,或通过小红书、视频号、抖音等渠道发布岗位信息进行推广引流。
2负责应聘人员的信息登记与初步筛选,安排并通知相关人员参与面试流程
3协助策划及执行公司各类活动的组织工作
4配合完成上级领导交办的临时性任务
5团队氛围轻松活跃,成员均为年轻群体,美女同事与帅气伙伴齐聚,定期团建,节假日发放暖心礼品等福利
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业
一、岗位描述:
1、负责公司招聘管理工作:结合业务发展需求,统筹并汇总各部门用人需求,拟定招聘方案,并执行招聘全流程(包括简历筛选、面试邀约、组织面试、人员评估及入职手续办理);
2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续,负责考勤数据核对与归集,以及员工人事档案的建立与维护;
3、管理员工劳动合同的签署、续签、变更与解除等事项;
4、参与人力资源管理制度的优化,并组织相关制度的宣导与培训;
5、负责五险相关事务的日常管理与跟进;
6、承担企业办公软件及办公设备的配置、使用指导与日常维护;
7、协助推进企业文化建设与员工关怀活动的落地执行;
8、及时回应员工在保险、休假、考勤等方面的咨询与疑问。
二、任职要求:
1、本科及以上学历(能力突出者条件可适度放宽),年龄不超过30岁,人力资源管理专业背景,具备人事相关工作经验者优先;
2、性格积极外向,善于人际沟通;责任心强,工作主动细致;具备良好耐心与较强的抗压能力;
3、热爱人力资源工作,能够专注投入,认同团队协作价值。
河西招聘长白班招聘专员
3000-5000元/月
招聘专员1年以下高中及以上
有做过销售或者招聘工作的都可以,男女不限,22-40岁以内,有五险有双休。月工资3-5000
招聘专员
4000-5000元/月
招聘3-5年大专及以上团队搭建经验不接受居家办公汽车猎头经验人力外包公司高管招聘经验房地产/建筑综合人力部门管理经验企业服务制造业公司人力资源部门医疗健康
1、全面统筹公司内部人才招聘相关工作;
2、结合当前人员编制与业务发展需要,协同上级明确招聘目标,统计岗位及人员需求情况,拟定并落实招聘方案;
3、配合上级完成各岗位职位描述文件的编制;
4、调研公司所需人才在外部市场的分布状况与供给情况,开展分析评估,对招聘渠道进行规划、开发、维护与扩展,确保人才资源数量充足、结构多元、质量达标,保障招聘渠道高效匹配公司用人需求;
5、发布岗位招聘信息,同步推进公司品牌形象推广;
6、收集应聘简历,进行归类筛选,组织入职前测评,确定初试人选,通知候选人参加面试(或笔试),实施初步考核并形成综合评估意见;
7、协调相关部门参与复试环节,确保面试按时推进且评价结果契合岗位任职要求;
8、对拟录用对象开展背景核查,沟通薪酬待遇细节,发放正式录用通知;
9、负责撰写招聘文案,维护和更新招聘平台信息,保持招聘信息畅通;
10、办理招聘相关费用的申请、管控及报销手续;
11、复盘招聘执行过程中的问题,提出完善招聘机制与流程的可行性建议,编制招聘总结报告;
12、与招聘团队成员交流招聘流程、方法与技巧,提升整体招聘工作效率;
13、搭建企业人才储备体系,做好简历归档及信息保密管理;
14、采集各地人才市场动态,掌握区域人力资源相关政策法规;
15、关注同行业人才流动趋势,积极吸引优秀人才加入公司;
16、掌握公司人力资源管理制度,准确回应应聘者提出的各类咨询问题。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
工作内容:
1、负责招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及入职跟进等;
2、协调各部门之间的工作对接,确保信息及时传达与反馈;
3、组织策划员工团队建设活动;
4、开展新员工入职培训及相关辅导;
5、处理日常行政事务
任职要求:
1、具备人事相关工作经验者优先
2、具备良好的语言表达与沟通能力,有亲和力和服务意识;
3、熟练掌握计算机操作,精通Office办公软件使用
行政人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上企业文化建设招聘与配置
工作内容:
1、负责招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等;
2、协调各部门之间的工作对接,确保信息及时传递与落实;
3、组织策划员工团队建设活动;
4、开展新员工入职培训及相关学习支持;
5、处理日常行政事务
任职要求:
1、具备人事相关工作经验者优先
2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,有服务意识和亲和力;
3、熟练掌握计算机操作,精通Office办公软件使用
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理培训实施招聘与配置
工作时间:8-12,2-6
无需加班,提供五险
负责公司人员招聘与人才储备
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供柳州风电安装招聘软件在线招聘信息,主要招聘柳州风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。