
临时工3-5人月结
嘉峪关南站上水招人,招录4人嘉峪关南站上水人员上一休二(上24h)2600一月,食补70实习3天准备材料:身份证复印件2张无犯罪记录1寸照片4张健康证男:60岁以下女:55岁以下联系电话:石主管:
临时工3-5人
甘肃嘉峪关某公司招聘合伙人,提供包含底薪2000、业务分成和福利的优厚薪资福利,现招募5名员工,上班时间自由,每月休息四天,详情建议致电咨询。
临时工有提成3-5人月结全职
**招聘启事**
提前预约年后招聘带薪学习人员3位:带薪一天100元
要求: 男女不限。年龄25岁到55岁,高中学历,现在开始预约报名,按预约时间安排现场面试
学习时间:早8:30-11:30 下午2:30-5:30
面试预约:(仅限现场)
临时工月结
招聘:寻找居家养老管家薪资:面议任职要求:1、负责社区售后服务2、负责居家养老管家服务与沟通。3、周一到周五正常上班,周末双休4、享受五大福利保障5、月薪8千以上6、大专以上学历,有爱心勤奋努力即可7、岁数要求25-*岁之间
临时工月结
本店采用倒班制度,工作时间最短为六个半小时,最长八小时,基本无需加班,加班时享有补助。月薪范围在三千至五千元,位于甘肃嘉峪关,享有加班补助的薪资福利。
甘肃嘉峪关招钢筋工350元木工380元,冬补每天40元-50元跨年8000元!!
300-400元/天
钢筋工建筑木工
嘉峪关市招钢筋工350元 木工380元,冬补每天40元-50元跨年8000元 !!
面点3-5人月结
招聘:云返超市面点招聘人数4名薪资:3500-6000我们正在招4名面点师傅,负责日常面点制作和出餐工作。岗位职责:1.按照配方和流程制作各类面点,保证出品质量稳定。2.负责操作区域的卫生清洁,保持工具、台面整洁。3.配合班次安排完成当日生产任务,确保按时出餐。4.服从管理安排,按要求参与备货、盘点等日常工作。任职要求:1.会基本面点操作,有实际制作经验者优先。2.能适应轮班工作节奏,做事认真踏实。3.有责任心,能坚持完成每日工作任务。4.做事不拖沓,能主动配合团队完成分内事。公司提供加班补助,所有培训免费带薪进行,节日有福利发放,日常不强制加班,工作节奏平稳。欢迎踏实肯干的人来一起干实事。
工地小工/杂工电焊水电
招聘电工、技工、小工和焊工。电工每天工作9小时,日薪380元;技工每天工作9小时,日薪320至330元;小工每天工作9小时,日薪240元以上;焊工每天工作9小时,日薪450元以上。到现场后通过考核确定具体岗位。入职满六个月并完成考勤后,可报销单程路费、体检费和培训费。入职前需参加培训,培训期一般为5至8天,培训期间工资减半。加班费按1比1计算。公司提供住宿和现场劳保用品。工作地址位于甘肃嘉峪关。
工地小工/杂工长期社保餐补包住20人以上月结
甘肃嘉峪关核电项目招聘普工100名,室内工作。薪资为34元/小时,加班按一比一计算。要求男性55岁以下,女性50岁以下,身体健康,无犯罪记录。包住宿,每月餐补400元,缴纳五险。工期5年,工作地点在嘉峪关。
临时工1-2人
今天找一个员工去中大那个布料市场负责拍出镜的视频不需要讲什么就是宣传一下布料带3~4件不一样的衣服200元1-2小时有人报名thq
招聘临时工2人灯具套袋子18元一小时做完工期结清地址:荷塘(马窖桥过去)电话
18元/时
临时工1-2人完工结算
招聘临时工2人灯具套袋子18元一小时做完工期结清地址:荷塘(马窖桥过去)电话
三亚吉阳区招聘考工,工资:6500--7000/月月休两天工作时间:下午三点点到凌晨两点联系方式
6-7千/月
临时工月结
三亚吉阳区招聘考工,工资:6500--7000/月月休两天工作时间:下午三点点到凌晨两点联系方式
四川南充招聘:院长薪资:3000-6000/月员工,22-40岁,做事认真,踏实肯做,有无
店长临时工
招聘:院长薪资:3000-6000/月员工,22-40岁,做事认真,踏实肯做,有无经验均可
临时工有提成月结
全职任意时间公司坐班8小时时间自定休息自定月休4-8天法定假正常全职保底4k+奖励+提成当月发不压工资语聊倾诉师20-40岁工作内容简单平台回复(文字语音视频)禁止第三方联系方式有无经验都行前期需要来公司面试培训不收任何全职保底4k+奖励+提成当月发不压工资(时间自定休息自定)月休4-8天法定假正常20-40岁有无经验都行
临时工3-5人月结
嘉峪关南站上水招人,招录4人嘉峪关南站上水人员上一休二(上24h)2600一月,食补70实习3天准备材料:身份证复印件2张无犯罪记录1寸照片4张健康证男:60岁以下女:55岁以下联系电话:石主管:
矿工长期3-5人月结
招聘矿山岗位工4人,要求适应大西北环境气候,有破碎工作经验者优先。薪资为每月9000元,每月15日发放工资。提供食宿,为长期工作,短期工作者请勿打扰。
临时工
招聘:技术院长岗位职责:1、制定医院年度经营目标和月度分解目标并根据目标制定年度月度运营计划并有效实施,2、控制合理的人员成本、药品及耗材成本、医院的日常支出;做好报销管理、盘亏管理及出入库审批管理工作。3、组织院内学习,持续提升技术、服务水平,提升服务交付能力;4、建设和维护客户关系,提升医院在当地的知名度和美誉度,持续提升医院经营业绩。5、认真贯彻落实医院各项规章制度、政策、活动的落地与执行,任职要求:1、有爱心,责任心。2,会看病,会之间,会手术
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