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岗位职责： 承担大学英语四六级考试的教学工作，依据七步教学法实施授课，确保教学效果与课堂质量； 负责学生日常学习问题的解答，及时回应并解决学生在学习过程中遇到的困难； 做好学员的学习跟进与关系维护，持续关注其学习进度与状态； 参与讲义设计、习题开发及课件制作等教研相关工作，助力教学内容优化； 记录学生的学习表现与考试成绩，结合反馈不断调整和改进教学方案； 积极参与教学研讨与课程打磨，提升授课水平与专业能力。 任职要求： 学历背景：双一流院校硕士及以上学历； 英语能力：英语相关专业，持有专八证书或雅思7.5以上成绩，考研英语成绩达75分以上（专八良好者可免笔试）； 教学经验：具备相关科目授课经验者优先，能准确把握四六级考试的重点与难点； 表达能力：语言表达清晰流畅，具备良好的授课技巧与课堂带动能力； 职业素养：热爱教育行业，对教学工作有热情，态度踏实认真，积极向上； 综合技能：熟练操作Office办公软件，能够独立完成课件制作及讲义、测试题的研发； 团队意识：具有较强的协作意识，愿意在教育领域长期深耕发展。 加入我们，你将获得 1、【薪酬】平均薪资范围为15-20K，薪酬构成为底薪+课时费+绩效奖金（如高分奖励等），通过不断提升教学水平，可获得更高的课时收入与激励回报。同时提供月度保底薪资（6k起）和年度保底薪酬（12w起），助力顺利过渡成长期。试用期薪资全额发放！ 2、【丰厚福利】入职即缴纳六险一金，节日享礼金或礼品，除法定假期外另有带薪休假，享受员工旅游、灵活考勤、年度免费体检、亲属课程优惠，凭新东方工牌可享多行业合作优惠等福利。 3、【管理晋升】转正后可参与内部竞聘，每年开放晋升通道，采用公开透明的选拔机制实现职级跃迁（新东方管理者主要来自内部提拔！）。 4、【教师发展】设有完善的教师职级体系，配备师训导师进行磨课指导，定期开展考核与晋升评估。每季度举办多主题的新老教师赛课活动，搭建教学交流平台。 5、【完善培训】除系统的新员工通识培训外，融合线上线下培养模式：线上参加“俞你同行”新师训练营，提升教学素养与理论基础；定期参与iTeacher工作室线下专项培训，强化特定教学技能。 6、【员工活动】与优秀且有趣的人共事，博饼活动、好声音比赛、读书打卡、内部推荐、福利发放、不定期团建等多样活动，让职场生活充满活力与乐趣！

岗位职责： 承担大学英语四六级考试的授课工作，依据七步教学法实施教学，确保授课质量稳定高效； 负责学生日常学习问题的答疑解惑，及时响应并解决学生在学习过程中遇到的困难； 做好学员学习过程的跟进与维护，持续关注其学习进度与状态； 参与讲义设计、习题开发及课件制作等教学内容的研发支持工作； 记录学生的学习进展与考试表现，结合反馈不断调整和优化教学方案； 积极参与教学研讨与课程打磨活动，持续提升专业能力与授课水平。 任职要求： 学历背景：双一流院校硕士及以上学历； 英语能力：英语相关专业背景，持有专八证书或雅思7.5以上成绩，考研英语成绩达75分以上者优先（专八良好可免笔试）； 教学经验：有四六级相关教学经历者优先，能够准确把握考试重点与难点； 表达能力：具备出色的语言组织与课堂呈现能力，授课富有感染力； 职业态度：热爱教育行业，对教学工作充满热情，作风严谨，责任心强，积极向上； 综合技能：熟练操作Office办公软件，具备独立完成课件制作、讲义编写及测试题设计的能力； 团队协作：具有良好的合作意识，愿意在教育领域长期深耕发展。 加入我们，你将获得 1、【薪酬】平均月薪15-20K，薪资结构为底薪+课时费+绩效奖金（如高分激励等），通过不断提升教学能力，可显著提高课时收入与整体收益。提供月度保底薪资（6k起）与年度保底薪酬（12w起），助力顺利度过适应期。试用期薪资全额发放！ 2、【丰厚福利】入职即缴纳六险一金，节日享礼金或礼品，除法定假期外额外享有带薪休假，员工旅游、灵活考勤、年度免费体检、亲属课程优惠、凭工牌享受多行业合作折扣等福利齐全。 3、【管理晋升】转正后可参与内部竞聘，每年开放晋升通道，采用公开透明的选拔机制实现职级跃升（新东方管理者主要来自内部提拔）。 4、【教师发展】设有完善的教师职级成长体系，配备师训导师全程带教磨课，定期考核晋级。每季度举办多主题的新老教师赛课活动，搭建教学交流与展示平台。 5、【完善培训】除系统的新员工通识培训外，融合线上线下培养模式：线上参加“俞你同行”新师训练营，提升综合素养与教学理论水平；定期参与iTeacher工作室线下专题培训，精准提升教学实战能力。 6、【员工活动】与优秀且有趣的人共事，博饼活动、好声音比赛、读书打卡、内推奖励、福利派送、不定期团建等多样活动，让职场生活更具活力与温度！

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