招募专职保单服务专员 1、年龄：25-50周岁 2、学历：大专及以上学历（非常优秀可放宽致高中） 3、工作时间：2小时工作制◇4000-6000元底薪提成 周末节假日休 [勾引][勾引]有意向私聊

招募专职保单服务专员 1、年龄：25-50周岁 2、学历：大专及以上学历（非常优秀可放宽致高中） 3、工作时间：2小时工作制◇4000-6000元底薪提成 周末节假日休 [勾引][勾引]有意向私聊

一、人事助理职责 1. 招聘管理 - 执行招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试（每月完成60个基础岗位招聘，包括但不限于：渠道开发，市场销售，业务经理，营销设计，行政助理，技术人员，数据管理，风控管理，财务会计，培训教练） - 维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘等） 2. 团队关系 - 办理入职/离职手续，维护队友方案信息 - 协助各部门人员补充工作 -协助各部门工作调配事宜 4. 基础培训 - 组织新伙伴岗前培训（覆盖率100%） - 协助开展部门满意度调查 二、薪酬绩效 -战斗时间：8:30-12:00/14:00-18:30 -综合收入：3500-5000元 -基本收入：2200元 -奖金收入：2800元（按考核发放） -招聘完成率（90%）：达成率≥90%全额发放 -考勤完成度（10%）：

招电脑跟单员，人事。 稳定后月薪4000+，上班时间上午9：00～12：00，下午1：30～5：00，男女不限，要求会电脑基本操作，年龄20～55岁，钢材线上交易，有意向可以先过来面试一下

招电脑跟单员，人事，文员 稳定后月薪4000+，上班时间上午9：00～12：00，下午1：30～5：00，男女不限，要求会电脑基本操作，年龄20～55岁，现货贸易，钢材线上交易，有意向可以先过来面试一下

主要负责公司人员的招聘以及维护方面，包吃住月休四天

有野心有服从性想挣钱的来

1.工作内容:负责人事方面的招聘，记录，整理， 提醒通知老客户的续保问题，加保，以及保险售后问题，工作内容简单轻松，没经验可带薪培训 2.要求:大专及以上学历，且满足25至45周岁的，底薪加提成公司各种福利加绩效奖金，底薪3500起加各种提成 3..上班时间:工作日8.30-10.30.下午时间弹性，双休，享受国家法定节假日

公司做的是店群模式，京东平台有做推流，公司有技术指导，处理工商问题，风险规避达成合作共赢，一次投资，长期回报。

上六休一，每天8小时，工资：底薪加奖金

洗碗工 薪资福利:电询 招工人数:2名

厨师 薪资福利:电询 招工人数:1名

诚聘招聘泵车师傅，要求会开会打，多年的工作经验。工资8000上不封顶福建

龙岩莲西路快餐店招一个洗碗洗菜阿姨，上班时间九小时，8点到2点，下午6点到9点。月休三天，工资3200+200满勤，有意者联系

龙岩市上杭县招工地小工/杂工、装配式构件安装

工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理； 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好 中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司 中国人寿保险·已上市·10000人以上

1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进； ​ 2. 维护并拓展招聘渠道（如 校园招聘等），提升招聘效率与质量； ​ 3. 负责员工入转调离手续办理，劳动合同签订及归档，人事档案管理； ​ 4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作； ​ 5. 参与员工关系维护，组织员工活动，协助企业文化建设； ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 7.每天工作两小时工资日结！

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政事务，办理员工入离职手续并管理相关档案资料； 2、推进员工培训计划的实施，提升团队专业水平与服务意识； 3、协助完善人事及行政管理制度，推动工作流程规范化与标准化； 4、参与策划和执行公司各类活动，促进团队协作，营造积极的工作氛围； 5、统筹办公区域的日常运营，涵盖物资采买、环境维护及安全管理。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、掌握人力资源管理基本知识，熟悉相关劳动法规政策； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力； 4、责任心强，执行力高，能高效应对多项工作任务； 5、有同行业从业经历，对桌球娱乐行业有热情者优先考虑。

双休，享受法定节假日休假！ 负责人事招聘、员工入职手续办理等相关工作。 年龄要求21至55周岁，经验不限，提供免费培训。 大专学历者优先考虑。 工作时间早上8:30至下午4:00，工作内容轻松。 公司定期组织外出旅游活动。

主要工作内容招聘。轻松简单自由混合办工公司举办团建偶尔下午茶底薪3000加300饭补加200全勤加提成。包住不包吃每个月有饭钱补贴。要求；可以基本沟通会基本电脑打字。欢迎咨询~

无加班，可接受小白。全国多地招陆上风电工程师50名，薪资：6千左右/月，六险一金，节假日福利200、电话补贴100、电脑补贴80、高温补贴6-9月份200另算。无经验大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、风机、新能源等相关专业优先。有经验高中/中专可以，人才免费求职

招聘兼职，沟通能力强。

一、主要工作内容： 1、执行并落地总部各项人事管理制度，负责项目人员的制度宣导，全面监督与维护制度实施效果； 2、根据业务部门招聘需求，统筹开展招聘工作，持续完善人才储备体系，优化员工晋升机制； 3、组织各部门拟定年度培训计划，并主导按月推进培训工作的实施与落实； 4、负责项目员工绩效考核管理，完成奖金发放及相关激励方案的核算执行； 5、承担各类行政事务管理工作，包括食堂运营、环境卫生、安全管理、物业协调、固定资产管控等； 6、策划并组织企业文化活动，推动企业价值观传播，增强团队凝聚力，提升管理层与员工满意度； 7、负责对外公共关系维护、供应商管理及突发事件的应对与处理。 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业，掌握人力资源与行政管理知识体系； 2、具备3年以上相同岗位工作经验，了解国家有关政策法规及劳动用工相关规定； 3、沟通协调能力强，品行端正，具有较强的责任意识与执行力。

主要职责：1、项目前期参与电气图纸会审，现场复核电缆、桥架等物料，提出可落地的走线优化方案。 2、光伏电站配电房施工；监督指导施工班组交流线、直流线、桥架施工；交流线，直流线，电缆头施工。 3、光伏电站维护、巡检并及时报备并处理。 工作地点:公司项目所在地，目前主要在龙岩辖区 要求：42岁以下，有高压电工证优先

岗位职责: 1.承担电站日常维护、定期检修及设备保养等相关工作； 2.执行电站日常巡检任务，及时发现并处理异常情况； 3.负责职责范围内电气设施的运行维护与检修作业； 4.参与电站突发设备故障的紧急抢修与恢复工作； 5.在第三方单位开展维护作业时，负责现场监督与协调； 6.参与部分新建设备的安装实施或提供安装技术指导。 招聘要求: 1.有电工相关工作经验、涉电岗位经历或电力类专业背景者优先； 2.持有高空作业证、高压电工证、低压电工证之一，或具备考取资格，需持证上岗； 3.具备良好的职业素养，责任心强、纪律意识高、执行能力好，年龄适中，沟通能力良好。

岗位职责: 1.策划并持续优化企业人力资源管理制度，确保招聘、培训、绩效考核等环节与公司战略方向及行业规范保持一致； 2.负责员工关系管理，妥善处理劳动争议、员工申诉与内部矛盾，持续完善员工福利体系与激励机制； 3.识别并管控用工风险，有效应对劳动纠纷及突发事件，维护企业和员工的合法权益； 4.营造健康向上的职场氛围，提升团队凝聚力与整体工作效率。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效组织和带领团队完成各项工作任务； 2.拥有良好的沟通协调能力，能够与各部门及员工建立顺畅的信息交流； 3.具备独立分析和应对复杂问题的能力，能及时化解工作中的各类挑战； 4.熟悉人力资源各模块运作流程，具备灵活应变和实际落地的执行能力。

【岗位职责】 1、结合公司发展阶段，协同业务推进组织架构的梳理与迭代，保障组织优化方案有效实施； 2、协同支持业务部门人才引进与融入工作，确保人员配置满足业务发展需求； 3、参与推动人才发展项目，包括晋升管理、人才评估、梯队搭建等，提升团队人才储备； 4、承接组织绩效目标，落实个人绩效管理机制，配合业务激励策略，提高整体运营效率； 5、协助开展团队发展规划与文化落地工作，促进积极的员工氛围，预防潜在用工风险； 6、推动人力资源相关政策在业务单元的执行落地，完成HRBP日常及专项工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上HRBP或人力资源各模块实操经验； 2、有组织发展或培训发展模块实践经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力、应变能力和自我驱动力，以业务导向思维解决问题； 4、具有经营视角、数据意识和系统化思维方式，能从业务价值出发客观分析与决策。

龙岩新罗招水电，强电，给排水，风电安装，水工

岗位职责: 1.负责电站的日常维护、定期检修及设备保养等相关工作； 2.执行电站日常巡检任务，及时发现并处理异常情况； 3.承担职责范围内电气设备的运行维护与检修作业； 4.参与电站突发设备故障的紧急抢修工作； 5.在外部单位开展维护作业时，负责现场监督与协调； 6.参与部分新建设备的安装实施或提供安装技术指导。 招聘要求: 1.有电工相关工作经验，或从事过电力类岗位，或电力专业相关背景； 2.持有高空作业证、高压电工证、低压电工证之一，或具备考取条件，需持证上岗； 3.具备良好的职业素养，责任心强、纪律意识高、执行能力佳，年龄适中，沟通能力良好。

有服从性有野心心高气傲的想靠自己挣更多钱的来