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实习生岗位职责： 1.参与公司四大部门轮岗实习，实习周期为1-3个月，期满后结合个人专业背景与实际表现择优定岗。 市场：负责线上线下市场基础业务拓展； 人事：参与人力资源六大模块相关事务； 行政：协助财务、物流及报表等日常运营工作； 管理：参与团队管理实践。 2.定岗后担任部门助理或主管岗位，承担部门日常管理职责，并负责基层员工的带教与培训工作。 福利待遇 1.管培生市场储备干部 3500无责底薪+2000绩效（上不封顶），后续享有提成，综合收入8k-12k，享年终奖、利润分润，晋升管理层后可获得团队管理奖励，薪资持续增长。 2.团队业务需外出时，公司给予部分差旅报销 3.缴纳五险一金+免费提供住宿 4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），有机会参与海外旅游学习项目 5.提供公开透明的晋升通道，注重内部提拔，为员工创造广阔成长空间（坚持从基层培养人才） 任职要求 1.大专及以上学历，愿意扎根基层，具备吃苦耐劳品质，优秀应届生优先考虑 2.思维灵敏，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强 3.有责任感，善于团队协作，敢于迎接挑战 4.营销管理类专业、学生干部经历、退伍军人背景者优先录用 培训晋升制度：储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪岗前培训。一经录用即免费提供员工住宿，搭建优质发展平台，助力员工实现职业晋升 4.早八晚六，法定节假日正常休假，不强制加班，每周日固定休息

统一公司直聘兼职 31-1号 地点：宝圣大道舰之王 时间：8-18点 要求:不迟到不早退，做过的优先，活泼开朗，性格外向，能积极主动与消费者沟通，听从/安排，认真负责 工资:  月结打卡130- 150/天 联系电话 )

岗位职责： 负责与银行建立分行层面的合作关系，推进公司主营业务在银行端的落地实施。 1、开拓银行客户资源，构建长期稳定的合作网络； 2、整理并筛选银行收单相关政策，配合业务团队落地执行； 3、发掘银行支付领域相关项目机会，协同业务团队共同推进实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业优先； 2、掌握金融行业基础知识，了解银行核心系统、支付清算等关键业务环节； 3、具备商务谈判实战经验，拥有较强的分析策划能力、组织协调能力及市场洞察力；

岗位名称：施工员（吊篮操作、曲臂车操作、保温板施工等）;墙面涂料施工工;真石漆喷涂工岗位要求：1.熟悉施工流程，能够独立完成施工步骤，包括吊篮、曲臂车、吊绳的操作；2.熟练掌握界面剂涂刷、防水沙浆施工、粘贴保温板等技能；3.对墙面处理技能熟练，包括刮腻子、滚地涂、真石漆喷涂等。薪资待遇：纯人工费，月薪月接头月70元，次月97元，以后均为97元。住宿和保险由公司承担。按平米计算，每平米26元。这个月底进场。

招人啦！招人啦！年轻人向往的旅游式工作，真的太赞了！ 岗位职责： 一经录用即享免费精品住宿，助你节省800-1200元租房开销，基础家电配备齐全 1.薪资待遇：5500元无责底薪（含200元全勤）+出差全程报销+高比例提成（20%-50%）+月度、季度、年度绩效奖金（500-5000元），试用期1-3个月薪资全额发放。 2.对于表现突出、能力过硬、态度积极的员工，提供公平透明的晋升通道及2—3次免费外出旅游机会！！！ 3.主要负责重庆主城区及区县范围内的产品推广、新客户开拓与老客户关系维护，以及市场信息收集与分析工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2.能迅速融入工作环境，主动应对各类挑战 3.有志于在销售行业发展，愿意接受实践锻炼机会 4.性格外向，热爱销售工作 地址：动力国际A座1601

负责客户开发与维护，落实公司各项政策，具备较强的责任心和执行力。 无需电话沟通及客户邀约，工作时间灵活自主，适合宝爸宝妈群体。 工作内容简单轻松，节奏舒缓

上班时间：朝九晚六（单休周天），春节假期15天 职业发展：专员—经理—总监—大区总经理—营销总裁 岗位职责： 负责开拓市场渠道客户资源（包括装修公司、设计工作室、设计师等），保障销售目标顺利完成。 任职资格： 1、年龄：27岁-37岁 2、学历：高中及以上 3、具备三年以上TOB销售经历，过往业绩表现突出； 4、具有一年以上家居建材行业从业经验，拥有相关行业资源者优先； 5、有创业背景者优先考虑； 【素质要求】 1、理念契合：认同公司战略方向、文化价值观，具备长远发展视角，对事业充满热忱，目标明确； 2、抗压性强：具备问题导向思维，面对挑战能坚持推进，富有韧性； 3、积极心态：保持乐观向上的绿灯思维，传递正向能量； 【能力要求】 1、沟通能力强：面对重要客户时具备高效沟通技巧，能灵活应对并妥善处理各类客户问题； 2、学习能力强：具备快速学习能力，可积极配合公司人才培养机制实现自我提升； 3、执行能力强：行动力强，能够高效落地任务并达成结果

岗位职责： 1、门店调研与分析 ①深入目标市场开展调研，掌握目标门店的布局情况、运营现状及各自优劣势。 ②整理并分析市场相关信息，判断目标门店实施翻牌的可行性和发展潜力。 2、商务洽谈与合作 ①主动对接目标门店负责人或经营者，清晰传达公司优势及合作模式。 ②就合作细节进行协商，涵盖品牌授权使用、运营管理方式、收益分配机制等内容。 3、翻牌项目执行 ①统筹协调内部团队与外部协作单位，保障翻牌工作按计划高质量推进。 ②对已完成翻牌的门店持续跟进评估，优化运营方案，助力业绩提升。 4、市场拓展与维护 ①通过多种途径挖掘潜在翻牌门店资源，扩大业务覆盖范围。 ②维护客户关系，增强客户认可度与长期合作意愿。 ③密切关注行业变化和竞争态势，动态调整市场应对策略。 任职要求： 1、自有车辆且驾驶熟练，能胜任长途出行及复杂路况行驶任务。 2、具备出色的谈判能力与沟通表达技巧，善于与不同人群建立有效合作关系。 3、可接受频繁出差，拥有较强的环境适应力和压力承受能力。 4、具有较强的市场敏感度和信息分析能力，能精准捕捉市场动向与客户需求。 5、有商务拓展、销售类或门店运营管理经验者优先录用。 6、具备积极的团队协作意识和自主推动力，能独立高效完成所负责工作。

工作时间： 9.00-18.30午休1.5小时 任职要求： 1、具备良好的口头表达和倾听能力，能清晰传达信息并理解客户需求。 2、有销售经验者优先，能够通过电话有效推销。 3、能够承受销售目标带来的压力，保持积极心态。 4、快速掌握产品知识和销售话术。 5、熟练使用电话。

【工作内容】 1. 商户开拓：负责本地餐饮类商户开发，同时覆盖休闲娱乐、丽人、亲子乐园等生活服务类商家 2. 商户谈判：通过电话沟通与实地拜访，推动本地生活服务商户达成平台合作 3. 商户运营：在抖音平台为“抖音本地商家”提供短视频推广及来客运营相关支持服务 4. 商户维护：合作建立后，按公司标准开展培训指导，协调达人探店、内容拍摄等落地执行 【任职要求】 1. 专业与经验不限，对抖音本地生活生态有浓厚兴趣者优先考虑 2. 具备互联网运营思维，热衷于研究吃喝玩乐类消费场景 3. 拥有良好的沟通与谈判技巧，渴望高收入并具备踏实执行力 4. 乐于接受挑战，有明确职业目标，具备一定销售实战经验者更佳 【薪酬福利】 1. 收入：在职BD平均月收入1.5W+ 无责底薪+职级底薪+业绩提成（30%-50%）+期权