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人事行政助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限本科及以上人力资源弹性工作制不接受居家办公
负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责: 1、负责招聘工作收集用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员,负责应聘人员的预约,接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、建立、维护人事档案,办理和更新合同; 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 6、完成领导交代的其他工作。
人事行政助理
8000-10000元/月
人事专员经验不限本科及以上
负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责: 1、负责招聘工作收集用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员,负责应聘人员的预约,接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、建立、维护人事档案,办理和更新合同; 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 6、完成领导交代的其他工作。
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上绩效考核管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算
人事行政专员 岗位职责 1、完善并优化公司招聘、培训、绩效考核及员工关系等人力资源管理制度; 2、设计并推行公司薪酬结构、绩效管理机制与激励方案,确保有效落地执行; 3、参与人力资源各模块的运营支持及企业文化的推动建设工作; 4、熟悉最新劳动法规与用工政策,掌握相关法律知识,提供专业管理建议; 任职要求 1、本科及以上学历,工商管理或人力资源管理专业优先,具备5年以上人资领域工作经验; 2、精通人力资源六大模块的实际运作,拥有系统化的人力资源专业知识储备; 3、具备良好的应变能力和问题解决能力,可及时应对并妥善处理突发情况; 4、拥有较强的组织协调能力,能够高效整合与统筹内外部资源; 5、完成上级临时安排的其他相关工作任务。
人事专员/助理
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:急招~!有行政人事相关经验者优先!尽快到岗优先!HR较忙请仔细阅读职位要求再投递! 每天9:00-11:30;14:00-17:00可安排面试 一、岗位职责: 1、负责公司日常人事事务的处理与执行 2、策划并组织公司团建及员工旅游活动 3、负责员工考勤的统计、核对与日常管理 4、管理员工人事档案,及时更新维护信息 5、协助开展公司内部招聘工作 6、发布招聘信息,协助进行企业品牌宣传 7、收集整理应聘简历,进行分类筛选,组织聘前测试,确定面试人选并通知面试,参与初步面试评估,提供综合评价意见 8、建立并维护企业人才储备库,做好简历归档与信息保密工作 二、岗位要求: 1、年龄18至25周岁,专科及以上学历,具备相关工作经验者优先 2、掌握招聘专业知识,熟悉招聘流程及各类招聘渠道,了解劳动合同法及相关人力资源管理法律法规 3、性格亲和,具备良好的沟通能力,能高效协调面试安排工作 4、具备较强的职业道德,善于人际沟通与协作,具有团队合作精神 5、为人正直,诚实守信,工作认真细致,具备较强的书面与口头表达能力 6、责任心强,富有进取心,敬业负责,能适应一定的工作强度 三、薪酬福利待遇: 1、9:00-12:00 13:00-18:00 中午休息1小时 2、地理位置优越,楼下即公交地铁站,通勤便利 3、试用期薪资4000元,转正后4500元 4、缴纳五险,享受国家法定节假日、带薪年假两到四周 5、定期组织免费旅游及团队建设活动 晋升路径: 行政人事专员 → 行政人事主管 → 行政人事经理 → 人事总监 → 总经理 → 董事会
人力资源管培生
5000-8000元/月
人事专员本科及以上不接受居家办公
岗位内容: 1.掌握公司运营流程和业务发展规划,参与公司全方位管理培训。 2.参与并主持各项管理决策,深入了解公司各职能部门协调合作,提升公司绩效。 3.参与与客户的沟通协调,掌握市场需求,帮助公司开拓市场。 任职要求: 1.本科及以上学历,管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备良好的沟通协调能力、计划和组织能力。 3.对未来管理领域有浓厚兴趣和渴望成为行业精英的追求。
招聘专员大专及以上不接受居家办公招聘与配置
岗位职责 - 负责在招聘网站筛选候选人简历,精准定位企业所需带货主播人才。 - 邀约合适候选人至线下,后续面试环节由运营部门对接。 任职要求 1. 性别不限,年龄不限,有招聘经验! 2. 熟练使用电脑表格工具,打字速度快,具备较强的执行能力。 薪资待遇 -试岗期3天, -试用期一个月, - 基础薪资:试用期1个月,无责底薪3000元;转正后无责底薪3500元。 - 额外补贴与提成:试用期也有,全勤奖400元/月;面试提成每月500-1000元,奖金1000-3000月综合薪资5000-8000元。 工作时间与环境 - 工作时间:朝九晚六,周末双休;周六居家约聊,休息时若有求职者咨询,需通过手机及时回复消息,不加班。
人事行政助理
6000-8000元/月
人事专员本科及以上弹性工作制不接受居家办公
负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责: 1、负责招聘工作收集用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员,负责应聘人员的预约,接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、建立、维护人事档案,办理和更新合同; 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 6、完成领导交代的其他工作。
人事专员招聘专员大专及以上
岗位职能 1. 负责协同公司做好人员招聘 2. 统计每日数据报表,汇报主管 3. 会议的组织和召开安排 4. 协助主管做好团队管理工作。 5. 维护公司网站和其它平台 6. 公司临时安排其它事宜,人事招聘、开票汇总、证书办理、标书项目资料准备等。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有金融行业或行政工作经验者优先; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识。 福利待遇: 5、 工资组成:基础工资+绩效工资+月度奖励+季度津贴+年终奖 6、 基础保障:五险一金+企业年金 7、 其他福利:提供员工年度体检、带薪培训、节假日福利,带薪年假等; 8、 晋升空间:专业技能培训全国晋升渠道,发展平台广阔。
人事行政助理
8000-10000元/月
人事专员经验不限大专及以上
负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责: 1、负责招聘工作收集用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员,负责应聘人员的预约,接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、建立、维护人事档案,办理和更新合同; 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 6、完成领导交代的其他工作。
人事行政助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限本科及以上
负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责: 1、负责招聘工作收集用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员,负责应聘人员的预约,接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、建立、维护人事档案,办理和更新合同; 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 6、完成领导交代的其他工作。
天津河西区招石材安装
400-500元/天
石材安装1-4天1-2人日结
天津市河西区招石材安装
天津 河西区
2月3日 02:38拨打电话
河西区明天需要两名瓦工铺砖,大小工,有空的师傅联系我一下,,工地再,
工地小工/杂工贴砖泥瓦工
明天需要两名瓦工铺砖,大小工,有空的师傅联系我一下,,工地再河西,
天津 河西区
2月3日 02:17拨打电话
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!?啤酒厂开招!大量招人!全程免费!?无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!?①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,?②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!?③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次?④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱?⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容?质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员:主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)?(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;?(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的?(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!?【衣食住行】?(1)衣:上班不需要穿无尘服?(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选?(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心??请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市汕头
长白班饮料厂贴标签免费培训包吃餐补五险一金包住6-10人月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试. 厂区签合同,一式两份。[小时工]:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时, 315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、:30元/小时,综合收入 8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。[招聘要 求]1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选:3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全:4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
骑手/送餐员免费培训20人以上周结
男女不限,18岁—50岁 [红包]5元+2元一单[红包](满三个月第四个月补2元/单) 月结工资,每周可预支工资 每天合200—400/天 送货范围附近三公里。每次可送3—8单。 公司首月免费提供电动车,换电柜免费换电池,芝麻550分以上。 任职要求:前科不行,,年龄18-50周岁, 有过送外卖经验的年龄可放宽, 必须会骑电动车, 地址:国宾站(南开)、领航站(和平)、揽月站(河北区)、国泰站(河北区)、凌奥站(南开)、津塘站(东丽)、塘沽站(塘沽)、渌水站(津南微山)、津跃站(西青)、中华站(津南咸水沽)武体站(武清)、天和站(武清)可就近分配
招聘专员人事专员经验不限高中及以上混合办公接受居家办公招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理
岗位:人事/主管/行政 招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验,可实习,有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责: 1、人事招聘专员:(无责底薪5000+加提成+绩效奖)综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁,男女不限,普通话标准,口齿流利,会打字,有一定的电脑基础; 3、会使用电脑,熟悉操作office办公软件操作;不会可学。 ——————————— NO.3工作时间: 1、正常工作时间上午9:00—下午7:00;上六休一, 2、无工作经验者,有人负责带薪培训; 职位亮点:企业潜力,行业高薪,入职门槛低
人事专员
6000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训金融互联网产品快消/零售运输/物流/配送
负责招聘门店需要的岗位 成年 即可
人力对接
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公客服招聘与配置
1. 协助办理员工入/转/调/离全流程手续,完成劳动合同签订、归档及员工信息台账更新; ​ 2. 负责员工考勤统计、排班核对,配合完成社保/公积金增减员、薪资核算基础工作; ​ 3. 协助开展招聘工作,包括简历初筛、面试邀约、接待安排及招聘资料整理; ​ 4. 管理员工人事档案,做好各类人事文件、报表的收集、整理与归档;
人事专员
6000-7000元/月
招聘专员经验不限大专及以上不接受居家办公
岗位职责 - 负责校招实习生的人员的面试-录用-报到-维稳-回访工作; - 负责校招群聊群运营,人员转化工作; - 基础表格统计工作; - 完成领导交办的其他工作。 任职要求 - 大专及以上学历,职业素养好,有客服/人力资源工作经验者优先; - 熟悉办公软件(Word、Excel、PPT等)的基本操作,打字速度较快; - 性格开朗,工作认真细致,责任心强; - 能接受偶尔出差辅助院校双选。 - 能接受给员工线上面试的时候开摄像头。 - 能接受单休及旺季加班情况。 薪资待遇 - 试用期底薪5000,转正后无责底薪5000+提成,综合薪资8000-12000; - 购买五险一金,享受带薪年假、节日福利等; - 舒适的办公环境,友好的团队氛围。
人事助理
6000-7000元/月
人事专员大专及以上弹性工作制不接受居家办公销售人事/销售从业经验
工作内容: 1.负责招聘网站的维护和整理 2.帮助部门门主管完成招聘工作 3.团队管理和协调 4.团队考勤 5.协助主管工作 任职要求: 1.大专学历及以上(无经验也可以一对一带) 2.有团队合作精神 3.遵守公司各项规章制度 4.年龄25-45周岁优先 5.含有业务性质,没有业绩要求 上班时间: 周一至周五: 8: 30- -17: 00(午休2个半小时)周末固定双休节假日正常休,不加班 试用期6000=面试提成+入职提成 转正当7000=提成+新人津贴 地址:雨花区香樟路融创前海中心6楼中国人寿(民政学院旁边) 岗位职级 专员/助理
招聘经验不限本科及以上公司人力资源部门
天津联星传动成立于2013年,具备国企背景,源自天减1956(原天津减速机股份有限公司),传承悠久,底蕴深厚,多年来保持稳健发展态势。这里,为每一位有理想、有情怀、有担当、能吃苦、肯拼搏的人才提供广阔的发展平台,诚邀你携手并进,共同奋斗。 愿你带着热情与信念,积极作为,成就卓越! 我们提供: 5A级写字楼办公环境,高端整洁,舒适宜人 明确的职业发展通道,拒绝空谈,注重实效 超额利润分红机制,助力员工实现财富增长 持续优化的培训体系,多维度支持员工提升,有分享、有跟进、有深度 健全的学习支持机制,公司每月设立专项学习基金,用于购书等学习需求,只要你愿学,均可申报,公司全额承担 工作时间:8:30—17:30,午休1小时,周末双休,法定节假日正常休假 五险一金齐全 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、年龄21至24岁,热爱招聘工作,具备制造业招聘经验者优先; 3、掌握人力资源各模块实务操作流程,熟悉劳动法律法规,并能熟练应用于实际工作; 4、精通各类招聘渠道及平台的使用,具备良好的职业操守,工作认真细致,沟通协调能力强,富有团队合作精神 岗位职责:(人事经理助理岗位) 1、根据公司招聘计划,拓展招聘渠道,确保招聘任务按时完成; 2、负责招聘信息的撰写、整理、发布,以及简历收集、筛选、线上或电话邀约、初步面试等全流程执行; 3、协助人事经理推进招聘流程,参与培训组织、绩效考核等相关事务办理; 4、落实人力资源各项管理制度及操作流程,推动规章制度落地执行,协同其他业务部门开展工作; 5、完成上级领导交办的临时性工作任务 期待你是: 1、品行良好,懂礼节,知感恩,具备出色的沟通能力,思维敏捷,反应迅速; 2、充满活力,学习能力强,逻辑思维清晰,愿意在制造业领域长期深耕发展; 3、认同公司管理理念与核心价值观,为人正直,抗压能力强,心态坚韧,执行力高,有强烈的进取心和创收意愿 有这样一家企业: 不搞内耗,你可以专注于擅长且热爱的工作; 不唯资历,只要你能力突出,晋升机会就在眼前; 企业历经多年稳步成长,始终坚持凭实力打造品牌,靠口碑赢得市场; 这里的每一位同事都是并肩作战的伙伴,彼此友善互助,助你学习、进步、提升、完善自我…… 期待你的加入~
人事行政助理
8000-10000元/月
人事专员经验不限大专及以上
负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责: 1、负责招聘工作收集用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员,负责应聘人员的预约,接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、建立、维护人事档案,办理和更新合同; 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 6、完成领导交代的其他工作。
人事行政助理
8000-10000元/月
人事专员经验不限本科及以上弹性工作制不接受居家办公
负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责: 1、负责招聘工作收集用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员,负责应聘人员的预约,接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、建立、维护人事档案,办理和更新合同; 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 6、完成领导交代的其他工作。
人事行政助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公
负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责: 1、负责招聘工作收集用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员,负责应聘人员的预约,接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、建立、维护人事档案,办理和更新合同; 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 6、完成领导交代的其他工作。
弱电工程师
【招聘公告】诚聘智慧家庭工程师&通信业务营销精英,一起开疆拓土! 我们专注于“智慧家庭服务”拓展,急招技术硬核、沟通超能的队友! 招聘岗位: ❶智慧家庭工程师(宽带/设备安装与维护) (具体工作地点和平区/河西区,五个维护站可选)
招聘专员
3000-8000元/月
招聘1年以下大专及以上综合人力部门不接受居家办公企业服务公司人力资源部门猎头经验
岗位职责:(任职要求:!踏实努力!岗位职责:!伯乐!) 1.结合公司业务发展规划,制定并落地执行招聘计划与策略。 2.拓展并运营多元化招聘渠道,高效满足各阶段人才引进目标。 3.全程主导招聘流程,涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评估。 4.搭建并持续优化人才储备体系,保障人才供给的稳定性与匹配度。 5.定期开展人力资源数据分析,掌握人员需求变化及市场趋势。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队及跨部门顺畅对接。 2.拥有较强的统筹与协调能力,可同步推进多个岗位的招聘进程。 3.具备敏锐的洞察力和判断力,能准确识别候选人的能力与成长潜力。 4.熟悉人才市场基本动向,能根据实际情况灵活调整招聘方案。 5.具备良好的应变与问题处理能力,能在招聘过程中及时提出有效应对措施。 任职要求:!踏实努力! 岗位职责:!伯乐!
人事专员大专及以上
岗位职能 1. 负责协同公司做好人员招聘 2. 统计每日数据报表,汇报主管 3. 会议的组织和召开安排 4. 协助主管做好团队管理工作。 5. 维护公司网站和其它平台 6. 公司临时安排其它事宜,人事招聘、开票汇总、证书办理、标书项目资料准备等。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有金融行业或行政工作经验者优先; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识。 福利待遇: 5、 工资组成:基础工资+绩效工资+月度奖励+季度津贴+年终奖 6、 基础保障:五险一金+企业年金 7、 其他福利:提供员工年度体检、带薪培训、节假日福利,带薪年假等; 8、 晋升空间:专业技能培训全国晋升渠道,发展平台广阔。
工厂HR私域项目
1-1.1万元/月
人事专员大专及以上混合办公
岗位要求: 目前从事工厂HR,面试超过500人以上,有足够的微信好友 好多面试过的人,可能没去你的工厂上班,这些人脉资源,还能再利用一遍
天津河西区招风电安装
1-1.1万元/月
风电安装长期3-5人月结
天津市河西招风电安装
天津 河西区 马场道
9月28日 10:09拨打电话
人事行政助理
6000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上人事人力资源弹性工作制不接受居家办公
负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责: 1、负责招聘工作收集用人信息,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员,负责应聘人员的预约,接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、建立、维护人事档案,办理和更新合同; 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 6、完成领导交代的其他工作。
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鱼泡直聘为工人提供河西区招聘风电安装信息在线招聘信息,主要招聘河西风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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