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1、承接公司整体战略目标，分解并制定本区域销售计划，与经销商及团队共同明确目标，整合资源推进渠道开拓与日常维护，确保业绩达成； 2、系统开展经销商业务团队的培训与指导，提升其专业能力与执行水平，助力销售任务顺利完成； 3、敏锐应对市场动态变化，及时调整并实施有效的区域性应对策略； 4、按既定路线定期走访终端门店，强化客情关系，保障终端执行质量； 5、逐步推进产品试吃推广活动，提升消费者认知与门店动销； 6、工作地点：五台县&定襄县 职位福利：五险一金、包住、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利、每年多次调薪、调休

是本人一个字一个字手打出来的。没有套路，请认真看，双向选择最重要!!拒绝画饼!知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 [薪资待遇] 无责底薪5000+15-40%高提成+月度、年度激励+团队奖励+上门奖 +各种品牌礼物苹果手机应有尽有 [福利待遇] 购买每天下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划! [任职要求] 1、学历不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后有培 训，安排手把手带新 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格开朗，工作积极主动

销售难度降低，公司免费提供客源。 敲黑板!!公司只经营正规的合法产品!!!如果做违规产品直接举报公司!工作内容: 1、根据公司提供的客户资源以电话形式邀约客户到公司面谈; 2、经营存量客户，记录客户情况。 3、客户上门后，接待客户(倒个茶水即可). 4、工作简单，上手快，有话术照着读就行.(公司有专业的谈判组) 注:公司提供手机、电话卡、话费、微信、客源、话术 任职要求: 1、经验不限，可接受无经验应届毕业生(前期有人带);

摩托车销售，底薪+提成

岗位职责： 1、负责区域内快消品的销售拓展，达成既定销售指标； 2、开发并维护客户关系，增强品牌影响力与市场占有率； 3、搜集市场反馈信息，跟踪竞品动向，为产品优化提供依据； 4、组织并落实促销方案，推动产品销量增长； 5、联动内部团队，保障销售环节高效运转，提升客户服务体验。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力与谈判能力，能妥善处理客户需求； 3、拥有敏锐的市场感知力和分析判断力，可独立规划销售计划； 4、工作积极进取，承压能力强，适应高强度工作节奏； 5、有快消行业销售背景者优先，熟悉本地市场情况者优先。

职位描述： 1、负责公司产品在指定区域的推广与销售工作，积极拓展新市场，开发新客户资源； 2、策划并落实销售区域内各项销售支持活动的执行； 3、收集并整理市场动态信息，及时掌握市场变化；妥善处理客户的咨询、疑问、建议与反馈，提升客户满意度； 4、组织并开展区域内各类学术交流及培训会议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备口腔医疗产品销售经验者优先；有医学相关教育背景或市场营销专业背景者优先，欢迎应届毕业生应聘； 2、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 4、工作积极主动，能适应较强的工作压力。

工作职责： 1、负责晋中市区域内产品的市场推广与宣传 2、开展客户前期风险评估与实地考察 3、通过线下渠道拓展客户资源，达成既定业绩目标 4、持续维护现有客户关系，保障服务品质与客户满意度 岗位要求： 1、年龄22-38岁，能力突出者可适当放宽年龄限制，有团队管理经验者优先 2、具备中专、中技及以上学历（条件优异者可适度放宽） 3、无个人名下注册的营业执照 4、具备良好的服务意识和协作精神，有贷款相关经验、信用卡销售或地面推广经历者优先 5、拥有销售或电话销售工作经验者优先考虑 薪资待遇： 1、基础薪资+绩效奖金+账户余额津贴+福利补贴+每日放款激励 2、月度余额奖励3000-12000元，不设上限 3、提成结构为首笔贷款1.2%+每月万五至万八的余额奖励 4、入职即缴纳当地规定的五险一金，配套月度现金及实物奖励机制 5、提供下午茶点及多样化团队建设活动 工作时间：8:30-12:00　　14:20-18:00　　单双休轮换 入职即缴五险一金，适合有负债、有经济压力并渴望快速提升收入的人群加入！ 工作地点：市民之家4号楼4层405

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广并销售产品 2.协同公司各职能部门，高效响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升服务体验； 3.负责收银、商品打包、补货及店面清洁等日常事务，参与销售工作 4.严格执行公司各项制度，树立并维护良好的企业形象 我们希望你具备： 1.对销售工作充满热情，具备自我驱动力和挑战意识； 2.学习与适应能力突出，能够迅速融入互联网行业快节奏环境； 3.有相关销售工作经验者优先考虑 我们提供： 1.明确的晋升通道＋丰富的团队建设活动！ 2.首月试用期薪资2800元，次月起3000元底薪+提成 3.提供住宿

属于00后的宝藏工作 上班时间灵活自主安排工作节奏 努力干轻松月入过万 岗位职责： 1.负责房产租赁市场的日常运营，涵盖租赁交易对接、客户服务及后续维护等工作。 2.与客户积极沟通，精准把握需求，提供专业的房屋租赁建议与解决方案。 3.持续关注市场行情变化，及时为客户提供最新的房源资讯与租赁动态。 4.建立并维护良好的客户关系，保障服务品质，提升客户满意度与信任度。 5.自主规划每日工作安排，高效推进任务进度，达成既定业绩指标。 任职要求： 1.00后，具备优秀的表达能力与人际协调能力。 2.对房产租赁领域有兴趣，了解基本市场情况，适应力强。 3.有责任感，目标感强，能主动推动工作进展，完成业绩任务。 4.工作时间自主，可根据个人状态与市场节奏灵活调整工作计划。

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

要求：吃苦耐劳！踏实能干！长期活！能顾家！跑固定专线！固定往返！全程高速！不装不卸！主要负责运输双汇、牧原、顺丰等上市企业工厂冷藏民生物资！货源充足稳定有保障！多劳多得！日薪500-700！年龄30-55！ 1.按公里跑线路，去程每公里4.5块左右，回程3块左右，公司配回程货，往返不空车！ 2.保底26天以上货源，综合净收入1.8w～2.6w（线路距离长短而定）运费一趟一结！ 3.跑往返固定专线，全程高速，点对点，仓对仓，不装卸 4.可随时实地考察厂区货场以及货源；以上货源直接写在合同内，加盖公章，给你保障！

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招聘：甲醛操作工 薪资：7-10k 职位详情： 任职资格： 1、18-45岁，身体健康，无不良嗜好，大专及以上学历； 2、良好的学习能力，服从管理； 3、有化工厂工作经验者优先。无经验的应聘者也可以由公司进行培训。 4、工资：6000-8500包吃住。公司提供五险。 岗位职责： 1、遵守公司及车间规章制度，穿戴劳动防护用品； 2、熟悉岗位生产工艺要求、工艺参数、设备性能和操作规程； 3、负责对本岗位设备、管道进行日常检查，确认设备、管道是否正常； 4、生产过程中发现安全隐患应及时报告班长解决。禁止隐瞒、虚假报告； 5、服从班组长的工作安排，每天按时按量完成生产任务，生产过程中按规定进行自检，确保质量合格；出现自行不能解决的质量问题，立即向上级汇报； 6、准确记录产量、质量、设备问题、原辅材料消耗等各种数据报表，并在交接班完成时及时向班组长汇报； 7、生产过程中，时刻关注本岗位所需原辅材料是否充足，发现影响生产进度的原因及时向班长报告； 8、对本岗位生产设备进行简单维护和保养，对设备运行中存在的问题及时向班组长做出反应； 9、按要求进行现场管理和位置管理，及时清理工作现场； 10、交接：严格执行交接制度，将岗位设计、原辅材料、作业流程等全面交接给继任者； 11、完成上级临时交办的任务，并及时报告相关进展情况； 12、积极参加公司、车间、班组组织的各种培训，努力提高自身业务水平和个人素质。

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岗位职责： 1、负责重点大客户的开发，搭建并维护长期稳定的客户合作关系，持续盘活现有KA客户资源。 2、依托B2B电商化采购服务模式开展客户拓展与运营，公司具备全国性客户基础，可共享既有订单及客户数据。 3、具备煤矿、电力、制造、建筑、军采、政采等领域销售背景者优先，需至少一年相关行业客户开拓经验，积极外向，勇于接受挑战。 4、客户覆盖范围为全国及山西周边区域，提供高比例绩效提成与项目利润分红机制。 5、公司拥有完善的供应链体系与项目执行支持能力，行业积累深厚，成长空间广阔，学习机会丰富。作为创业型团队，授权充分，激励兑现高效，职业发展与收入增长无上限。 任职资格： 1、具有一年以上销售岗位经历，能适应常态化出差安排； 2、能胜任高强度工作节奏，达成既定销售目标与业绩指标。 【职位福利】：全勤奖励、高温津贴、年终奖金、餐食补贴、带薪年休假、绩效激励、节日关怀 【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周单休（周六或周日）

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岗位职责： 1、负责招商银行晋城分行零售业务的市场拓展与客户开发； 2、配合客户经理开展批量开卡工作，实现规模化客户获取目标； 3、日常办理信用卡、金卡、金葵花等相关业务； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限； 2、欢迎2023年、2024年应届毕业生投递； 3、有志于从事银行业务，对营销岗位具备积极性与热情； 4、具备良好的团队合作意识和高效执行能力。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，提供工作餐； 2、享有健全的福利体系，涵盖节日福利、高温津贴、年度体检等； 3、定期开展团队建设活动，营造充实的职场氛围； 4、有机会参与招商银行内部转岗机制，拥有多元化的晋升通道。 以上岗位为外派岗位，派遣至招商银行晋城分行工作，全程不收取任何费用。