
重卡维修工
8000-13000元/月
汽车维修包住包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养
2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业
3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能测试
4.配合质检人员完成维修质量验收,确保出厂车辆符合安全与技术规范
5.定期维护保养维修工具及检测设备,保持工位整洁与作业安全
任职要求:
1. 热爱汽车行业,责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精神
2.持有有效机动车维修从业资格证(汽车维修工中级及以上优先)
3. 熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理,能独立完成常见故障排查与修复
4.身体健康,能适应车间作业环境,无恐高、晕动等影响实操的生理限制
5.学历不限,有汽车维修相关工作经验者优先
BBA维修大工,4S店经验优先,待遇优厚活多稳定
8000-12000元/月
汽车维修包住包吃1-2人月结全职
有三年以上独立维修经验, 4S店从业经验优先,能独立诊断电路、底盘,发动机,会用专检,人品踏实,服从管理
西宁城西区岗位职责:1.负责各类设备、设施的日常巡检、故障诊断与维修维护工作,保障正常运行2.执行预防性
8000-12000元/月
机械维修工长期20人以上月结
岗位职责:1.负责各类设备、设施的日常巡检、故障诊断与维修维护工作,保障正常运行
2.执行预防性维护计划,定期保养关键部件,延长设备使用寿命3. 配合生产或运营需求,完成临时性安装、拆卸、改造等技术支持任务
4.规范填写维修记录及备件使用台账,确保过程可追溯、数据真实准确
5. 遵守安全操作规程,落实现场6S管理要求,杜绝违章作业和安全隐患
任职要求:1.维修相关工作经验不限,具备基础电工、钳工或通用机械维修能力者优先
2.学历不限,持有特种作业操作证(如低压电工证)或职业资格证书者优先
3.动手能力强,能适应现场作业环境,具备基本识图与工具使用能力4. 责任心强,具备良好的沟通意识和团队协作精神
5.无不良从业记录,身体健康,能接受合理的工作安排
海西格尔木市干活的人有没有25岁到40岁长期店里换机油打黄油的人长江路。
机械维修工长期
干活的人有没有 25岁到40岁 长期店里换机油打黄油的人 格尔木市长江路。
行政总厨厨师长
城北大型海鲜店招行政总厨一名,厨师长两名。[太阳]要求:具备3年以上大型餐饮行业工作经验;具有良好的团队协作和领导能力;有一定的团队管理和人员培训能力,有较强的服务意识和沟通能力![礼物]福利待遇:所有管理层另业绩分红工龄工资以上人员一经录用均包食宿,每月发放全额工资,不倒班,带薪休假3天,工龄满半年200元,一年400元,两年800元。地址:吾悦广场城北店向前500米联系电话:联系电话:
吊车维修
招聘吊机维护工。岗位职责为定期对吊机进行巡检和保养。要求具备3年以上相关工作经验。一经录用,公司缴纳五险。工作地址位于靖江市东兴镇上六圩港口。
吊车维修
招聘维修吊车工。要求旅顺水师营周边附近居住,年龄40岁至50岁左右,能上高。工作地址为辽宁省大连市旅顺口区新城大街19号钢材市场院内鑫圣起重配件经销部。
洗车工包吃
中园加油站洗车房招聘:现招聘擦车员名,工资待遇:底薪提成全勤。上班时间早8点至晚18:30。每月休息一天(带薪休假)管一顿饭,长期者优先。联系电话:
洗车工
3000-4000元/月
洗车工1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业
2.检查车辆外观状况,及时反馈划痕、破损等异常信息
3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具,做好日常保养与安全操作
4.保持洗车工位整洁有序,配合完成区域卫生及物料整理
5.主动服务客户,解答基础咨询,提升客户满意度
任职要求:
1.吃苦耐劳,责任心强,能适应户外及轮班工作环境
2.无经验要求,有洗车或服务业经历者优先
3. 身体健康,无传染性疾病,能胜任体力劳动
4.遵守操作规范,具备基本安全意识和团队协作精神
5.学历不限,年龄18-50周岁
汽车维修1-2人月结
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量达标
3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,出具维修方案
4.规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务可追溯性
5.配合质检人员完成完工验收,提升客户满意度
任职要求:
1.汽车维修相关工作经验不限,具备实操能力者优先
2. 熟悉主流车型结构及维修工艺,了解新能源汽车基础原理者更佳
3. 具备中专/技校及以上学历,持有汽车维修工职业资格证书
4.工作认真负责,安全意识强,能适应车间作业环境
5.具备良好沟通能力与团队协作精神
具有两年以上经验
5000-7000元/月
汽车美容工月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
栏目概述
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