岗位职责： 1、原材料开发评测： 负责叶腊石、铁片、石墨等直接原材料的选型与评估，协同采购部门推进新供应商开发，确保原材料供应稳定；制定并完善原材料使用规范及质量检验标准。 对配料环节的不同配比方案进行测试分析，筛选出最优配方组合。 2、流程优化： 掌握生产各环节关键节点，持续改进操作流程，提升整体生产效率与产品成品率。 3、产品优化： 监控产线产品的性能表现，并推动针对性改进措施落地。 开展工艺优化工作，配合上级完成产品性能提升相关实验任务。 持续推进产品成本优化，有效降低生产成本。 4、文件管理： 负责产品开发过程中的技术文档、质量标准文件的归档与维护。 整理产品优化、新品研发及竞品分析相关的检测数据并进行系统化管理。 任职资格： 1、性别：不限 3、婚姻状况：不限 4、经验要求： - 具备2年以上超硬材料行业工作经验。 - 拥有2年以上超硬材料研发相关经历。 5、知识要求： - 熟悉原材料品质控制标准及检测流程。 - 掌握超硬材料产品技术升级与改进流程。 - 了解生产设备操作规程及团队运作管理流程。 - 能熟练操作常用办公软件工具。

保温材料生产，招聘厂长一名，车间主任2名，要求中专以上，工厂工作经验3年以上，吃苦耐劳，精明能干。公司给予待遇和升职机会。

正式员工/直签合同/五险一金/包吃住/工资可预支/带薪年假/节假日福利 薪资待遇：8500-10000、到点下班不加班/固定周日休息 工作内容：负责车间生产设备上料、 任职要求：18-50周岁，身体健康。

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岗位：普工 福利：个别位岗有补助200-400一个月 休息时间长，每个两小时休息10分钟 干一儿会歇一会儿，轻松自由，好干 年龄：18-45岁以内 上八下八两班倒[發][發][發] 白班190（管3顿吃） 夜班200（管3顿吃） （绩效出来） 包吃三餐，提住供宿

管吃管住，先看活，长白班，管吃管住，组装工，

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天津研二电子 薪资模式： 综合工资:180-220/天。 18-40周。 管吃管住，班车接送。

管理人员，厂长，磷化师傅

工作职责 1. 主导汽车内饰件全周期工艺方案设计与持续优化，通过技术手段提高生产效率，控制制造成本。 2. 负责产线现场工艺异常的及时排查与处理，确保生产流程顺畅，降低非计划停机频次。 3. 组织新产品的工艺开发及试产实施，联动研发、制造、品质团队完成样件到量产的工艺衔接。 4. 编制并持续更新标准作业指导书（SOP）、工艺流程卡等文件，推进生产工艺标准化执行。 5. 梳理生产运行数据，定位工艺环节中的制约因素，提出改进措施并跟进实施成效验证。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、材料、化工或车辆工程等相关专业。 2. 拥有3年以上汽车内饰件领域工艺管理实际工作经验。 3. 熟悉工艺问题分析工具（如鱼骨图、DOE实验设计），具备独立制定可行改善方案的能力。 4. 具备较强的跨部门协作能力，能够有效推动工艺方案在生产现场的落地执行。 5. 熟练操作CAD类绘图软件及Office办公套件，可独立完成工艺技术资料的编制工作。

天津市招防水工

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岗位名称：BD销售 薪资福利：6K15K（无上限）五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金； 正常班，双休，节假日休息 任职要求 1.有意愿在人力资源领域发展深耕。 2.大专及以上学历，，13 年工作经验， B 端产品经验优先，有 HR SaaS / 人力资源系统产品经验优先，有大模型 / AI Agent 产品落地实战经验优先。 3.优秀逻辑拆解能力、跨部门推动能力，善于理解业务诉求，能区分业务需求与 AI 技术可实现边界。 4.加分项：人力资源行业 HR 数字化经验；懂企业内部 HR 系统建设；有 Prompt、知识库应用实践经验。

岗位职责： 1.负责商务车日常安全驾驶，准时高效完成接送任务，保障乘客出行安全与舒适 2.做好车辆清洁、例行检查及基础保养，及时报告异常情况，确保车况良好 3. 配合公司安排执行临时出车、接待及长途任务，服从调度管理 4.妥善保管车辆证件、钥匙及随车物品，遵守交通法规及公司用车制度 5.协助处理简单行程协调与客户沟通，展现良好职业形象 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，三年以上实际驾龄，无重大交通责任事故记录 2.熟悉本地及周边路况，具备较强的安全意识和应变能力 3. 形象端正，服务意识强，沟通礼貌，具备基本商务礼仪素养 4. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性疾病 5.学历不限，退伍军人或有高端接待经验者优先

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