我不是在随便招人，也不为完成招聘任务，我只找那些真正想赚钱、并且愿意用行动证明自己的伙伴。自认为天下第一的请绕道，我这里只欢迎踏实做事的人。 这是一个纯粹的销售岗位，入门简单，操作直接。团队现有21人，其中新人8位，上个月实现月收入20000+的有3人，10000+的6人，全部来自纯租赁单。或许在房地产行业里这不算顶尖收入，但我依然写下这些，因为这是一个团队共同努力的结果。新人加入后，我们会全力带教，毫无保留地分享经验，投入时间与精力，只为让更多人稳定赚到钱。 如果你是销售高手，在这里你将拥有充分施展的空间，100%通提模式让你日入三五千成为常态，月入过万并非难事。 如果你也喜欢骑小电驴兜风，那我们可以一起骑行春游，赏十里桃花；夏日微风轻拂，阳光洒满笑声；秋日踏遍山河，畅聊梦想；冬日哪怕冻得发抖，也能笑着前行（0(n_n)O哈哈～） 如果你想提升自己、谋求发展，我们提供透明的晋升通道，让有能力、有想法的人脱颖而出，平台为你赋能，携手共进。 【我们的平台】 海居租房，主战场位于汉阳片区，业务覆盖全武汉，未来将持续拓展至全国各大城市。 来看看我们需要做的事： 【工作内容】：简单的业务，专注租房服务 1.客户来找房，你帮他匹配房源，带看沟通需求，谈成即签约收佣，不成继续跟进下一单。 2.房东有房出租，需主动联系，通过电话询问房屋是否空置，确认后上线挂牌，租出即可获得业绩分成。 薪资说明：选择销售就别过分依赖底薪，真正靠得住的是你挣到手的钱。那些看似有底薪的销售岗，最终不都是从提成里扣回来的？道理不必多讲。 【工作时间】：弹性制，APP打卡 每天上午9:00前打卡，下午6:00后打卡即可，其余时间自由安排。每月享有6天灵活调休，可用于休息或出行。节假日另行安排，年假15-20天左右。 【公司介绍】 海居地产成立于2011年，是一家专注于房屋租赁服务的本土品牌机构，服务范围涵盖洪山区、高新区、南湖区、徐东区、汉口区、汉阳区等多个区域。 目前拥有门店超100家，在职员工8000余人，已培养出600多名年薪超10万的90后。 薪资范围：8000-13000元／月 提成方式：按销售额提成；4500业绩以内部分提成22%，超出部分100%全提 【岗位职责】 1、熟悉公司产品体系，高效使用分配的客户资源，依据客户需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约完成； 2、定期回访已签约及合约到期客户，维护关系，提升口碑，促进老客户转介绍和续约； 3、持续跟进未成交客户，分析原因与真实意向，优化匹配策略，提高资源转化效率。 【我们的薪酬】 ①市场专员（业务合伙人）收入构成： 行业领先的提成比例，4500以内业绩提成22%；超过4500部分全部100%计提；（举例：1万业绩约收入6400元，13510元业绩约收入10000元，2万业绩约收入16400元，3万业绩约收入26400元，上不封顶。） ②储备店长（智能店长）收入构成： 个人业务提成＋团队管理提成 ③门店经理（店面合伙人）收入构成： 业务提成＋底薪＋门店分红 ④经理／总监级别收入保密！！！ 收入无上限，区域经理、人事专员等岗位薪资面议，提供业内最具竞争力的回报，只要你有能力，待遇你来定。 人生选择大于努力，海居租房诚邀您加入理想事业！ 【培训晋升】 ①培训体系：全方位带教支持，帮助新人快速起步 ②晋升路径：租房职业顾问→智能店长→人店店长→部长→区域经理→区域总监 ③晋升机制：每季度组织晋升考核，开放内部竞聘，凭实力说话

工作内容 1.公司提供精准客户资源，通过电话与微信联系客户，解答咨询问题，并邀请客户到店沟通。无需地推！无需地推！无需地推！ 2.协调安排设计师对接，跟进设计方案相关事宜。 3.负责客户接待及全程陪同服务。 4.推动客户成交，完成签约流程。 任职要求： 1.年龄25-45岁 2.不限经验，公司拥有12年行业积累，为新人提供5-7天系统化培训。培训结束后实行“老带新”帮扶机制，确保顺利独立上岗。 3.品行良好，性格正直，具备较强的语言表达与沟通能力。 4.有不良记录者谢绝投递。 5.需具备良好的职业素养和积极的工作态度。 工作时间: 上午9:00-12:00 午休:12:00-14:00 下午:14:00-18:00 做六休一，每月休息4天，法定节假日正常休假 此岗位于2025年8月25日发布，计划招聘6人。

【岗位简介】 1、行业前景广阔：AI在线教育外资企业，已完成高瓴、IDG等机构3500万美元融资； 2、工作氛围优越：服务海外本地用户，全程英文交流环境，管理扁平，团队氛围融洽； 3、成长空间显著：提供带薪培训与导师指导，晋升通道清晰，发展速度快； 4、全英文办公场景，助力英语听说能力快速提升，对雅思及专八备考有积极促进作用。 【岗位职责】 1、负责海外教育产品销售工作，制定并落实销售策略与计划； 2、定期对接各渠道用户，制定个性化销售方案； 3、通过用户分层精细化运营，挖掘潜在需求，以电话方式转化目标客户，持续优化转化效果； 4、深入掌握产品知识，设计适配的销售话术，为潜在客户提供专业且精准的产品服务建议。 【任职要求】 1、本科及以上学历，不限专业，英语可作为工作语言，具备良好听力与口语水平，雅思6.5、专八或CET6及以上优先； 2、具备出色的沟通表达与应变能力，拥有敏锐的销售洞察力和服务意识； 3、学习能力强，自我驱动明显，抗压能力佳，愿意投入时间实现个人成长； 4、性格乐观积极，具备团队协作精神，有海外销售或教育类销售经验者优先考虑。 【上班时间】 13:00–22:00晚餐休息1小时周末双休 【薪资福利】 1、无责任底薪4.5K+保底绩效250美元，综合保底6250元，常规月收入10～15K+，优秀者可达25K+； 2、入职首月即办理五险一金； 3、提供免费年度体检，22:00后下班可享打车报销； 4、每月享有1天带薪病假，年假7–15天，按工作年限递增。

岗位职责 1、整合潜在客户信息，运用多元化方式开发市场资源。 2、为客户提供知识产权布局建议，协助企业通过知识产权管理实现价值提升。 3、维护客户关系，建立持久稳定的合作模式，提供全流程售后支持服务。 4、掌握服务行业推广逻辑，能够从市场运营视角应对服务实施中的各类需求。 职位要求 1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售类工作； 2、拥有扎实的销售功底，擅长客户发掘及持续跟进； 3、积极进取，学习意愿强，期望在知识产权领域长期发展； 4、综合素质突出者，即使无经验也可加入，公司将安排专人全程指导培训； 5、具备知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报流程及相关法规者优先录用。 薪酬待遇 1、公司依法为员工办理社会保险； 2、周一至周五，8:30-11:55 13:30-17:50，周末双休； 3、法定节假日依照劳动法享受带薪休假，传统节日发放节日福利； 5、当月生日员工可获赠生日礼物，公司定期组织多样化团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外团建旅游等； 6、依据劳动法规定享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期； 7、收入结构=基础薪资+岗位津贴+工龄补贴+业绩提成+年度奖金，月薪6000起，收入上不封顶； 8、公司配备系统化培训体系，涵盖入职培训、一对一辅导、技能提升课程、专业授课及内部经验交流等； 9、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初阶-中阶-高阶）——商务经理——商务总监——运营总监； 10、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，坚持快乐工作、健康生活的理念。

岗位职责: 1. 进行市场调研，发掘潜在客户并建立联系，持续维护客户关系； 2. 利用多种方式宣传公司业务或培训项目，完成既定销售任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判技巧； 2. 能独立应对工作挑战，拥有较强的市场洞察及客户运营能力； 3. 适应压力环境，保持主动进取的工作心态； 4. 有教育或民航领域从业背景者优先考虑； 5. 具备高校课程推广或就业服务相关经验者优先录用。

少博集团成立于2015年，集团在职员工超500人，总部位于湖北武汉，已在长沙、襄阳、南昌、贵阳、宜昌设立分支机构。专注于为中小企业提供全方位服务，涵盖建筑资质申办、证书人才注册、财税与知识产权服务、法律咨询等业务领域： 1、借助公司分配的客户资源对接建筑类人才，深入沟通需求并推动业务成交； 2、负责客户关系的持续维护及潜在资源的二次挖掘； 3、参与公司组织的带薪培训，系统掌握建筑行业相关专业知识。 任职要求： 1、不限经验，应届毕业生亦可投递，具备销售背景者优先考虑； 2、积极进取，目标清晰，具备较强的责任感和稳定性； 3、渴望在岗位中实现自我提升，有志于向管理方向发展的优先。 晋升路径： 销售专员—组长—主管—团队负责人—经理—公司合伙人（晋升机制透明、公正、公开） 薪酬福利： 无责任底薪4000元+100元全勤奖+10%-30%提成+绩效奖金，部门平均月薪8000元以上，公司设有食堂、工作餐及下午茶，岗位易上手，培训一天半即可开单，业绩越稳定收入越高，资深员工月均收入过万。 核心优势： 1、办公环境优越，坐落于5A级写字楼，团队氛围轻松融洽，销售队伍以90后为主力军； 2、为每位成员提供广阔的发展平台，共享资源，协同成长，共创共赢。 员工福利： 1、年终奖金、股权分红激励； 2、每周不定期提供下午茶点； 3、每月组织团队聚餐与建设活动； 4、享受带薪年假十余天，年末发放年终奖励。 工作时间： 8:30-17:30，午休1.5小时，周末实行大小轮休，法定节假日正常休假。 工作地点： 武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口） 周边交通便捷，通勤无忧，诚邀您的加入！

时间自由早9打卡一次，接受零经验、应届生，团队年轻有活力，每月组织团建活动外出游玩 工作内容清晰易上手 【岗位详情】: 1.负责统计可出租房源，收集整理房屋资料，并录入公司内部系统 2.根据客户需求，在系统中筛选匹配的房源进行推荐，系统内超七万条真实房源信息，客户意向明确，满意即可签约，不满意继续匹配下一套（客户为自主咨询） 【薪资】 新人期收入9K~12K，业务熟练后月入1.5W~3W，上不封顶 【晋升空间】 晋升机制完善，最快6个月晋升店长！发展路径：合伙人→店长→部长→区域经理 【公司福利】 1、上午九点打卡，下午六点下班，弹性安排休息时间，周末双休，无需坐班 2、新手无经验也有专人一对一指导带教 3、缴纳五险一金，享有绩效奖金，薪酬结构为底薪+提成，提成比例最高可达100% 4、公司配备共享电动车供员工使用 5、享受租房优惠政策，入职后可在全武汉范围内优先选房，免收中介费用 6、设有月度奖励、新人专项奖、年终奖、团队激励奖金、分红及管理岗位津贴 7、团队成员均为年轻人，工作氛围轻松融洽

因急需扩张需要、急需同学加入，经验不限，免费 培训，没有押金跟乱七八糟的繁琐操作 1.公司提供素材，只需要简单发布动作，工作内容简单。 2.负责抖音发文与评论维护，无需下载其他app软件，（视频内容都是记录日常，符合平台要求） 3.不限制城市与地区，每日抽5分钟完成线上发布的内容即可。 4.无需额外电话卡，闲置抖音即可，无需任何费用。

少博集团目前武汉在职员工约300人，襄阳、长沙、南昌、贵州、深圳均设有分公司，专注于企业一站式服务领域，公司采用老带新的帮扶培训机制！入职即享带薪培训，无论有无经验均可加入，所有客户资源由公司统一提供，依托平台优势实现快速成长，在同行业中轻松斩获高薪不是梦。 工作内容： 1. 公司分配客户资源，无需外出拓展，通过电话对接客户，后续以微信沟通细节，推动业务成交 2. 解答客户咨询问题，做好客户关系维护及已有资源的二次开发 3. 参与公司组织的带薪培训，系统学习建筑行业相关知识 薪资待遇：4000+100全勤+提成10%-30%，部门平均月薪8.5K+，培训结束后即可开单，月入过万是常态 任职要求 1、大专及以上学历者优先，沟通能力强、性格开朗可适当放宽条件；不设经验门槛 2、具备进取意识，目标清晰，工作态度踏实稳定 3、热爱销售岗位，愿意通过销售岗位锻炼自我，提升综合能力 4、期望在工作中持续学习进步，有志于向管理方向发展的优先 晋升通道 销售专员——高级销售——团队负责人——主管——经理——公司合伙人（晋升流程公开透明、公平公正） 重点说明 1、办公环境优越，位于5A级写字楼，团队氛围轻松融洽，销售团队成员均为90后 2、提供免费系统化培训，涵盖产品知识与专业技能 3、为每位成员搭建优质发展平台，共享资源，协同成长，实现共赢 福利待遇 1、年终奖金、股权分红等激励 2、员工用餐支持、定期下午茶供应 3、定期组织聚餐和团队建设活动 4、享受带薪年假十余天，年底发放年终奖 上班时间：8:30-18:00，午休1.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口） 周边交通便捷，通勤无忧，诚邀你的加入！

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太原市杏花岭区招甲醛治理/检测

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广东省汕尾市陆丰市甲子镇鹏成花园 有没有同行？这有个200平方的小办公室，帮我做一下，下午除甲醛。

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1、为客户提供专业的游戏角色代练服务，提升游戏等级和装备； 2、根据客户需求制定合理的代练计划，确保服务质量和效率； 3、维护客户关系，解答客户疑问，确保客户满意度； 4、参与团队讨论，分享游戏经验和技巧，提升团队整体水平； 任职要求： 1、精通多款热门游戏，具备高级别账号操作能力； 2、有良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解客户需求； 3、具备高度的责任心和自律性，能够按时完成代练任务； 4、热爱游戏行业，对游戏有深入理解和热情，能够适应快节奏的工作环境。 5、以上都是次要主要要求会打三角洲可以的话可以联系面试看技术会走路会架点知道物资点主打航天技术不用技术特别厉害明白怎么打就行。

随州市随县招油漆工

岗位职责： 1. 负责产品或服务的销售工作，积极拓展客户资源，达成销售目标。 2. 深入了解市场动态，分析客户需求，为客户提供专业的解决方案。 3. 维护与客户的良好合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1. 具备销售经验者优先，需拥有吃苦耐劳的精神，能够承受工作压力。 2. 公司提供带薪培训，助力提升销售技能，实现高提成、高收入。 3. 熟练掌握销售技巧，善于挖掘客户潜在需求，有效促成交易。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同类型的客户建立良好关系。 5. 拥有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识和市场信息。

本公司做冷藏车厢相关维修厂 招销售人员及售后报价人员 要学习抖音剪辑 要会拍照摄影 要会电脑 爱学习，有耐心人员可面试

涂装工 身体健康，能吃苦耐劳，有油漆工工作经验者优先。 薪资福利:7000 - 10000元/月，入职即买五险一金、提供员工宿舍、供应三餐（发放餐补）、节假日福利、绩效奖金、年终奖金。晋升为公司骨干人才享受福利分房和期权股份分红等福利政策。 招工人数:10名 点击上方图片，进入“随时就业”→我要求职→投递简历。求职招聘就上“随时就业”，“随时就业”，“随时就业” 工作地址:随州/武汉

作为智能家居体验顾问，您不仅是产品推广者，更是客户“智慧生活方式”的引领者。您将全面负责从客户挖掘到售后关系管理的完整服务流程，具体包括： 1. 市场拓展与客户获取： 主动开拓潜在客户资源，覆盖新交付楼盘业主、家装公司、设计工作室、高端房产服务机构等B端合作渠道。 通过电话联络、线上社群运营、线下活动参与等方式建立初步连接，并精准识别高意向客户。 持续维护并深化外部合作关系，构建稳定的业务拓展网络。 2. 客户需求洞察与方案定制： 与客户深入交流，掌握其家庭成员构成、日常起居习惯、装修阶段及预算范围，准确捕捉其对智能化生活的实际期待。 结合客户需求与公司产品体系，提供专属的全屋或局部空间智能家居系统解决方案。 熟练运用企业配置工具，输出清晰、专业的方案文档与报价明细。 3. 场景化展示与销售闭环： 在展厅环境或客户实地场景（如样板房、未装修住宅）中，开展沉浸式智能功能演示，呈现“回家模式”、“观影模式”、“就寝模式”等真实生活情境。 清晰传递产品的技术亮点、品牌优势及售后服务承诺，及时回应客户关切，化解疑虑。 掌控销售进程，运用专业话术完成洽谈、签约及回款全流程。 4. 项目对接与客户服务延续： 与技术实施和安装团队密切配合，确保设计方案被完整准确执行。 跟进项目实施进度，主动向客户通报安装调试进展，保障交付体验满意度。 销售完成后定期回访客户，持续维系客户情感，激发复购与推荐意愿。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、电子商务、通信工程、自动化、物联网等相关专业优先考虑。 具备1年以上销售岗位经验，有智能家居、家用电器、建筑材料、室内装修、IT数码设备、安防系统或高端耐用品行业背景者优先。 对智能科技、物联网应用及新兴电子产品具备强烈兴趣与自主学习能力者更佳。 核心能力与素质： 优秀的沟通表达能力：能够与各类客户高效互动，擅长倾听，并将复杂技术语言转化为直观价值描述。 高度的客户导向意识：始终以客户体验为核心，具备耐心与责任感，追求服务品质极致化。 扎实的销售实战能力：擅长需求挖掘、价值呈现、异议应对与成交推动。 良好的团队协作态度：能与内部技术支持与交付人员协同作业，共同达成客户满意目标。 较强的抗压能力与自我驱动力：可承受业绩目标带来的挑战，积极投入工作并持续学习新知。 具备基础的学习理解与动手操作能力：能快速掌握智能家居系统的运行逻辑与配置方法。 工作时间8:30-12:00 13:00-17:30 每周日休。

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工人50-58左右薪资福利:可长工，可日结

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