任职要求： 1.年龄28-45周岁，具备大专或以上学历 2.具备3年以上社会工作经历 3.语言表达流畅，思维有条理，沟通能力突出 岗位职责： 主要通过电话进行人员招募，完成每日面试邀约任务

岗位职责： 根据人力资源部门的工作目标推进具体任务，涵盖流程体系的整理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。 任职要求： 1、对人力资源工作有热情，职业规划方向为人力资源管理领域者优先。 2、具备良好的沟通表达能力，富有说服力，学习适应能力强。 3、文字功底扎实，熟练进行图文编辑及视频剪辑操作。 4、能够接受短期出差安排。 发展方向： 实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

岗位职责 年龄28~45岁，男女不限 1.协助进行负责员工招聘 2.参与制定人力资源政策和流程，以支持企业战略目标 3.监控人力资源数据，提供人力资源报告给管理层 4.执行企业文化建设和员工关系维护相关任务 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能够有效处理员工关 2.拥有良好的组织和计划能力，能管理多项任务 3.对人力资源管理流程有深入了解，能够灵活运用 4.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通 5.拥有较强的问题解决能力，能够迅速应对并处理突发事件 薪资3000-5000

岗位职责： 依据人力资源部门的工作目标推进执行，涵盖流程体系的梳理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。 任职要求： 1、统招本专科及以上学历，人力资源管理相关专业。 2、对人力资源工作有热情，职业规划方向为人力资源管理者优先。 3、具备良好的沟通表达能力，富有说服力，学习适应能力强。 4、文字功底扎实，熟练掌握图文编辑与视频剪辑技能。 5、能够接受短期出差安排。 发展方向：实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

1、负责人员招聘工作，落实岗位配置、岗位调整及转正等相关人事事务；进行考勤数据统计，协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效考核等方面的人力资源管理体系； 2、负责办公用品的日常采购，建立并维护员工人事档案，办理劳动合同的签订与更新手续； 3、承担来访人员接待工作，统筹办公室清洁、安全等基础行政事务； 4、按照招聘流程推进执行，协调并办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等各项手续； 5、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训实施效果及反馈情况； 6、负责社会保险相关事务的办理； 7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织员工活动。

具体面谈，可以双休，工资4500左右，具体看招聘能力，主要负责简历整理分配。

岗位职责： 1. 负责保险团队人员入职、转正、离职等人事手续的办理与档案归档，确保流程规范高效。 ​ 2. 协助搭建团队人员信息台账，及时更新员工考勤、绩效数据，保障人事数据准确无误。 ​ 3. 对接团队招聘事宜，协助筛选简历、预约面试，助力搭建优质保险营销团队。 ​ 4. 负责团队日常人事沟通协调，衔接员工与管理层需求，保障团队沟通顺畅。 ​ 5. 协助组织团队内部培训、团建等活动，提升团队凝聚力与员工归属感。 ​ 6. 完成上级交办的其他人事行政辅助工作。 任职要求： -年龄25-45岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 ​ -性格乐观开朗，善于主动沟通，具备较强的社交能力与亲和力，能快速融入保险团队氛围。 ​ -细致严谨，有良好的责任心与执行力，能高效完成人事基础事务性工作。 ​ -熟悉基本办公软件（Word、Excel等），具备基础的数据整理与文档处理能力。 ​ -有保险行业人事助理或行政相关工作经验者优先，能快速适应保险团队工作节奏。

岗位职责： 根据人力资源部的工作目标推进具体事务，涵盖流程体系的梳理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。 任职要求： 1、统招本专科及以上学历，人力资源管理相关专业。 2、对人力资源工作有热情，职业规划方向为人力资源管理者优先。 3、具备良好的沟通表达能力，富有说服力，学习适应能力强。 4、文字功底扎实，熟练使用图文编辑及视频剪辑工具。 5、能够接受短期出差安排。 发展方向： 实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

我们正在寻找一位积极主动、专业敬业的招聘专员加入我们的团队，共同开启人才引进的新篇章！ 你将负责： 1-招聘平台运营维护：全面管理直聘等各类招聘渠道，持续优化职位展示效果，确保信息清晰醒目，及时响应候选人咨询，最大化利用平台资源，提升企业雇主品牌形象。 2-简历筛选与面试邀约：具备敏锐识人能力，从大量简历中快速识别匹配人选，运用专业且亲和的沟通方式发起面试邀请，按时保质完成每日筛选与邀约目标，践行高效精准招聘，确保优质人才不被遗漏，保障部门用人需求。 3-岗位胜任力建模：联动业务部门，共同梳理并构建岗位胜任力标准，为人才选拔提供科学依据，推动招聘工作标准化、专业化发展。 4-人才评估支持：在面试全流程中做好组织协调，结合人才画像与胜任力模型对候选人进行综合评估，高效输出专业意见，为录用决策提供有力支撑。 5-新员工融入支持：统筹入职前期准备，组织文化导入培训，持续跟进新人适应情况，协助解决实际问题，助力提升新员工满意度与留存率。 6-完成上级交办的其他人力资源相关任务，协同推动团队整体效能提升。 我们期待你： 1-学历专业匹配：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备扎实的理论基础。 2-实践经验丰富：拥有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程运作，掌握各环节关键要点；具备胜任力模型搭建或任职资格评估项目经验者更佳，可快速适应岗位要求。 3-技术技能娴熟：熟练使用各类办公软件，具备良好的数据处理能力、沟通协调能力和抗压能力，熟悉HR系统操作者更具优势。 4-综合素质出众：性格开朗积极，富有耐心与同理心，乐于助人，致力于帮助人才实现价值成长。

岗位职责： 1、办理部门员工的入职、离职、转正、晋升、调岗、降职、定编、调薪等人事流程手续； 2、落实并监督部门与人力资源部相关管理制度的执行情况； 3、参与各项人事管理制度的修订与优化工作； 4、拓展部门所需的招聘渠道，提升招聘效率； 5、开展部门岗位简历筛选及组织面试安排； 6、推动部门绩效考核工作的落地实施； 7、负责部门考勤数据的审核与日常监督管理； 8、统筹部门人事档案资料的整理归档与维护； 9、制定部门培训计划并组织实施相关培训活动。 任职条件： 一、教育背景： 人力资源管理、理工类等相关专业，985/211院校本科及以上学历优先考虑 二、工作经验： 具备相关领域工作经验者优先录用 三、工作技能： 1、熟练操作办公软件，如OFFICE系列工具； 2、掌握常见文书格式及撰写规范； 3、具备较强的执行力、分析判断力、沟通协调能力与问题处理能力，责任心强 四、工作态度： 工作积极主动，细致严谨，具备高效执行力和良好的抗压能力

桂林市阳朔县招石材抛光、石材护理、石材翻新

大桥园艺场新兴服务区招聘保洁员，需求五人，年龄六十岁以下，工作三周休息一周，提供住宿，月薪2500元，联系人谢经理，工作地点广西桂林。

岗位名称：沙二中驱电机组装工；沙二中驱电机焊锡工；沙二中驱电机点胶测试工。 岗位要求：1.性别不限，年龄1845周岁。2.无明显纹身、染发。3.能适应两班倒工作制，坐班，普通工衣，空调车间工作。 薪资待遇：模式一：员工薪资18元，吃住自理，每天借支150元。模式二：员工薪资19元，吃住自理，满7天每周借支500元。加班多。

广西桂林寻找定制家具生产工，负责打横孔和打包工作。

勤快踏实

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；3.维护员工档案和人力资源信息系统；4.参与薪酬福利计算和发放；5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

一、岗位待遇： 1、薪资：基础薪资8K+绩效奖+年终奖+13薪+年度涨薪3%~5%+工资5号发； 2、福利：五险一金+零食下午茶+员工生日礼+带薪休假+日常团建+年终奖+贡献奖+每年免费体检等各种福利活动； 3、晋升：人事专员-人事主管-人事经理 4、产品：营业厅的手机卡，线上网店办理模式 5、交通：公交地铁直达！木棉湾地铁口步行2分钟到达！ 6、环境：布吉CBD大楼超甲级花园写字楼，落地窗内办公，成员年轻，管理扁平化，同事好相处！ 7、上班时间：9::000-18:30，每周双休~ 二、工作内容： 1、熟悉招聘渠道，筛选简历，对招聘有较深的技巧性，该招聘板块占部门工作总量的50%； 2、协助完善人力资源相关管理制度和工作流程（包含招聘，培训，绩效，薪酬及员工发展等体系的全面建设）； 3、负责员工异动事宜，人事档案归档管理（电子花名册及纸质档案），负责办公室日常办公制度的维护和管理，跟踪执行过程中的问题，并及时反馈； 4、协助组织会议、培训、团建等活动，提升员工对公司的满意度与归属感； 5、负责全盘行政工作，包括但不限于：办公室环境维护、办公设备维护、对接物业、合作商等接待事宜。 三、任职要求： 1、学历与专业：全日制公办本科及以上学历，有人力资源、管理等专业毕业证、学士学位证书； 2、经验：有2年以上招聘经验；有电商或媒体公司在职经验2年以上； 3、熟悉人力资源各模块，精通招聘和绩效；熟悉相关法律、法规； 4、思路清晰，较强的沟通表达能力、逻辑思维及数据分析能力； 5、具备良好的沟通能力，亲和力强，团队协作能力强，执行力强； . 公司简介： 奇云是一家大型通讯服务机构，主营运营商增值业务，手机卡办理及3C数码产品;是中国移动、电信、联通、广电优秀合作伙伴;广东就创会副会长单位、深圳大学生实训基地、深圳通信协会副会长单位、深圳优秀科技型企业。公司与四大运营商深度合作，坚持“客户第一、诚信为本”的服务理念，让每一份「流量」都能成为用户生活的自由「增量」，致力成为中国通信消费领域第一服务商。 . 全平台搜“奇云卡”，你会了解我们的！欢迎有梦想的年轻人跟我们一创造奇迹！欢迎有激情的你加入！

有人事招聘相关经验优先，熟悉本地招聘渠道更佳； 沟通灵活、做事细心有责任心，能高效完成招聘指标； 懂基础办公软件，执行力强，能适应服务业工作节奏； 人品端正，踏实肯干，服从门店安排。 有底薪4000+业绩提成，月休四天，亲自教，亲自带，包吃包住

负责招聘

一、工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约，加微信跟踪求职者去厂里面，面试上班。 二、招聘要求： 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。

桂林市叠彩区招风电安装会真空灌注加除冰的

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桂林市兴安县，招风电安装，要求有登高证，电工证即可。有意向的来电聊。

有登高证的来！时薪45元，工期长。

只招熟手工资面谈

要熟练工，

桂林境内，风电发电叶片检查、维修。要求：有高空作业证，高压电工证，45岁以下零工作经验可免费培养上岗

1.负责光伏电站的日常监控与维护，确保系统稳定运行； 2.定期检查光伏设备，及时发现并处理异常情况； 3.监控电站性能，分析数据，提出有效的优化建议； 4.准确记录运维过程中的各项数据，保证信息完整准确； 5.在紧急情况下，迅速响应并协同团队完成恢复工作。 任职要求： 1.对光伏技术有浓厚兴趣，具备良好的观察力和分析能力； 2.能够独立解决现场问题，具有较强的责任心； 3.良好的团队合作精神，能与同事有效沟通协作； 4.愿意学习新技术，适应新能源行业快速发展； 5.适应轮班制度，具备一定的抗压能力

招风电运维工程师只招熟手工资面议

解决农民工就业问题，把广东的企业介绍给荔浦的农民工，让他们有更好的就业机会。