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人事基本薪资及待遇底薪：一，2500+200元全勤+300元绩效，招人提成二，第一个300，第二个500，第三个800，第四个1000、以此类推最高1000、必须入职满一个月且签订主播合同才能结算基本任务、三，每天查看不低于1000个、每天招呼必须打满、每天交换或电话不得低于3个四，浑水摸鱼的直接不要来电话:

招聘人事专员上班时间10：30-18：30福利：包午饭包住薪资：有责保底4500+提成不限男女工作地址：西昌长安联系电话：（）

工作内容： 1.负责各招聘平台的职位发布、更新、邀约、面试 2.活泼开朗，沟通能力强 3.有较强的责任心和抗压能力，有挣钱欲望 4.18—30岁，包吃住，3500+提成

岗位：招聘专员+网招主管多名长白班，文员无责底薪2800+提成+其他，月综合工资6000-10000元上不封顶，年龄要求：18-38岁招聘文员：性格活泼开朗，善于沟通交流，有无经验均可！网招主管：具体薪资面议，有boss、58、智联、前程、之类的网招1年以上经验，网招1年以上经验，网招1年以上经验。每月10号发工资！！！有耐心责任心工作地点：宜宾临港食品城

如果你喜欢做人力资源行业，喜欢跟人打交道，学经验，长见识，我们给你提供这个平台！我们需要的是：1、有年轻，有活力，有奋斗精神的小伙伴！2、你有明确的物质渴求或者奋斗目标；3、沟通能力强，做事耐心，细心，有责任心，执行力强！【薪资待遇】：1、工资待遇：试用期三个月，试用期底薪3000+绩效，综合工资6000-8000左右2、每个月30号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。二、【工作内容】：1、招聘工作2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。3、工作相对比较轻松，办公室上班。4、在办公室上班，会用各种招聘平台。管理人员档案。三、【工作时间】：9：00——17：00，周一到周五1、年龄20-35周岁，，无经验均可，我们会有老员工带。2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。五、【员工福利】：1、公司定期户外旅游；费用公司承担；2、每月公司聚餐，部门聚餐。3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

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年龄25到60岁，上班时间早上9.30到12点，下午2点到6.30，有无经验均可，新手一对一免费培训上岗，挑战高薪的看过来

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招聘：生产经理（西昌昭觉）薪资：1.5-2万/月岗位职责：1、负责项目工程的前期人力和财力组织设计，以及进场后的施工现场管理。主持项目部工作，全面负责生产施工全过程的生产管理；2、负责与工程局、监理部、甲方等机构进行沟通、对接和协调；3、贯彻执行公司下达的生产计划和施工进度，参与项目部生产计划的编制和修订；4、确保本项目工程的施工组织设计方案得到有效执行；5、严格按照施工组织设计和工程方案组织施工生产；6、主持编制施工合同内容的施工进度计划，并组织实施，定期向公司报告工程完成量，及时向业主申请工程进度款；7、根据生产状况（计划完成情况与进度部位）调配劳动力；8、定期组织生产协调会以及每日生产碰头会；9、参加由甲方或监理公司组织的工程施工管理相关工作会议；10、控制和降低施工成本，减少现场人材机的浪费，杜绝返工，减少各类窝工和机械台班材料浪费，同时加强场容环境综合管理，避免环境污染；11、配合项目安全负责人完成现场各工点的安全管理，及时发现并消除现场存在的安全隐患，确保安全生产；12、加强内外协调，确保工程施工资源供给，合理组织施工力量，保证施工质量和工期，满足合同要求，妥善处理合同变更；13、提供索赔依据，协助完成工程索赔工作，参与施工组织、设计的编制及讨论；14、协调施工现场各类生产因素，参与因施工引起的纠纷协调；15、督促各施工队伍落实每月、每周的计划，及时分析原因并采取措施修改计划，确保生产进度；16、负责解决落实生产过程中出现的扰民与民扰、环境保护及空气污染等问题，以及对外协调的相关工作；17、完成公司领导安排的其他工作任务。任职资格：1、拥有大专及以上学历，市政、道桥、园林、土木工程等专业毕业；2、具备5年以上高速公路、市政道路、水利水电工程生产经理或项目经理的独立工作经验，成功管理过不少于2-3个两亿元的高速公路项目和1-2个五亿元的高速公路项目，持有建造师资格证书及相应职称证书者将优先考虑；3、对相关专业工程设计规范和施工规范有深入了解，能够熟练运用各类电脑软件；4、展现出强大的组织管理、沟通协调能力，能够高效安排工序，解决施工过程中的各种问题，具备出色的沟通技巧，以及敬业和团队协作精神；5、对高速公路施工工艺、工法、流程了如指掌，能够有效组织图纸会审，制定施工组织设计方案，并能妥善处理施工中

招聘：试验室负责人（西昌昭觉）薪资：1-1.5万/月岗位职责：1、对上级负责，建立并完善试验室，制定试验室各项规章制度，完成并定期汇报本试验室的工作；2、对本试验室的工作全面负责，领导和组织本试验室的各项检测工作；全面负责本项目现场检测项目和频率满足设计和相关要求；3、负责原材取样送检及土工试验，严格按技术标准和试验操作规程及合同要求进行检测和试验；4、配合自检单位和抽检单位完成相应的检测项目，并负责完善试验相关内业资料与台账；5、主动与工地试验室、监理试验室、第三方检测单位沟通联系。做好建设过程中有关各方面的协调，使工程处于受控状态；6、监督分包单位的试验检测工作满足现场施工进度需求和交工验收要求；7、建立试验台账，及时取回试验报告并妥善保管；8、及时将试验结果反馈给技术负责人审定，并将试验管理过程中形成的资料传递到资料员等相关人员；9、协助技术员编制并落实试验方案，在试验过程中发现问题及时向技术负责人进行汇报并按要求解决；10、熟练掌握试验仪器设备的安装和调试工作，对仪器进行日常维护和保养；11、负责组织试验室人员的专业知识学习、业务技术培训和政治思想教育工作。任职要求：1、大专及以上学历，工程相关专业毕业，持有驾驶证、会熟练驾驶车辆；2、5年及以上高速公路工地试验室检测工作经历，持有试验或工程类相关证书；3、熟悉高速公路工程相关法律法规、管理体系和技术管理文件要求；4、熟悉高速公路施工流程及质量控制要点；从事过高速公路工程试验，材料分析，熟悉混凝土配合比调试；5、熟悉常规检测项目的工作程序、检测条件及所需资源、关键技术要求和完成周期等；6、熟悉试验设备的操作及保养、熟悉试验室内业资料；

招聘：安全员（西昌昭觉）薪资：5-8千/月岗位职责：1.遵守并宣传、贯彻国家安全生产法律法规，贯彻执行建筑施工安全强制性条文，执行落实安全规章制度，纠正违章违规行为。2.履行日常安全检查职责，负责安全生产检查工作。3.组织项目安全生产教育，如实记录安全生产教育和培训情况。4.收集安全管理基础资料，建立健全安全生产管理台账。5.参加安全生产会议并对安全生产工作提出意见或建议。6.负责农民工工资支付的相关资料的编制及管理等工作；负责项目部各类劳资报表的编制上报工作。7.协助部门主管完成安全内业资料的编制。8.协助部门主管处理安全事故。9完成上级领导交办的其他安全管理工作。任职要求：1、建筑工程、市政工程、工民建等专业大专以上学历，持有驾驶证并能熟练驾驶车辆；2、具有3年以上市政道路、公路或高速公路施工现场安全管理工作经验，持有交安C；3、熟悉项目安全管理规范和工作流程，有责任心及良好的沟通协调能力；

，烧烤方面比较擅长切穿烤都可以，火锅配菜也可以,汉语好薪资要求：5000~，包吃包住政审合格，有健康证，长期的招人：【招生专员，业务专员】. ✅待遇：包吃包住 底薪+提成80-300元/单，上不封顶有赚钱目标欲望的来，想冲刺月收入1w+的来✅要求：高中及以上学历，年龄18-25（优异者可放宽）✅有意向联系：

提成模式：1.小‬白无经验也可）2.要需‬到公司上班，公司提供招工资源（1‬W-3W‬+）有能力者上不封顶-‬--底薪‬模式：1、底薪5000+10%‬提成；综合工资8000--‬12000右左‬，有经验上万也很正常的2、公司有公平‬广阔晋‬升空间，‬有运营管理岗位均‬从内部优秀员工中提拔产生工作内容：1、在各大网站（boss，抖音，智联招聘)发布招聘信息为工厂招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌2、每天负责发帖，微信聊天，接打电话，预约安排工友面试。招聘要求：18-38，会基本电脑操作即可，不限经验，有上进心即可，包学会。住宿：提供公寓式住宿，2人间，独立卫生间，厨房，环境好，待遇优。工作时间：8：30-7点，中间休息2个小时，上六休一

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公司直招：招聘专员、人事专员一、上班时间:08:30-12:00,13:30-18:00中午休息一个半小时(每周上六休一,调休)。二、工作环境:每个人一台电脑，工作比较轻松，工作气氛活跃。三、工作内容介绍：主要是负责公司上游客户蓝领招聘，学习和成长空间大四、薪资结构：1.试用期无责任底薪4000＋提成2.提成：招聘金蓝领工人成功入职.招聘人越多在职工作时间越久，提成越高，员工收入增长空间较大，需要一定时间的积累。五、职位晋升：招聘主管-团队主管-团队经理-合伙人。期待与您共同成长与收获^-^.任职要求：1.要求：18-35周岁以内，学历不限，男女不限，聪明伶俐，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以；有人带。2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类

招聘兼职人员：本公司是一家人力资源公司，需要兼职招聘专员，无须坐班，男女不限，按照成单给予支付（不需要电话邀约 不需要面试 只需要提供求职者信息即可,如果业绩好可以提供招聘账号），感兴趣的直接添加：。

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