
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
负责人事招聘、会议纪要整理、考勤数据统计、院内环境卫生的巡查与管理等
工作环境良好,任务量适中,整体节奏轻松
任职要求:
具备较强写作与沟通能力者优先考虑
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专
岗位职责:
1. 组织并推进招聘工作的开展,确保选拔标准与面试环节规范落实;
2. 负责员工入、离职手续的办理,确保各项流程符合公司制度要求;
3. 持续更新和管理员工人事档案,保障资料的真实与完整;
4. 与各部门保持良好对接,推动信息共享与工作任务高效执行;
5. 协助拟定并落实人力资源相关政策,涵盖绩效管理及人才成长等方面。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,可顺畅与多元背景的同事及部门进行协作交流;
2. 拥有较强的统筹与协调能力,能够自主应对和处理工作问题;
3. 熟悉人力资源基本理念,能合理运用相关工具与操作方法;
4. 具备积极的团队意识,适应环境变化,勇于承担工作压力;
5. 工作态度严谨细致,责任心强,注重任务执行的准确性与时效性。
人事行政助理专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理;
2、参与招聘环节,协助完成简历筛选及面试协调工作;
3、维护员工关系,促进团队和谐,提升员工满意度;
4、处理日常行政事务,如文件处理、资料整理与归档工作;
5、参与组织内部会议,并做好会议记录及相关跟进;
6、负责罐体员工考勤数据统计及工资、绩效、提成的核算工作;
7、配合总监推进部门事务,并落实上级交办的其他行政支持任务。
任职要求:
1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验;
2、能独立应对和处理人事相关事务与突发情况;
3、具备较强的沟通能力与团队协作意识;
4、拥有良好的计划性和严谨的工作作风;
5、熟练使用各类办公软件,满足日常办公需要;
6、具备优秀的表达与沟通能力,善于团队间协作配合。
风电运维
5000-7000元/月
风电运维工程师大专
岗位职责:
1.负责风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作
2.执行风机定期检修计划,完成齿轮箱、发电机、变桨系统等核心部件的状态检查与性能测试
3.记录并分析运行数据,编写运维报告,提出优化建议以提升设备可利用率
4.配合完成新机组调试、并网验收及技术改造项目
5.严格遵守高空作业、电气安全及风电场现场管理规范,确保作业零事故
任职要求:
1.电力系统、自动化、机械工程或新能源相关专业背景,学历不限
2. 具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验,经验不限
3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证者优先
4.能适应长期驻场、轮班及户外作业,具备较强责任心与应急处理能力
5.熟悉主流风机品牌(如金风、远景、明阳)结构原理者优先
风力发电运维工程师
6000-8000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
风电运维工程师招聘!
风电运维工程师(甘青区域、新疆,西北区域)
招聘要求:18-35岁,中专及以上学历,需要持三证(高压 低压 高处)没有的可以参加公司统一培训取证。
主要负责:风力发电设备运维 定期检修 故障消缺 保障风电机组安全 稳定运行等工作。
薪资待遇:
1入职前三个月为一档工资4500-5500元左右;
2.三个月后根据个人能力、技术水平综合工资6500-8500元不等;
3.工作满一年经公司技术考核,可提高工资至8000到12000元。
4.岗位工资+安全奖励+绩效补贴+节假日福利+三倍薪资+交通补助+六险一金
服务员餐饮收银厨师长
黄南州同仁清真火锅店招聘:后厨厨师长一名,吧台收银一名!在招聘一名服务员,要求长期干,,工资待遇佳!包吃住!联系电话
人事助理月5000+
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务客服教育培训销售餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息
3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作
4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持
5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4. 具备基础劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好
5.有志于在人力资源领域长期发展,接受带教成长
主管助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专双休!法定节假日放假!
岗位职责:
线上筛选简历,维护账号,邀约面试,入离职协助办理,以及领导交待的其他事情~
任职要求:
学历要求:大专及以上(优秀者可放宽至高中/中专)
年龄要求:25-45岁。
薪资福利:
工作时间:早上9:00-12:00下午14:00-17:00不加班,周末双休法定节假日正常休息。
薪资:
基本薪资+津贴+各项方案奖励等
员工福利+生日福利+节日福利+不定期团建聚餐旅游等等
此岗位为公司直招!
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招聘专员人事专员钳工
温州立胜印刷包装机械 诚聘
瑞安市南滨街道东二路669号
✅社保+食宿
检验主管|7000-9000|月休2天
✅机械检验经验,会ERP
人事专员/助理|5000-6000|单休
✅本地人,制造业人事经验
钳工|220-280元/天|月休2天
✅有设备装配经验
行政司机|6000-7000
✅5年以上行政司机经验。
有意者直接电话联系
人力资源专员
3000-20000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训快消/零售销售培训实施招聘与配置薪资核算互联网从业经验
岗位职责:
1.通过公司渠道及自主方式精准开发网约车司机资源,筛选有意向候选人
2.运用电话、微信等工具高效邀约意向司机到店面谈,提升到店率
3. 完成客户信息登记与初步沟通,确保邀约信息准确完整,无缝交接至面谈团队
4. 聚焦邀约核心动作,不参与后续开发,专注提升邀约转化效率
5. 配合团队完成日常数据汇总、过程复盘及优化建议反馈
任职要求:
1.学历不限,沟通表达清晰,性格开朗,具备较强亲和力与目标感
2.年龄20-35岁,愿意主动外呼、高频微信互动,抗压能力强
3.有人力资源、销售、客服、电销或行政类经验者优先,接受无经验但学习意愿强的应届生
4.具备基础办公软件操作能力,能及时准确录入及更新邀约数据
5.认同网约车行业前景,追求稳定收入与长期职业发展
招聘专员/5000-8000+
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限长白班,坐班,上六休一,早九晚六招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助搭建与维护人才库,定期更新候选人信息并做好分类管理
3. 参与入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护
4.配合开展员工关系协调、考勤统计及基础薪酬核算支持工作
5.协助组织员工培训、企业文化活动等人力资源相关事务
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2. 具备招聘实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通表达与协调能力
4.工作细致负责,具备较强的服务意识和团队协作精神
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
风电运维工程师(青海)
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从青藏川区域分配
一、职位要求:
1、依据风电机组安装技术标准,负责设备到场后的接货、安装及试运行工作,确保机组顺利通过验收;
2、承担风电机组日常检修、缺陷处理和维护任务,保障机组稳定可靠运行;
3、参与机组故障排查与处理,协助完成大部件更换、辅助改造及技术升级等现场作业;
4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查整改,建立并完善风机运行档案;
5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求,并及时反馈工作进展。
二、任职要求:
1、年龄20-35岁,大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年以上风电行业现场工作经验;
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证(三证齐全且可在国家电网官网查询);
4、身体健康,无重大疾病或突发性病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症,能适应风电行业的特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪酬结构:月度工资(按职级)+餐补=税前6000-9000元
2、休假制度:每工作60天可休息8天,未休假期可累计
3、员工福利:
3.1、缴纳六险一金;社会保险按杭州市缴费基数执行,公积金亦参照杭州市标准缴纳;
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日也可享受礼金;
3.3、结婚礼金:根据员工司龄发放相应金额的结婚贺金;
3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金;
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工关怀;
3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬孝金;
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等按政策执行;
3.8、夏季发放防暑降温物资,冬季提供御寒保暖物品,均以实物形式发放;
3.9、项目奖金:根据项目实施情况发放,属于非固定收入部分。
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专可兼职
1、招聘与入职:协助开展岗位招聘信息的发布,进行简历筛选,组织面试安排并跟进面试反馈结果。
2、员工关系:管理员工人事档案,确保信息完整合规,办理新员工入职相关手续,处理员工转正、岗位调整及离职流程。
3、考勤与薪酬:汇总员工考勤记录,审核请假、加班等流程,保障考勤系统数据准确,配合完成月度工资计算、社保公积金申报及个税处理。
4、行政管理:负责办公用品的采购、发放与库存管控,维护日常办公环境,登记公司固定资产及低值易耗品台账。
5、完成上级交办的其他日常事务性工作。
能力要求:
1、了解《劳动法》相关内容,熟练使用Excel等办公工具,具备基本的文字撰写能力。
2、工作细致认真,具有良好的沟通协调能力,能够高效处理多项工作任务。
风电运维接受无经验
9000-14000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验
岗位职责:
1.负责风力发电机组的日常巡检、维护和故障处理,确保设备安全稳定运行
2.对风电设备进行定期保养、技术改造及性能优化,提升发电效率
3.记录运维数据并编制运行报告,配合远程监控系统完成状态分析
4.协同现场团队完成大部件更换、检修等重大作业任务
5.遵守安全生产规范,参与应急演练与事故处置工作
任职要求:
1.学历不限,具备风电或电气相关专业背景优先
2.有风电运维工作经验者优先,能适应长期驻外工作
3.熟悉风力发电系统结构与工作原理,具备基本电工技能
4.持有登高证、电工证等相关特种作业证件者优先录用
5.具备良好的沟通能力和团队协作精神,责任心强
风电检修工程师
5000-7000元/月
风电运维工程师学历不限
岗位职责:
1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修,保障设备安全稳定运行
2.编制并执行设备维护计划,及时更换易损件,延长设备使用寿命
3. 记录维修保养过程及耗材使用情况,建立并更新设备技术档案
4.配合生产部门处理突发性设备停机问题,快速响应、高效恢复生产
5.参与新设备安装调试、验收及操作培训,协助优化设备运行参数
任职要求:
1.学历不限,具备机械、机电、自动化等相关专业背景者优先
2. 有机械维修/保养相关工作经验者优先,应届生亦可培养
3. 熟悉常用机械设备结构原理及基本电气控制知识,能看懂机械图纸和电路图
4. 具备基础钳工技能,熟练使用万用表、扭矩扳手等常用检测维修工具
5.责任心强,安全意识高,能适应生产现场工作环境
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理房地产/建筑招聘与配置
【招聘岗位:人事专员 (1名) 】
薪资待遇:3500元 (无责底薪) + 200元 (全勤奖) + 绩效考核奖金 (上不封顶)
岗位职责:负责人员招聘、员工关系维护、考勤数据统计、社保业务办理等日常人事事务。
任职要求:大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;具备良好的沟通能力与责任意识;熟练使用办公软件。
上班时间:早9:30-12:00 14:00-17:30 月休4天 (固定每周二休息)
地址:西宁市城西区歪歪楼B座10层
电话:***********
负责处理大风车风机故障
7000-12000元/月
风电运维工程师经验不限高中
工作内容
1.负责风电设备的运维和维护工作;
2.负责风电场的巡检、故障排除和维修;
3.负责风电设备的日常保养和维护。
4.工作地址:前期西北五省随机分配,后期转正,可申请二次调配,按户籍所在地分配,前期不接受指定分配
上岗要求:
1.中专及大专以上,经验不限,可以接受小白;
2.持证上岗(高压低压和登高)
3.年龄18-35周岁
薪资待遇
税后到手实习期5000-6000.转正后8000-12000
入职即缴纳六险一金包住,有餐补
月休5天,上二至三个月休10-15天
人力行政专员
7000-12000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责分支机构团队组建,开展人员招聘、培训实施、绩效考评及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,依照公司标准落实分支机构人力资源日常基础工作。
2、承担分支机构资产安全管理职责,统筹财务、仓储及固定资产管理工作。按集团财务部规范执行现金与支票管理,编制现金、银行日报,控制各项费用支出,协助分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理,定期组织仓库盘点与库存核查,保障机构资产安全完整。
3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、资料齐全,持续跟进应收款进展,督促业务人员按时回款。
4、对客户资源进行系统化整理与分类管理,提供客户分析与激活所需的数据支持,并完成信息汇总与分析工作。
5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性,推动形成积极协作的团队文化与良好工作氛围。
6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行,及时反馈制度运行情况,并提出优化改进建议。
[任职要求]
1、本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源各模块运作流程,有运营管理背景者优先考虑。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。
风电运维工程师大专
岗职位责:
负责电风叶片故排障查、技术改及造维修作业
任要职求:
1. 大专以及上学历,40周以岁内
2. 持高有空作业证、高压低电工证、急救证
3. 有电风叶片运经维验优先,小也白可接收
4. 身健体康,不恐高、体重<100kg
5.能适应长时间出差,环境艰苦
综合人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系薪酬福利培训
我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理,协助开展公司各项人力资源相关工作。
工作内容:
涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助支持。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先;
2. 具备1-2年人力资源领域工作经验,表现优异的应届毕业生亦可考虑;
3. 熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
4. 热爱人力资源工作,工作细致、严谨、责任心强。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄南风电安装招聘软件在线招聘信息,主要招聘黄南风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。