工资面议

岗位职责： 1、按公司的销售计划进行绿植租赁、绿化养护等相关业务的市场开发，完成销售目标，扩大销售市场； 2、积极落实与执行公司的营销方案，完成业务相关销售、合同、应收账款等事项； 3、协助建立并维护客户的良好关系，开拓多渠道业务，同时进行市场信息收集与反馈。 任职要求： 1、中专及以上学历，有市场营销经验者优先考虑； 2、园林、园艺专业背景优先考虑，能力强者可放宽条件； 3、具有较强的工作责任感、忠诚度及一定的抗压能力； 4、欢迎优秀应届毕业生及实习生。

合伙人！合伙人！ 岗位职责： 1.为客户提专业的健康咨询支持 2.及时回应客户疑问，保障服务品质 3.持续维护客户关系，提高客户满意水平 任职要求： 1.年龄范围在20-32岁之间 2.具备较强的学习能力，能迅速掌握健康领域相关知识 3.工作踏实负责，具备解决客户咨询问题的能力

岗位职责： 1、依据公司整体业务发展战略，拟定市场经营目标及实施方案； 2、研究行业市场动态，识别符合标准的目标客户并自主推进市场开发工作； 3、运用电话、网络、微信等渠道开展营销推广，达成既定业务指标； 4、负责所辖区域客户的日常运营管理，落实客户服务与关系维护； 5、制定销售数据分析方案，完成项目进度汇总表的编制与上报； 6、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、*****，大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上市场销售经验，有玩具文创领域销售背景者优先考虑； 3、拥有一定客户资源及良好的客户关系，历史业绩表现突出； 4、具备较强的市场洞察力、营销策划能力及人际协调沟通技巧； 5、工作态度积极主动，富有团队协作意识和进取精神； 6、学习能力强，具备出色的开拓精神，性格外向且沟通表达流畅。 公司提供具有竞争力的薪酬体系和福利待遇，做五休二，享受带薪休假。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品销售工作； 2、负责店内各品牌商品陈列、形象维护及日常基础运营事务； 3、配合开展公司产品推广及相关营销活动宣传； 4、按时参加公司组织的产品知识与销售技能专项培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，性别不限； 2、热爱IT连锁零售领域，具备一定市场洞察力，乐于接受高绩效挑战； 3、责任心强，具备良好沟通能力及团队协作意识。

公司业务扩展，分公司筹备，招业务员，业务经理，

上海嘉定江桥万达广场LANGClub酒吧KTV综合体面向社会招聘[握手][握手] 方圆10公里无酒吧地理位置优越 待遇优厚发展空间很大美团 大众点评抖音小红书平台一手扶持 新店筹备大量招聘 销售底薪3000（无责2000+1000#5个台招待消费都算）业绩提成30%-40%外加小费现抽台费各类福利 欢迎成型团队/及个人 百万团队期待你的加入哪怕你是毫无经验的新人小白也别怕，专业导师手把手教学，带你快速上手轻松适应工作节奏 以上工种均月休4天免费住宿一个月4-6人间工作餐免费定期团建

岗位职责： 1、负责开发实验室家具、相关工程项目及家用橱柜等领域的市场与客户资源，通过多种途径主动挖掘潜在客户，建立并维护良好的客户关系。 2、及时收集和分析市场动态，拓展新兴市场，吸引新客户，扩大销售覆盖范围。 3、熟练掌握公司产品的技术特点，能够清晰准确地向客户进行产品介绍，并回应客户各类咨询。 4、精准识别客户实际需求，具备将客户需求转化为有效订单的能力。 5、主导合同签订流程，并跟进合同执行情况，确保款项按时回笼。 6、协助处理客户在购买及使用过程中遇到的问题，提供必要的售后支持与技术指导。 7、持续优化客户关系管理，提升客户满意度和复购率。 8、达成上级下达的销售任务，并完成其他交办的工作事项。 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑； 2、欢迎对销售工作有热情的应届毕业生投递； 3、具备同行业销售经验者优先； 4、拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神； 5、性别不限。

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我们公司专注于云法务领域，为企业及个人提供专业法律服务。通过电话邀约客户到公司面谈，签单后可享受10-15%提成，提成比例高于行业平均水平20%。行业前景广阔，内容新颖，学习机会多，成单率高。 工作时间轻松，办公环境高端，团队氛围融洽愉快。 应聘要求： 年龄21-30岁，工作态度积极，稳定性强，具备良好沟通能力。 真实薪资待遇：底薪5500元+高额提成+现金奖励，入职前三个月收入普遍突破1万元，工作满半年后月均收入可达2万元以上。

工作内容：需要会英语，可以和老外用英语进行一些简单沟通，主要负责在展会上找些，需要我们产品的老外并推荐贵公司，留下联系方式，即可完成！薪资是保底和提成！

岗位职责: 1. 从事线上推广与微信端营销，无需电话沟通。公司提供精准客户资源，协同公关团队推进产品销售。 薪资水平： 1. 无责任底薪3600-6600，综合收入7000-50000 2. 形象气质佳者，可同时对接B端与C端客户，月入不低于13000 3. 提成梯度为5%、10%、15%，完成两单后后续提成统一按最高15%计算 4. 单笔奖金100-200-400，两单后每单奖金固定400，客单价均为10000，即从第二单起每成交一单额外增收1900 5. 新员工入职首月薪资保障不低于10000 工作时间： 1. 周一至周二 10:00-20:00，周三至周四 10:00-22:00，周五 10:00-17:00，白天含三小时休息时间，日常较轻松，周末双休。试用期七个工作日，工作氛围宽松，适合养花养草养宠物。 任职要求： 1. 有销售经验优先，思维敏捷、善于分析者亦可接受零基础新人。团队不内卷，因业务模式优势，开单效率高，反应快的成员月均10单并非难事，基本可实现月薪30000左右。 福利待遇： 1. 90后年轻老板，团队活动丰富，聚餐娱乐频繁。特别说明：希望招聘酒量较好者，每次团建需有人能撑场饮酒。 晋升空间： 1. 晋升唯能力论，最快晋升主管者入职仅一个月，凭业绩证明实力后立即提拔。 PS：根据当前团队实际成交数据，新人入职首月平均可完成四单左右，四单对应收入约一万。以上内容真实无虚，欢迎敢于突破的伙伴加入我们

【岗位职责】 1、通过多种途径开发新客户，同时维护老客户并挖掘潜在合作机会； 2、结合线上与线下拜访方式，高效沟通以掌握客户需求，推进业务合作； 3、响应客户业务诉求，跟进回款进度，确保服务闭环； 4、定期回访合作客户，增强互动，促进稳定长久的合作关系； 5、严格执行公司制定的各项制度与工作要求。 【职位要求】 1、年龄24～33岁； 2、熟练操作常用办公软件，仪态端庄，表达流畅，声音有亲和力； 3、热爱销售工作，具备良好的学习意识和人际沟通技巧； 4、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，能适应高强度工作节奏； 5、具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感及积极进取的工作作风，有销售从业经历者优先考虑。 【薪酬福利】 1、健全的培训带教体系，入职后享受10-15天系统化新人培训， 由资深员工一对一指导； 2、清晰透明的晋升通道。 销售助理→销售经理→销售总监→销售高监 3、多元化的激励政策，集团与部门同步设立月度、季度、年度奖金； 4、氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 5、提供全流程办公支持，配备手机、平板、笔记本电脑， 外勤出行安排专车接送； 6、入职半年内保底8000+，带薪培训结束上岗满6个月可获一次性3000元新人奖励，提成按运费核算，综合收入：1万-3万，上不封顶； 7、工作时间：8:30-18:30（含午休2小时），周日休息，法定节假日正常休假。

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岗位职责： 1.搜集目标行业客户资料，分析客户需求，探索合作机会，推动签约达成； 2.主动拓展客户资源中的重点客户，承担大客户的沟通、开发与持续跟进，参与商务洽谈，制定销售协议，争取订单落地； 3.协助推进合同执行过程中的销售环节及售后支持，提升区域内客户市场份额，增强客户满意度； 4.接受并及时完成上级交办的各项临时任务。 任职资格： 1.具备2年以上物流领域销售工作经验，有项目型客户销售背景者优先； 2.有过行业大客户的开拓、维护及交付经验，具备成功合作案例者优先； 3.责任心强，具备良好的团队协作意识，积极进取，能适应高强度工作节奏；

我们是谁：海跃实业，专注于景观与工业步道、建筑幕墙系统的一站式解决方案提供商，起源于上世纪九十年代的澳大利亚，业务网络覆盖全球，国内设有上海、成都、烟台、无锡、武汉、厦门、西安等分支机构，海外布局遍及澳大利亚、新西兰、英国、法国、美国、加拿大，持续快速扩展中。渴望挑战高收入，追求职业成就？欢迎加入我们！ 工作内容 1、深入了解公司产品体系，持续关注建筑幕墙、景观步道等行业动态，保持专业敏锐度 2、维护既有客户资源，积极开拓潜在项目机会 3、协同本区域、大区及全国营销团队，推进产品与服务的市场推广与协作落地 4、与客户及国内外建筑师、设计院密切配合，制定销售策略，推动产品上图与项目实施 5、研究市场发展趋势，制定可执行的销售行动计划，保障目标达成 6、定期准备销售预测及客户开发进展报告，用于月度会议汇报 7、面向现有及潜在客户提供产品PPT讲解与技术培训，涵盖产品特性与应用知识 任职要求 1、具备学士学位或专科学历，有相关经验或接受过专业培训者优先（接受实习生） 2、熟悉幕墙、景观类相关产品，具有建筑设计领域从业背景者优先考虑 3、熟练操作OFFICE、PDF、AUTOCAD、海迈等软件，具备识图能力 4、具备良好的培训组织能力与表达沟通技巧 5、时间管理能力强，销售意识突出，积极进取 6、能够准确分析市场环境，识别成交契机 7、具备基本决策力与较强的应变解决问题能力 8、持有有效驾驶执照，且驾驶记录良好 我们提供：极具竞争力的底薪+无封顶提成，收入上限由你的能力和拼劲决定，同时享有高频次聚餐、团建活动、节日福利，团队氛围融洽，员工生活丰富多彩

工作指责： 渠道开发与维护：负责指定区域市场的开拓，开发新的经销商、分销商，并维护现有客户关系。 销售目标达成：执行公司销售策略，分解并完成个人及区域的销售指标。 市场推广与动销：策划并组织品鉴会、促销等市场活动，拉动终端销售，提升品牌知名度。 客户关系管理：建立并更新客户档案，定期拜访，处理客户咨询与投诉，提供深度服务。 任职要求： 学历与经验：学历要求从高中到本科不等，通常3年以上白酒或快消品销售经验者优先。 专业技能：熟悉当地白酒市场行情，具备渠道开发、客户维护、商务谈判和数据分析能力。综合素养：具备出色的沟通能力、强烈的进取心、抗压能力和团队合作精神。（部分岗位要求能适应出差或持有驾照。） 薪酬结构： 1.有责任底薪+提成 2.无责任底薪+按单提成 福利补贴： 除五险一金外，提供交通、通讯、餐饮等补贴，以及节日福利、员工培训、定期体检等。

岗位职责： 1、负责开拓新客户资源并维护现有客户关系； 2、挖掘客户潜在需求与合作意向，清晰传达产品的优势与特点； 3、整理客户信息并建立完整的客户档案，按时完成各类销售数据报表； 4、为客户提供专业化的咨询服务，量身定制合理的物流解决方案； 5、该岗位需具备外出拜访客户的适应能力。 岗位要求： 1、工作态度积极主动，做事严谨细致，具有较强的责任感； 2、对销售工作充满热情，反应灵敏且具备良好的表达能力； 3、拥有出色的沟通技巧、协调能力和团队合作意识； 4、能承受工作压力，勇于突破自我，有销售经验者优先考虑； 5、欢迎优秀应届毕业生加入； 6、需具备大专或以上学历。 岗位福利： 1、入职即办理五险一金； 2、每日工作7.5小时，实行单双休制度； 3、享受多项带薪假期：年休假、生日假、产假、陪产假、妇女节假期、公司周年庆假等； 4、新员工配备专属导师，提供一对一指导与系统培训； 5、每年开展两次人才评估，提供丰富的职业发展与晋升机会。

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