一、工作内容： 负责在招聘渠道发布职位信息，收集并筛选简历，安排面试时间，协助完成新员工入职手续； 二、岗位要求： 1、年龄40周岁以下，普通话流利 2、熟练使用电脑打字，具备良好沟通能力，性格积极乐观 三、岗位待遇： 1.薪资构成：3000元底薪+300元全勤奖+700元绩效奖金+提成 办公条件优越，室内环境舒适，四季恒温 定期组织团队活动，支持调休与累计休假

岗位职责： 1.负责考勤整理核对 2.负责各类流程的发起、跟进工作 3.负责员工入离转调手续办理 4.协助招聘工作 5.领导交代的其他工作 岗位要求： 1.大专及以上学历，人事行政专业优先 2.熟练使用办公软件 3.细心、耐心、责任心

岗位职责： 1、招聘： （1）维护招聘渠道，汇总编制年度、月度招聘计划及预算，组织实施招聘工作，完成人员招聘数据的统计与上报； （2）统筹面试安排，跟进并办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 2、培训： （1）编制年度培训规划，收集各部门培训需求，拟定全年培训方案； （2）推进培训实施，归档培训资料，更新系统信息，完成培训数据的整理与报送； 3、企业文化： 配合集团开展企业文化相关工作的整体部署，组织文化课程宣导培训，汇总并提交工厂思想文化建设材料； 4、员工关系： 策划并执行员工活动，落实员工关怀机制，包括生日福利、节日慰问等人文关怀项目； 5、组织发展： （1）推进工厂员工晋升流程，跟进晋升名单及相关材料的汇总与提报； （2）依据工厂人力资源战略，绘制组织架构图，编制及定期更新岗位说明书； 6、行政工作： （1）制度：协助人事行政高级经理起草和优化工厂人事行政类管理制度； （2）食堂：负责食堂供应商管理、采购对接及费用报销；监督食堂环境卫生与餐品质量，开展日常运营管理工作；处理员工食堂投诉，定期组织满意度调研，及时应对突发情况； （3）快递：统筹工厂快递业务管理，包括月结账户维护、费用结算、收发登记及保安室快递存放管理； （4）会议纪要：撰写会议记录，制定会议流程规范； 7、其他： （1）负责人力资源信息系统数据维护，确保信息录入的及时性与准确性； （2）对工厂相关往来文件进行呈报、分类、建档、归档，并按要求建立人事类台账资料； 任职要求： 1、30岁以下，本科及以上学历； 2、掌握人力资源管理专业理论知识，了解人事行政各模块运作流程； 3、1年以上人事行政岗位工作经验，人力资源或行政管理专业者优先； 4、具备较强的沟通协调能力，表达清晰，理解与执行能力良好； 5、具有优秀的公文写作水平，熟练使用各类办公软件。

一、工作内容:负责招聘平台发布招聘信息，筛选简历，预约面试，办理入职; 二、岗位要求: 1、35岁以下，普通话标准 2、打字熟练，性格开朗外向 三、岗位待遇: 1.工资结构3000底薪+300满勤+提成+抽成 工作环境好，办公室环境，冬暖夏凉 不定期团建，可调休攒假

岗位职责：1.负责考勤整理核对2.负责各类流程的发起、跟进工作3.负责员工入离转调手续办理4.协助招聘工作5.领导交代的其他工作岗位要求：1.大专及以上学历，人事行政专业优先2.熟练使用办公软件3.细心、耐心、责任心

岗位职责: 1.负责公司人事相关资料的采集与归档管理。 2.策划并执行企业内部会议及团队活动的统筹安排。 3.协助完成办公物资及设备的整理与日常维护。 4.统计员工出勤情况，并负责节日福利的采办与分发。 5.承担员工人事档案的建立、更新与保管工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。 2.能够独立开展工作，及时应对和处理日常事务。 3.工作高效主动，具有良好的协作意识与团队精神。 4.严格遵守公司各项流程规范与管理制度。

工资待遇好，工作轻松，办公室办公

有野心有服从性

工作内容使用公司企业招聘号进行招聘邀约.薪资待遇：综合薪资4～6k，早10晚7单休，节假日正常休假.公司福利待遇优良，氛围好年轻化.工作简单，快乐工作快乐赚钱～

1.负责执行公司日常招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试等，确保招聘任务高效完成。 2.协助建立和完善公司的人才库，做好人才储备工作，为公司发展提供充足的人力资源支持。 3.参与员工入职、转正、离职等相关手续的办理，及时更新人事档案，保证人事信息的准确性和完整性。 4.完成上级交办的其他人事相关工作任务。 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.具有1年及以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及渠道，有成功招聘案例者优先。 3.具备良好的沟通协调能力和亲和力，能够与不同部门、不同层次的人员有效沟通

建阳香樟公馆小区招聘 待遇优厚 急聘1名阿姨，负责煮饭一餐+保洁工作 ▫年龄要求：40-55岁 ▫薪资待遇：2000元/月，工作稳定，满一年，红包1000元 ▫工作地点：建阳黄花山香樟公馆小区 要求：有家政经验，做事认真负责，无不良嗜好 联系电话： 非诚勿扰

武夷山蔬菜批发招: 钟点工: 早3:00~早8:00 4000元

南平招个一个人，木头多价格1毛6，电话

招聘保洁员： 地址：新店镜心湖售楼部招聘保洁年龄55左右、工资3000、工作8小时。联系电话：雷总

招聘启事 现招童游某商场保安两名，要有保安证 ，54岁以内 ，月工资3000 ，月休四天 ，吃一餐 伙食好 ，上班时间10个小时，9点到 傍晚7点 上班轻松 ，需要上班的请联系 徐

早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

一、工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约，加微信跟踪求职者去厂里面，面试上班。 二、招聘要求： 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。

为公司招聘各种人才

1、具备健康、营养学或相关专业领域的知识背景及实践经验； 2、拥有良好的沟通表达技巧和现场把控能力； 3、工作认真负责，富有责任感与耐心； 4、对销售工作充满热情，期望与企业共同成长与发展

岗位职责: 1.负责公司人事相关数据的采集与归档，保障信息真实完整。 2.策划并执行企业内部会议与团队活动，确保流程顺畅有序。 3.协助完成办公物资及设备的统筹管理，维护良好的办公条件。 4.统计与核对员工出勤情况，确保考勤记录精准可靠。 5.承担员工人事档案的整理与更新工作，保持档案规范系统。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与流畅的沟通表达能力。 2.可独立应对日常事务并有效解决突发问题，判断力良好。 3.工作效率高，富有协作意识，能胜任高强度工作节奏。 4.严格遵循各项操作规程与企业管理规定，责任心强，职业素养良好。

岗位职责： 1.协同业务负责人并肩作战，合力推进目标达成 2.运用人力资源管理专业知识，为业务团队提供管理支持，应对日常管理中的常见问题 3.借助专业的人力资源工具，定期开展团队诊断，优化组织健康状况以助力业绩实现 4.通过外部引进或内部培育方式，确保核心岗位人员配置充足 岗位要求： 1.熟悉两个及以上人力资源专业模块的实际操作，具备一定理论基础 2.具备主动识别问题并推动解决的思维与能力 3.性格开朗，善于沟通，乐于与人互动交流 4.自我认同感强，能够在业务场景中独立表达观点并做出决策

1.负责线上及线下渠道挖掘优质网红主播资源 2.底薪3000元起，依据所引进主播的综合表现，单人提成500至3000元不等 3.服从团队安排，工作积极主动，对人才发掘与人力资源发展有浓厚兴趣 公司旗下优秀星探日均招募主播超百名 无硬性定量任务，无需每周固定完成几人指标！！！ 每月休息4天，时间可灵活协调 每日工作时段14:00-23:00 工作弹性大，提供住宿支持 不要求经验，只要渴望增收，入职后即有专人带教 瓯艺文化传媒欢迎你的加入

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握人力资源各核心模块，尤其在招聘、绩效管理及员工关系方面具备扎实经验； 3、具备良好的沟通协调能力，能接受出差安排，责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏； 4、前期工作地点为福建南平市度假村，后期转至杭州；南平期间提供食宿，住宿标准为两人间，独立床位。

岗位职责： 1、负责公司考勤管理工作，确保考勤数据准确且按时汇总。 2、负责员工入离职手续办理，包括谈话邀约、面试协调及离职流程跟进。 3、维护员工关系，妥善处理员工投诉与争议，营造和谐的工作环境。 4、负责人事档案的归档与保管，保障资料完整性与信息保密性。 5、完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、本科学历，具备英语四级水平 2、有电商行业人事管理经验者优先考虑 上班时间： 双休+法定节假日 9：00-12：0013：30-18：00 试用期3200底薪+300满勤 转正3200底薪+300满勤+500绩效+招人奖励 包住

岗位经验： 1.优秀者可放宽至无经验 任职要求： 1.活泼开朗、亲和力较强、沟通能力强 2.年龄18岁以上 3.工作认真、负责、心细 工作内容： 负责招聘工作邀约面试兼职管理，完成上级安排任即可 工作 时间：每周双休朝九晚六12点到14点休息 工资无责任底薪4000，五险，有全职招聘提成，兼职招聘提成

工作时间：下午1点到晚上9点，每周休一天 工作地点：晋江万达b座 工作内容：负债线上招聘演员

地点：西南片区 岗位职责： 1、负责风电场设备的日常运行维护工作； 2、定期进行设备巡检，及时发现并处理设备故障； 3、参与风电场设备的技术改造和优化工作； 4、负责风电场的安全管理工作，确保生产安全。 岗位要求： 1、中专及以上学历 2、熟悉风电场设备的工作原理和运行维护知识； 3、无恐高症、色盲、色弱、 4、体重180斤以下 5、无心脏病.高血压等 6、持有高压电工证，低压电工证，高处作业证（无证需要） 7、18-30周岁内，有经验35岁以内 薪资：小白入职薪资5K-6K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭，交个伙食费 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、往返 6、每半年技能考核，考核通过涨薪1000-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 9、电脑话费补贴180/月