河北招风电安装

吴忠青铜峡招风电安装 安徽郎溪、宁夏青铜峡、张家口张北、内蒙古赤峰、江苏盐城，招聘风电作业工人需要风电吊装登高作业人员和地面作业人员，有无证件都可以。7000-9000，项目包吃包住包行，节假日有礼品发放，年底有奖励补贴。公司自有十多个施工队伍，18台千吨级吊车，全国各地，项目连续。工资准时月结，从不拖欠。长期发展，公司缴纳北京社保。

安徽宣城招力矩多名带登高证电话：

工作职责 1. 全面负责公司绩效考核体系的规划、执行与持续优化，确保机制设计紧密契合电商业务发展目标。 2. 主导员工绩效数据的采集、审核及多维度分析，输出具备业务洞察力的绩效分析报告。 3. 组织并推进绩效考核各阶段工作，统筹周期安排、跨部门协作及实施过程中问题的快速响应。 4. 为业务团队及员工提供绩效管理制度培训与专业支持，提升组织对考核机制的认知与实操水平。 5. 结合数据分析与业务反馈，持续改进考核模型与流程，增强体系的公正性与激励效果。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、统计学或相关专业者优先考虑。 2. 拥有1-2年绩效体系构建或优化实践经验，具备电商行业背景者更佳。 3. 熟悉KPI、OKR等核心考核模式，掌握常用绩效管理工具，可独立完成制度方案设计。 4. 具备良好的数据洞察能力，能从复杂信息中识别关键问题并提出有效对策。 5. 具备出色的沟通协调能力，能够高效推动绩效政策在业务团队中的落地执行。

岗位职责： 1. 通过多种网络招聘平台，协助各大供应商招聘工厂普工和骑手（主要为美团、小象、淘宝、山姆等）； 2. 负责全国范围内的招聘工作，根据简历信息联系候选人并邀约面试； 3. 安排面试及后续一系列跟进工作； 4. 上班时间： 时间灵活，线上协同，地点不限，后期熟练可自主安排 任职要求： 1. 年龄20-50岁，性格开朗，有上进心； 2. 可接受无经验人员，有学习意愿和责任心 薪资待遇： 综合月薪10-15k

设计和实施全面的人才招聘策略，确保人才的选、育、用、留与业务需求一致； 2.利用多样化的招聘渠道进行人才挖掘和筛选，保证人才质量和匹配度； 3.组织和参与面试流程，包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人； 4.与业务部门沟通，为组织发展提供人力资源规划和建议； 5.维护良好的招聘流程，优化人才体验，提升组织人才管理效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能与团队成员有效沟通； 2.对人力资源管理有深入理解，能够独立处理和解决招聘相关问题； 3.具有较强的适应能力和学习能力，能够快速掌握新知识； 4.拥有良好的组织能力和协调能力，能够高效推进招聘流程； 5.熟悉人力资源管理法规，能够确保招聘活动的合规性。

高空叶片技改、巡检及维修岗位，需具备相关工作经验。

招聘：招聘人事文员 薪资：面议 人事文员 1：底薪4500元，试用期一个月，提成，综合6000-9000一个月自动转正无任何销售性质。 2:：男女不限，17-40周岁，无工作经验者可带薪培训。 3：招聘员工，协助经理工作，办理入职及转正、离职等手续，管理员工人事档案，享受国家法定假日。 4：8点30到下午5点30，做6休1面试通过，包住宿，2人间，年底15天带薪休假 咨询热线： 地址：蜀山区尚泽大都会A座

招聘：激光操作工(节日福利+工作轻松）薪资：6000-8000元/月岗位职责:负责排版设计、编程开发及设备调试补偿工作;任职要求:1年以上相关工作经验，熟练掌握排版及编程技能，能独立完成调试补偿任务。上班时间：冬季8:~16:30；夏季：8:00-17:00，午休包工作餐

焊工薪资：450 元 / 天，不用证会焊就行 要求：年龄 18-50周岁，包吃包住，可直接上岗 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应扬.州 点击右下角（免费聊）联系我报名

有55型号的小型挖掘机空缺岗位，工作时间为大半天，薪资以现金结算。

企业嘉.兴招聘焊工薪资430/一天包吃住 要求：年龄18-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

企业嘉.兴招聘焊工薪资430/一天包吃住 要求：年龄18-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

风力发电招低压电力电缆制作证人员，工资电话联系。

招聘要求：‎熟练工，至少‎半‬‎年叶片经验。‎初中及以上学历，18-45‎岁周‬‎以内，‎能适应轮岗式工作，无过敏经历。入职缴纳五险。 薪资待遇： 壳体熟练工合模391、铺层363 计件综合‎资工‬‎:8000-13000

招聘风力发电相关工作人员，要求是到风力发电顶部干活，必须可以登高，有刷油漆，加黄油，检查问题，会排除故障，头脑灵活，长期岗位，有意者可报名。

山东招聘电装人员，要求熟手且有经验，需持有相关证件。工资按月发放，不拖欠。有意者可报名。

泰安市泰山区招风电安装

轻松无压力，可接受小白无经验轻松上手，可以在家办公，远程办公，室内办公，不需要外出，回复解答用户咨询问题，年龄段18-45

1.掌握光伏发电技术，拥有相关领域的实际工作经验。 2.可独立依据现场勘察数据及草图完成CAD图纸的绘制。 3.具备较强的团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通。

岗位职责，高空，电工证 1. 负责工商业分布式光伏电站日常巡检、运行监控，对组件、逆变器、汇流箱、高低压柜、电缆、支架等设备全面点检，及时发现隐患与异常。 2. 开展设备维护、故障排查与抢修，处理停机、通讯中断、发电量偏低、热斑、接线松动等问题，保障电站安全稳定发电。 3. 执行登高作业、停送电操作、预防性试验，规范落实工作票、操作票、安全规程。 4. 监控后台数据，编制运维日报/周报/月报，建立设备台账、故障记录、运维档案。 5. 负责组件清洁、防腐紧固、散热除尘、备品备件管理，提出效率提升与技改建议。 6. 对接业主、电网、第三方单位，配合验收、检修、电费结算与安全检查。 7. 服从区域调度，能适应外勤、登高及应急抢修。 任职要求 1. 电气、机电、新能源等相关专业；1年以上工商业光伏/电力运维经验优先。 2. 持有高压电工证、登高作业证，证件在有效期。 3. 熟悉光伏系统原理，能独立排查常见电气故障，会使用万用表、钳形表等工具。 4. 能熟练使用办公软件与电站监控平台，具备数据记录与报告编写能力。 5. 责任心强、吃苦耐劳，有安全意识与团队协作能力，持有C1驾照。

一、岗位职责 1.日常巡检与监控： ·负责光伏电站的日常巡检，包括光伏组件、汇流箱、逆变器、箱变、升压站等主要设备的运行状态检查。 ·通过监控系统（SCADA）实时监控电站运行数据，及时发现并分析设备异常和性能衰减。 ·定期进行红外热成像检测，排查组件热斑、接线盒故障等。 2.设备维护与检修： ·执行光伏电站的定期预防性维护和保养计划。 ·负责对故障设备进行诊断、维修或更换，包括但不限于清洁/更换光伏组件、处理逆变器故障、更换熔断器、紧固电缆接头等。 ·配合完成电站的定检、预试等专业性检修工作。 3.故障处理与报告： ·快速响应并处理电站突发故障，确保电站安全、稳定运行，最大限度减少发电量损失。 ·详细记录故障现象、分析原因、处理过程及结果，并撰写运维报告。 ·管理电站备品备件，及时提出采购需求。 4.数据管理与分析： ·负责收集、整理和分析电站运行数据，计算电站PR值、效率等关键性能指标。 ·编制日报、周报、月报等运行分析报告，向上级汇报电站运行情况。 5.安全管理与合规： ·严格遵守公司及行业安全规章制度，执行“两票三制”，确保所有操作符合安全规范。 ·负责电站工作现场的安全监督与管理，落实防火、防盗、防触电等安全措施。 ·保持电站场区环境整洁，符合5S管理标准。 --- 二、任职要求 1.基本要求： ·年龄22-40岁，身体健康，能适应户外工作和登高作业，无恐高症、心脏病等禁忌症。 ·责任心强，具备良好的安全意识、团队合作精神和沟通能力。 ·能接受电站值守工作安排（如需要），并能适应偶尔的加班和紧急故障处理。 2.学历与专业： ·中专及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统、机电一体化、新能源科学与工程等相关专业背景。 3.工作经验： ·具备1年以上光伏电站或风电场、火电厂、变电站等电力行业运维经验者优先。 ·熟悉光伏电站系统结构、工作原理及主要设备性能。 ·优秀应届毕业生，如专业对口且学习能力强，亦可考虑。 4.专业技能： ·必备技能： ·持有低压电工证，具备高压电工证者优先考虑。 ·熟悉电气一次、二次系统图纸，能独立完成基本的电气操作和故障排查。 ·能够熟练使用万用表、钳形表、兆欧表等常用电工仪器仪表。 ·优先技能： ·具备登高作业证或焊工证者优先。 ·了解无人机操作或红外热像仪使用者优先。 ·能驾驶车辆，并持有C1及以上驾驶证。 ·具备一定的计算机操作能力，能熟练使用Office办公软件

线上面试——方形铝壳电池——设备技术员、设备技师、设备工程师等 目前招聘设备技术员、设备技师、设备工程师等设备维护类岗位，欢迎踊跃报名！ 一、基本要求： 1：设备维修工：中专及以上学历，具备2年方形铝壳电池行业经验，掌握所在工序相关设备的运行与维护。 2：设备技师：大专及以上学历，具有2年方形铝壳电池从业经历，熟悉所在工段至少两个工序的设备结构与功能，具备一定问题分析与归纳能力。 3：设备工程师：本科及以上学历，条件优异者可适当放宽要求，需有3年方形铝壳电池工作经验，全面掌握所在工段各类设备的技术特性。 4：熟练掌握所负责生产段（前段/中段/后段/模组PACK）核心设备的机械构造、传动方式、气动/液压系统原理及电气控制逻辑。 5：能够独立完成设备机械、电气、传感、驱动等复杂系统的故障诊断、判断与高效处理。 6：精通预防性维护（PM）和预测性维护（PdM）体系的实施与改进，可制定科学的维护策略与点检规范。 二、岗位职责： 1：日常运维：负责指定区域（如前段/中段/后段）生产设备的日常巡检、周期保养及预防性维护（PM）工作的落实与优化，保障设备稳定运行。 2：应急维修：及时处理设备突发异常，开展故障排查、零部件更换、功能恢复，并进行根本原因分析（RCA），提出并落实改善对策。 3：精度管理：定期对重点设备（如涂布头、辊压机、焊接机、视觉定位系统）进行精度检测与校准，确保符合工艺精度要求。 4：性能优化：针对设备存在的设计不足、效率瓶颈或重复故障问题，主导或协助推进技术改进、部件升级或国产替代方案，提升设备可靠性与综合效率（OEE）。 5：自动化升级：根据自动化发展需要，参与设备局部智能化改造，例如加装自动上下料机构、自动检测单元、数据采集模块等。 6：安装调试：参与新设备的到厂安装、联调测试及验收（FAT/SAT）过程，确保设备按技术标准顺利投入使用。

光伏电站巡检运维职位JD 岗位职责： 1、设备巡检：按周期对光伏组件、逆变器等主要设备进行外观检查，及时发现破损、发热等异常情况；同时核查支架结构、接地装置等配套部分，确保整体稳定安全。 2、故障处理：准确判断设备运行故障（如热斑效应、通信中断），提出有效维修措施；针对雷击等紧急状况迅速响应抢修，最大限度降低电量损失。 3、维护保养：开展设备日常清洁、润滑与紧固作业；负责蓄电池及储能系统的维护，延长设备使用周期并保障运行效率。 4、问题整改：对存在运行隐患的电站及时组织清洗和整改工作，提升系统发电能力。 岗位要求 1、需具备电工操作证及高处作业资格证（因涉及登高作业）； 2、了解光伏发电系统基本原理，能够识读电气图纸，有光伏项目施工经历者优先； 3、具有良好的责任心、实操能力和突发事件应对能力，能胜任户外工作环境（如郊外光伏电站）； 4、可接受在安徽省范围内出差，自带车辆者优先考虑。 注：日薪240-350/天

【岗位职责】 1. 负责智能交通系统及相关设备的调试与优化 2. 协助完成系统联调、功能测试及问题排查 3. 编写调试文档和技术支持资料 【岗位要求】 1. 善于沟通，能高效执行上级安排的任务 2. 具备团队协作意识，能快速适应项目节奏 3. 学习能力强，能持续提升技术能力与工作效率

岗位职责： 1.根据企业实际需求，高效完成日常招聘任务，包括职位发布、简历筛选与初步沟通 2.协助优化招聘流程，提升候选人体验与岗位匹配度 3.维护并拓展招聘渠道，定期分析招聘数据并提出改进建议 4. 配合部门完成入职手续办理及基础员工档案管理 5. 参与雇主品牌建设相关支持工作，如校园招聘、线上宣讲等活动协助 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟悉主流招聘平台操作，有基础HR知识者优先 3. 工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.能适应多任务并行的工作节奏，具备基本办公软件应用能力 5. 专业不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1、负责光伏电站的日常运营维护，保障系统安全稳定运行； 2、开展电站定期巡检、故障诊断与设备维护，提高系统运行效率； 3、实时监控电站各项性能指标，进行数据整理分析并提出改进方案； 4、配合团队推进电站技术升级、设备改造等重点项目实施。 任职要求： 1、了解光伏发电系统基本原理及运行机制，有相关运维实践经验者优先； 2、具备较强的现场问题处理能力和实际操作能力，可独立完成故障处置； 3、持有电工操作证等专业资质者优先考虑； 4、具有良好的协作意识和沟通能力，能胜任现场作业环境。

岗位职责： 1.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 2.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责: 1. 统筹并推进公司人力资源各项工作的落地实施，保障人力资源制度的顺利推行； 2. 参与人力资源管理流程的规划与改进，促进工作效能提升； 3. 负责员工关系维护，涵盖员工福利、敬业度管理及团队凝聚力提升等方面。 任职要求： 1. 掌握人力资源管理领域的基础理论与实践能力； 2. 具备独立分析和处理人力资源事务的能力； 3. 具有较强的适应力，能积极应对工作环境变化与各类挑战。 岗位职责: 1. 负责公司人力资源工作的组织与执行，确保各项政策有效落实； 2. 参与人力资源流程的设计与优化，推动工作效率提升； 3. 维护员工关系，涉及员工福利、满意度管理及团队协作建设等内容。 任职要求： 1. 熟悉人力资源管理的核心知识体系与关键技能； 2. 能够自主开展人力资源问题的处理与解决； 3. 具备良好的应变能力，可高效应对工作中的各类变动与压力。

1.掌握光伏发电技术，拥有相关领域的实际工作经验。 2.能够依据现场踏勘数据草图独立完成CAD图纸的绘制。 3.具备优秀的团队协作意识，可与团队成员实现高效沟通。