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【岗位职责】 1、承担少儿双语故事表演课程的日常授课任务； 2、参与教学研究及相关教研活动（包括培训、试讲、集体备课），持续提升教学能力； 3、根据学生特点制定个性化的教学计划； 4、维护班级学生及家长关系，及时反馈学习情况，保障续班工作顺利进行。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，具备教培行业经验或持有教师资格证者优先； 2、具备优秀的语言表达能力，思路清楚，逻辑严谨； 3、服务意识良好，能站在学员与家长的角度思考并解决问题； 4、具备较强的抗压能力，掌握扎实的专业理论知识，熟悉课程内容，教学功底扎实； 5、了解小学生的日常行为与学习特征，能够敏锐发现学生问题，实施针对性教学。 【薪资福利】 朝九晚六，双休，入职即缴五险一金，具体薪资可面试详谈 实际收入与带课数量挂钩（寒暑假高峰期收入相对更高），依托知名品牌资源，课程需求稳定，高中全职教师年薪12-20w可稳定实现

1. 依据1对1业务发展计划及年度预算，分解目标并制定实施策略；统筹资源配置，合理控制成本，确保运营效益。 2. 组织开展市场调研，分析竞品动态（涵盖产品、定价、营销手段及线上线下推广方式）；提炼有效营销方法，持续推进课程与品牌推广工作； 3. 搭建并完善运营指标体系，按计划部署招生运营任务，提升执行效率；及时掌握招生、教学及服务进展，保障日常运营有序开展； 4. 定期组织客户访谈与回访，持续改进服务流程，提升服务质量； 5. 构建人才发展梯队，打造积极向上的团队文化；配合人力资源部门完成本团队人员的招聘、培训、管理、考核与监督；持续提升团队整体能力与产出水平； 6. 协同推进部门重点项目的落地，完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】

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