人事行政
5000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公不接受居家办公金融企业文化建设招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理及优化流程；
2、组织并协调公司内部会议及员工活动；
3、管理员工人事关系，包括入职、调动、考勤、离职等手续；
4、参与企业文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度；
5、协助上级完成人力资源相关项目，监控关键指标并反馈结果。
任职要求：
1、具备出色的组织协调能力和多任务处理能力；
2、优秀的沟通技巧，能够建立并维护良好的团队关系；
3、熟悉人力资源相关法律法规，有基本的人力资源管理经验；
4、具有解决问题的能力，能够独立处理行政人事工作中的突发状况；
5、责任心强，注重细节，具备良好的团队合作精神。
南充高坪区岗位职责：只招人，简单的很，坐班不打电话不跑业务无经验老师包教会上班时间：下午上
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：只招人，简单的很，坐班不打电话不跑业务无经验老师包教会
上班时间：下午上班，睡醒了来
这些都不是重点！重点是想招两个饭搭子坐旁边一起吃喝玩乐，关键都是oo后氛围好，期待你的加入哦～
人事
4000-9000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
工作内容:
1、负责人员招聘、面试安排、绩效考核及员工关系维护等工作
2、制定并落实企业培训方案与流程，组织推进各项员工培训活动
3、办理新员工入职与离职相关手续
4、管理员工人事档案，确保资料完整与保密
薪资福利:
1、底薪3500元+提成，综合收入5K-9K
上班时间:09:30-17:50，午休2小时：11:50-13:30
任职要求:有相关经验者优先，无经验者请勿扰，谢谢配合
1、大专及以上学历，年龄22-28岁，具备招聘实操经验
2、具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力，具备团队合作意识及抗压能力
工作氛围:
同事之间真诚友善，领导平易近人；这是一个充满温情与关怀的团队，让每位成员都能感受到归属与温暖！
文员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
办公室文员
我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！
工作内容
1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求；
2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。
福利待遇
-薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶；
-作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活；
-地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便；
-额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice；
-清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。
岗位要求
1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先；
2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情；
3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。
l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制
【2】文职岗位，负责信息录入工作
【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外
【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等
可接受25届实习生（26届暂时不接受）
每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到：
社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全
可以享受每年免费体检
节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利）
公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资：
底薪+补贴+绩效+奖励
综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，
人事运营专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上招聘与配置
工作时间：早9:00-晚6:30；午休12:00-14:00。
不加班 不加班 不加班！
月休四天，可自行调休，法定节假日当天休息。
工作内容：
1、结合公司岗位空缺情况，开展内部人员招聘相关工作。
2、负责招聘平台信息的整理、编辑与发布，维护招聘职位的日常运营。
3、安排并组织面试邀约及相关流程协调。
4、与各部门保持沟通，跟进招聘进展及流程反馈结果。
薪资待遇：
无责任底薪4000-6000+提成+奖励+永久分红。
PS：本岗位核心任务为人员招募，主要看个人沟通能力，月综合收入过万很常见！
任职要求：身心健康，性格积极乐观，具备较强抗压能力与学习能力，情商高，有进取心，服从管理安排，具备团队协作意识，沟通表达能力强，工作态度认真负责。
晋升通道明确：
人事专员—人事组长—人事主管—人事经理
期待志同道合的你加入我们！
人事专员招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位要求：
有传媒类企业招聘实操经验者优先
具备相关行业从业背景者优先
1、负责简历筛选、招聘账号日常维护及候选人邀约等招聘环节工作
2、熟悉招聘全流程，专注招聘模块，学习能力突出，需快速具备独立面试能力
3、具备良好的责任心与抗压性，执行力强，有明确的职业目标和收入提升意愿
薪资待遇：
无责底薪：3000+
全勤奖：300
招聘提成：1000元/人
有效签约奖金：500-3000+
主播流水提成：1%
月度福利奖金：500-1000不等
社保齐全
晋升机制：
【人事专员→人事组长→人事主管】
每晋升一级，底薪增加1k-2k
作息时间：
10:00-19:00，午休1小时
节假日按规定休息
公司配备冰箱、微波炉，提供不定期下午茶
定期组织团建聚餐，团队氛围融洽
急招前台接待（无加班，接受新手）
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
薪资待遇：
无责底薪4000（含1000补贴）+提成＋奖金，综合工资5000-7000
上班时间：
13：00-22：00，17：30-18:30，休息1小时，固休2天调休2天
工作内容：
1、接听公司前台来电，接待来访人员，协调安排面试事宜
2、协助处理上级安排的日常事务及临时性工作任务
3、参与部分岗位的邀约相关工作
任职要求：
1、不限学历背景
2、仪表得体，性格稳重，具备良好亲和力
3、具备较强的沟通表达与组织协调能力
4、积极主动，细致耐心，具有良好的服务意识
5、熟悉办公室基本流程，能熟练操作Word、Excel等常用办公软件
四川巴中夜宵店需要兼职4个，下午15.55点到凌晨02：55按天算150一天地点：泽尧领地
150元/天
服务员3-5人
夜宵店需要兼职4个，下午15.55点到凌晨02：55 按天算150一天 地点：泽尧领地
联系电话
四川巴中要一个挖机驾驶员长期开150技术要求一定要过硬二把手千万别联系工资面议
挖机司机长期1-2人
要一个挖机驾驶员长期开150技术要求一定要过硬二把手千万别联系工资面议
骑手
200-300元/天
配送外卖骑手20人以上好拿钱，工作自由
岗位职责：
1. 按时、安全、准确完成餐饮及生活用品等订单的取送任务
2. 规范使用配送终端设备，及时响应平台派单与用户沟通
3. 遵守交通法规及平台服务规范，维护良好职业形象与用户口碑
4. 主动反馈配送异常情况（如地址不清、联系不上等），协同解决履约问题
5. 妥善保管餐品及用户信息，保障配送过程中的物品安全与隐私合规
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备完全民事行为能力
2. 持有有效身份证件，能熟练操作智能手机及常用导航软件
3. 自备符合安全标准的交通工具（电动车/摩托车/自行车等），并确保合法上路
4. 责任心强，吃苦耐劳，具备基础沟通能力与服务意识
5. 学历不限，经验不限，接受新人带教培训，欢迎踏实肯干的求职者
招聘专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持部门基础人事运营
任职要求：
1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等）
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力
4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观
门店招聘专员
7000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业大中型企业从业销售人事/销售从业经验
一：薪资待遇
1：无责任底薪3000元＋招聘提成＋其他各项福利待遇，月综合收入7000元﹣10000元，根据个人业务能力收入上不封顶。
2：入职公司统一购买五险一金，
3：上班时间：每周上六休一，月休四天，每天早上九点上班，下午六点下班，中午吃饭休息一个小时。
二：食宿方面
1：自费吃饭，每天可点外面，也可以外出吃饭，自由选择，公司提供冰箱，微波炉，可自行带饭。2：住宿员工自行解决，公司暂时不提供住宿。
三：任职要求
1：年龄23-35岁之间
2：高中以上学历
3：有蓝领工厂普工招聘经验者优先录用
4：个人形象一定要好，性格开朗，活泼，具有一定
业务沟通能力。
四：其他福利待遇
1：国家法定节假日正常有薪假
2：节假日正常节日礼品发放
3：公司提供所有资源办公用品
4：定期组织员工聚餐
5：年终奖福利／年假
招聘招募专员主播若干名
6000-7000元/月
招聘专员经验不限高中及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
招募人事专员5名，主播5名，工资待遇
1月薪4500＋提成10%
2无底薪纯提成60%
人资招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员经验不限高中及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1、根据公司要求在线上各平台或线下渠道招聘技术人员派遣至各个项目；
2、需要做好工作相关记录（包括人员工时、工资台账，项目结算单等）
3、包括其他公司项目所需要完成的工作内容（包括人员沟通、活动布置、公众号发布等）
岗位要求：
为人亲和、踏实肯干，具备良好沟通能力。能接受因工作产生的加班。有相关经验优先。
岗位待遇：、4000元底薪+招聘业务提成+加班补贴
厂区hr人事招聘专员有责底薪6800月入10k+
6000-15000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责：
1. 负责邀约蓝领制造业工人面试
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 及时响应员工相关咨询与问题，落实人岗匹配
4. 整理汇总人力资源基础数据，支持月度/季度人力报表编制
任职要求：
1. 年满16周岁，男女不限，会使用电脑及常用办公软件，学历要求不限（大专及以上优先）
2.接受实习生，应届生
一级注册消防工程师
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
---
二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
---
三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
---
四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
---
五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
工程师，项目负责人
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
---
二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
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三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
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四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
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五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
人事专员5-8k
5000-8000元/月
招聘专员1-3年本科及以上
工作内容：社招及校招事宜
工作要求：
1、年龄20-35周岁
2、有校招经验，会开车
人事助理（可零经验）+提供住宿+年终奖金
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上绩效考核管理招聘与配置
岗位职责:
1. 负责企业人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。
2. 提供住宿安排，保障员工基本生活需求。
3. 欢迎应届毕业生投递，为新人提供职业发展机会与支持。
任职要求：
1. 具备较强的沟通技巧，能妥善处理员工沟通与协调事宜。
2. 认同团队协作理念，适应跨部门协同的工作模式。
3. 拥有主动学习意识，能快速掌握新任务并持续改进工作方法。
上班时间：8：30-12：00 14：00-18：30 年假半月
购买社保 薪资：试用期3800 转正4000+
人事
3000-6000元/月
人事专员学历不限
1.负责公司内部招聘工作应聘人员的预约接待及
面试，
办理入职;
2.简历筛选；
3.不加班，接受无经验·
4.客户家庭保单整理、保单完善、资料变更、保
单理赔、加保续保、相关活动通知等;
任职要求:
1.年龄：21-45岁（条件优秀可放宽）
2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有
效沟
通；
工作时间:
9:00-12:00
14:00-17:00
周末双休，中午休息两小时，法定节假日正常休
息
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风电运维工程师
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巴中风电安装招聘软件在线招聘信息，主要招聘巴中风电安装相关人才。作为风电安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
