河南驻马店招风电安装工，天杉高科的环片，需会干风力发电，找活的弟兄们联系

河南泌阳大量诚招风电叶片技改成手队伍以及会干人员。活多稳定，真诚合作。非诚勿扰

驻马店汝南招风电安装铁塔组塔队伍

招收风电各大精英，地址河南驻马店，天衫高科的塔片。职位！队长20000+，高空指挥15000+，地面辅助10000+，高空9000+，地面7500+，有意者电话联系：

驻马店市上蔡县招风电安装，要求有高空作业证，年龄50一下月薪9000，另招q1证起重指挥3名月薪12000，电工证一名。普工6名月薪7000管吃住，工资每个月20号打卡。刮风下雨不干活也有钱。包月，包月。

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风电招吊装工人，必须成手，有登高证，供吃住，工资8000/9500，工作地点驻马店电话

驻马店市驿城区招弱电/安防，监控，音响

驻马店市驿城区招打孔专业自带工具

河南驻马店招脱硫塔维修岗位，接玻璃钢管道和糊制玻璃钢产品，需持有高空作业证的人员8名。薪资为每天380元。路工、雨工按半天计算工时。有意者可私信联系。

招聘A证司机，薪资500-600元/天，日结。驾驶A类大型车辆，安全完成运输任务。定期检查车况，确保车辆处于良好状态。遵守交通法规，规范行车路线与时间。

驻马店市汝南县招氩弧铝焊工，工资面谈

吕梁市离石区招风电安装

新疆、云南螺栓跟机各招聘1人，硬性要求为具备金风v12机组跟机经验，需即刻出发。

甘肃敦煌招4名风电高空力矩带证的成手，工资一万，总包。

甘肃敦煌招聘4名风电高空力矩作业人员，要求持有相关证件且为成手。

工作职责： 1、统筹员工关系管理体系的建设与优化，识别并化解日常管理流程中的潜在风险； 2、完善员工入职、合同签署、转正、岗位调整、晋升、离职等环节的操作规范，提升流程效率与合规性； 3、定期整理考勤数据并形成分析报告，优化考勤制度，强化员工出勤纪律管理； 4、为业务团队提供员工关系事务支持，妥善处理劳动争议，健全用工管理制度，降低用工法律风险； 5、负责劳动合同及人事档案的全流程管理，确保签约、续签、变更等操作合法合规，资料齐全可查； 6、组织策划员工文化活动及节日关怀项目，增强员工认同感与团队凝聚力，打造积极向上的工作环境； 7、配合上级推进工会相关事务的执行与落实； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备五年以上员工关系相关工作经验，熟悉员工关系各模块实操流程； 2、熟练掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，有实际劳动纠纷处理经验； 3、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力与共情能力，能有效应对员工个性化需求及突发事件； 4、工作踏实负责，兼具原则性与灵活性，抗压能力强，富有团队合作意识。

岗位职责： 负责通过各类渠道招募主播，进行简历筛选及初试评估，挖掘具备发展潜力的新人才。 不直播！不直播！不直播！ 任职要求： 1.年龄在18至30周岁之间，熟悉直播领域相关情况。 2.具备良好沟通技巧，乐于社交，拥有较强说服力与谈判素养。 3.有招聘或人力资源工作经验者可优先录用。 岗位福利： 每月休息四天，调休自由安排，准时下班，无强制加班，公司定期组织团建活动。

负责招聘主播

负责光伏运维，需要有一定光伏安装经验，或者有电工证

岗位职责： 1. 负责消防系统的检测、评估及相关技术工作，能够前往现场完成项目任务； 2. 根据项目实际需求，独立撰写专业技术报告，确保成果质量符合规范要求； 3. 与客户及相关合作单位保持有效沟通，协助处理现场各类技术问题； 4. 主动学习并掌握最新消防技术标准，不断提升专业水平和作业效率。 任职要求： 1. 持有一级注册消防工程师资格证书； 2. 具备消防检测相关工作经验者优先录用； 3. 具有良好的沟通协调能力，工作踏实认真，责任心强，积极进取。 薪资福利： 享有国家法定节假日，待遇优厚，薪资面议

浙江高空安装测风塔一天800元，地面一天350，这两三天随时出发，有意者可报名。

工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、基础报表相关工作； 3、领导安排的其他临时性工作； 胜任要求： 1、十八岁以上，专业不限； 2、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3、思维逻辑清晰； 本地公司急招人事专员 上班时间：早8:30-12:00，下午14:00-18:00，午休时间充足 月休4天，可调休，不用熬夜加班，到点就走 主要负责招聘对接、员工入离职、基础行政人事工作 有无人事经验都可，有人带，工作轻松简单，公司环境好 薪资3000-6000，全勤+绩效，不收取任何费用

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驻马店市上蔡县招风电安装，要求有高空作业证，年龄50一下月薪9000，另招q1证起重指挥3名月薪12000，电工证一名。普工6名月薪7000管吃住，工资每个月20号打卡。刮风下雨不干活也有钱。包月，包月。

岗位职责： 1、配合制定并落实企业人力资源战略，确保人力配置与业务发展目标相协同； 2、执行日常招聘工作，涵盖简历初审、面试组织及入职流程办理，完善人才储备体系； 3、参与策划并推进员工培训与成长方案，助力团队专业能力持续提升； 4、维护员工关系，解答员工疑问并妥善处理相关反馈，营造和谐的工作环境； 5、跟进人事制度的落地实施，确保合规运营，适时优化和修订制度文档。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外资源推动工作进展； 3、掌握人力资源各模块实操流程，熟悉招聘、培训、员工关系等核心环节； 4、工作认真负责，注重细节，具备多任务处理能力与高效执行力； 5、对人力资源工作有高度热情，期望在文化传媒领域深耕发展。

人事岗位 上午 9:00-11:30 下午 1:30-6:00 午休两小时 月休4天 薪资待遇：保底3050+提成+奖金 工作职责：负责公司各岗位人员的招聘与引进 经验不限，有无经验均可

负责招聘主播

招聘公司所需岗位底薪2700+300周日固休