
武汉洪山区招工地小工/杂工、弱电/安防
290-360元/天
小工弱电工长期3-5人月结点工低压电工证技术好二把刀勿扰专业师傅
武汉市洪山区招工地小工/杂工、弱电/安防 必须要有半导体厂经验
十堰竹山县工地需要2-3名小工长干电话联系,年龄60岁以下,不要短期,吃苦耐劳
小工长期3-5人
竹山工地需要2-3名小工长干电话联系,年龄60岁以下,不要短期,吃苦耐劳
找平抹灰小工泥瓦工长期3-5人包工专业师傅
武汉市武昌区招抹灰、泥瓦工
武汉市招泥瓦工
要求会开手动挡面包车,自带小工,有一定体力活有灰尘,年龄50岁以内。
岗位基本条件:
要求身体健康,无重大疾病,能适应户外施工环境;健康状况良好,无传染病;文化水平不限,初中以上优先;需具备基本的沟通能力和团队协作精神,有泥工经验者优先。
核心工作内容:
负责地面找平
施工等具体工作,包括施工前的现场准备、材料调配、施工操作及完工后的质量检查;需严格遵守安全规范,确保施工质量和进度;配合项目经理完成各项任务。
天门语音主播|居家纯聊天不露脸|0经验可培训
8000-20000元/月
主播免费培训有提成20人以上日结经验不限全职兼职假期工文案策划经验抖音娱乐才艺情感聊天
J80GI0001
岗位名称: 抖音语音厅主播(线上)
公司: 苏州好米传媒科技有限公司
平台: 抖音|好米工会
薪资: 日结,月薪8000-20000元,高额提成上不封顶
岗位要求:
18-35周岁,形象无要求,无颜值压力
普通话标准清晰,性格开朗外向,热爱聊天、擅长沟通
能主动与直播间观众弹幕互动,熟练使用网络热词调动氛围
抖音账号需本人实名认证,未被封禁,不在其他公会
具备基础抗压与情绪管理能力
有无经验均可,公司提供免费专业培训,一对一带教
工作内容:
纯语音直播,全程不露脸,坐着办公
兼职:每天上播保底3小时
全职:每天上播8小时
直播接档2小时/档,上班时段自主选择
岗位福利:
高额提成,上不封顶
薪资每日可自提,不扣不压不拖欠
全程零费用,工作轻松,管理人性化
急招+普工/操作工,包吃住,工资7000-8000元/月
8000-9000元/月
长白班操作工车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
【小时工】:
小时工:28/小时,月工资保底8500,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:28元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-50周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
地址在:安徽芜湖
地坪地坪漆15-30天1-2人
广州市海珠区,地下停车场地坪漆修复,专业地坪漆师傅1人,二把刀勿扰,工期20-30天,自带工具(地坪研磨机带吸尘功能)。
自流平1-2人
55平左右面积,市中心位置。石膏基自流平顺平,楼板承重不高,不能太厚。要求符合后续施工spc地板,有施工经验的联系。要求包工包料,材料要求环保。
叉车工小工
长期工
,50岁 - 60岁,做过小工,吃苦耐劳,会开叉车、小车、电三轮
薪资福利:3500元/月
招工人数:2名
过磅员
4000-5000元/月
司磅员3-5人
主要工作内容包括:
1. 物资过磅与数据记录:操作衡器对进出物资称重,记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息,核对后打印磅单,确保数据准确并妥善保管记录。
2. 设备维护与管理:每日检查衡器(如汽车衡),定期校对维护,排除一般故障,保持磅房及设备清洁,确保正常运行。
3. 合规操作与安全:遵守计量规程,监督过磅车辆规范操作(如熄火、驾驶员离磅),防止设备损坏,保守生产数据机密。
4. 系统协作与交接:对接仓储、物流系统录入数据,严格执行交接班制度,协助货物验收等工作。
栏目概述
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