
文员
4-5千/月
文员经验不限大专
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护
2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与转达工作
3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理
4. 办理员工入职/离职手续,配合人事基础事务处理
5. 完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,具备良好的服务意识
周六日双休,节假日正常休,试用期两个月
监控文员包吃住
7-9千/月
文员经验不限中专/中技五险一金年终奖底薪加提成绩效奖金包吃住股票期权带薪年假保底工资
工作时间:早班:7:00—15:00,晚班:13:30—21:00
一至三个月试用期,最快一个月转正
1.薪资结构为底薪3500元+提成(通过内部监控核查问题,提成比例9%)+奖金+福利,综合收入7000~9000元,公司自主管理监控审核,无需相关证件
2.公司统一提供食宿安排,住宿条件为公寓楼,配备空调、独立卫生间及洗浴设施
3.员工享有生日关怀福利,每年两次海外团建机会,每月不定期组织团队聚餐活动
4.工作氛围轻松融洽,入职初期由资深员工一对一带领,耐心指导操作流程,工作期间可与同事交流互动,享用零食,愉快完成每日工作任务
对接员
5-6千/月
文员
岗位职责:
1. 负责与政府部门的日常沟通与协调,确保信息传递准确及时
2. 协助完成相关材料的整理、报送及反馈工作
3. 配合完成专项事务的对接与跟进
任职要求:
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力、沟通能力,能够不断改进工作方法
4、具备基本的办公软件操作能力
岗位福利: 管吃住
营销储备生
6-8千/月
文员1年以下本科市场方向营销方向销售方向采购方向物流方向运营方向
注:需能接受全国调配,全国二十多个省会城市分配工作(由公司统一安排)
岗位职责:定向培养为城市级分公司负责人
1、参与公司营销管培生年度培养计划(包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核)
2、负责所辖客户系统的整体销售运营,保障渠道资源的营业额与毛利目标达成,具体包括:
客户维护:维护所辖商超系统采购负责人关系,巩固现有渠道合作基础
货品销售:争取所辖商超系统内的产品供货份额
订单管理:完成每日订单数据汇总,并与生产及物流部门高效对接
客诉处理:妥善解决客户售后问题,涵盖产品质量反馈、物流履约异常等
营销策略:制定所辖商超系统的营销方案,包括产品组合、促销支持、价格体系设计
3、晋升后职责扩展:新增新客户拓展、供应商开发、供应链统筹、系统竞标等工作
任职资格:
1、本科及以上学历,能够适应出差(晋升后可能涉及跨区域大区管理调整);
2、物流管培生需相关专业背景,运营及营销管培生不限专业;
3、优秀应届或毕业两年内往届毕业生,具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先;
4、有学生会或社团管理经历,或具备企业销售类实习经验者优先考虑;
5、目标明确,积极进取,工作中持续保持热情与动力;
6、自律性强,善于思考与总结,学习能力出色,普通话流利;
7、形象良好,品行端正,具备责任感,敢于面对挑战,追求自我突破,意志坚定
职位福利:节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红
职位亮点:内部晋升通道、团队氛围融洽、上班自由无需打卡
保姆月结
怀柔住家单怀柔村里找住家男保,照顾不自理老爷子,老爷子扶着能去侧所,老太太能自理,要求保姆有照顾老人的经验,干净利落,年龄别太大了,每月6000元/2休,有法定假,不休加钱,有接单的请联系寇(同)
小工1-4天包吃3-5人
明天需要四名小工,年龄不超过五十岁。工作时间为9小时,薪资为210元,管饭。工作地点在怀柔。有意者请电话联系,具体地址将另行发送。
急怀柔日结临时工短期长期都行包吃
7-8千/月
车间贴标签包吃6-10人日结经验不限只上白班
【奶酪车间包装临时工】20 元 / 小时,免费包三餐,短期 / 周末兼职可安排
薪资待遇:20 元 / 小时,按时计薪,无论工作时长多少均按 20 元 / 小时结算
工作时间:每日工作约 10 小时,工作时长随订单情况调整
食宿福利:免费包三餐
工作内容:奶酪产品分装、包装、贴标、成品装箱及车间辅助工作
招聘要求:男女不限,年龄 18-50 周岁,有无经验均可;身体健康,适应车间工作,服从现场安排
配件厂普工餐补加班补贴包住20人以上周结
[庆祝][庆祝]好消息 北京市怀柔区庙城西台下延锋彼欧汽车配件厂招聘长期临时工。(普工)若干名,年龄45岁以下,无不良嗜好能吃苦耐劳。
薪资待遇:
每个班次在岗时间12小时。
中间有一小时吃饭时间。
工作11小时。
合计每天工资200元+饭补20元综合工资220元每天。上六休一加班有加班工资。
公司提供住宿4-6人间有厨房卫生间,可以洗澡,可以做饭。
每月15号按时发工资可微信,可打卡。
。
联系方式:
电话:
(微信同号)
文员
4-5千/月
文员餐补1-3年大专
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 负责接待
3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持
4.公司活动的开展与宣传
5. 配合完成数据统计、报表制作及上级交办的其他事务性工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致认真,责任心强,具备较强的服务意识
4. 具备基础行政或文员相关经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
文员
5-9千/月
文员年终奖全勤奖加班补贴经验不限高中混合办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务
3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息及时性与准确性
4. 管理办公用品申领与库存,协调后勤支持,保障日常办公顺畅运行
5.完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与响应速度
任职要求:
,23至45岁学历高中以上具备基本计算机操作能力,熟练使用Office办公软件
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与服务意识
3. 具备基础文书处理能力,能独立完成日常行政支持工作
4. 有文员或行政助理相关经验者优先,无经验者可接受带教培养
5.形象端正,性格亲和,适应团队协作与多任务并行的工作节奏
文员双休
5-9千/月
文员年终奖全勤奖加班补贴经验不限高中混合办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务
3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作
4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公高效运转
5. 协助上级完成临时交办的其他支持性工作
任职要求:
1. ,年龄23至45岁学历高中以上,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5.形象端正,具备良好的职业素养与服务意识
录入文员/包吃包住/月9K/五险一金+双休
8-9千/月
文员社保年终奖全勤奖餐补经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作;
2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对,确保账实相符;
3. 配合仓库主管进行库存盘点,及时更新系统数据;
4.负责与其他部门沟通协调,确保仓储信息传递准确高效。
【薪资待遇】
1.前一个月实习期综合工资7200/月;
2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右;
【任职要求】
1.16-45周岁(以身份证为准)
2.身体健康,有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳;
3不限经验(有老员工带);接受实习生,应届生!
【福利待遇】
1.周末双休,早8晚六;
2.入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金;
3.包吃包住,有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点,江苏
4.节假日正常放假休息,年假带薪15天,
5.公寓宿舍,2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全;
古建筑小工泥瓦工
北京市怀柔区招泥瓦工,一1万一1,2万,小工6一8千,月工资,活完结清一,古建小泥瓦能干的联系!!!
行政助理
4-6千/月
行政专员
医疗器械经营公司·行政助理 招聘要求
一、岗位职责
负责公司日常行政事务:接待来访、电话接听、文件收发、办公用品采购与管理、考勤统计。
协助整理、归档医疗器械相关资质、证照、合同、台账等资料。
协助完成**医疗器械经营质量管理规范(GSP)**相关文件整理、记录归档、迎检配合。
负责会议安排、会议室管理、办公环境维护、差旅预订等后勤工作。
协助人事基础工作:入职资料收集、社保公积金资料整理、员工档案管理。
完成上级交办的其他行政及临时性工作。
二、任职要求
学历:大专及以上学历,行政管理、文秘、医药相关专业优先。
经验:
有1年以上行政/文员/助理工作经验优先;
有医疗器械、医药行业行政经验优先。
能力:
熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT);
做事细心、责任心强,文件整理、归档能力强;
沟通表达良好,服务意识强,执行力强。
素质:
了解或愿意学习医疗器械GSP、资质管理相关知识;
保密意识强,工作严谨、有条理,能承受一定工作压力。
三、其他
工作地点:怀柔区
工作时间:周一至周五,双休(按公司实际)
薪资:税前4000–6000元/月
福利:五险一金、双休、带薪年假
前台
3-4千/月
前台经验不限学历不限服务业前台
岗位职责:
1.负责来访宾客的迎送、引导与登记,展现专业得体的形象与服务礼仪
2.接听咨询电话,准确传达信息并做好记录与转达
3.维护前台区域整洁有序,管理报刊资料及访客用品
4.协助办理会议接待、活动签到等临时性接待任务
5.配合行政团队完成基础文秘及协调支持工作
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 具备基本服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
3. 熟练使用办公软件,具备基础文书处理能力
4. 亲和力强,耐心细致,责任心强,具备团队协作精神
5.学历不限,有礼仪、酒店、会展等相关经验者优先
综合后勤主管
6-8千/月
后勤5-10年大专
1. 消防安全管理
- 负责养老院消防安全制度的制定、落实及日常监督,确保符合消防法规要求。
- 组织消防设施(灭火器、报警系统、应急照明等)的定期检查、维护及更新。
- 安排消防演练(每月至少1次),防汛演习(汛期每月至少1次)提高员工及老人的安全意识和应急能力。
- 排查消防隐患,及时整改并上报,确保疏散通道畅通、消防设备完好。
- 及时处理主管部门的工作要求,按时递交相关资料。
2. 综合维修管理
- 统筹养老院电梯、水、电、气、暖、门窗、家具等设施的日常维修及保养。
- 建立报修响应机制,确保紧急维修(如水管爆裂、停电等)30分钟内响应。
- 管理维修团队或外包服务商,控制维修成本,保障维修质量。
- 定期检查公共区域(如走廊、卫生间)无障碍设施,确保老人安全。
3. 物资采购管理
- 制定养老院日常物资(耗材、设备等)采购计划,确保供应及时。
- 比价采购,优选合格供应商,建立长期合作关系,降低采购成本。
- 监督物资验收、入库及领用流程,避免浪费或库存积压。
- 管理应急物资储备,确保突发事件应对能力。
4.其他综合管理
- 负责院内车辆管理;负责后勤团队人员日常培训及行政管理。
-配合院领导完成后勤预算编制及成本控制。
- 协调绿化、垃圾清运等外包服务,确保环境整洁。
- 处理突发事件(如停水停电、自然灾害等),启动应急预案。
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、待人礼貌
3. 工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏办公环境
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5. 遵守公司制度,具备良好的职业道德和保密意识
库房文员
6-7千/月
文员1-3年大专ERP
职位描述:运营专员
岗位职责:
1、负责系统内订单的处理及采购任务的下达工作。
2、跟进异常订单情况,及时处理缺货、客户投诉、配送延误等问题。
3、对接项目客服事务,确保问题及时响应并妥善解决。
4、核对销售相关单据,跟进项目回执票据的确认与追踪。
5、有餐饮行业工作经验者优先考虑。
6、与客户保持良好沟通,了解并挖掘客户需求,提升运营服务水平。
7、完成公司交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历。
2、具备良好的沟通技巧和服务意识,工作认真负责。
3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件。
4、熟悉观麦系统操作,有团餐供应链相关经验者优先。
福利待遇:
工资待遇:五险一金,工龄奖
工作时间:实行早晚倒班制,早班:7:00-15:30,晚班:12:30-21:00,每周工作6天,周六休息
工作地点:北京丰台新发地
药企信息员
4-5千/月
文员3-5年大专医院
任职要求:
1、大专及以上学历,计算机相关专业,药学、中药学、医学信息管理等相关专业优先;
2、三年以上从事系统性文字处理类岗位工作经历,具有同行业同岗位经验者优先;
3、具备较强的文字输入与数据处理能力,能准确高效完成各类处方信息的处理,确保数据真实完整,打字速度不低于每分钟60字;
4、熟练操作进销存管理系统或相关业务管理软件,可快速准确完成信息录入与查询;具备基础计算机故障识别与应对能力,保障系统运行稳定;
5、身体健康,能胜任岗位工作强度及环境要求,近一年内有体检记录,无传染性疾病或其他影响药品安全的病症;凡患有妨碍代煎药品安全疾病的人员,不得参与直接接触代煎药品的相关作业。
岗位职责:
1、处方接收与审核
通过线上渠道及时接收上游推送的中药饮片代煎处方,确保接收时效与内容完整;第一时间获取电子处方,保障其及时录入与打印输出;接方后读取信息,依据《处方管理办法》核查处方格式是否合规,是否存在重复用药、签章有效性等问题,核对患者姓名、性别、年龄、科别、诊断、药品名称、规格、数量、用法用量、医师签名等要素是否齐全;当系统信息与纸质处方存在差异时,须立即联系医院相关人员并上报主管;按照“四查十对”原则对处方进行审核,重点核查处方书写规范、药品名称、剂量、配伍禁忌、用法用量、药品种类数及收费签章等内容;若发现字迹模糊、错别字、重复药味、剂量缺失、配伍或妊娠禁忌、超限剂量等情况,需联系院方由原处方医师更正或补签后重新复核。
2、系统录入与信息管理
对于存在配伍禁忌、妊娠禁忌或用法用量超出常规范围的处方,禁止录入,须待医院医师重新签字确认后方可进入系统;将审核无误的处方内容准确输入企业专用管理系统;录入过程中须再次校验患者信息与处方条目,确保系统数据与纸质处方完全一致;执行双人核对流程,一人负责录入,另一人实施二次复核,杜绝录入差错。
3、煎药药液称量、打包与分装
4、留样与留样销毁管理
5、处方管理与归档
栏目概述
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