北京市西城招外架，拆架，内架，架子工

北京附近的小班组寻找从事内架搭建的工人，需要持有相关证书，月薪结算，联系地点为北京市。

北京通州区招内架工要来的电话联系我，工资电议。。

北京找一个内架工会看图纸的

北京工地要几位小工，跟着搭内架的班组备料及辅助搭设，架体3米多高。工作时间十个小时，活能干几个月。年龄60岁以下的。有意干的私聊。正月十九进场。联系电话

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招过年不放假，有补贴

北京市丰台区招架子工、内架

北京市大兴区招内架突击队二把刀3人点工9小时300元，有来的联系

北京市顺义区招爬架/提升架,架子工,外架,拆架,内架

北京市海淀区招工地小工/杂工 工资月结，包吃包住

今天用4个小工，车接车送，240元，9个点左右，，必须带身份证，工地杂活，六点前能到马驹桥商业街南农业银行的联系我，过点不侯，下班结帐，本人电话

用一个大工带车，拉三个人

明天用三个二把刀，(用一大工带车)

招聘川湘菜厨师，工资8000--10000，联系电话凌总，工作地点北京东燕郊

芜湖市湾沚区招内架

肇庆市高要区招内架

高支模内架10米零5拆好就地归堆10元一平工期3个月有想干的联系半个月后进场一次性拆除5万平方看好打电话不会干的误打扰

内架打底2名，木工2名 联系人：焉主管　

西安还可以加3～4个人小班组3个组，电话

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，保障作业安全与质量 3. 配合班组长完成生产记录填写、物料交接及现场5S管理 4.及时反馈生产异常（如设备故障、物料短缺、质量问题）并协助处理 5.遵守车间安全规范与劳动纪律，积极参与岗前培训与技能提升 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读表、简单计算，适应流水线或车间作业环境 3.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.服从工作安排，能适应倒班、加班及站立作业等生产需求 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教

中关村汽配厂大量招工 普工20名 质检6名 库管6名 叉车1名 45以内 管3餐 白班200，夜班210，管吃 周结 活简单，最少干3天 外地户口管吃住 一金 ☎ 同微同微

招聘丰台电装3名要求男女不限，要求能看懂图纸会布线会焊接航空插头33一小时不管饭工资周结去的报名 招聘普通的叉车司机8名，年龄38岁以下，25一小时，加班一小时18管饭工资月结，去的报名 招聘焊接一人，要求能看懂工艺图纸，熟练焊接0402，0603电阻，年龄35岁以下，26一小时饭补15一顿去的报名 招聘测试一人，能熟练使用仪器仪表，如示波器，万用表，耐压仪，自动化测试，年龄35岁以下，27一小时饭补15一顿去的报名 换昌平北京

1.负责公司有源医疗产品的申报注册工作； 2.根据公司产品规划，安排注册进度，负责督导产品注册发补全过程； 3.负责起草、编制标准化文件，确认并提交注册申请； 4.负责注册资料的准备及审查，确保准确性； 5.负责与相关法规部门沟通以影响和推进国家相关政策的制定及实施； 6.负责就注册事务与相关专家、部门进行沟通、协调； 7.负责与研发和生产部门配合制定产品的各项标准。

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质检发货 招工人数:一名

北京需要两个带F证人员，提升架子，初九上人，想去的联系我，电话

北京市丰台区架子工

岗位职责： 1. 统筹负责公司（及旗下另外两家公司）质量、环境、职业健康安全三体系的建设、运行维护、执行落地及持续优化工作。 2. 独立策划并开展公司内部审核，编制内审方案、设计检查清单、形成审核结论，并对纠正措施的落实情况进行跟踪与效果确认。 3. 全面主导外部审核（如认证机构、客户第二方审核等）的对接安排、过程协调、资料整理及不符合项整改闭环管理工作。 4. 配合管理者代表推进管理评审活动，汇总相关材料，起草管理评审文件。 5. 负责三体系文件的归口管理，包括体系手册、程序文件的更新、版本控制和发放控制。 6. 组织实施三体系相关的宣贯培训，增强员工在质量、安全与环保方面的认知与执行力。 7. 关注并收集与三体系相关的法律法规及其他合规要求的变动情况，确保企业运营符合最新规范。 任职要求： 1. 学历专业： 大专及以上学历，工程管理、质量管理、安全工程、机械类等相关专业优先考虑。 2. 硬性条件： 必须持有三体系（ISO9001, ISO14001, ISO45001）内审员资格证书，并具备独立主导或深度参与内审、外审全流程的实际操作经验。 3. 行业背景（满足以下任意一项即可）： · 具备建筑施工领域三体系运行管理经验者优先； · 具备风电、新能源或大型装备制造行业三体系实操经验者优先； · 若无上述行业经历，但有跨场所审核经验或同时管理过2家以上公司体系运作的，亦欢迎投递！ 4. 核心技能： 能独立完成审核计划、检查表、审核报告等文档的编制；熟悉外部审核流程，能够从容应对各类审核挑战；具备较强的组织协调能力和问题处理能力。 5. 个人特质： 工作认真细致，富有责任感，思维条理清晰，具备良好的心理承受能力。