风电安装高空作业综合承包
高空作业风.力发电扇叶。维修包工2万7一个风力发电工期10天，欢迎做过的朋友来合作有兴趣的也可以要考核工期1年，地点在新疆
广元利州区招风力发电维护人员，点工350一天管吃住，长期有活后面上手可做包工，
350元/天
风电安装长期
招风力发电维护人员，点工350一天管吃住，长期有活后面上手可做包工，
店员1-2人
杨氏冻货招聘门市店员1名要求：40岁以下，踏实稳定薪资：5000元/月工作内容：门市配货、补货、清点货物送货员工1名要求：，40周岁以下，持有C1/D驾驶证，吃苦耐劳，长期稳定薪资：5500元/月工作内容：日常送货，货物装卸搬运地址：仁和区联系电话：
营业员有提成月结
荣耀营业厅招聘营业员年龄：20‑38周岁要求：性格开朗，善于沟通，踏实稳定，有手机销售经验优先工作：营业厅业务办理、手机配件销售、客户维护薪资：综合4000+提成，多劳多得，上不封顶福利：坐班，环境干净，团队氛围好地址：盐边县桐子林镇东城街120号中国电信营业厅电话：
工厂焊工1-2人月结
攀钢主厂区常住班招聘焊工1人，要求：身体健康，年龄小于50周岁，高中及以上学历，焊工男、女不限，女性年龄小于48岁，所有工种有成物智服入场证、钢钒上岗证、高空作业证的优先，待遇面议，联系电话。
装卸工1-2人月结
招聘：装卸工1名，手脚灵活，装卸物流快递。攀枝花密地现代物流园区——6000元/月。试用期5天，正常工资。工作时间，19点至凌晨4点左右，会开4.2车辆优先，有额外补贴。联系方式：
山东烟台国产化PLC技改项目，需要具备相关经验的技术人员，要求成手，整包承接。如有空闲人员
风电安装
国产化PLC技改项目，需要具备相关经验的技术人员，要求成手，整包承接。如有空闲人员，可联系报名。
青海海西都兰县风电项目需要一支电装队伍，工作地点海拔3800米至4600米。有意者可报名。
风电安装
青海都兰风电项目需要一支电装队伍，工作地点海拔3800米至4600米。有意者可报名。
青海海西都兰县风电项目需要一支电装队伍，工作地点海拔在3800米至4600米之间。有意者可
风电安装
青海都兰风电项目需要一支电装队伍，工作地点海拔在3800米至4600米之间。有意者可报名。
风电安装长期6-10人
北海市海城区招风电安装电装 ，吊装，高空，力矩需要有登高证10人，，工期一年，常年有活，有意向的电话联系
风电安装1-2人月结
云南弥勒地区招聘螺栓更换跟机人员，负责变桨工作，无需参与其他体力劳动。薪资为8000元每月，提供住宿但不包吃。工作期限至十二月底。要求持有至少双证，并具备金风V12跟机经验。目前还差一名人员，有意者可报名。
攀枝花东区招空调安装/维修
200-400元/天
中央空调空调安装1-2人月结
美的中央空调攀枝花招聘中央空调安装、空气能维修工程师及学徒数名或有实力中央空调安装团队，要求1、做事认真负责，2、要有团队精神，3、空调、中央空调要求无恐高症，学徒一经录用免费提供美的中央空调安装理论+实操培训，年度参加美的集团公司金刚钻大比武比赛奖金丰厚。薪资待遇1.5w+,一经录用美的直接支付到工程师账户，联系人：苏老师 电话：
管道安装/维修铆工/钣金工工地小工/杂工电焊
黎溪铜厂锅炉改造项目招聘以下岗位：
管工（铆工）1名，薪资500元/天。
焊工4名，需持有高空作业证，薪资450元/天。
小工4名。
工期一个多月，项目结束后结算工资。
有休息的兄弟伙可报名。
给排水工程师
7千-1万/月
给排水工程师1-3年学历不限
任职要求：
1. 大专及以上，市政给排水相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理规范
2.具备市政给排水工作经验者优先
3.熟练使用Office办公软件
4.工作细致负责，具备良好沟通协调能力与保密意识
5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排
6.年龄30-45岁之间
水暖工加氟地热管道维修管道改造通风安装暖气空调安装管道安装水管1-2人
水电暖通管道安装维修技师招聘启事（全职/兼职）
一、岗位简介
现面向社会诚聘水电工、暖通维修工、管道安装工、空调安装维修、通风设备安装维修、水暖安装维修技师。主要承接全城家庭、商铺、门店、工厂的水电改造维修、水管管道安装维修、冷暖水暖施工、空调安装维修、通风设备检修、管路疏通改造等上门服务订单。平台订单充足、就近派单、收入稳定，全职、兼职均可入职，
二、任职基本条件
1. 年龄20-50岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应上门服务、户外、高空作业工作模式。
2. 全职人员：可保证每月20天以上正常接单出勤；兼职人员：每周至少可承接3单服务。
3. 自备交通工具（电动车/摩托车/汽车），持有有效驾照者优先录用。
4. 自备日常基础安装维修工具，熟练使用各类水电、管道、暖通施工工具。
三、技术能力要求（满足任意一条即可入职）
1. 拥有1年以上水电、管道、水暖、暖通施工维修经验，熟悉水路、电路改造、管道铺设、暖气、地暖维修、管路漏水、堵塞维修等相关作业。
2. 拥有2年以上家用/商用空调安装维修、通风设备检修经验，能独立完成空调拆装、加氟、维修、通风管道改造、风机检修等工作。
3. 持有电工证、水暖工证、制冷维修证、管道工、暖通施工等相关职业资格证书，需具备相关基础经验。
四、软性素质要求
1. 服务意识强，沟通表达顺畅，待人耐心谦和，服务过程中不与客户争执，维护平台口碑。
2. 工作认真细致，规范施工，完工后可按平台要求现场拍照、填写工单、上传资料，服从平台管理制度。
3. 品行端正，无不良信用记录、无犯罪记录，责任心强，做事靠谱，爱惜工具、爱护客户财物。
五、薪资待遇（高于行业平均水平）
【全职技师｜综合月入8000-15000元+】
1. 薪资结构：基础底薪+高额工单提成+配件利润分成，多劳多得，上不封顶。
2. 新人保障：入职前两个月享受每月6000元薪资保底，新手过渡期无忧。
3. 年终福利：根据全年接单总量、客户好评率、服务质量发放年终奖金。
4. 额外激励：设置月度好评奖励、月度单量冠军奖、新人推荐奖励等多项现金福利。
【兼职技师｜按单结算、自由灵活】
1. 工单提成：维修单80-500元/单、清洗养护单60-2000元/单、安装改造单150-2000元/单。
2. 配件收益：施工更换配件可享受15%-30%配件利润分成，。
3. 结算灵活：支持日结/周结，不压工资、结算透明、实时可查。
4. 奖励政策：连续3个月服务零投诉奖励200元；成功推荐新技师入职奖励300元/人。
六、全员共同福利
1. 技能提升：平台提供在职技术指导和交流，协助员工提升专业技能。
2. 全套装备支持：平台统一发放工服、工牌，免费提供万用表、压力表、专业检测工具等专用设备。
3. 安全保险保障：为所有接单技师统一购买意外险，上门施工全程安全保障。
4. 稳定海量订单：平台客源充足、日均派单量大，无需个人拓客，系统就近智能派单。
5. 清晰晋升通道：普通技师可晋升区域技术主管、金牌技师、内部培训讲师，薪资与职级同步提升。
七、面试及上岗培训流程
1. 资格初审：电话简单沟通工作经验、上岗时间、个人基本条件。
2. 实操测试：到指定场地进行实操考核，测试水电接线、管道检修、故障判断、施工思路等基础技能（时长30分钟）。
3. 面谈沟通：与平台负责人面谈，确认合作模式、薪资结算、工作规则、岗位职责。
4. 协议签订：全职人员签订正式劳动合同，兼职人员签订劳务合作协议。
5. 岗前培训：半天系统化培训，包含平台接单APP操作、上门服务规范、报价标准、安全施工须知、售后流程。
6. 正式上岗：培训考核通过后，开通接单权限，就近派单、正式接单盈利。
八、招聘岗位细分
水电安装维修技师、管道安装维修技师、水暖地暖施工技师、空调安装维修技师、通风设备安装维修技师、暖通运维技师
风电技术工程师
9千-1.7万/月
风电运维工程师1-3年本科风电实施风电运维风电设计
【工作职责】
技术总负责：
全面统筹风电项目（成都、贵州等地）的技术管理工作，组织编制施工组织设计、专项施工方案、技术交底文件及作业指导书，对项目整体技术质量承担最终责任。
全过程技术管控：
主导风电场从基础施工、风机吊装、升压站建设至并网调试的全周期技术支持，攻克关键性技术难题，持续优化施工流程与工艺方案。
质量与安全管理：
建立并落实项目技术质量保障体系，参与重大危险源识别与技术安全措施制定，确保各项操作符合行业标准及业主技术要求。
设计优化与变更：
牵头开展图纸审查，审核设计修改与技术协商内容，推进设计方案优化以实现降本增效、缩短建设周期。
团队与技术协调：
领导技术团队（涵盖施工、测量、试验等专业），协调设计单位、监理单位及分包方的技术协作，参与业主方及政府主管部门的技术沟通与对接。
竣工技术交付：
组织完成竣工资料整理、技术总结报告编制及相关验收准备，保障项目顺利通过技术评审并完成移交。
【任职资格】
教育背景：
本科及以上学历，电气工程、土木工程、机械工程、新能源科学与工程等相关专业毕业。
核心经验：
完整参与过不少于2个风电项目（自开工至并网阶段），熟悉EPC或施工总承包管理模式。
专业技术：
精通风力发电机组安装、升压站电气系统、集电线路、场内道路及基础施工等核心技术环节，熟练掌握CAD、P6或Project等专业软件。
证书优先：
具有一级建造师（机电/建筑工程类）或高级工程师职称者优先考虑。
综合素质：
具备出色的现场问题处置能力、跨部门协同能力和高强度工作适应力，可接受长期驻守项目现场。
【薪资待遇】
年薪面议
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供攀枝花哪里有招风电安装在线招聘信息，主要招聘攀枝花风电安装相关人才。作为风电安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
