【岗位职责】 1. 负责门店及总部人员招聘、入职、培训、考勤等全流程管理 2. 搭建人才梯队，完善薪酬、绩效、福利等人力资源体系 3. 组织员工关怀、企业文化活动，营造温暖团结的团队氛围 4. 协助团队管理，优化人员结构，保障公司运营稳定 【任职要求】 1. 具备人事、行政、招聘相关工作经验 2. 细心负责，沟通协调能力强，工作条理清晰 3. 认可公司有爱、温暖、重孝心的企业文化 4. 稳定性强，愿意长期扎根社区健康事业 【薪资福利】 固定底薪+绩效奖金+招聘奖励，综合薪资7000元+ 正规缴纳社保，工作稳定体面 节日福利、团队团建、专属孝心福利 广阔发展空间，可往综合管理方向晋升 【企业的核心理念】 学历固然重要，更看重对工作的真心与责任心； 不求背景，只寻善良有耐心、热爱长辈、认同孝心健康事业的同路人！ 加入我们，做一份温暖又赚钱、长久有前景的好工作，用善意守护健康，用陪伴传递温暖，携手共创社区健康事业新未来！

急招娱乐圈野生伯乐星探经纪人等你来 你是不是 逛街吃饭都爱盯着人群看总觉得下一个巨星就在身边 嘴甜会唠能把素人说心动也能跟团队聊明白需求 眼光毒辣能从人精准揪出有潜质的宝藏苗子 我们不要只会坐班的佛系选手 要的是能跑能聊能挖人的星探经纪人 能发现普通人的闪光点能把好苗子送上更大的舞台 工作日常 穿梭在商场校园街头挖掘有颜值有才艺的潜力新人 跟素人沟通签约意向帮他们迈出逐梦第一步 对接团队包装推广陪新人一路成长打怪升级 你的专属福利 解锁跟艺人近距离接触的机会追星党直接圆梦 弹性工作制逛街探店都能办公拒绝坐班束缚 薪资上不封顶挖到优质艺人奖金拿到手软 投递暗号我就是那个挖星小能手

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供高效、专业的员工服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人事基础流程者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成分配的人力资源支持任务

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人力支持与员工服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕成长

不是中介！企业直招！ 主要负责统筹人事团队，带领成员达成每月招聘任务目标 无责任底薪4.5k + 全勤奖 + 提成500-1000（上不封顶），综合收入8k-1w2+ 工作时间11:00-21:00，错峰上班更轻松！ 有强烈赚钱意愿者，欢迎快速投递！

岗位福利： 1.收入3000+ 2.绩效：根据招募人数确定 岗位职责： 1.负责招聘信息的发布、人员的招募、面试 2.协助公司人力资源部组织招募活动，参加社会招聘会 3.负责人员的入职、离职任职要求： 2.学历：高中及以上 3.按时出勤、学习，服从公司安排 4.责任心强 接受小白，提供培训 工作时间： 周末双休、国家法定节假日休息 周一到周五：上午8:30至12:00 下午2：00至5:00

职位描述： 1、结合业务部门的用人需求，深入理解公司所处行业特点及具体业务场景，梳理岗位核心要素与人才画像，高效推进并达成招聘目标； 2、执行全流程招聘工作，涵盖候选人寻访、面试安排、评估反馈及录用跟进，确保招聘任务按时高质量完成； 3、拓展并维护多元化的招聘渠道，具备渠道效能分析与优化能力，提升人才获取效率； 4、统筹招聘管理工作，包括招聘计划跟踪、数据统计分析、面试流程优化等相关事务的推动与落实。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有2年以上游戏行业招聘经验，有游戏美术外包招聘背景者优先； 2、熟悉多种招聘渠道运作模式，掌握系统化招聘方法论，能有效组织和管理面试环节； 3、熟练使用各类招聘工具与信息化系统，具备3D次时代、原画、动特等岗位招聘实操经验者优先； 4、具备积极进取的职业态度，沟通协调能力突出，富有团队协作意识，能适应一定强度的工作压力。

负责司机招募工作 岗位职责： 1、负责意向司机邀约和进店司机咨询服务； 2、协助销售顾问办理司机签约手续，帮助司机选择跑车渠道平台； 3、负责售前业务跟进工作。 薪资：3500（无责底薪3200+300绩效） 提成：签约成功一个司机200-400不等 奖金：签约满一定数量，额外阶梯式奖励，不定期部门红包奖励，公司红包奖励，奖励拿到手软。 上班时间：朝九晚六，周末单双休。 公司各种节假日福利，不定期团建福利！工作都有老手手把手带，不用担心没有经验。

急招人事助理5-10名 薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。月休四天  工作时间11:00-23.00。（两个半小时休息时间）（包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职，无需线下面试。（适合社恐i人的神工作！！！）

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招聘信息酒店客房前台一名，底薪提成，具体面议，熟手优先，包吃住，三班倒，地址：竹湖园机场路口印象境界酒店联系电话：

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人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想，公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语，乐此不疲， 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 4、为员工缴纳五险一金，及节假日礼品! 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，无需经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

岗位职责： 1.负责前厅客户接待、咨询解答及基础行政事务处理 2.统筹客服人员调休安排、值日排班、考勤统计与薪资核算支持 3.协助部门经理完成文件打印、资料归档及日常办公协调工作 4. 快速响应并妥善处理现场突发事务，保障服务流程顺畅 5. 配合开展民宿/文旅场景下的轻运营支持工作，传递慢旅行服务理念 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2.有民宿、酒店或文旅行业文职类工作经验者优先 3.具备基础国语交流能力，了解本地文化或生活习俗者更佳 4. 责任心强，适应弹性工作时间，能独立应对常规突发情况 5.热爱生活，认同在地化发展理念，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持主播/艺人及运营类岗位招聘 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工关系管理，组织新人入职培训、企业文化宣导及日常沟通协调 4.协助开展薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动用工合规性检查 5.支持直播基地日常人力运营事务，如排班协调、考勤统计及跨区域协作对接 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先，有直播/短视频行业HR经验者加分 2. 具备1-3年人力资源专员或助理工作经验，熟悉招聘与员工关系模块 3.熟悉主流直播平台（陌陌、抖音、火山）生态，对娱乐直播行业有热情和基本认知 4. 沟通亲和力强，责任心强，适应快节奏工作环境，能配合基地业务弹性办公 5.熟练使用办公软件，学习能力强，公司提供系统化岗前培训

负责电站设备的日常巡检、运行监控及维护工作； - 及时发现并处理设备运行中的异常情况，确保电站稳定运行； - 协助完成设备检修、故障排查及相关记录整理工作； - 配合团队完成各项运维任务，保障发电效率和安全运行。 岗位证书要求；低压电工作业证（也可以自行从外面考证，也可以转正之后通过单位考核，全程单位承担费用，免费考不强制，任选） 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限； - 具备基本的电气或机械知识者优先，接受应届生 - 大专及本科以上学历，电力、电气工程、新能源等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对光伏系统有基本了解者优先，不限工作经验； - 工作认真负责，能够适应现场工作环境。 - 人员踏实稳定 吃苦耐劳 服从安排管理 要求长期稳定 不需要出差 长白班 【薪资待遇】 - 实习考核结束，项目安排考取高低压高空作业证件 （无任何费用 ） - 取得证件光伏电站运维转正 副职 5000-8000五险一金 绩效补贴 - 主职 7500-9000五险一金； - 值长9000-1万+五险一金； - 光伏站长1万以上五险一金；连续上20连休8天 【实习考核安排】 - 项目面试通过后，需要参加项目指定单位考核4-6个月； 实习薪资；2000-4000每月管吃住 全程不收取任何费用

光伏区日常维护工作，要求吃苦耐劳，小学文化，年龄50至56岁。具体187情况8235电话联系9085沟通。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人事咨询服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，积极学习并适应快节奏工作环境

风电运维工程师 （一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

光伏电站监理项目工作地点位于攀枝花西区格里坪 薪资范围6000-10000元 招聘2名光伏系统工程师 有意向者请提交个人简历

招聘司机，需接受全国范围出差！

岗位职责： 1.负责设备/系统的现场安装、调试及验收工作，确保符合技术规范与客户要求 2.配合项目经理完成施工方案执行，及时反馈安装过程中的技术问题并提出优化建议 3. 对客户进行基础操作培训与使用指导，协助完成交付文档整理与归档 4. 定期开展已安装设备的巡检与维护支持，保障系统稳定运行 5. 严格遵守安全生产规程，落实现场6S管理要求，确保作业安全合规 任职要求： 1. 具备安装工程师相关工作经验，熟悉常用安装工具及测量仪器操作 2.了解机电、自动化或相关行业基础知识，能看懂施工图纸与技术说明书 3.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，适应短期出差与现场作业 4.持有电工证、登高证等特种作业操作证者优先 5.责任心强，具备独立解决问题的能力和团队协作精神

工作职责： 1. 招聘全流程协助：负责岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及跟进，对接求职者与部门负责人，做好招聘数据统计与复盘，助力团队高效吸纳人才。 2. 员工入转调离办理：精准完成员工入职、转正、调岗、离职手续办理，整理员工档案、签订劳动合同，保障人事流程规范有序，做好员工信息动态管理。 3. 考勤与薪酬核算辅助：日常考勤核对、异常考勤处理，协助完成薪酬核算，确保员工薪酬福利准时落实。 4. 人事行政事务支撑：整理人事报表、文件归档、通知下发，协助策划员工团建、节日福利、入职培训等活动，营造温馨融洽的团队氛围。 5. 员工关系维护：做好员工沟通对接，解答基础人事咨询，收集员工需求，助力搭建良好的职场关系，提升团队归属感。 6. 完成上级交办的其他人事相关工作，全程参与人力基础模块实操，快速积累专业经验。

综合人事岗，不涉及招聘工作 我们是成都月均签单业绩超千万的高性价比装修公司，行业领先，实力稳固！ 岗位职责： 1、落实人力资源管理相关事务的操作规范及公司制度的执行； 2、管理员工人事档案、劳动合同，办理入职、离职、调动、转正等相关流程； 3、负责考勤统计、社保医保增减操作、绩效数据整理与核算工作； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或心理学类专业优先考虑； 2、具备1年以上同岗位工作经验，熟练掌握Office办公软件，精通VLOOKUP、SUMIFS、COUNTIFS及数据透视表等功能； 3、具备良好的职业素养：工作认真细致，责任心强，逻辑清晰，具备较强的数据处理能力。 福利待遇： 全勤奖励、六险、生日福利、节日津贴、年度旅游、年终奖、季度优秀员工奖金、工龄工资、带薪年休假、春节享受15天带薪假期。 上班时间：09:10-18:00（含2小时午休），不加班，单休（周六或周日轮休），办公环境舒适，交通便捷 公司地址：成都市一环路北三段金牛万达广场SOHOC座21楼整层（地铁1号线与6号线人民北路站）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先