做过水电、维修、家装的师傅看过来！ 别再只靠手艺辛苦拼，收入不稳定还没保障！ 我们是湖南本地老品牌，专做老房翻新，现招老房翻新销售顾问，水电/维修经验优先！ 薪资福利（实打实，不画饼） 无责底薪3000 + 客流奖+高提成 + 年终奖 入职买五险，，长期有保障 综合收入轻松过万，比单纯干维修更稳更高（我自己就是6年水电经验转的销售，目前是分公司营销总监）晋升机制透明，人人都有机会 正规公司、不拖欠、不压钱 工作内容（简单好做，不用瞎跑） 老小区维护关系，用你的水电/维修专业快速建立信任 业主有翻新需求，对接我们成交 短期：小区摆摊获客；长期：社区经营、老客转介绍 愿意做抖音/小红书，公司扶持，客源更广 我们保证（新手也能干） 不会做？带薪培训+专人带教，全程有人带 不用怕专业不够，你的维修经验就是最大优势 不搞复杂套路，真诚服务业主就行 任职要求： 有水电工、维修、家装、物业相关经验优先 做事灵泛，肯学习、能吃苦、想稳定、想多赚钱 男女不限，学历不限，23-38岁之间。

招聘园林工具业务员，能适应每月出差20天，负责湖南湘北区域，对人员要求：只招做过园林类工具类行业销售业务的人员，

岗位职责 1、负责公司纸板类产品的市场推广与销售工作，积极开发新客户资源，维护现有客户关系，确保完成既定销售目标。 2、深入挖掘客户实际需求，提供专业化的纸板产品应用方案与技术支持。 3、收集并整理市场信息，掌握同行竞争态势，及时向上级反馈市场变化情况。 任职要求 1、性别不限，*****，具备销售工作经验者优先考虑，了解纸板行业背景者更优。 2、具备较强的沟通协调能力及客户服务意识，能够有效对接客户需求。 3、工作态度端正，积极进取，具备良好的抗压能力与团队合作精神。 薪资福利 1、具有市场竞争力的薪酬结构+高比例提成，收入上不封顶。 2、健全的培训体系与清晰的职业发展通道。 3、多样化员工福利待遇，包含社会保险等保障项目。

上班时间自由，工资可观。 要求：18-40（男女不限） 口齿伶俐，工作内容，电话营销，下乡营销。 工资：2400-8000以上（多劳多得） 福利：双休，，节假福利

一、岗位职责： 1、作为家政服务顾问，通过公司分配的客户线索及线上沟通工具，精准了解客户需求，筛选并推荐匹配的家政人员（如育儿嫂、保姆、钟点工等），推动客户与家政员顺利签约，非传统电话销售模式，无强制通话量与时长考核！ 2、定期跟进服务中客户与家政人员的服务进展，关注服务体验，协助双方建立良好合作关系，提升信任感； 3、负责售后阶段的服务衔接，维护意向客户资源与家政人员储备库，为后续续费及转介绍打下良好基础； 二、职位要求： 1、学历：大专及以上，能力优秀者可适当放宽条件； 2、经验：具备1-3年工作经验，有电销或面销经历者优先考虑； 3、渴望高收入，性格耐心细致，富有同理心，能高效处理多维度信息； 4、具备较强的客户服务意识和积极的服务态度。 三、薪资范围：7k-2w+ 薪资结构：2800-4200元（无责任底薪）+5%-25%提成（阶梯递增） 说明：薪酬档位由业绩决定，新人首月享受3500元底薪保障， 业绩越高，收入无上限！我们鼓励创新，更珍视踏实奋斗的人才！ 四、工作时间： 9:30-12:00 13:30-18:30 每月休息4天（轮休制），春节享有20天长假 五、我们提供： 五险、阶梯提成机制、岗前带薪培训、年轻化团队氛围、定期内部培训、团建聚餐、月度激励奖金、超长春节假期、节日福利、免费工装

工作内容：通过电话沟通、网络推广，带客户实地看房，并协助完成交易流程 职位要求：1.不限销售经验，只要踏实肯干、积极主动、具备学习意愿 2.年龄18-50周岁，身体健康 待遇： 工作时间：早上8:30至12:00，下午14:30至18:30，中午休息两个半小时，月休四天，可灵活安排，支持半天调休 公司待遇：底薪+提成（45％-70％），新人平均收入4千～8千，正式员工平均7千～2万+，业绩突出者年薪十几万，优秀者可达几十万 职位福利：无需加班、资深导师指导、提供住宿、享受带薪年假、午休2个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，无裙带关系 职位亮点： 1、工作时间灵活，便于兼顾家庭与事业，晋升通道清晰，职业发展不迷茫 2、公司配备完善团队支持体系，快速入门，高效创收 3、门店团队协作紧密，氛围和谐，彼此支持，无内耗 4、可就近分配工作地点，同时提供住宿（3室2厅户型，每间住1-2人，家电齐全，营造温馨居家体验）

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岗位职责： 负责区域内餐饮类终端客户的开拓与关系维护（涵盖中餐、火锅、日料、快餐、酒店等业态）； 通过陌生拜访、实地推广等方式主动接触潜在客户，了解客户需求，推动产品试用及订单达成； 达成公司制定的销售任务，定期进行客户回访，提高客户复购率与服务满意度； 搜集市场行情、竞争对手信息以及客户意见，及时反馈至公司并提供可行性改进建议； 协同公司开展各类产品宣传与促销活动，增强品牌在餐饮渠道的认知度与渗透率。 任职要求： 年龄20-38岁，高中及以上学历，有销售工作经验者优先（条件优秀的应届毕业生亦可考虑）； 对销售工作有热情，具备良好的抗压性、表达能力与执行能力； 能适应户外跑店作业及高频次客户拜访，踏实肯干，结果导向意识强； 需自备交通工具（电动车或摩托车优先），熟悉当地餐饮行业情况者更具优势； 有冷冻食品、食材原料、快消品或B2B领域销售经验者优先录用。 薪资福利： 底薪+高比例提成+绩效奖金 收入上不封顶，多劳多得，业绩优异者月薪过万轻而易举； 提供系统的产品知识培训、销售技能指导及明确的职业成长路径； 缴纳社会保险（依据当地政策执行）、享受节日慰问、带薪年休假、团队建设活动等福利； 表现突出者有机会晋升为区域主管、城市经理等管理职务。 加入我们，你将获得： 一支富有激情与拼搏精神的销售战队！ 一个凭能力立足、收入无天花板的成长平台！ 一份真正“卖得出产品，赚得到收益”的实在事业！

如果你想要学一些东西，那我们公司比较适合你，即使你是无经验的小白，也愿意手把手教你。 选择大于努力，与其原地观望，不如来公司实地了解一下。公司欢迎志同道合的谋士加入！ 薪资福利： 1.底薪5500元，无责4000元，加上1500元的补贴。 2.公司交五险，提供住宿，设备齐全，水电全免。 3.年终奖＋免费旅游＋人才杰出奖良好晋升平台（的哦！！） 4.环境很好哦！公司临近公交站和地铁站。 5.工作时间：每天8:00-12:00和14：00-18:00，法定节假日正常休息，年假15-20天左右。 工作内容：主要负责公司项目和产品的线下销售及推广 任职要求： 1.年龄在16-24岁之间，男女不限。 2.有团队合作意识。 3.执行力强，良好学习意愿。 4.能够接受公司的培训，积极提升个人能力和业务水平。

湖南世恩人力资源有限公司诚聘：招聘专员 岗位职责： 1.根据项目人才需求情况，制定人才招聘计划; 2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布; 3.进行应聘人员的简历筛选、电话邀约 任职资格： 1、中专以上学历，条件优秀者可放宽，专业不限；18-40岁 2、有同岗位经验或销售经验者，优先考虑； 3、个性阳光、开朗，有较强的沟通能力； 薪资福利： 底薪3000元（每多招10个人奖励500元，以此类推）+提成（300-600） 购买五险一金，节日福利，年终奖金，月综合工资：5000-10000元 工作时间：9：00-12：00 13：00-18:00 个人发展方向：招聘专员-招聘主管-招聘经理

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