北京市朝阳区招甲醛治理/检测

北京朝阳区国内高端就业，全国各地（） 1中粮集团，大专以 上学历，35以内，一个月以内入职8 2环境监测，20-30岁，大专以上学历， 半个月左右入职， ，非诚勿扰

工作职责 门店周边发单拓展新客户进店体验，店内客户接待、服务，建立并维护客户档案。 与潜在客户建立联系，了解客户需求，提供专业的产品咨询和销售服务。有销售从业经验优先。 注：岗位需要长期稳定工作者不招暑假工 薪资待遇 无责底薪4000，提成比例高，多劳多得 有员工宿舍免费住宿，（大多都是00后的伙伴很好相处） 月休四天，八小时工作制，中午还可以回宿舍休息三个小时！！ 上下班弹性，没有硬性业绩要求，公司能力说话，超额完成业务指标可多休。 定期培训，提升专业技能; 旅游奖励，享受公司福利，开拓视野 广阔的发展空间，与公司共同成长 过年放假一月，给小伙伴足够时间回家陪家人过年。 可以接受优秀实习生提供实习证明

岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，引导企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会，推动成交； 3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、热爱销售工作，愿意接受挑战，追求高收入； 3、踏实认真，目标明确，态度积极，渴望个人成长； 4、性格开朗乐观，有责任心和积极向上的工作心态。 该岗位固定薪资7-15k+高额提成，月均收入30k+

招聘销售英才，待遇丰厚，但要求对自己有信心，热爱销售工作，抗压能力强！

1.主动对接客户（散客、团体客户、企业单位等），热情介绍菜品、套餐、优惠活动及用餐服务，精准挖掘需求并促成成交。 2.负责销售目标达成，制定个人销售计划，拓展新客户（如商务宴请、家庭聚餐、团建订单等），维护老客户关系，提升复购率。 3.跟进团体餐、宴会等定制化订单，全程对接需求沟通、方案制定、合同签订、用餐执行及售后回访，确保服务闭环。 4.熟练掌握菜品特色、食材搭配、口味特点、定价标准及食品安全知识，为客户提供专业用餐建议。 5.执行门店促销活动，配合完成宣传推广、客户引流工作，收集客户反馈并及时同步给后厨及管理团队。 6.规范记录客户信息及订单数据，定期整理销售报表，反馈市场动态、竞品情况及客户需求。 7.协助维护用餐环境整洁，配合门店完成餐前准备、餐中服务补位等工作，保障客户用餐体验。 8.完成上级交办的其他销售相关工作，积极参与销售技能培训，提升专业服务能力。

岗位职责： 1、利用社交媒体及GOOGLE等工具积极开拓海外市场，挖掘潜在客户资源，包括海外食品加工厂、品牌商及贸易公司，并建立长期稳定的客户关系； 2、全面负责销售流程，涵盖客户询盘、报价策略、商务谈判、合同签署及订单跟进，保障交付环节高效执行； 3、持续跟进现有客户，深入理解其业务需求，提供定制化产品方案，及时响应客户反馈与投诉，提升客户满意度与合作粘性； 4、协调内部团队及外部合作方，保持良好沟通，推动供应链各环节顺畅运行； 5、参与国内外行业展会活动，展示公司产品线，扩大品牌在国际市场的影响力； 6、达成并力争突破个人销售任务指标，积极推动市场覆盖范围扩展。 任职要求： 1、具有2年以上食品原料领域（如大宗农产品、食品添加剂、香精香料、健康营养原料等）外贸销售经验，拥有成熟海外客户网络者优先考虑； 2、熟悉外贸操作全流程，掌握国际贸易术语、信用证（L/C）结算方式、单证处理及进出口报关流程，有工业原料类订单实操经验者更佳； 3、具备优秀的商务英语能力，可熟练运用英语进行书面沟通与口头交流； 4、具备较强的销售技巧、谈判意识、抗压素质及问题解决能力，工作态度积极，责任心强，富有团队协作精神。

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在24-40之间，高中或以上学历，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先，薪资待遇：实习期无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩50万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班，公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游，欢迎加入我们团队

岗位职责： 1、对有意向的学员开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助安排家长与学生面谈时间； 2、接待到访学员，实施专业学习测评，评估学生当前学习情况并给出诊断建议； 3、结合学员实际需要，制定科学合理的学习规划，采用顾问式服务推进转化； 4、依据测评数据，为学生量身定制个性化课程方案，并推动签约落地； 5、按时参加例会及培训活动，持续提升业务水平，定期复盘工作成果与执行成效； 6、持续维护客户关系，定期进行回访跟进，积极拓展新客户资源。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业，年龄和学历不会限制你的发展空间； 2、热爱教育事业，品行端正，亲和力佳，抗压与抗挫是必备素质； 3、主动进取，执行力高，目标感强，具备良好的沟通表达能力； 4、意志坚定，富有热情与活力，能应对较高的工作强度； 5、具有强烈的事业心、责任感和积极的工作态度，可适应教育行业周末在岗要求。 岗位优势： 1、客户增长稳定，企业提供充足精准资源，减少无效外拓与开发成本； 2、享有带薪年假、法定节假日福利，核心员工参与分红激励； 3、提供系统化带薪培训，涵盖多类课程内容，助力员工专业与能力双提升； 4、办公地点靠近地铁，出行便捷，可根据住址就近分配工作地点。 岗位福利： 1、无责任底薪6k-8k（根据过往经历及面试表现确定）+ 高额提成（行业领先比例）+ 骨干分红，普通员工月均收入15-30K，优秀者月均可达10W以上，高收入源于扎实付出； 2、试用期为期三个月； 3、入职即办理五险一金，健全的社会保障制度，为你生活保驾护航； 4、配备专业导师带教，涵盖课程知识与销售技能，体系化培训助你快速成长； 5、晋升路径清晰明确，从咨询师到主任再到校长，只要你有能力、有信心，我们全力支持职业发展。

北京市朝阳区招园林养护、工地小工/杂工，在厂里打扫卫生，弄垃圾桶，打扫车间卫生，还有些绿化养护，工作时间不超过八个小时，活轻松，自由，，年龄60左右，，老实，听话可靠的，每个月3000.管吃住，宿舍有空调，洗澡方便，常年干，必须常年干，春节不回，短期干的勿扰，常年干，有短期假，干好了后有奖励，

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北京市朝阳区招工地力工、拆除/运渣一堆建筑垃圾外包，没有车辆合规场地请勿打扰！

朝阳高薪招聘力工，工资达每日二百二十元，自带行李可入住并提供食宿保障，工作地点在北京朝阳。

北京朝阳区招聘项目信号工，，需自带体检报告且视力、血压、心电图达标，共招聘10名，薪资加班费总额为5500，不包吃住，联系人为黄二毛。

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岗位职责： 1.负责与家装客户进行沟通洽谈，并持续跟进项目进展 2.开发潜在客户资源，开展商务接洽并推动达成合作意向 3.配合店长/中心经理完成公司下达的销售任务指标 4.协调对接设计师，协同推进客户服务流程 任职要求： 1.具备市场拓展能力，沟通表达良好，有装修行业客户资源及开拓经验者优先 2.大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年在家装行业从业 3.具有较强的沟通协调能力、学习能力及抗压能力，富有进取意识 4.热衷于销售岗位，责任心强，具备良好的团队协作精神 5.熟练掌握Office办公软件操作

公司专注于企业贷款服务，主要面向中小微企业提供资金解决方案，积极响应国家扶持中小微企业的政策导向，行业前景广阔，适合长期稳定发展。工作内容为通过电话沟通了解客户资质并进行开发维护。新手无需担心，入职后有主管一对一指导，团队配有从业10年的资深谈单经理带教。无需自主拓客，无需外出跑业务，无开单压力，首月每日通话时长仅需50分钟，若有客户即可豁免通时要求；次月完成5个客户上门即可达标，若已有回款则不计入上门任务。一切制度设计以帮助在京奋斗的伙伴实现收入增长为核心目标。 重点信息：18:00准时下班，绝不强制加班。薪资结构为【无责任底薪+提成】，提成比例通提30%起，最高可达45%，属北京地区同行业领先水平。底薪3000元起，能力突出者可面议，最高可达无责8000元。招聘年龄范围20至42周岁，男女不限，普通话流利，形象端正，积极进取。不设学历门槛，接受零经验求职者，公司提供带薪岗前培训，专人带教，操作简单易上手。 工作时间：上午9点至下午6点，午休2小时，每周六固定休息，享受带薪休假及法定节假日正常轮休。岗位福利包含每周两次下午茶、定期组织团建活动、每月一次集体聚餐、每两个月安排一次旅游，生日发放红包等。各类即时激励丰富多样，奖金从几十到几百、几千乃至上万元不等，完全取决于个人表现。 请仔细阅读岗位说明后再联系。期望候选人性格外向阳光，对待工作认真投入，主动积极。性格拘谨、不够自信者建议慎重考虑，避免浪费彼此宝贵时间。

【岗位职责】 根据公司提供的客户，为客户提供健康管理、养老规划、财富管理、投资组合、法律税务、家族传承，及相关咨询服务等，将是专业服务于高净值人群的全生命周期、全财富周期的专家【任职要求】 年龄：25-45岁本科以上学历（能力强者可放宽） 金融/财务/养老/健康/医疗等相关行业优先！ 不用担心没人脉，没资源，公司提供客户资源。 新人有免费完善的培训体系。 【薪酬福利】 1.薪资范围：16000-50000/月 2.底薪：8000-16000/月 3.薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续奖+服务奖+管理奖（3月内新人月均2万，老人月均6万，职场单月最高薪资52万) 4.公司各阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等 【晋升机制】 半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间：朝九晚六，双休，法定节假日正常休息岗位职责: 1.为客户提供专业的咨询服务，包括但不限于健康管理、养老规划、财富管理及投资组合等。 2.深入了解客户需求，为其量身定制个性化的服务方案。 3.维护和发展客户关系，定期进行沟通，确保服务质量。 4.积极参与团队合作，与团队成员保持良好沟通。 5.不断学习行业知识，提高专业技能，以满足客户需求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作。 3.对健康管理、养老规划、财富管理等领域有浓厚兴趣。 4.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识。 5.积极主动，有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态。

任职条件 1、具有人力资源外包、派遣潜在客户资源，能独立完成新客户的沟通与方案制订。 2、针对意向客户完成预约拜访，PPT项目方案制作讲解，进行客户签单。 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系的维护。 4、对市场渠道、销售工作有较高的热情； 5、具有商务谈判能力和优秀的沟通能力，善于社交； 6、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 7、深度绑定拥有高校资源的合作方，可根据资源规模与业务贡献提供薪资，优先招募具备校园一卡通办理经验的伙伴，共拓校园场景业务。 合伙人待遇：高分成，优秀者上不封顶，具体面谈。 合伙人福利： 1、月度合伙人聚餐团建； 2、专属合伙人的生日派对、礼物； 3、旅游活动、优秀合作伙伴表彰活动等； 4、新合伙人可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，专业政策指导； 只要您有能力与经验，我们将提供这个平台，与公司同进步、共同成长！期待您的加入！！！

岗位职责： 1.负责toc大社群运营团队的全面管理工作，涵盖业绩指标监控与进度跟踪，管理策略的落地实施，需求识别与解决方案推进，以及团队能力提升与辅导支持。 2.熟练掌握toc社群销售运营模式，具备优化品类转化交付体系的能力，可快速组织团队在实际业务中迭代升级销售流程。 3.组织开展市场调研与分析工作，及时捕捉市场机会并有效应对潜在市场风险。 4.持续推动系统功能优化，为销售及运营团队提供有力支撑，实现数据化驱动，助力业务团队降本增效。 5.主导运营团队文化建设，并承担核心运营支持相关工作。 任职要求： 1.拥有5年以上在线教育领域销售工作经验，具备社群运营背景，尤其熟悉兴趣类课程的社群运作模式。 2.对客户需求具备敏锐洞察力和精准分析能力，能够高效拓展客户资源。 3.具备独立带队经验，拥有出色的团队管理与领导才能。

岗位职责: 1.负责养老类产品的推广与销售，宣传公司养老服务内容 2.与客户保持有效沟通，挖掘客户需求并提供针对性解决方案 3.持续跟进客户关系，保障服务品质符合客户预期 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及销售实战经验 2.能自主推进销售进程，具备一定的市场洞察力 3.具有团队协作精神，能与同事协同配合实现业绩目标

岗位职责: 1.负责光电产品的销售与推广； 2.了解市场动态，制定销售策略； 3.与客户建立良好的合作关系； 4.参与销售活动的策划与执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对光电行业有一定的了解和兴趣； 3.能够承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力； 4.有责任心，能够完成销售任务。

一、岗位待遇 该岗位工作地点在北京及新拓展项目所在地，底薪+绩效7-10K+，额外福利：补助+节假日福利金+年终奖+团队业绩奖，试用期工资全额发放，缴纳北京五险一金，入职即安排带薪培训。 二、工作内容 主要负责“饮用水管道入户”项目的推广与开通服务； 1、接待展位来访客户，提供业务咨询并完成套餐销售； 2、参与或组织销售活动，策划相关推广方案； 3、办理成交客户的开通手续，进行信息登记、协议签订； 4、收集、整理并分析客户资料与销售数据； 5、维护客户关系及媒体资源，处理客户投诉，对接报装报修事宜，协助完成入户安装； 6、执行抄表与费用收取，跟进欠费催收工作； 7、采集水样并配合检测工作； 8、完成上级交办的其他任务。 三、业务对象 1、ToC，面向住宅小区居民； 2、ToB，涵盖写字楼、独立办公楼宇、大型培训机构、医院、养老康养中心、学校等单位。 四、岗位要求 1、初中及以上学历； 2、具备家装销售、饮用水行业、房产租售、物业管家、商超导购、社区团购、电器销售、快消品、日用品、地推、面销、直销、讲解员等直接面向客户的一线销售经验者优先，需满3年以上； 3、性格亲和，具备客户意识，态度积极乐观，语言表达清晰且有条理； 4、具备营销思维，做事逻辑清晰，责任心强，能将销售融入日常，适应一定工作压力。

负责对接客户

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工作内容： 1.公司专注于金融领域，主要业务为银行贷款相关服务； 2.主要通过电话进行客户邀约，无需负责后续谈单环节； 3.公司提供客户资源及外呼工具支持； 工作时间： 早9:00-晚6:00，周末双休，不涉及加班安排； 薪资待遇： 1.无责任底薪+业绩奖励（1000-3000）+绩效提成（5%-25%），勤奋者月入过万，收入上不封顶； 2.定期组织团队建设活动； 3.设立个人业绩竞赛奖励及团队竞赛激励机制； 任职要求： 1.年龄在18至40岁之间，具备电销经验者优先录用； 2.是否有相关行业背景不限，入职即享免费系统培训； 3.实行导师带教模式，新手也能快速成单。