岗位说明： (1) 负责汽车销售人员的招聘工作，达成招聘目标，并办理员工入职与离职相关手续。 (2) 负责员工绩效管理、考勤统计及员工关怀事项，建立并维护人事档案信息库。 (3) 按时组织召开各类会议，完成会议记录；定期策划团队建设活动，具备一定的活动组织能力。 (4) 监督员工日常纪律，落实公司各项管理制度，配合部门负责人完成相关数据统计任务。 (5) 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： (1) 大专及以上学历，年龄******之间，性别不限。 (2) 熟悉人力资源管理相关专业知识，具备相应的实操能力。 (3) 具备基础管理能力，工作积极主动，有责任意识。 (4) 具备良好的沟通协调能力，能够有效促进上下级之间的交流。 (5) 有招聘工作经验者优先考虑。 (6) 月休4-8天，工作时间朝九晚六

白吃白住 岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5.支持部门日常行政事务及人力资源相关数据统计与报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

负责档案的整理以及前台电话整理的接待，工作要求经历不限

内架，普杆，4.2和4.8的楼层

16-47岁都可以包吃包住不要经验，只需要看机器设备是否正常运行就行

挖掘机驾驶员1名。工资8000

挖掘机驾驶员1名。工资8000

熟悉挖改钻操作的师傅一名

风电场招聘干活工人，工作地点位于河北沧州市风电场。工资为230元一天，工作期限为三个月。大部分工人来自富锦。

毕节市纳雍县招风电安装、钢筋工、铝模。可点工可包工

船厂招聘安装风机设备人员，要求持有单证或高空证，持单证薪资350，持双证薪资400，工资每半月结算一次。

青岛船厂招聘安装风机设备人员，要求持有单证或高空证，单证薪资350，双证薪资400，每半月结算一次工资。有意者可报名。

乌鲁木齐市招风电安装本公司招风电力发电机组维护人员，要有电工证，登高证年纪45岁以下，能吃苦一起打拼事业的兄弟，活长期，今年做到下大雪放假，明年开春继续回岗位，清工，包吃住，工资按计件发放，每个月25号之前打工资卡，工资12000-18000地址新疆风电场，有意向的打电话给我

岗位职责： 1、为业务团队提供全方位的人力资源支持，推动业务战略目标的落地与达成； 2、贴近业务实际，识别核心需求与挑战，制定并落实相应的人力资源应对策略； 3、统筹人才梯队建设、团队管理及员工关系维护，持续提升组织运作效率； 4、推进企业文化的宣导与践行，强化团队协作氛围与员工认同感； 5、参与绩效管理机制的设计与改进，保障考核过程的公平性与执行效果。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、5年以上人力资源从业经历，具备HRBP实战经验者优先考虑； 3、出色的沟通与协调能力，善于跨部门协作及关系维护； 4、具备扎实的数据分析基础，能通过数据反馈指导人力资源决策； 5、富有创新意识，能够独立设计并推动实施高效的人力资源举措。

工作内容： 1、统筹公司人力资源战略的制定与落地，保障人力配置与企业发展方向协同一致； 2、全面指导人力资源团队运作，持续优化工作流程与组织效率； 3、搭建并完善人才梯队体系，保障核心岗位的人才供给与可持续发展。 岗位要求： 1、具有优秀的团队领导力和组织协调能力； 2、熟悉人力资源各模块运作，具备扎实的专业积累与实战经验； 3、善于跨部门协作，助力企业战略目标高效达成。

扇叶片高空安装加热片，需要高空作业证。联系电话()

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

工作内容：聊天主播

岗位职责： 1.负责日常人事及行政事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2.办理员工入离职手续等人员异动事项，保障流程合规高效。 3.配合上级推进各项人事相关项目与任务，助力提升整体运作效率。 任职要求： 1.工作认真负责，执行力强，能按时保质完成上级安排的工作。 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，善于总结优化工作方式以提升效能。 薪资情况： 3000+提成

岗位职责 1、负责公司各岗位招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、预约面试、跟进入职，保障各部门人员到位。 2、负责员工入职、离职、转正、考勤、档案登记等日常人事手续办理。 3、维护员工关系，做好新员工入职培训、日常沟通，及时处理员工问题。 4、负责考勤统计、排班核对、薪资基础核算对接工作。 5、协助完善公司规章制度、人事资料、台账整理，做好行政人事日常工作。 6、配合完成团队建设、员工福利、日常后勤辅助工作。 任职要求 1、18-30岁，学历不限，经验不限，有上进心就行，优秀应届生亦可。 2、沟通能力好，做事细心负责、有责任心、执行力强。 3、待人亲和，抗压能力强，服从管理，有良好的团队协作意识。 薪资福利 • 薪资6000–8000元，底薪+绩效+全勤+节日福利 • 工作环境轻松、团队年轻化，晋升稳定、带薪培训

每天负责日常招聘听领导安排即可，下班结算 岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人力资源管理策略 2.监督和改进招聘、培训、绩效评估等流程 3.与团队合作，共同解决人力资源相关的问题 4.提供员工关系管理，包括但不限于解决劳动争议

岗位职责： 1、负责集团员工信息表的核查及相关补贴、扣款项的复核与数据汇总； 2、负责集团人力资源相关报表的数据整理与统计，涵盖人员变动、调薪调整、人事状态更新等动态信息记录； 3、协助上级推进工资核算流程的标准化管理，包括关键节点把控、工资支持表格的操作说明编制及内容审核工作； 4、实时监控信息化系统中基础资料的准确性及流程运行状态； 5、负责集团薪酬核算工作，工资条生成，并承担薪酬绩效政策的解释、咨询与宣传推广； 6、组织实施集团员工绩效考核工作，提供薪酬与绩效制度相关的咨询支持与问题解答。 任职要求： 1、全日制大专或以上学历，具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年在千人以上规模企业从事薪酬绩效相关工作； 2、精通Excel操作，熟练使用常用公式与函数进行数据处理与分析； 3、工作细致踏实，具有较强的责任意识、执行能力、主动性，思维灵活，具备良好的应变能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、分析职位要求，深入理解项目需求，承担对应行业岗位的人才交付； 2、运用专业工具，系统化开展人才搜寻与初步筛选工作； 3、精准传递企业招聘标准，对候选人进行面试评估，通过科学匹配推荐合适人选； 4、撰写人才推荐报告，全程跟进候选人录用流程直至顺利入职，实现招聘闭环； 5、协调安排候选人与企业的面试时间，跟踪面试进度并快速反馈结果；主导薪酬沟通与谈判环节； 6、按客户需要执行候选人背景核查，并协助推动人选顺利完成入职及到岗跟进。

薪资待遇: 1、无责薪资 6000+提成+五险 综合工资8000+ 2、夜班下午8点到早上3点 月休4天 自由调休 3、员工福利：年终奖、新春红包、春节及节日慰问品、生日礼金等。 岗位职责： 1、接待来访人员; 2、包房区域卫生，公司日常事务; 3、上级安排的其他工作; 岗位要求: 1、经验不限 ，学历不限 2、形象气质佳，性格开朗，待人热诚，工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力; 3、服从上级安排。 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，工作中间休息一小时，没有工作经验可以带薪培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，没有实习期，入职算考勤，公司节假日调休，年假带薪休息，年底有分红，每月有团建，包吃包住，不加班，节日有福利，可以兼职日结！

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息，，对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-28岁 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件，打字速度较快 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期，入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

岗位职责: 1. 参与招聘全流程工作，包含职位发布、简历筛选及面试安排； 2. 负责人才库建设，开展人才甄别、储备与日常维护管理； 3. 协助优化人才储备机制，提升人才储备工作的效率与质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门高效配合； 2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握岗位所需新知识； 3. 具备扎实的人才管理经验与实际问题处理能力，可妥善应对人才储备中的各类情况。

岗位职责: 1.提供客户支持与服务，解答客户咨询； 2.记录客户反馈，并及时向上级汇报； 3.维护客户关系，确保服务品质； 4.处理客户投诉，有效解决问题； 5.执行公司规定的其他客服相关工作。

人力资源管理专业优先，周末双休不加班，公司注重发展和培养，20届毕业生优先！ 工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、薪酬核算、社保办理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作。 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识； 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3、具备良好的逻辑思维能力； 4、本科及以上学历，人力资源管理专业、心理学专业、工商管理专业等相关专业优先。