岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

[玫瑰][玫瑰]招人事助理1人 工作内容：人员招聘、面试 招聘要求：25-45周岁，大专及以上学历 工作时间：周一到周五早八晚四点半，中午午休2.5小时，周六周日双休，法定假日休息。 福利待遇：，月薪3000 地址：大庆市华溪龙城 咨询电话️微信同步

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持等工作 3.及时收发、传递各类内部通知与外部函件，保障信息流转高效畅通 4.配合完成报表统计、文档撰写等文书工作，提升办公协同效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.具备较强的时间管理能力，能按时完成交办任务，适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

招人事助理 工作内容：接打电话整理资料 工作性质：内勤文职类 招聘要求：25-50周岁，男女不限。 工作时间：周一到周五早八晚四点半，中午午休2.5小时，周六周日双休，法定假日休息。 福利待遇：月薪3000-5000 地址：大庆市华溪龙城

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招聘电话客服人事助理待遇保底3000元，交保险！周末双休！要求大专以上学历，男女不限，年龄25-45之间，早8点半至11点.下午1点半至4点。电话:微信同步

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源基础性工作，确保各项流程规范有序执行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够长期稳定工作，适应快节奏的人事事务处理需求

人事助理1人 工作内容：人员招聘、面试、入职 招聘要求：25-45周岁，大专及以上学历 工作时间：周一到周五早八晚四点半，中午午休2.5小时，周六周日双休，法定假日休息。 福利待遇：，月薪3000 地址：大庆市华溪龙城 咨询电话️微信同步

烤肉店招聘服务员若干名，电话

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大庆市让胡路区招钢筋绑扎

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

岗位职责： 负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 办理社保、公积金增减员及日常事务对接，确保合规及时协助组织员工培训、考勤统计及基础行政支持工作 维护基础人事数据，配合完成人力相关报表及临时性任务 任职要求： 1. 学历本科，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有行政人事类实习或1年以内工作经验者均可，应届生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5. 能适应快节奏工作环境，执行力强，学习意愿高

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数持工作

设备工程师： 岗位职责： 1、设备维护：定期开展设备保养工作，确保设备稳定运行，实现零故障目标； 2、故障排查：通过诊断系统监控设备运行状态，及时响应异常预警，全面落实安全防护措施； 3、升级改造：编制并实施年度设备维保计划，持续推进设备优化与技术改进； 4、数据记录：完整填写设备台账及维修记录，做到信息清晰、归档及时。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电气工程及其自动化、机械制造及其自动化、机电一体化等相关专业，具备丰富经验者可适当放宽专业限制； 2、熟悉生产车间设备及厂区外围能源系统的运行原理，能够独立完成设备的维护、保养、点检以及机械、电气类故障处理，具备改造升级和安全性能优化能力； 3、能适应屠宰厂工作环境及较高工作强度，接受排班安排（约7天夜班+3-7天早班/月，其余为白班，月休4天，非封闭管理可自由出入）者优先考虑。 薪酬待遇：月度工资+业绩奖金+技改奖金+股权激励+福利补贴+学习成长机会+晋升通道+荣誉表彰等 岗位福利：五险一金、免费提供宿舍、员工餐厅、带薪培训等 邀约时注意： 1、月薪范围：8000—12000元 2、需接受公司排班制度（约7天夜班+3-7天早班/月，其余白班，月休4天，不封厂可自由外出）及住宿条件 3、稳定性强，无频繁跳槽记录（如一年内更换两次、两年内三次等情况） 4、主要负责生产线设备的日常保养与维修工作

岗位职责 1.协助主管开展人才招募：整理招聘渠道信息、邀约面试、接待应聘人员，不用外出陌生扫街，办公室内为主； 2.新人入司全流程协助：入职资料收集、岗前培训对接、新人前期帮扶跟进，落地入职手续； 3.招聘数据日常管理：台账登记、简历筛选、名单分类，汇总每日招聘进度； 4.团队行政辅助：配合团队日常会议筹备、资料整理、活动落地，轻松辅助团队搭建； 5.长期发展：熟悉保险人力运营体系，表现优异可晋升招聘主管、业务主管，自主组建团队。 职位要求 1、年龄21-45周岁; 2、大专以上学历; 3、能操作办公软件 4、具有良好的沟通能力及服务意思 5、具有完全民事行为能力。

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【岗位职责】 1. 负责公司TPM（全员生产维护）体系的建设、推行与持续优化，制定年度及季度推进方案，推动TPM文化的落地与深化。 2. 组织并主导“自主维护”与“计划维护”活动的实施与阶段性提升，确保执行到位并形成标准化机制。 3. 聚焦设备OEE改善，监控关键设备运行效率，分析六大损失（故障、换模、短暂停机、速度损失、不良品、试生产损失），牵头开展专项改进项目。 4. 收集并系统分析设备故障数据（MTBF，平均故障间隔时间；MTTR，平均修复时间），提出并落实降低设备故障率的有效对策。 5. 负责制定与动态更新设备点检、润滑、定期更换标准及维修作业指导书，确保维护标准可执行、可追溯。 6. 组织对生产操作人员开展设备基础知识、日常点检方法及常见故障应对等技能培训，并实施考核与认证。 【任职资格】 1. 学历要求：大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化、自动化、电气工程等相关专业背景。 2. 工作经历：具备3年以上制造型企业设备管理或维修相关工作经验，其中至少1年专注于TPM推行或改善项目实践。 3. 专业能力：熟练掌握TPM八大支柱运作模式，尤其在自主维护、计划维护及个别改善方面有实操经验。 4. 综合素质：坚持现场导向，具备较强的规范意识与问题纠正能力，能够及时指出并纠正不合规操作行为。 5. 沟通协作：具备良好的跨部门沟通技巧，能有效协同生产团队配合完成设备维护与改善任务。

工作内容： 1. 协助业务部门完成人员招聘，填补岗位空缺 2. 执行上级交办的其他相关工作任务 岗位要求： 1. 本科学历 2. 具备至少1年招聘相关经验，能熟练操作各类招聘工具软件 无相关经验者请勿投递！！！！！！！！！！ 工作时间： 8:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 双休及法定休假、五险一金、带薪年假、节日福利 生日福利、定期团队建设活动、餐食补贴、可提供免费住宿

黑龙江1--大庆市风力发电，5月中旬招40人，年龄37岁以下，两班倒，吃住免费，工资6000至1万每月20号开工资打到卡里有想报名的加我

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岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划高质量推进 2.组织技术交底、安全培训及施工方案落实，监督执行国家及行业规范标准 3.协调各工种、材料、设备等资源调配，及时解决现场技术与管理问题 4.编制并审核施工日志、验收资料、变更签证等工程文档，保障资料完整性 5.配合项目负责人完成质量、安全、成本等目标管控，参与阶段性验收与交付 任职要求： 1. 具备工长或工程师有燃气，热网，工艺管线施工相关岗位工作经验，熟悉建筑/安装类工程项目全流程 2.熟练掌握施工图纸识读、测量放线、工艺工序及验收标准 3. 具备良好的组织协调能力与现场应变能力，责任心强、执行力高 4.持有施工员证，驾驶证等相关资格证书者优先 5. 身体健康，能适应大庆市萨尔图区现场工作环境，服从项目统筹安排