参加28号天津科技大学的招聘会，收学生简历，半天100元，要求勤奋踏实，学历不限

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

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人事行政专员 岗位职责 1、完善并优化公司招聘、培训、绩效考核及员工关系等人力资源管理制度； 2、设计并推行公司薪酬结构、绩效管理机制与激励方案，确保有效落地执行； 3、参与人力资源各模块的运营支持及企业文化的推动建设工作； 4、熟悉最新劳动法规与用工政策，掌握相关法律知识，提供专业管理建议； 任职要求 1、本科及以上学历，工商管理或人力资源管理专业优先，具备5年以上人资领域工作经验； 2、精通人力资源六大模块的实际运作，拥有系统化的人力资源专业知识储备； 3、具备良好的应变能力和问题解决能力，可及时应对并妥善处理突发情况； 4、拥有较强的组织协调能力，能够高效整合与统筹内外部资源； 5、完成上级临时安排的其他相关工作任务。

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

岗位内容： 1.掌握公司运营流程和业务发展规划，参与公司全方位管理培训。 2.参与并主持各项管理决策，深入了解公司各职能部门协调合作，提升公司绩效。 3.参与与客户的沟通协调，掌握市场需求，帮助公司开拓市场。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备良好的沟通协调能力、计划和组织能力。 3.对未来管理领域有浓厚兴趣和渴望成为行业精英的追求。

1：岗位操作 2：区域卫生清洁 3：上九点半下九，根据店里情况中午轮班倒休 4：活好干，轻松不累，店里人都非常好相处 任职要求：干活麻利，有天津健康证

6000-9000聘外卖周结周结工资 3公里配送 外地人员，可先安排住宿 免费提供车辆＋住宿 18-50周会骑车会看导航无案底 详细可直接电话沟通！

要求身高170以上 年龄18-45以内 管吃管住 月薪白班3800+200 夜班3600+200 好干轻松宿舍有空调有洗澡间有洗衣机有WIFI每餐两个菜另外滨海新区生态城小区招夜班班长一位有经验可以联系我

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薪资待遇： 1.无责底薪3-4k，综合薪资6-9k 2.单双休不打卡，高层办公室办公 3.法休，年假，团队福利，旅游团建，年终奖/13薪 岗位职责： 1.负责蓝领员工面试邀约、入职、转正等手续办理及招聘相关档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.媒体平台招工账号运营，视频积累素材，内容创作，拍摄剪辑发布到招工效果 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与表单体系 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：专科 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心

办公室助理1名，岗位职业:主要负责网络宣传及人力招聘工作， 招聘要求:大专以上学历，应往届毕业生均可，年龄20以上，熟悉掌握自媒体宣传工作，有人力招聘经验有限， 薪资试用期三个月3000元，转正3000+绩效工资综合4000-6000元， 上意外险

招聘：招聘人事及主播晋东传媒有限公司招聘人事5名，招聘人事5名，招聘人事5名1.招聘、快手、主播10名2.月休4-5天、每天7-8小时、无责月薪6000元-20000+有才艺者.上不封顶(新人培训无责底薪6000没有套路)3.公司设有直播间、练舞房、舞蹈团、专业管理辅助主播线上线下直播.免费提供食宿。（可以来公司参观考察）任职要求:1、着装时尚;有无经验均可(不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大;不会化妆穿衣的我们教，不会才艺的，我们也教2、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守;(积极配合运营团队，合作共赢)3、配合公司完成专业培训指导;(所有培训都是免费的，放心)本公司有舞蹈团直播团队直播:有无经验均可。多人一镜头(公司账号开播，自带粉丝与流量)专业主持控场4.公司团建活动:每月-次团建每季度集体外出旅游5.招聘:运营经纪人10名月薪2500-10000+前期带薪培训(有销售经验者优先)6、招聘:团队主持月薪6000-10000+前期带薪培训

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写； 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护； 3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境高效有序； 4.配合人力资源开展基础人事支持工作，如考勤统计、入职手续协助等； 5.完成领导交办的其他综合性行政支持任务。 任职要求： 1.年龄20-50岁，高中及以上学历（含中专/技校/高中/大专/本科）； 2.熟练使用Word、Excel等基础办公软件，应届生可带教培养； 3.具备良好沟通表达能力与服务意识，做事细致、责任心强； 4.适应快节奏协作环境，具备基本抗压能力与团队合作精神。

岗位要求：有劳务经验优先考虑，没有可以学，要 工作内容：带队面试，整理员工入离职资料，花名册等信息收集，根据企业要求进行招聘工作 年龄限制：20-35岁，学历：高中以上，可以熟练使用电脑 吃住：包三餐早中晚都有，无住宿 地址：上海市金山区干巷镇 薪资：3500-5000元 上班时间8：00-18:00 面试时间：可以先面试，年后初8入职

岗位职能 1. 负责协同公司做好人员招聘 2. 统计每日数据报表，汇报主管 3. 会议的组织和召开安排 4. 协助主管做好团队管理工作。 5. 维护公司网站和其它平台 6. 公司临时安排其它事宜，人事招聘、开票汇总、证书办理、标书项目资料准备等。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有金融行业或行政工作经验者优先； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 5、 工资组成：基础工资+绩效工资+月度奖励+季度津贴+年终奖 6、 基础保障：五险一金+企业年金 7、 其他福利：提供员工年度体检、带薪培训、节假日福利，带薪年假等； 8、 晋升空间：专业技能培训全国晋升渠道，发展平台广阔。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

岗位职责：（任职要求：！踏实努力！ 岗位职责：！伯乐！） 1.结合公司业务发展规划，制定并执行有效的招聘方案。 2.通过多元化渠道开展人才搜寻与引进工作，保障用人需求及时达成。 3.主导招聘全流程管理，涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评价。 4.持续建设并优化人才储备体系，确保人才供给稳定且符合标准。 5.定期开展人力资源数据分析，掌握人员需求变化与市场趋势情况。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门保持高效联动。 2.具备良好的计划与统筹能力，可同时推进多个岗位的招聘任务。 3.具有敏锐的洞察力和判断力，能准确识别候选人的胜任力与发展潜能。 4.熟悉人才市场状况，能根据实际情况灵活调整招聘应对策略。 5.具备较强的应变与问题处理能力，能在招聘环节中及时提出有效对策。 任职要求：！踏实努力！ 岗位职责：！伯乐！

岗位职责：（任职要求：！踏实努力！岗位职责：！伯乐！） 1.结合公司业务发展规划，制定并落地执行招聘计划与策略。 2.拓展并运营多元化招聘渠道，高效满足各阶段人才引进目标。 3.全程主导招聘流程，涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评估。 4.搭建并持续优化人才储备体系，保障人才供给的稳定性与匹配度。 5.定期开展人力资源数据分析，掌握人员需求变化及市场趋势。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门顺畅对接。 2.拥有较强的统筹与协调能力，可同步推进多个岗位的招聘进程。 3.具备敏锐的洞察力和判断力，能准确识别候选人的能力与成长潜力。 4.熟悉人才市场基本动向，能根据实际情况灵活调整招聘方案。 5.具备良好的应变与问题处理能力，能在招聘过程中及时提出有效应对措施。 任职要求：！踏实努力！ 岗位职责：！伯乐！

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

岗位职责: 1. 负责企业贷款领域的人事行政事务（以招聘为主） 2. 配合完成领导安排的各项工作任务 3. 主动参与团队协作，融入集体工作氛围 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力 2. 工作执行力强，能高效推进任务完成 3. 富有团队合作意识，适应高强度工作节奏

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

天津联星传动成立于2013年，具备背景，源自天减1956（原天津减速机股份有限公司），传承优良，多年来持续稳健发展。这里，是展现能力的宽广平台，欢迎每一位有理想、有责任感、能拼搏、愿付出的你，携手并进，共创未来。 期待你带着热情与信念，踏实做事，出色出彩！ 我们提供： 5A级写字楼办公环境，高端整洁的工作空间 明确的职业发展通道，拒绝空谈承诺 超额利润分红机制，助力员工实现财富增长 持续优化的培训体系，全方位支持员工提升，有交流、有跟进、有深度。 健全的学习支持机制，公司每月设有专项学习基金，用于购书等学习支出，只要你有学习需求，可申报提交，公司全额承担。 工作时间：8:30—17:30，午休1小时，周末双休，法定节假日正常休假 五险一金 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄21至24岁，热爱招聘岗位工作，具备制造业招聘经历者优先； 3、掌握人力资源管理各模块操作流程，了解劳动法律法规，并能实际应用； 4、熟练使用各类招聘渠道及平台，具备良好职业操守，工作认真细致，沟通协调能力强，富有团队合作意识 岗位职责：（人事经理助理岗位） 1、根据公司招聘规划拓展招聘资源，确保招聘目标达成； 2、负责招聘信息撰写、整理、发布，以及简历收集、筛选、线上或电话邀约、初步面试等环节执行； 3、配合人事经理推进招聘流程，协助办理培训、绩效考核等相关事务； 4、落实人力资源各项操作流程及规章制度，协同其他业务部门开展工作； 5、完成上级领导交办的临时性工作任务。 希望你是： 1、品行良好，懂礼节，知感恩，具备出色的表达能力，思维灵活。 2、充满朝气，学习能力强，逻辑清晰，愿意在制造行业长期发展。 3、认同企业管理体系与核心价值观，为人正直，抗压性强，心态坚韧，执行力高，有进取心和致富目标。 有这样一家企业 没有复杂人际，你可以专注于擅长且热爱的工作； 不讲资历层级，只要能力突出，晋升机会即刻到来； 企业历经多年稳步前行，始终坚持凭实力打造品牌，靠口碑赢得市场； 这里的每一位同事都是协作伙伴，氛围融洽，乐于互助，助力彼此成长、进步、完善自我…… 期待你的加入~

【招聘公告】诚聘智慧家庭工程师&通信业务营销精英，一起开疆拓土！ 我们专注于“智慧家庭服务”拓展，急招技术硬核、沟通超能的队友！ 招聘岗位： ❶智慧家庭工程师（宽带/设备安装与维护） （具体工作地点和平区/河西区，五个维护站可选）

岗位职能 1. 负责协同公司做好人员招聘 2. 统计每日数据报表，汇报主管 3. 会议的组织和召开安排 4. 协助主管做好团队管理工作。 5. 维护公司网站和其它平台 6. 公司临时安排其它事宜，人事招聘、开票汇总、证书办理、标书项目资料准备等。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有金融行业或行政工作经验者优先； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 5、 工资组成：基础工资+绩效工资+月度奖励+季度津贴+年终奖 6、 基础保障：五险一金+企业年金 7、 其他福利：提供员工年度体检、带薪培训、节假日福利，带薪年假等； 8、 晋升空间：专业技能培训全国晋升渠道，发展平台广阔。