我们正在寻找一位思路敏捷、执行力强的招聘专员/助理加入团队，负责公司招聘全流程的高效推进，如果你对人力资源工作充满热情，且符合以下要求，欢迎投递！ 岗位职责： 1. 负责各大招聘网站的招聘信息发布、更新与管理，确保招聘内容准确有效； 2. 按照岗位需求筛选简历，初步匹配候选人资质，完成首轮简历筛选工作； 3. 维护公司人才库，定期与潜在候选人沟通，建立良好的人才关系； 4. 完成招聘过程中的数据统计、文档整理等工作。 任职要求： 5：学历要求：高中及以上学历（欢迎应届生） 6：技能要求：熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）操作，有招聘网站使用经验者优先； 7：能力要求：思路敏捷，沟通表达清晰，具备良好的责任心和执行力； 8:年龄要求：20-30岁 福利待遇： 9: 具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 10: 轻松友好的团队氛围； 11:良好的职业发展空间。 期待你的加入，与我们一起成长！

薪资面谈

人事 工作时间 10点-18点 待遇 包吃包住 月休四天 工作内容 招募人员

【上海信捷人力资源集团】 信捷集团内部招聘[庆祝][庆祝] 为了满足公司业务不断发展的需求，欢迎想创业，有想法，想入局做劳务的有志之士加入我们，要求18-30岁，男女不限高中以上学历，新手小白也行，会聊天，性格开朗，思维活跃，执行力强，有上进心。 ️市场开发经理： 《渠 公司项目种类多，招聘常年无淡季！！！调单/直招各种模式，前期一对一实教，无需外出！ 工资正常7000-30000元/月不等，上不封顶，根据个人能力不同，收入不同，前期1-2月成型后月入过1-3万，非常简单， 想踏入劳务行业的，对行业感兴趣的，苦于没有资源没有方向迷茫的，向团队靠拢，男女新手小白都要，需要有耐心，敢于挑战自我有执行力的年轻人，我们提供平台，提供资源！提供办公场地，提供住宿，提供方式方法， 欢迎团队入驻或者个人毛遂自荐加入信捷集团大家庭！

岗位职责: 1.负责直播招聘活动的策划与执行 2.通过直播平台进行人才招聘，吸引并维护人才库 3.与团队协作，确保招聘流程的高效与专业 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够在直播中有效吸引人才 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目

【上海信捷人力资源集团】 信捷集团内部招聘[庆祝][庆祝] 为了满足公司业务不断发展的需求，欢迎想创业，有想法，想入局做劳务的有志之士加入我们，要求18-30岁，男女不限高中以上学历，新手小白也行，会聊天，性格开朗，思维活跃，执行力强，有上进心。 ️招办公室人事HR长白班文员，男女不限[玫瑰] 主要负责公司新员工招聘，筛选简历，预约面试，要求：16-35岁，月薪1W-5W左右，长白班！要求：沟通能力强，有事业心有招聘经验的优先[抱拳] ️招聘软件发布职位招人，对有意向的求职者邀约面试安排入职！ ️坐办公室上班，长白班，主要跟求职者聊天，公司不定时团建，聚餐，节假日福利，能力突出者，晋升空间大，早九晚六，做六休一，节假日放假。 公司项目种类多，招聘常年无淡季！！！调单/直招各种模式，前期一对一实教，无需外出！ 工资正常7000-30000元/月不等，上不封顶，根据个人能力不同，收入不同，前期1-2月成型后月入过1-3万，非常简单， 想踏入劳务行业的，对行业感兴趣的，苦于没有资源没有方向迷茫的，向团队靠拢，男女新手小白都要，需要有耐心，敢于挑战自我有执行力的年轻人，我们提供平台，提供资源！提供办公场地，提供住宿，提供方式方法， 欢迎团队入驻或者个人毛遂自荐加入信捷集团大家庭！

岗位职责： 1.员工入职管理：负责新员工报到手续办理（包括合同签署、档案归档、系统信息维护），统筹安排入职培训及相关对接工作 2.异动与离职管理：执行员工转正、岗位调整、合同续签等流程；规范开展离职面谈、离司手续处理及离职数据统计分析 3.员工关系维护：及时响应员工关于人事制度的疑问，协助调解日常劳动关系事项，配合处理劳动争议及突发情况 4.人事流程优化：定期检视入、转、调、离各环节流程，推动操作标准化与服务效率提升 5.基础档案管理：维护员工纸质及电子档案，确保人事数据在系统中的完整性与时效性 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑 2.具备3年以上人力资源实际操作经验，熟悉《劳动合同法》及相关入离职业务流程 3.具有基本的员工关系事务处理能力，有参与劳动争议协调经历者优先 4.熟练操作常用HR信息系统 5.沟通细致耐心，具备良好的信息保密意识和较强的抗压能力

订单客服文员、行政人事专员： 综合收入：5000-8000（能力突出者薪资可谈） 招聘人数：2人 要求：26-38岁，细心负责，熟悉办公室工作，大专以上学历 。因为生鲜行业愿意接受调休或轮班，有同行业工作经验或类似同行业经验、党员身份、住金汇镇泰日附近优先。 工作内容：1（有相关工作经验的优先考虑）订单客服文员：①订单录入管理（要求打字速度）②协助财务做数据性工作（要求对excl比较熟）③客户维护等④加减订单⑤库存盘点及其它辅助性工作 2行政人事专员：①行政后勤工作②人员招聘，劳动关系处理③文档规整④客户接待⑤协助总经理做好内勤工作 工作时间：做六休一，工作时间班次： 09:00-18:30（距离上班地点近的优先考虑）。

岗位职责： 1.组织并开展招聘相关工作的执行与落实； 2.负责员工入离职手续办理及日常人事事务的管理； 3.制定并推动实施员工培训与职业发展方案； 4.协助拟定和优化企业人力资源管理制度与流程； 5.负责考勤数据的统计与日常维护； 6.配合主管完成其他行政类支持性工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类工作关系； 2.富有团队意识，能够快速适应团队协作环境； 3.热爱人事行政岗位工作，责任心强，执行力高； 4.可独立承担上级交办的其他行政相关工作任务。

岗位职责： 1.按照年度招聘规划推进人员引进与配置工作（涵盖营销、技术、制造及职能类岗位），确保岗位空缺及时填补； 2.负责招聘全流程执行，包括需求梳理与确认、渠道发布、简历筛选、面试安排、人选评估、推荐上报、薪酬沟通及入职办理； 3.与各业务部门保持密切对接，掌握其业务发展节奏，明确岗位职责要求与人才标准，精准匹配适配人选； 4.统计并分析招聘相关数据，跟踪人才到岗后的使用成效，持续更新并维护企业人才储备池； 5.开拓多元招聘渠道，引入优质人力资源服务商，探索创新引才方式与合作模式； 6.编制公司年度培训方案，从零构建覆盖不同层级与类别的培训体系，并主导实施各类培训项目（如新员工融入、专业能力进阶、管理能力培养等）； 7.完成领导交办的其他工作任务。 招聘要求： 1.具备5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年聚焦于研发技术岗及中层管理者招聘或培训相关工作； 2.有成功支持业务团队开展专项招聘项目的经验； 3.具备机械、工程、自动化等行业猎头背景者优先考虑； 4.熟悉本行业人才市场变化趋势，拥有机械制造类人才资源者更优； 5.有制造业企业从无到有搭建培训体系的实际操作经验者优先录用。

安能物流公司在上海奉贤区南奉公路招聘B2驾照货车司机，负责物流送货和提货，月薪待遇优厚，每月享有两天休息。

男女不限，包进， 奉贤区大型电子厂 今天下午12:30面试，带上身份证 普工男女不限，45 以内 岗位随机分配 主要生产美的空调，冰箱，小配件 可现场参观车间岗位 注塑车间23元/小时 空调车间22元/小时 月综合工时，350-400小时 月综合工资 7000元以上 12小时两班倒 每个夜班补助30元 提供厂外公寓400元/月，水电平摊 联系电话：

招水电、装修木工、

上海市奉贤区招氩弧焊

上海市奉贤区招消防电，施工时间2026年1月到4月。有登高车操作证优先。

招聘：销售|客服|人力|行政 » 客服专员/生产普工 招聘岗位：生产普工 工作内容：负责生产作业，工作简单，上手快，主要做牛肉加工，串烧烤串，切肉、打扫卫生等工作 年龄20-53岁，身体健康，能够吃苦耐劳，有经验均可。 薪资福利：计件3000-5000左右，包吃，单休，节日福利 上班时间：8:00-17:30，月休4天 招聘岗位：客服专员 薪资待遇：3000+提成，综合3000-8000+，可面议 任职要求: 1、年龄20-40岁，高中以上学历， 2、有2年以上客服相关从业经验; 岗位职责 1.负责产品的销售跟单工作，确保销售订单的顺利执行; 2.为客户提供专业的咨询和解答服务，确保客户满意度。 3.处理客户反馈和投诉，及时解决客户问题， 4.保持客户资料的准确性，及时更新客户信息 5.协助团队完成日常工作，确保服务流程顺畅 有时需要出外勤 工作时间：8:00-17:30（周日休）包吃住

岗位职责： 1、负责人资工作：负责人员招聘、离职、培训、日常管理和考勤、人事档案管理与建立、人事工作制度的制定与完善员工劳务合同的签订、社保的办理、配合财务完成社保缴费等。 2、负责行政工作：合同归档管理，管理固定资产、出入库登记管理；会务协调、接待工作；行政采购、报销及后勤保障；文件档案管理、公司资质维护工作；办公室日常行政工作。 3、配合质量体系工作：配合质量体系经理开展公司质量体系资质维持工作，配合修订完善质量体系工作相关文件文档，维护公司质量管理体系正常运行。 任职要求： 1、有薪资核算及企业五险、社保办理等熟练操作经验； 2、良好的文字驾驭能力和公文撰写能力，熟练使用OFFICE、EXCEL办公软件； 3、诚邀踏实肯干，对工作认真负责。 福利待遇： 1、月薪5000-7000元； 2、双休+法定+五险一金+年终奖金+带薪年假等 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休

招聘专员/助理 ，客服专员 工作内容:主要负责我们合作的工厂招工，通过boss各个招聘平台和线上微信介绍工厂的福利待遇，微信营销不打电话。 公司提供资源 薪资: 模式一:底薪5000+10%提成(综合8500-15000) 模式二:80%提成综合工资9000-20000上不封顶. 上班时间:早上9:00晚17：30 中午休息11：30-12：30 做五休二(任选2天可累计休息) 要求16-30岁，年龄可根据实际波动，有耐心，会电脑简单操作均可。 学历无要求，有销售经验者优先，耐压力强

此岗位为底薪加高提成 岗位描述 1、依据公司发展需要，统筹协调各部门招聘需求，开展人员招聘工作，维护各类招聘渠道，负责面试邀约及面试进度跟进； 2、分析行业动态与岗位用人需求，精准筛选匹配候选人，及时汇报招聘进展，逐步搭建企业人才储备库； 3、配合上级完成员工入职、转正、离职、调岗等相关人事手续办理； 4、协助组织推动企业文化建设，策划执行团队活动，如生日会、节日庆祝、团建等； 5、无需早起，工作时段为上午十点至下午七点，全天工作八小时； 6、协助优化并落实公司各项管理制度的制定与推行； 任职资格 形象良好、表达清晰，具备积极进取的工作态度 1.大专及以上学历，无经验者可带教培养 2.熟悉人力资源各模块工作内容，具备较强的统筹与指导能力

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

【工作内容】 -负责工厂人事事务，包括员工招聘、绩效、考勤、档案管理及入职离职手续办理； -协助厂长管理工厂日常人员工作，人效提升； -处理办公用品采购及日常行政支持工作； -配合部门完成人力资源相关数据的统计与分析。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限，1-3年工作经验； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，以结果为导向； -工作细致认真，责任心强，情绪稳定，能适应快节奏的工作环境； -熟悉基础办公软件操作，具备基本的文档处理能力。

只招募不运营！无上限提成，自由办公！！ 早十晚六做六休一 【综合收入8-15K】 你的收入=基础保底+高额签约奖+持续流水提成 1.基础保底4000元【生活保障，半年两次调薪机会，晋升空间大】 2.月度奖金500元【每月达成目标即可领取】 3.每成功招募一位有效主播奖励500元【人头激励，每月15号准时发放】 4.自主招募主播前台总流水的1%提成【业内最高提成结构，收益最丰厚】 岗位亮点： 收入无封顶： “招募奖励+长期提成”双引擎驱动，付出即有回报 资源全方位支持： 系统化培训+成熟运营团队，助力高效出单 成就感十足： 亲手发掘潜力新人，成就下一个直播新星 我们需要这样的你： 对娱乐直播充满热情，时刻关注行业动态，网感强。 具备洞察力，擅长从普通人中发现主播潜质。 表达清晰，抗压能力强，善于沟通并赢得他人信赖。 目标明确，主动进取，追求高收入与职业突破。 立即加入！ 如果你坚信自己的判断力，并希望将其转化为持续高薪事业，请尽快投递简历！

薪资待遇： 咱们现在实行两种模式 第一种：公司提供微信，抖音，视频号，快手号，招一个人在发薪日在职补贴到你300/人，月招10个补贴3000。10个以后每月利润5/5分。 第二种：无底薪模式，公司提供微信，抖音，视频号，快手号，招聘到进厂员工长期利润60%。 上六休一，早九晚六，中午休息一个小时。需要周末双休了提前报备。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与流程，保障人力资源体系的高效运行； 3、协调员工关系事务，关注员工福利、工作体验及团队协作氛围的提升。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立推进人力资源项目及完成各项任务的能力； 3、拥有出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。

岗位职责: 1.负责直播招聘活动的策划与执行 2.通过直播平台进行人才招聘，吸引并维护人才库 3.与团队协作，确保招聘流程的高效与专业 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够在直播中有效吸引人才 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目

岗位职责: 1.负责直播招聘活动的策划与执行 2.通过直播平台进行人才招聘，吸引并维护人才库 3.与团队协作，确保招聘流程的高效与专业 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够在直播中有效吸引人才 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目

岗位职责： 1、深入理解所支持部门的业务发展及团队运行情况，开展人才盘点并优化人员配置，为人才梯队搭建提供有力支撑； 2、配合业务部门推进绩效管理，参与绩效沟通及改进计划实施； 3、保持与业务团队高效沟通，积极维护并提升员工关系； 4、推动企业文化宣导及团队氛围建设； 5、协助人力资源相关政策与项目的落地执行； 6、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、掌握招聘、绩效管理、员工关系、组织发展、文化建设等相关模块知识； 2、逻辑思维清晰，具备较强的学习能力，善于激励和影响他人，拥有良好的沟通表达、执行力及团队协作意识； 3、注重职业成长，工作踏实认真，具备抗压能力。

岗位职责:1.负责勘查现场，进行光伏项目的场内部分设计.现场布线.电气安装；2.负责地面电站.分布式光伏项目.BIPV的相关电气设计（电气线路.输配电.逆变器等技术），以及安全性设计和评估；3.项目实施过程中的相应电气学方面施工技术咨询.辅导和现场指导，并.离网工程设计；4.协助项目预算和财务评估，招投标过程中的相关技术标制作和设计.协调沟通；5.配合设计院进行光伏电气系统方案设计.施工图设计.变更设计等；6.配合项目工程人员处理施工过程中的技术问题；7.配合工艺部门完成光伏组件订制；8.外协采购电气关键零部件或设备等技术要求.标准执行的监督，协调设计院提供必要技术参数供采购。任职资格:1.本科及以上学历，电气电子或电气工程自动化.机电一体化.光伏发电技术等相关专业，3年及以上电气设计经验；2.有光伏系统项目设计.现场施工.设计院电气设计经验者优先；3.精通光伏发电系统集成技术，熟悉光伏发电系统设计和施工；4.熟悉光伏行业标准，能独立完成设计光伏系统.确定光伏系统配置方案.配置光伏系统器件规格选型；5.具备太阳能电池产品知识.光伏组件/系统知识.生产工艺知识.电气设计知识等；6.熟练应用各种光伏系统设计CAD！

有制造行业的招聘经验，有一定的抗压经验，制药行业内优先

岗位职责: 1.负责直播招聘活动的策划与执行 2.通过直播平台进行人才招聘，吸引并维护人才库 3.与团队协作，确保招聘流程的高效与专业 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够在直播中有效吸引人才 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目