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招聘专员
1.负责公司招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试邀约、安排面试及录用沟通; 2.协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续; 3.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系沟通; 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
人事专员经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责公司的招聘工作,利用招聘渠道和软件满足公司人才要求 2.通过招聘软件发布岗位信息,进行筛选简历和邀约面试,和人员入职的跟进 3.熟练使用办公软件 4.员工的考勤管理, 二、 上班时间:8.30-18.00,午休1.5h,周末双休 法定节假日正常休 三、 薪资待遇:3500无责底薪+招聘提成,转正4400+招聘提成,提供三餐,工龄奖,十三薪
人事专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责: 1.负责美团站点的面试组织工作,协助站长完成面试并提升人员留存率 2.发布招聘需求信息,筛选应聘简历,通过电话沟通邀约候选人参加面试及入职 3.统计并记录招聘相关数据,及时向上反馈进展 上班时间8:30-17:30,单休可自行安排,法定节假日正常休息! !!!年龄要求20周岁至****!!! 薪资福利: 1.2500元无责任底薪+500元绩效+招聘提成(300-500-800元),月综合收入7000元以上 2.缴纳五险 3.红包奖励,节日礼品发放
日结80-120
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述: 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。
人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
任职要求: 1. 有人事相关工作经验,熟悉招聘、员工关系等模块优先; 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力,做事认真负责; 3. 熟练使用Office办公软件,有基础数据分析能力更佳。 我们能提供: • 稳定福利:三餐(营养搭配不重样),周末双休,拒绝无效内卷; • 成长空间:清晰的职业发展路径,定期内部培训,和团队一起进步; • 人文关怀:节日福利、团建活动、轻松友好的工作氛围,上班像“回家”~
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责 1、配合部门主管开展招聘及面试相关事务 2、办理员工入职、试用期管理、转正、调动、离职等手续 3、负责考勤统计、绩效支持、社保公积金缴纳等日常人事工作 4、执行上级交办的其他临时性任务 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑 2、具有一年以上人力资源相关工作经验,有招聘、薪酬或员工关系模块经验者优先 3、熟练使用Office办公软件、钉钉及其他企业常用管理系统 4、性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力、责任心强
人事专员招聘专员大专及以上
岗位职责: 1. 负责员工招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约、入职跟进等,保障岗位高效补员; 2. 协助搭建员工关系体系,组织团队活动,提升团队凝聚力; 任职要求: 1. 有人事相关工作经验,熟悉招聘、员工关系等模块优先; 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力,做事认真负责; 3. 熟练使用Office办公软件,有基础数据分析能力更佳。 我们能提供: • 稳定福利:三餐(营养搭配不重样),周末双休,拒绝无效内卷; • 成长空间:清晰的职业发展路径,定期内部培训,和团队一起进步; • 人文关怀:节日福利、团建活动、轻松友好的工作氛围,上班像“回家”~
人事
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
私域客服 【非电销!!非电销!!接受经验】 岗位职责: 1.负责客户的日常维护和支持,确保客户满意度; 2.解决客户遇到的问题,提供专业的解决方案; 3.开拓新客户,主要是电脑上的一些对接(qq号对接)最少16个账号,维护老客户。 4.沟通客户,搜集客户购买意向提交系统即可 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识; 2.能够熟练操作电脑和相关软件; 3.具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通; 4.具备良好的问题解决能力,善于理解客户需求,能迅速响应客户需求,提高客户转化率。 上班时间:9:00-7:30午休1个小时单休月调休4天 薪资待遇:底薪2000全勤奖200高额数据提成5/条(上不封顶)综合工资5500三个月以上8k左右生日福利岗位晋升每年提升工龄奖 七天试岗四天以上50/天通过后200计入工资,工作范围轻松舒适,整体团队年轻化
人事专员招聘专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验
岗位职责: 1. 负责员工招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约、入职跟进等,保障岗位高效补员; 2. 协助搭建员工关系体系,组织团队活动,提升团队凝聚力; 任职要求: 1. 有人事相关工作经验,熟悉招聘、员工关系等模块优先; 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力,做事认真负责; 3. 熟练使用Office办公软件,有基础数据分析能力更佳。 我们能提供: • 稳定福利:三餐(营养搭配不重样),周末双休,拒绝无效内卷; • 成长空间:清晰的职业发展路径,定期内部培训,和团队一起进步; • 人文关怀:节日福利、团建活动、轻松友好的工作氛围,上班像“回家”~
人事专员
无需经验,我们赋能。 专攻餐饮、酒店、物业等行业,解决企业社保历史遗留与用工风险 你负责:直击客户,挖掘需求,快速成交。 你获得:行业顶级佣金60%以上收益+持续分润5-10年+全套打法赋能。 寻找:有陌拜/直销能力,或熟悉上述行业,渴望高收入的行动派。 熟悉餐饮、酒店、物业、制造业等其中一两个行业,或有相关人脉 有意者请直接私信,简述“过往最强战绩或资源”。 合则即谈,快速试跑,用首单佣金验证合作。
长白班包吃五险一金包住20人以上月结
320/天新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复! 新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住 新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高 (加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天 2、上班时间: 正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时) ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名!
搬运工装卸工包住包吃五险一金餐补11-20人月结全职
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天津河东区招建筑木工
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天津市河东区招建筑木工
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2月20日 15:08拨打电话
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新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试. 厂区签合同,一式两份。[小时工]:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时, 315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、:30元/小时,综合收入 8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。[招聘要 求]1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选:3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全:4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
人事文员招聘专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员高中及以上
负责人员招聘及相关手续办理,熟悉办公软件,做事认真严谨。
招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员中专及以上
3000-5000不限 1.通过平台筛选简 历,进行电话邀约安排面试,入职 2.负责招聘信息撰写,招聘网站的维护和更新3.跟进面试情况,做好人员维护4。日常工作 职位要求: 1.20-35岁,有无经验均可 2.会电脑基础操作 3.具有良好表达和沟通能力,工作负责20-35岁内大专以上
招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员1年以下中专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理
无责底薪3500+提成
招聘专员人事专员学历不限
一:主要工作内容 1.负责公司线上岗位发布与日常维护 2.筛选简历,进行初步沟通与面试邀约 3.维护人才储备库,做好候选人跟进 4.协助完成招聘数据整理与统计 5.配合团队完成阶段性招聘目标 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高,具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁,学历不限,沟通表达清晰,有责任心 4.有招聘或客服经验优先,熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金,综合收入 5k-8k(根据完成情况浮动) 6.时间灵活,可远程办公,提供岗位培训与晋升通道 职位类型 :线上人事招聘专员(可远程) 学历不限 经验不限 薪资3k-4k*12 职位关键词:弹性工作,无需外出,团队氛围轻松,晋升路径清晰 适合想长期从事人事方向发展的人
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限本科及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网产品销售培训实施招聘与配置薪资核算绩效考核管理
招聘,组织架构,智能化办公,整理数据,绩效考核,公司文化,员工关怀,后勤(网线,采购,维修,房租,)
员工关系负责人
9000-12000元/月
员工关系1-3年本科及以上纠纷处置经验考勤管理擅长数据分析SSC五险一金及其他福利管理劳动关系办理人力资源管理师持证
岗位职责: 1、参与公司SSC体系平台的搭建与优化,持续完善办公管理机制及业务流程的标准化建设; 2、负责人事基础事务管理,包括劳动合同全流程处理、入职离职手续办理、社保公积金操作、用工合规风险管控;具备员工入转调离实操经验,熟悉劳动法及相关政策应用; 3、策划并执行各类员工活动,提升团队凝聚力与企业文化氛围; 4、统筹组织公司重要会议及对外接待工作,保障活动高效有序开展; 5、协助推进HR信息化系统建设与功能落地,提升人力资源管理效率; 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、劳动关系等相关专业优先,具备1-3年人力资源或行政相关工作经验; 2、掌握国家人力资源相关政策法规,能够将劳动法律知识有效应用于实际工作中; 3、工作认真细致、积极主动,具备较强的抗压能力,服务意识良好,善于沟通协调,恪守职业操守,严守工作秘密; 4、熟练操作Office办公软件,具有数据处理分析能力,熟悉钉钉系统操作及应用
招聘主管/经理
8000-12000元/月
招聘3-5年本科及以上
任职要求: 1. 硬性条件 本科及以上学历,人力资源、医学、药学、生物工程等相关专业优先; 3年以上招聘工作经验,具备医药/医疗器械/医疗服务领域招聘背景者优先; 掌握医疗行业关键岗位(如临床监查员CRA、医药代表、研发科学家等)的能力模型; 熟练操作各类招聘系统(如ATS)、LinkedIn等招聘工具。 2. 核心能力 行业洞察力:能够快速理解医疗行业术语(如GMP、GCP、IVD等),与业务团队顺畅沟通; 人才搜寻能力:善于运用多元渠道(如学术社群、行业协会)链接被动型候选人; 谈判协调能力:可在业务需求与候选人期望间有效平衡,推动复杂Offer落地; 合规素养:了解医疗行业招聘中的合规规范(如避免利益冲突)。 休息时间:周四固定公休,周日轮休,月度工作日为24天。
人力资源招聘专员
6000-9000元/月
招聘经验不限学历不限公司人力资源部门人力外包公司
岗位职责: 1.负责美团站点人员面试工作,协助站长完成面试及人员留存相关事宜 2.发布招聘信息,进行简历筛选,通过电话沟通邀约候选人参加面试并跟进入职流程 3.统计并记录招聘相关数据,及时向上反馈 上班时间8:30-17:30,单休,节假日按公司安排调休! 年龄要求18至30周岁,表现优异者条件可适当放宽 薪资福利: 1.3000元无责任底薪+1000元绩效+300元招聘提成,月综合收入7000元以上 2.缴纳五险 3.工作地点较远提供600元油费补贴 4.享有红包奖励及节日礼品
人事专员招聘专员大专及以上
岗位职责: 1. 负责员工招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约、入职跟进等,保障岗位高效补员; 2. 协助搭建员工关系体系,组织团队活动,提升团队凝聚力; 任职要求: 1. 有人事相关工作经验,熟悉招聘、员工关系等模块优先; 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力,做事认真负责; 3. 熟练使用Office办公软件,有基础数据分析能力更佳。 我们能提供: • 稳定福利:三餐(营养搭配不重样),周末双休,拒绝无效内卷; • 成长空间:清晰的职业发展路径,定期内部培训,和团队一起进步; • 人文关怀:节日福利、团建活动、轻松友好的工作氛围,上班像“回家”~ 上班时间: 上午八点半到十二点下午一点半到六点
招聘经验不限大专及以上不接受居家办公HRBP
岗位职责: 1.负责美团站点人员面试工作,协助站长完成面试及人员留存 2.发布招聘需求,简历筛选,电话沟通,安排面试及入职跟进 3.统计招聘相关数据并及时汇报反馈 上班时间8:30-17:30,单休,节假日按公司安排调休! 年龄要求18至30周岁,能力突出者条件可适当放宽 薪资福利: 1.3000元无责任底薪+1000元绩效+招聘提成300/500元,月综合收入7000元以上 2.缴纳五险 3.工作地点较远提供600元油费补贴 4.红包激励,节日礼品发放
招聘经验不限大专及以上公司人力资源部门
岗位职责: 1.负责美团站点人员面试工作,协助站长完成面试及人员留存 2.发布招聘信息,进行简历筛选,电话沟通并邀约候选人参加面试及入职 3.统计招聘相关数据并及时向上反馈 上班时间8:30-17:30,单休,节假日按国家规定调休! !!!!年龄要求20周岁至****!!!! 薪资福利: 1.2500元无责任底薪+500元绩效+300-800元招聘提成,月综合收入7000元以上 2.缴纳五险 3.工作地点较远者享受600元油费补贴 4.提供红包奖励及节假日礼品
人事专员招聘专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
诚意招募职场新人!无经验也能入行,手把手带教,打造专业人力人才~ 薪酬:3500元底薪+提成,转正后4400元+提成,多劳多得; 福利:五险一金、工龄奖、带薪休假、提供三餐,保障齐全; 时间:早8:30-晚18:00,中午1.5小时午休,周末双休+法定节假日正常休; 成长:免费带薪培训,完善晋升通道、内部培训+跨部门学习机会,小白快速成长。 岗位职责: 1. 负责全流程招聘(岗位发布、简历筛选、面试组织、offer跟进),协助搭建高效人才渠道; 2. 统筹员工入转调离、社保公积金办理、考勤薪酬核算等基础人事事务; 3. 协助搭建员工培训、绩效考核体系,组织团建及企业文化活动。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限,无经验小白可投,应届生也欢迎; 2. 沟通表达清晰,有耐心和责任心,对人力资源工作有热情; 3. 愿意主动学习,服从工作安排,熟练操作基础办公软件即可。
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设战略管理
核心职责 1. 统筹员工关系管理:主导构建并持续优化员工关系管理体系,牵头处理劳动争议及用工风险防范,维护良好的组织用工氛围。 2. 优化员工体验:搭建高效的员工沟通与关怀机制,组织实施员工敬业度调研及后续改善举措,增强团队归属感与人员稳定性。 3. 支持组织能力建设:配合开展组织诊断、人才评估与继任规划工作,为组织效能提升和人才梯队完善提供专业支撑。 4. 推进文化落地:参与企业文化推进与变革实施,确保人力资源策略与公司战略方向保持一致。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、法学、管理学等相关专业背景。 2. 8年以上人力资源领域工作经验,其中3年以上在大型企业从事员工关系管理工作,熟悉国家劳动法律法规。 3. 具备优秀的沟通协调能力、冲突应对能力和风险识别能力,有成功处理重大劳动纠纷案例经验。 4. 具备组织发展、人才盘点等相关项目实践经历者优先考虑。 5. 坚持原则,富有同理心,具备较强的抗压能力。
消防施工管理
消防工程师
消防全过程施工管理
企业文化/助理职位
8000-13000元/月
企业文化经验不限本科及以上五险一金周末双休
岗位职责: 1.协助开展企业文化的日常维护与宣传推广 2.支持团队发展及相关协作活动的组织实施 3.参与策划公司内部及对外文化交流活动 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力与团队协作意识 2.具备较强的任务执行能力,保障工作高效完成 3.认同企业文化,能够主动融入并积极参与相关事务
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成高社发[2019]12号
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