招聘人事专员上班时间10：30-18：30福利：包午饭包住薪资：有责保底4500+提成不限男女工作地址：西昌长安联系电话：（）

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人事基本薪资及待遇底薪：一，2500+200元全勤+300元绩效，招人提成二，第一个300，第二个500，第三个800，第四个1000、以此类推最高1000、必须入职满一个月且签订主播合同才能结算基本任务、三，每天查看不低于1000个、每天招呼必须打满、每天交换或电话不得低于3个四，浑水摸鱼的直接不要来电话:

有1年招聘经验以上，40岁以下能力就是学历，想挣高薪的可以开始私聊我了[得意][得意]1，主要职责通过各种渠道发布和管理招聘信息为绵阳企业输送各类人才2，月收入8000元--20000元[烟花]欢迎你来加入挑战年薪20万以上上班时间早上9:30--11:30，下午14:00--17:30午休2个半时，上下班不打卡[庆祝]每天工作5个半小时，每周双休。每月固定部门团建，节假日礼品地址:市中心人民公园时代大厦冬暖夏凉，办公室环境超好[庆祝]新手勿扰，新手勿扰，谢谢！

负责给旗下门店召集人才

岗位职责：1、负责公司人员招聘：2、负责办理入职手续以及离取手续；发布招聘信息，联系求职者面试，面试求职者等；3、邀请客户去实体产业参观；4、建立初步的人事管理制度；5、处理好团队的氛围，后期会负责人力资源的六大板块工作。*任职资格：1、接受实习生2、年龄20-40岁，有无工作经验均可，只要你有想法不甘于平庸3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心；4、性格活泼开朗，喜欢结交朋友工作时间：周一到周五9:00—18：30，中午休息1.5小时，周未双休，国家法定节假日带薪休假*福利及其他：1、属集团正式编制员工，享受世界500强正式福利待遇；2、底薪3100+提成(3001人)+绩效，招聘享受单独提成、入职答合同。4、节假日过节费、带薪年假、生日礼金、年度旅游、健康体检等多项福利：5、公司额外提供员工综合福利保障计划（涵括意外保障、住院保障等）；6、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等：7、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，同时内部可转岗；8、公司倡导“高放工作、快乐生活”理念，一周上五天班，周未固定双休透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

一、岗位:人事专员，负责网络招聘，会基础电脑就可以，坐在办公室，不需要外出，长白班，10:00-18:00，上六休一（优秀人员可双休），前期会有专人一对一带，不限学历，18-30岁二、薪资待遇:保底3000+提成+奖金，月薪上不封顶，综合薪资5000-80002、我们的收入主要是提成，3、有能力的会晋升组长，跟随升职会加相应的工资4、有责任心，有耐心，有上进心的，想提升自己。想挣钱的我们公司欢迎你的加入

负责在各大平台进行招聘，对求职者详细介绍薪资待遇和工作岗位，然后邀约线下面试。团队氛围好。

招聘人事专员，包吃包住，月休4天，保底3000招聘奖金2000/人每月组织团建，办公室上班。奖金福利丰厚。综合月薪8000以上：懂人情事故，有上进心，懂感恩，愿意拼搏。18到30岁沟通能力强有上进心有梦想并付诸于行动的兄弟，一年综合收入在12万到20万晋升空间：专员一组长一主管一招聘总监。岗位魅力：沟通能力提升管理能力提升，演讲能力提升。思维模式改变工作时间：下午2点到晚上10点福利：包吃包住福利：招一个300，招一个销售2k福利：调休自己调，想啥时候休，提前一天报备就行福利：

10.工地会理，找一台便携式钻机的人，来两个班长也行，孔深800米左右，地层好打，工资打一个孔结一个孔，有意请联系

白乌镇三家村找个小挖机驾驶员带班三四天左右，工资电话谈

招聘：生产经理（西昌昭觉）薪资：1.5-2万/月岗位职责：1、负责项目工程的前期人力和财力组织设计，以及进场后的施工现场管理。主持项目部工作，全面负责生产施工全过程的生产管理；2、负责与工程局、监理部、甲方等机构进行沟通、对接和协调；3、贯彻执行公司下达的生产计划和施工进度，参与项目部生产计划的编制和修订；4、确保本项目工程的施工组织设计方案得到有效执行；5、严格按照施工组织设计和工程方案组织施工生产；6、主持编制施工合同内容的施工进度计划，并组织实施，定期向公司报告工程完成量，及时向业主申请工程进度款；7、根据生产状况（计划完成情况与进度部位）调配劳动力；8、定期组织生产协调会以及每日生产碰头会；9、参加由甲方或监理公司组织的工程施工管理相关工作会议；10、控制和降低施工成本，减少现场人材机的浪费，杜绝返工，减少各类窝工和机械台班材料浪费，同时加强场容环境综合管理，避免环境污染；11、配合项目安全负责人完成现场各工点的安全管理，及时发现并消除现场存在的安全隐患，确保安全生产；12、加强内外协调，确保工程施工资源供给，合理组织施工力量，保证施工质量和工期，满足合同要求，妥善处理合同变更；13、提供索赔依据，协助完成工程索赔工作，参与施工组织、设计的编制及讨论；14、协调施工现场各类生产因素，参与因施工引起的纠纷协调；15、督促各施工队伍落实每月、每周的计划，及时分析原因并采取措施修改计划，确保生产进度；16、负责解决落实生产过程中出现的扰民与民扰、环境保护及空气污染等问题，以及对外协调的相关工作；17、完成公司领导安排的其他工作任务。任职资格：1、拥有大专及以上学历，市政、道桥、园林、土木工程等专业毕业；2、具备5年以上高速公路、市政道路、水利水电工程生产经理或项目经理的独立工作经验，成功管理过不少于2-3个两亿元的高速公路项目和1-2个五亿元的高速公路项目，持有建造师资格证书及相应职称证书者将优先考虑；3、对相关专业工程设计规范和施工规范有深入了解，能够熟练运用各类电脑软件；4、展现出强大的组织管理、沟通协调能力，能够高效安排工序，解决施工过程中的各种问题，具备出色的沟通技巧，以及敬业和团队协作精神；5、对高速公路施工工艺、工法、流程了如指掌，能够有效组织图纸会审，制定施工组织设计方案，并能妥善处理施工中

招聘：试验室负责人（西昌昭觉）薪资：1-1.5万/月岗位职责：1、对上级负责，建立并完善试验室，制定试验室各项规章制度，完成并定期汇报本试验室的工作；2、对本试验室的工作全面负责，领导和组织本试验室的各项检测工作；全面负责本项目现场检测项目和频率满足设计和相关要求；3、负责原材取样送检及土工试验，严格按技术标准和试验操作规程及合同要求进行检测和试验；4、配合自检单位和抽检单位完成相应的检测项目，并负责完善试验相关内业资料与台账；5、主动与工地试验室、监理试验室、第三方检测单位沟通联系。做好建设过程中有关各方面的协调，使工程处于受控状态；6、监督分包单位的试验检测工作满足现场施工进度需求和交工验收要求；7、建立试验台账，及时取回试验报告并妥善保管；8、及时将试验结果反馈给技术负责人审定，并将试验管理过程中形成的资料传递到资料员等相关人员；9、协助技术员编制并落实试验方案，在试验过程中发现问题及时向技术负责人进行汇报并按要求解决；10、熟练掌握试验仪器设备的安装和调试工作，对仪器进行日常维护和保养；11、负责组织试验室人员的专业知识学习、业务技术培训和政治思想教育工作。任职要求：1、大专及以上学历，工程相关专业毕业，持有驾驶证、会熟练驾驶车辆；2、5年及以上高速公路工地试验室检测工作经历，持有试验或工程类相关证书；3、熟悉高速公路工程相关法律法规、管理体系和技术管理文件要求；4、熟悉高速公路施工流程及质量控制要点；从事过高速公路工程试验，材料分析，熟悉混凝土配合比调试；5、熟悉常规检测项目的工作程序、检测条件及所需资源、关键技术要求和完成周期等；6、熟悉试验设备的操作及保养、熟悉试验室内业资料；

招聘：安全员（西昌昭觉）薪资：5-8千/月岗位职责：1.遵守并宣传、贯彻国家安全生产法律法规，贯彻执行建筑施工安全强制性条文，执行落实安全规章制度，纠正违章违规行为。2.履行日常安全检查职责，负责安全生产检查工作。3.组织项目安全生产教育，如实记录安全生产教育和培训情况。4.收集安全管理基础资料，建立健全安全生产管理台账。5.参加安全生产会议并对安全生产工作提出意见或建议。6.负责农民工工资支付的相关资料的编制及管理等工作；负责项目部各类劳资报表的编制上报工作。7.协助部门主管完成安全内业资料的编制。8.协助部门主管处理安全事故。9完成上级领导交办的其他安全管理工作。任职要求：1、建筑工程、市政工程、工民建等专业大专以上学历，持有驾驶证并能熟练驾驶车辆；2、具有3年以上市政道路、公路或高速公路施工现场安全管理工作经验，持有交安C；3、熟悉项目安全管理规范和工作流程，有责任心及良好的沟通协调能力；

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提成模式：1.小‬白无经验也可）2.要需‬到公司上班，公司提供招工资源（1‬W-3W‬+）有能力者上不封顶-‬--底薪‬模式：1、底薪5000+10%‬提成；综合工资8000--‬12000右左‬，有经验上万也很正常的2、公司有公平‬广阔晋‬升空间，‬有运营管理岗位均‬从内部优秀员工中提拔产生工作内容：1、在各大网站（boss，抖音，智联招聘)发布招聘信息为工厂招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌2、每天负责发帖，微信聊天，接打电话，预约安排工友面试。招聘要求：18-38，会基本电脑操作即可，不限经验，有上进心即可，包学会。住宿：提供公寓式住宿，2人间，独立卫生间，厨房，环境好，待遇优。工作时间：8：30-7点，中间休息2个小时，上六休一

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