工作内容： 1、负责华丰视家酒店有限公司人力资源事务管理，涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行； 2、参与招聘全过程，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、管理员工福利相关事项，确保各项政策实施符合公司规定及相关法律法规要求。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事日常事务处理； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经历者优先考虑。

工作内容： 1、全面负责华丰视家酒店有限公司的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工福利事项，确保各项政策实施符合公司规定及相关法律法规要求。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事日常事务处理； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。

1.负责招聘、邀约面试安排及入职离职手续办理。 2.管理员工档案，维护考勤记录。 3.协助处理社保公积金缴纳事宜。 4.组织员工活动，处理员工关系。 任职要求： 1.不限经验学历，有无经验均可（欢迎应届生）。 2.熟练使用办公软件，有良好沟通能力。 3.工作细心，积极主动，有责任心。 4.具备基本网络知识。 5.服从安排，讲卫生，有团队精神，协作共进。 收起

主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。

岗位职责: 1.负责公司各岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等，协助推进录用流程；依据岗位需求匹配合适人选。 2.办理员工入职、转正、调动等相关手续。有500人以上规模企业员工管理经验者优先。 3.策划并落实员工培训方案，确保培训内容贴合公司发展实际需要； 4.负责员工商业保险的增员、减员及替换操作，办理公司各类商业保险新增事务； 5.熟练使用主流招聘系统工具开展招聘相关操作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够独立制定并推动培训计划落地执行； 3.熟悉当前员工培训发展方向，可灵活运用于实际培训工作中； 4.具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 5.工作积极主动，适应快节奏工作环境； 6.可接受省内短期出差。

“人事部招聘专员” 1、工作时间10:00-12:00；14:00-18:00；月休4天。 2、高中以上学历，18-29周岁，有相关经验优先。 3、薪资4000提成年终奖13薪；有社保。 4、要求熟练使用办公软件，有责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的思维逻辑能力。 ：，同号（添加时备注专员） 工作地点：海口市龙华区国贸路

本岗位店里直聘，包吃住。承诺入职 应聘要求: 无需任何经验，五官端正，诚实守信，做事踏实 薪资待遇:自身能力多劳多得 包住，公寓宿舍，家电配套齐全，拎包入住 入职可接送，可 月休4天，自主安排可以连休

岗位职责： 1.负责人事综合性事务，包含招聘执行、员工入离职办理等人员变动工作，协助开展培训相关事宜。 2.负责办公区域设备的日常维护与管理，以及行政类文件、资料的归档与保管工作。 3.负责办公室后勤支持，包括办公设备及用品的采购、登记和日常使用管理。 4.根据公司制度要求，配合处理各类行政事务，协助完成总经理交办的基础性工作。 5.工作时间：9:00-12:0014:00-18:00（每日七小时，无需加班），实行单双周轮休制。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备半年以上人事相关工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽。 3.具备良好的语言表达能力，工作认真负责，学习能力强，做事细致严谨，具备较强的团队协作与沟通协调能力。 4.薪酬结构：基本工资＋全勤奖励＋绩效奖金＋提成＋社会保险 公司福利： 1.享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年休假。 2.年终福利发放、节日礼品赠送、缴纳社保。 3.公司定期组织下午茶、生日会等活动。

工作职责： 1.负责员工招聘、选拔、录用、培训、考核等人力资源管理工作； 2.协助上级制定并执行公司的人力资源管理政策和制度； 3.协助处理员工关系，解决员工问题和纠纷； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 4.具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识； 5.熟练使用办公软件。

人事招聘专员 底薪3000，包吃包住 主要负责工作内容，在网上面去招人， 招聘费从100~4000不等 综合工资在8000+

海南琼海有两万多墙地砖，随到随时可以开工

海南琼海有人贴砖师傅不3佰多套博鳌

招钢筋工

锦江丽笙海南琼海丽亭酒店诚聘 客房经理、客房主管、客房服务员、PA（有同岗位工作经验） 前厅经理、前台主管、前台接待（有同岗位工作经验优先） 餐厅服务员（有同岗位工作经验优先） 地点：海南省琼海市嘉积镇兴海中路155号 联系电话：（同）

琼海市招工地小工/杂工，200一天，工作八小时，用软板封窗户，打下手

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 2.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人力支持服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定工作，适应快节奏的人力资源日常事务处理

[玫瑰]本公司内部招聘，招聘专员15名， 财务会计1名。行政经理2名。 必须对电脑熟悉。想从事人力行业优先。 年龄20-38周岁，男女不限 有经验的优先，会做简单的表格； 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】：主要负责公司项目工厂物流招聘，公司内部及企业人员的招聘，用智联，boss，抖音直播，等端口，公司提供资源数据。 上班轻松，工作环境优越，每天8小时，不加班 高中及以上学历，大专，本科学历优先，人力资源专业优先，有经验优先录取， 【上班时间】：9：00-18:30，每月公司团建，工作自由。 【薪资待遇】3000底薪+招聘提成+社保，综合到手5000-8000/月多劳多得，上不封顶 要有招聘管理工作经验均可。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

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会电脑，有抗压力，

主要负责公司各岗位人员招聘

【岗位职责】 1、负责招聘流程中的简历筛选，组织面试邀约与安排，并做好招聘渠道的日常维护与管理； 2、跟进新员工入职适应情况，掌握其工作动态，及时协调处理相关衔接事项； 3、协助培训活动的筹备与执行，参与现场支持及后续跟进工作； 4、统筹各类经营会议的会务安排，完成会议纪要的整理与撰写； 5、配合其他部门开展会议组织及相关行政事务性工作。 【任职要求】 1.具备2年及以上同类型岗位工作经验。 2.熟悉人力资源招聘全流程，了解本地人才市场状况。 3.学习能力强，沟通表达出色，性格积极向上，踏实肯干，富有责任心与进取心。 4.意志坚定，思路清晰，具备较强的应变能力与抗压能力。

招聘公司需要的岗位，

主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。

男女都招无经验可亲自带

岗位职责： 1、负责协助人员招聘及入职手续办理相关工作； 2、负责数据处理； 3、负责台账维护； 4、完成其他临时性任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；有互联网工作经验的优先，能接受较快的工作节奏； 2、具有优秀的沟通和表达能力； 3、性格开朗，有良好的职业道德和责任心； 4、信息敏感度、学习能力强； 5、具有良好的应变能力，具备优秀的服务意识； 6、熟练操作office办公软件

一、岗位职责 1.负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求； 2.在各类招聘平台发布职位信息，进行简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程招聘支持； 3.熟练操作常用办公软件，提升工作效率； 4.负责员工考勤统计、行政事务处理、办公环境协调、会议筹备以及上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1.大专及以上学历； 2.有招聘相关或猎头从业经历者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力、学习能力与逻辑思维能力，工作认真，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-5K 福利待遇：节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升机制； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息2小时，大小周休假。 无招聘经验者请勿私信，谢谢配合

【岗位职责】 -协助招聘、面试及员工入职相关事务 -支持酒店/民宿人事管理与协调工作 【职位要求】 -人力资源相关专业优先，有招聘经验者更佳 -能适应酒店/民宿行业工作节奏 【工作时间】 -上班时间：14:00 -下班时间：22:00 【薪资福利】 -薪资区间：4000-6500元