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工作内容：1、文档管理：起草、编辑、打印、复印和分发各类文件、报告和信函。2、日程安排与会议管理：协助安排和协调会议、研讨会和其他活动，包括预订会议室、发送会议通知和准备会议材料。3、行政支持：接听和转接电话，接待来访者，并处理他们的查询或需求。管理办公用品的采购、库存和分发。

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招聘：人事专员薪资：3500-6000元制定和执行人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的计划。负责公司的组织架构设计和岗位描述，确保人力资源与公司战略相匹配。招聘与配置：根据公司需求，负责人员的招聘、筛选、面试和录用工作。建立和维护招聘渠道，确保及时满足公司的人才引进需求。培训与开发：设计和实施员工培训计划，包括职业技能和职业品质培训，提升员工能力和绩效。绩效管理：建立和执行绩效管理制度，负责员工的绩效考核和评估，提供

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我单位厨房排污管道堵塞，需要将管道重新开挖，并更换新的管道，工程内容有，土石方开挖，花苔破坏后修复，混凝土，以及做一个7步的梯步。有这方面专业施工的可以联系我，。公司项目，可长期合作。

人事文员1、懂日常办公软件word、EXCL；2、中专以上学历；18-30岁（经验丰富可放宽至35岁）；3、有人事经验的优先，优秀的条件可放宽薪资福利:4K+；1.公司每月不定期聚餐、K歌、展户等团队外活动；固定团建活动聚餐，下午茶等；2.良好的晋升空间、吸引力的奖励制度、舒适的办公环境；作息:8:40-12:00，13:00-17:30月休4天，包工作餐，享受节假日福利招工人数:1名工作地址:商会大厦1401

上班时间9：00-17：30,午休2小时

职位：人事专员/助理招聘人数：1最低学历：专科工作经验：不限详细地点：东昌府区月薪范围(元)：4000-6000职位描述岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

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岗位职责:1.独立负责组织和实施招聘流程，包括但不限于筛选简历、安排面试以及评估候选人。2.制定和优化招聘策略，以提高招聘效率和质量。3.管理招聘渠道，确保招聘信息的准确性和及时性。4.维护招聘数据库，确保所有招聘相关信息的准确性和完整性。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和判断力，能够有效地与候选人交流。2.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者。3.对招聘流程有良好的理解，能够高效地管理招聘任务。4.能够使用招聘相关的工具和软件，以提高招聘工作的效率。

招聘：长寿片区人事专员工作薪资：5千-7千人事专员岗位招聘要求：1、18-25岁（有经验的可放宽年龄），男女不限。2、高中或者中专以上学历，熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言沟通表达能力，个性开朗、团队责任意识优，吃苦耐劳、抗压

1.招聘与配置：•发布和管理招聘广告。•筛选简历，组织面试。•协助新员工的入职流程。2.员工关系：•维护员工档案，包括个人资料和工作记录。•处理员工的咨询和投诉。•组织员工活动，增强团队凝聚力。

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职位：人事工作内容：发布招聘信息，安排面试待遇：综合薪资4000/5000，日结包吃包住

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