急聘人事专员/周末双休/保底5500
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
我们是成都传媒学院合作的校企单位，成立7年，抖音MCN综合排名第六，拥有线下4000平超大办公场地，现设有两个职场，年后将拓展第三个办公区，晋升体系与薪酬机制完善，现面向社会招聘人事专员，节假日正常休假，周末双休，避开出行高峰，福利优厚，办公环境舒适，诚邀您的加入！
[薪资福利]
无责底薪5500+满勤500+绩效+提成+奖金+激励
均薪6000-10000上不封顶
[工作内容]
1、依据岗位需求开展简历查找与筛选，安排候选人面试预约；
2、跟进候选人面试进度，记录面试反馈，汇报结果，发放offer并跟进入职流程；
[任职要求]
1、可接受零经验，有招聘或人力资源相关经验者优先考虑；
2、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识；
3、具备新媒体运营或账号运营实操经验者更佳
薪酬人事专员
5000-7000元/月
招聘专员学历不限薪资核算五险一金及其他福利管理
岗位职责：
1.负责公司薪酬体系的维护与优化，确保薪酬结构合理、具有市场竞争力
2.根据绩效考核结果，准确核算员工绩效奖金，保证激励机制有效落地
3.定期开展薪酬数据分析，编制薪酬报告，为人力资源决策提供数据支持
4.协同各部门推进绩效管理制度实施，协助解决执行过程中的相关问题
5.跟踪行业薪酬水平及政策变化，及时提出调整建议，提升员工满意度
任职要求：
1.学历不限，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先
2.具备薪酬绩效相关工作经验者优先，熟悉常用薪酬调研工具和方法
3.熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据分析能力和逻辑思维
4.工作细致严谨，保密意识强，具备良好的沟通协调能力和服务意识
5.有责任心，能承受一定工作压力，愿意在人力资源领域长期发展
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训实施五险一金及其他福利管理销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业招聘与配置
[岗位描述]
1.负责发掘并引进具备主播潜力的新人或符合标准的新秀人才。
2.对主播的直播内容策划、流程执行及礼物收益等环节进行指导、跟踪与持续优化。
[任职要求]
1.年龄18-30周岁，欢迎综合素质优秀的应届毕业生积极加入。
2.具备良好的审美能力、亲和力与沟通表达能力，适应力强，既能独立思考，也注重团队协作。
3.有责任心，语言表达流畅，情商较高的伙伴优先考虑。
即使目前缺乏相关经验也没关系，我们更看重学习意愿，公司提供系统化培训及一对一成长支持。
[工作时间]
9:00-18:00月休六天，午休2小时
1.薪酬：试用期无责任底薪4000元+提成，转正后无责任底薪5000元+提成。
2.五险+带薪培训+节假日福利+生日福利。
岗位福利：大小周休息制，定期组织聚餐与下午茶，每月开展团队建设活动
文员
2000-3000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公教育培训招聘与配置
招聘了！招聘了！
在这里，多元文化被珍视，民族特色被尊重！现诚邀18-35岁维吾尔族、哈萨克族加入我们的人事团队，共筑温暖职场~
工作内容：负责招聘协调、员工关系维护、入职培训对接等人事核心工作，无需复杂经验，带薪培训手把手教，轻松上手人力资源全流程。
上班时间：上午10点-下午18点，合理作息平衡工作与生活，告别早高峰奔波！
工作地址：聚亿天府锦城一期，交通便利，办公环境舒适温馨。
工资面议面试详谈！
联系人吴老师
人力资源实习生/早十晚六点半
100-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上招聘与配置
【我们能给你的】
1、行业前景：目前是全国最大的少儿舞蹈培训机构，高速发展期，政策支持力度大，一个改变行业的机会；
2、公司平台：已获得三家一线资本投资，公司年度增速100%，未来全国10年50城1000校；
3、团队调性：友爱活泼的年轻群体，多才多艺的小哥哥小姐姐即兴freestyle，如临炫酷帅炸的综艺现场；
4、工作氛围：扁平化管理方式，没有“总”，没有“哥/姐”，积极热情是我司一贯作风；
5、日常福利：转正后带薪年假、节日福利、生日福利、超多节假日小礼品；
6、日常活动：定期的团队建设、年度出游、读书会、丰富多彩的素质拓展活动等；
7、专业培训：新人训/岗前训/第壹大学系列训练营、、、更快地适应工作和节奏，更好的学习氛围和成长空间；
8、内部福利：亲友团学舞蹈（街舞、中国舞等）更轻松，福利折扣拿到手软。
【我们需要你】
1、进行需求岗位的简历筛选、电话面试、一面邀约工作（主要是招聘少儿舞蹈老师）；
2、进行每日个人工作数据的整理统计及日报；
3，进行个人招聘台账的记录。
【我们期待这样的你】
1、2026届本科及以上或研究生，大学期间有过较丰富的学生工作或社团经历；
2、外向开朗，喜欢社交，表达能力出色；
3、有目标感。
【工作时间及薪资】
早十晚六点半，固定月薪3000；
期望最少实习3个月及以上，优秀者可提供转正机会
团队寄语：你将加入的是一个年轻、有冲劲、有想法的团队。leader和团队伙伴都是同龄人，这里没有“躺平”，只有敢想敢干的热血——大家都是目标感爆棚的实干派，也是不停尝试、不断创新的探索者。
我们乐于对未知事物保持好奇，也享受把创意落地成成果的成就感。经常会一起思考一起复盘一起共创。没有为你规定死板的KPI，但我们希望你能自我驱动、为结果负责，在一次次挑战中突破自己。
如果你既能在热闹的头脑风暴里畅所欲言，也能在独立工作时高效产出；既敢拼搏，也会反思优化，那么你，就是我们要找的那个“同路人”。
人事行政专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理
岗位名称：客服岗（招2人），请符合条件者投递简历。
一、工作内容：
公司主营法律咨询服务（自有律师事务所），客户通过主动添加企业微信联系咨询，我们通过微信在线解答客户问题。
无需自主开发客户，无白名单拨打任务，非电话销售岗位。
工作内容简单，节奏轻松，团队氛围融洽，收入具有竞争力，总部业绩领先的员工月收入可达两万元以上。欢迎有潜力的伙伴加入！
二、工作要求：
1、年龄18-30岁，条件优异者可适当放宽
2、具备扎实的销售经验，业务能力突出
3、接受无经验者，但需具备良好的沟通能力和学习能力
三、薪资待遇：
底薪3700元+业绩提成（3000-10000元）+奖金（1000-3000元）
综合月薪：8000-12000元
四、工作时间：
9:10-18:10，单休（固定周日休息），无需加班
四川巴中山东博兴附近有没有做包工的木工耍起的？，干几天点工，现金交易，有的可以联系我
综合承包建筑木工
山东博兴附近有没有四川巴中做包工的木工耍起的？，干几天点工，现金交易，有的可以联系我
养殖员
四川插垭子农牧科技有限公司
招聘岗位：
（一）养猪工人2名（急招）
岗位要求：男女不限，身体健康，热爱从事本行业，年龄65岁以内即可，有经验者优先。
工资待遇：4000起步，包吃，包住，提供工作服。
（二）煮饭大姐1名
岗位要求：年龄65岁以内，工资待遇3000每月，包吃，包住，提供工作服。
上班地址：通江县铁佛镇插垭子村
联系电话：
保安
招聘安防人员(保安)数名：
要求：55以下，身体健康，无犯罪记录，薪资面议。
地址：南江县城
☎电话:
井号发广告找南江
平车工
防晒衣招：平车压肩缝后背！平车压帽檐宽线！平车订帽绳！平车订前袋！江宾南路639号10楼！！长期临时
服务员月结
宏帆广场花小小新疆炒米粉招聘启事
1、年龄18-35岁之间，身体健康，形象良好，乐观开朗。
2、具有良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心对待顾客
3、灵活，应变能力强，服从管理
4、有经验者、长期、优先考虑，无经验只要工作能力好/工作态度好
老板都是年轻人，好说话好沟通，好相处，期待你的加入哟！
薪资面议
有意者联系：
井号南江同城，井号南江58平台宣传推广
人事专员办公室24小时空调无需外出月入5k+
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限接受居家办公
专门负责给合作单位招聘人员不用外出工作简单认真做工资基本过万
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员大专及以上
1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试；
2、负责安排应聘人员的面试工作；
3、新员工的入职和离职手续的，办理人员异动等人事相关手续；
4、定期更新花名册、员工档案等工作；
5、负责员工入职培训、员工福利等各项工作；
6、并按时将招聘数据整理汇报上级领导；
薪资福利：
综合平均薪资4000-8000
上班时间：早九晚四，午休两个小时
周末双休，节假日正常休
任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限
2、有经验优先
人事招聘4K起
4000-9000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验
我们是一家专注抖音IP孵化的内容公司，现急招人事招聘专员5名，负责短视频演员、主播的招聘工作，携手打造爆款红人矩阵！
岗位要求
1.年龄：18-35周岁，不限性别，接受新人，有人带
2.技能：使用BOSS直聘等招聘平台，公司给招聘话术，能高效筛选、邀约候选人
3.能力：沟通能力强，有责任心，能精准匹配岗位需求，抗压能力佳
薪资待遇
1.基础薪资：无责底薪4000元
2.提成奖励：高额招聘提成，招到的演员、主播越优质，提成越丰厚，上不封顶
3.工作氛围：年轻化团队，工作氛围轻松，弹性工作制
工作内容
1.负责在BOSS直聘等平台发布招聘岗位，主动搜索、联系候选人
2.对接面试、跟进录用流程，完成演员、主播的招聘指标
3.维护候选人资源库，做好招聘数据统计与复盘
人事专员售后服务
4000-7000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
主要负责招聘维系客户与公司的关系
月休6天~小白人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限月休6天节假日礼盒节假日带薪休息带薪年假不接受居家办公
接受小白、应届生~晋升空间大
岗位职责:
1.制定和执行招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。
2.运用多样化的筛选工具和方法，高效地识别和选才。
3.组织和参与面试活动，评估候选人能力。
4.管理招聘相关的行政事务，确保流程顺畅。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和候选人交流。
2.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。
3.拥有良好的组织和协调能力，能够管理多个职位的招聘进度。
4.对工作细致认真，能够在压力下保持高效的工作状态。
节假日正常放假！
一级注册消防工程师
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
---
二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
---
三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
---
四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
---
五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
工程师，项目负责人
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
---
二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
---
三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
---
四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
---
五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
人事行政专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位描述：
(1)负责人力资源相关事务，包括招聘配置、培训发展、员工关系维护、薪酬福利管理、企业文化建设及考勤管理等工作；
(2)承担行政支持工作，如来访接待、会议安排、内部事务协调及后勤保障等日常运营支持；
(3)负责办公设备、日常消耗品、办公用品以及员工福利物资的采购、登记与发放管理；
(4)组织开展企业党建活动及工会相关事务；
(5)完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
(1)本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑；
(2)具备一年以上企业人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政全流程运作；
(3)具有良好的企业归属感、责任心和敬业态度，具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行能力；
(4)形象良好，气质大方，符合职业化形象要求。
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理人力资源/管理类专业
保底6000元提成一单35元一天平均10单以上不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。
可承包，可合作
2-2.5万元/月
风电运维工程师3-5年高中及以上
地面维护修复风电叶片及相关部件，不需要登高。需要熟手具体可面谈，电联。没做过的就不要联系了。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巴中风电安装招聘软件在线招聘信息，主要招聘巴中风电安装相关人才。作为风电安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
