上海浦东新区招塔吊夫妻档或单指挥，年龄55/45岁之内，建工医院体检报告。7000/6000加班另算人走帐请

上海市浦东新区招塔吊司机、指挥/司索工

上海招夫妻对12600元／月，加班45元／小时。有建工体检报告，生活区在工地上，夫妻对有夫妻房间

上海市徐汇区招塔吊司机，指挥/司索工

上海市浦东新区招指挥/司索工工资6000十小时后加班20明年可干一年，加班多

上海市静安区招指挥/司索工

上海市闵行区招塔吊指挥

上海市浦东新区招指挥/司索工、塔吊司机

上海市浦东新区招起重工、工地小工/杂工

1.指挥行车或者港机安全吊运钢铁成品等货物。 2.20-50岁，一天白班，一天夜班，两天休息，休息天可提供加班，加班多可拿5000-8000。 3.公司提供工作餐，提供劳防用品，有宿舍，缴纳上海社保。

招女装设计师助理

上海市普陀区招外架

{岗位二}变电站运行值班电工 [要求] 需有高、低压电工证（持证3年以上最佳）；高压做过35kv；年龄55周岁以下。 [时间] 做二休二 [薪资] 薪资6000，具体面谈。高温费+年终奖，入职需缴纳社保 [地址] 普陀区谈家渡路

中专/技校以上学历，具有3年以上造船企业起重司机（门座机、龙门吊）、司索指挥工作经验，持有起重、司索指挥操作证。

陆丰核电钢结构安装招聘 1、安装工，日工资350元/天起， 年龄53岁以下，能吃苦耐劳，能识图，从事过钢屋架和钢平台安装，带证入岗（登高证、高空作业证）。 2、焊工，日工资450元/天起，53岁以下，有焊工证+绿本、（带证入岗）、能焊横、平、竖、仰，入场先考试合格后留用（半桶水勿扰，不合格者），能吃苦耐劳，有核电工作经验者优先。 3、起重指挥，日工资300元起男女不限，有起重指挥证，有核电工作经验优先，具有核电工作经验优先。 4、监护监火工人，日工资200元/天起，50岁以下（无住宿），对待工作认真，头脑灵活，有责任心，能吃苦耐。 以上招聘人员要求具有初中以上文聘，要保证无犯罪记录，无心脏病高血压，，服从管理。 5、公司提供宿舍，吃食堂（自费），有从事过核工作者优先，有登高证、高处作业证的优先。 6、上述待遇为最低待遇，根据工作实力首月后涨工资，安装工350-450元/天，焊工450-550元/天，起重指挥300-420元/天，监护监火200-240元/天。 2026年2月24日正式上班。 。 包住不包吃，有食堂自己花钱。 开资方式，， 每月公司放一部分，每月剩下的工资劳务放，剩下工资的劳务发，时间不定，剩下工资劳务到2027年3月份结清2026年工资，但是不能确定，联系人:王殿伦，电话:（）

聊城市东昌府区招起重工

技术工人（钳工、水电焊、起重等工种） 56周岁以下 薪资福利:工资待遇优厚，详情面议

一、必备证书（硬性门槛） • 特种设备作业人员证（Q2-流动式起重机司机·正面吊），必须在有效期内 • 部分港口/堆场要求同时持N1堆高机证（双证优先） 二、年龄与身体条件 • 年龄：22–49岁为主 • 视力：无色盲/色弱，听力正常 • 身体健康、无高血压/心脏病/眩晕症等妨碍高空/重型机械操作的疾病 三、工作经验（核心要求） • 主流：3–5年集装箱堆场/码头作业经验优先 • 加分：熟悉集装箱装卸、堆存、转堆流程 四、技能与能力 • 熟练操作正面吊，精准完成集装箱吊装、对位、堆码 • 懂设备日常保养、清洁、简单故障排查 • 严格遵守安全规程，应急处理能力强 • 服从调度、吃苦耐劳，做一休一 • 良好沟通与团队协作 五、学历与其他 •学历：初中及以上即可，多数不限学历 • 无犯罪记录、人品端正、责任心强 • 部分企业要求无不良驾驶/操作事故记录

上海普陀区招一开两指挥 7500+25 6000+20 带体检报告 来就上班 新工地住宅楼

上海普陀区招一开两指挥 7500+25 6000+20 带体检报告 来就上班 新工地住宅楼

上海市普陀区招指挥5700加班20一个小时，有来的吗

上海普陀找两个指挥5700+20新工地住宅楼高层生活区离工地走路几分钟有淋浴

上海普陀区需要单指挥多名，男55岁以下，女50岁以下。工资5700+20。联系电话

上海市普陀区招指挥/司索工

上海普陀找两个指挥 5700+20 新工地住宅楼高层 生活区离工地走路几分钟 有淋浴

上海普陀区招一开两指挥7500+256000+20带体检报告来就上班新工地住宅楼

上海市普陀区招指挥/司索工

上海普陀区工地招聘指挥人员，，工资包括基础薪资5800元及加班，每月发放生活费5000元，需自备体检报告，招聘范围覆盖全上海。

高级ReactNative前端工程师（IOS背景） 岗位职责： 1.负责基于ReactNative的移动端产品开发，同时承担PC端、H5及微信小程序等多渠道前端实现； 2.主导ReactNative原生模块封装，参与核心框架与关键功能的设计优化，持续提升应用体验； 3.深入开展移动端交互体验调优、性能调优和代码质量改进，跟进跨平台前沿技术研究与落地； 4.具备高度责任感，工作积极主动，确保任务高效交付，并保持及时有效的进度沟通； 岗位要求： 1.大专及以上学历，5年以上移动端开发经验，具备3-5年RN实战经历，含至少2年IOS开发背景； 2.熟练掌握ReactNative与React技术栈，精通Redux状态管理，能使用Flex布局高效构建RN界面，有复杂大型项目实践经验； 3.精通JavaScript（es5/es6）、TypeScript，熟悉主流前端技术体系（React、CSS、Webpack、Node.js）； 4.有移动端打包构建优化经验，了解热更新、增量更新等发布机制与实际操作流程； 5.具备良好的沟通表达能力、服务意识、团队协作精神，内在驱动力强，追求高质量产出； 6.对用户操作流程、交互设计逻辑及需求本质有深入理解； 7.热爱技术钻研，关注底层原理，持续探索行业最佳实践； 加分项： 1.具备微信小程序或Web前端开发经历； 2.参与过前端工程化体系建设或相关实践；

现场：一轮笔试和一轮面试 上班时间9：00-18：00，午休12：00-13：00 岗位职责： 1.负责基于ReactNative的移动端产品开发，同时承担PC端、H5及微信小程序等多渠道前端实现； 2.主导ReactNative原生模块封装，参与核心框架与关键组件的设计、开发与持续优化，提升整体用户体验； 3.持续优化移动端交互体验、运行性能与代码质量，并开展跨平台前沿技术的研究与落地可行性分析； 4.具备高度责任心，工作主动积极，能高效完成任务并按时反馈项目进展； 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上移动端开发经验，其中3-5年专注于RN开发，且有2年IOS平台开发经历； 2.熟练掌握ReactNative与React框架，熟悉Redux状态管理机制，能熟练运用Flex布局构建RN界面，具有复杂型RN项目实战经验； 3.精通JavaScript（es5/es6）与TypeScript，掌握主流前端技术栈（React、CSS、Webpack、Node.js）； 4.拥有移动端打包构建优化经验，了解热更新、增量更新等发布机制与实际操作流程； 5.具备良好的沟通表达能力、服务意识、团队协作精神，自我驱动力强，追求高质量交付； 6.对用户操作流程、交互设计及需求本质有深入理解； 7.热爱技术研发，乐于探索底层原理，持续追求工程最佳实践；