我们是房屋租赁服务商，主营单间及套房出租，目前管理房源达1.5万套，全程无中介费，无需地推、发传单或主动拉客，也非高强度电话销售模式。 1、薪酬结构：底薪3000元+每单提成1000元+额外激励+入职即缴纳社保 轻松工作状态，月收入5k-6k； 正常开展业务，月收入7k-8k； 全力以赴投入，月入1W以上，上不封顶 2、入职即办理社保，享受双休，法定节假日按规定休息 3、工作时间朝九晚六，准时下班，不加班 4、公司定期组织团建活动，每月安排部门聚餐 5、表现优异者可依据能力定岗定级，提供主管、经理等晋升通道 6、员工享有内部租房优惠政策 岗位职责： 1、掌握客户租房意向，精准推荐匹配房型 2、协调安排客户实地看房，跟进沟通促成签约 任职要求： 1、年龄20-35岁，中专及以上学历 2、具备良好沟通能力，工作态度积极主动 3、踏实肯干，有较强的赚钱意愿 （接受无经验新人，提供带薪培训，由主管一对一指导） 欢迎志同道合的伙伴加入团队，共同创造收益，实现成长，感兴趣请随时联系了解详情

建筑资质销售人员聘用

【关于公司】 西南区域知名学科教育品牌 极客教育于2011年成立，深耕西南学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，覆盖小学至高中全年龄段。凭借自主研发的差异化课程和扎实客户口碑，实现持续盈利与规模化发展，稳居西南数学教培龙头地位。 【招聘背景】 储备优秀运营校长人选 伴随公司业务战略升级，急需储备具备极客基因的运营管理人才！加入我们，你将通过3年系统培养，从运营新人蜕变为懂战略、能带队的校区掌舵者，成为教育行业稀缺的复合型管理人才。 【岗位内容】 1、深入参与校区日常运营：涵盖市场开拓、客户咨询转化、团队指导及业绩目标达成等关键环节； 2、轮岗多校区实战：在不同区域、不同规模校区中实践，积累多元业务场景下的运营与管理经验； 3、推动战略执行：参与新校区筹建与老校区优化升级，以创新视角改进运营机制，保障校区持续稳健增长。 【培养路径】培1年・管2年・跟3年 一阶（0-9个月）：运营中心轮岗 + 课程顾问实操，掌握地推获客与转化全流程，参与「扶上马送一程」专项培训； 二阶（9-27个月）：中心校试岗 + 跨校区管理实践，带领新团队，修读「先锋连」管理课程，挑战双校区协同运营； 三阶（27-36个月）：运营校储备人选 + 战略项目主导，牵头新开校区筹备工作，通过竞聘晋升为运营校长。 【我们期待这样的你】 1、学历与背景：本科及以上学历，23-25届应届毕业生均可投递； 2、核心能力：善于沟通协作，抗压能力强（坚韧不拔是基本要求）；具备管理潜质，认同「反求诸己、对结果负责」的极客价值观；热爱教育事业，愿意接受跨区域工作安排（适应多样化市场环境）。 【薪资福利与亮点】 1、薪资结构：固定薪资+季度奖金+补贴，月综合收入10-15K； 2、福利保障：入职即签订实习协议/劳动合同；享有五险一金、节假日福利、生日福利、年度体检等；享受法定节假日、带薪年假，每年寒暑假额外享有8-15天假期。 极客教育用3年时间，让你成长为能打硬仗的校区掌舵人，敢挑战吗？来这里，你的成长速度由选择决定！

就近安排！！！ 一、工作内容 通过58、安居客、小红书、抖音、咸鱼等网络平台发布房源信息，对接主动咨询的客户并邀约实地看房，协助客户挑选满意房源，双方达成一致后签署租赁合同，完成成交。公司拥有丰富房源资源，覆盖范围广，成单率高！客户多为自主联系，意向明确，质量优质！ 二、工作要求 1. 年龄18-50周岁。学历不设门槛，能力才是关键，欢迎有志之士加入 2. 有销售经验者优先考虑，无经验但愿意突破自我者同样欢迎！无需担心上手问题，入职后主管全程带教，有问题随时沟通，保证悉心指导 3. 晋升机制完善，全部岗位内部提拔，能力决定发展空间，收入与努力直接挂钩！ 四、薪资待遇 底薪4000+提成+多项奖金，新人平均月薪8000+，资深员工平均月薪10000-15000+，上不封顶~

薪资详情 薪资范围:10-15K 社保类型:五险 奖金补贴:节日福利 职位详情 不接受居家办公互联网金融对企业机构(ToB)销售经验金融产品电话销售经验网络营销经验 不是贷款，不是催收!!! 备注:纯办公室办公、不外出、带薪培训!!公司提供精准客户数据!!! 核心业务:法律咨询，债务优化，债务梳理 1、根据客户的需求，分析其债务状况，提出专业化的建议，制定合理的债务优化方案;2、公司提供精准客源，面向全国客户，无须外出拜访客户，线上完成; 3、签单后转交公司专业法务处理; 人员要求: 1、有债务规划经验绝佳且优先!!! 2、有较强的沟通及表达能力、有团队意识、有金融行业经验、电销经验优先!!! 3、有贷款、信用卡、保险、银行等金融行业目业绩优秀者!!!

工作内容: 1、负责全屋定制及家具成品的销售与市场推广 2、客户关系维护及售后支持服务 3、开展拎包入住项目的销售工作 薪资待遇： 1、综合收入5000-17000元/月 2、每月休息4天 3、团队氛围和谐，定期安排团队建设活动 岗位要求： 1、具备吃苦耐劳精神，遵守工作安排 2、有相关经验者优先考虑（年龄22-40岁）

卖手机配件一类，工作时间七小时早班10:00-17:00；晚班15:00-22:00

岗位职责： 1、通过电话、微信、抖音等各渠道开发公司业务，并不断开发新的拓客渠道。 2、积极跟进公司提供的客户线索，挖掘客户需求，促进成交。 3、配合其他岗位做好已有客户的关系维护及服务。 4、按照公司要求完成客户管理系统的客户信息维护及录入。 任职资格： 1.20-38周岁，能力突出者可适当放宽要求， 2.对营销和销售充满兴趣，不甘于平淡的职场生活，乐于挑战， 3.较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及服务意识， 4.性格积极外向，肯坚持，有激情，可以承受一定的工作压力， 5.有销售经验、电话客服经验优先，无经验者必须有学习的能力和意愿。 工作时间： 9:00-12:0013:00-17：30周末双休，节假日正常休 薪资待遇： 底薪3000+全勤+签单提成+五险一金+生活补贴+日用品补贴+生日福利+带薪亲子福利假+带薪年假+不定时团建 综合收入5000-8000能力强者10000-上不封顶

入职当月即购社保！！！签订正式劳动合同！！！双休双休双休！ 我们非中介性质！无需穿西装！无地推任务！不发传单！不打电话推销！也不向客户收取任何中介费用！ 正规包租企业直招： 1、入职当天签订劳动合同 2、入职即缴纳成都地区正规社保，可官网查询 3、工作时间9:00-12:00，13:30-18:30，法定节假日正常休息 4、底薪3000元，每成功出租一单提成1000元，每月5号准时银行转账发放薪资！ 5、公司自有房源超1万套，资源全团队共享，覆盖成都三环内各区域 6、各类端口及渠道使用全免费 岗位职责：你仅需负责将公司提供的房源成功出租，后续工资自动核算，清晰明了 任职要求：年龄20-30周岁，踏实肯干，吃苦耐劳即可 上班地址：成都市武侯区桐梓林新希望大厦1508室（地铁一号线桐梓林站D出口右转步行一分钟即达） 分公司地址：成都市锦江区东方广场A座1209室

小酒馆推销酒，工作简单轻松自由，会聊天能喝点啤酒就可以了，工作可以周结，月结，没有任何套路

南充市顺庆区招打孔

明天找160扩空机替班一名清水北街。

南充市高坪区招工地小工/杂工、二保焊/气焊、钢结构安装/打板

南充市仪陇县招建筑木工

南充市营山县招老旧小区天然气改造，室内管道安装

甲醛检测施工员

天津市静海区招贴砖、开槽/切割、甲醛治理/检测 岗位职责： 1.独立完成水电开槽基础土建配合作业，确保尺寸精准、边缘平整 2.负责室内地面墙面瓷砖铺贴施工 3.进行装修后甲醛检测，依据标准流程采集样本并出具初步评估报告 4. 实施专业甲醛治理服务，包括封闭、催化、分解等多工艺协同处理 5.保障施工安全与现场整洁 任职要求： 1. 具备贴砖或建筑装饰相关实操经验，能独立完成全流程作业 2.熟悉角磨机、红外线水平仪、甲醛检测仪等工具设备操作 3.工作认真负责，具备基本读图能力和现场应变能力 4. 无犯罪记录，身体健康，能适应工地环境 5.持有相关职业资格证书或培训证明者优先

专业的师傅

三亚市吉阳区招甲醛治理/检测

甲醛检测施工员

「写给应聘的伙伴」 我们是一支年轻的团队，拥有成熟且稳定的业务，期待与你一同前行、共同成长！ 〈美团直招非外包〉 希望加入我们的你同样充满热情，追求进步，携手实现我们的愿景～ 【岗位职责】 1、根据岗位目标，开发并维护所在区域内的美团外卖新老商户，建立长期稳固的合作关系，对业绩结果负责； 2、结合商户实际需求及消费者行为趋势，制定定制化营销策略，推动与商户的深度协作； 3、高效妥善处理合作商户在运营中遇到的各类问题与突发情况，及时响应商家及消费者的投诉、反馈与建议，持续提升双方满意度； 4、通过收集用户反馈和本地市场动态，为公司运营提供有效建议，助力企业形象建设； 5、具备良好的服务意识和应变能力，熟悉互联网操作，掌握基本的计算机应用技能； 【任职资格】 1、学历要求：大专及以上学历 2、具备出色的沟通技巧和商务洽谈能力； 3、执行力强，工作投入度高，能适应一定压力； 4、拥有较强的学习意识和独立思考能力，能在实践中发现问题并提出解决方案，乐于分享经验与团队共进； 5、具备一定的商户拓展与运营经验，有餐饮、社区资源或相关从业经历者优先； 6、工作地点：南充 【福利待遇】 1、六险一金、年终奖金、节日礼品、定期团建活动 2、早九晚六，周末双休，享受法定节假日及带薪年假 3、广阔的职业晋升通道 4、互联网领域系统化的培训机制，提供充分的成长与发展机会 5、年轻活力、积极向上的团队氛围！等你来融入 6．心情好时，咖啡奶茶管够

公司提供企业名单和外呼系统，先电话确认客户意向，然后和客户面谈合作。主要为客户提供网络推广服务。所做业务没有行业限制，市场空间大。

南充中老年奶粉项目招募：45-60岁男女均可，本月18号或者25号来现场做一个中老年奶粉的口味测试，礼金：50元/人，联络费：10元/人。报名格式：姓名+电话+身份证号码；联系人：朱小玲

光伏渠道经理（3人） 岗位职责 1. 开拓南充及周边区县光伏渠道资源，发展乡镇代理商、合作方，搭建区域销售网络。 2. 维护渠道合作关系，为代理商提供业务培训、技术支持与政策解读，助力订单转化。 3. 跟进渠道客户需求，对接光伏项目洽谈、签约，完成区域业绩指标。 4. 收集本地市场、竞品信息，优化渠道拓展策略，推动业务落地。 任职要求 1.熟悉本地乡镇资源、人脉网络，有新能源/建材/工程类渠道资源者优先。 2. 1年及以上光伏行业销售/渠道拓展经验，了解光伏项目合作模式与施工基础流程。 3. 具备优秀的沟通谈判、市场开拓能力，目标感强，能主动拓展业务。 4. 吃苦耐劳，适应外勤走访，有团队协作精神。 • 薪资：渠道经理试用期1个月底薪4000 转正5000+绩效+提成，上不封顶； • 福利：缴纳社保，享受交通补贴、节日福利； • 发展：完善的晋升通道，本地稳定岗位，深耕区域市场无外派压力。

岗位职责:1.负责开发家装客户资源，通过多种渠道挖掘潜在客户需求；2.与客户深入沟通，了解其家装需求并提供专业咨询服务；3.介绍公司整体家装解决方案，包括设计、施工及服务优势，推动合作达成；4.协调内部团队推进签约及后续服务流程，确保客户体验顺畅；5.持续维护客户关系，提升满意度与长期合作意愿。任职要求：1.具备较强的客户开拓能力，能主动寻找并转化潜在客户；2.擅长沟通与需求分析，能够精准把握客户家装意向；3.服务意识强，具备良好的协调与跟进能力；4.有责任心，能独立完成客户全周期服务流程；5.对家装行业有热情，愿意持续深耕并提升专业水平。

维护客户售后和销售一些列工作，，各种促销活动对接

岗位职责： 1. 负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成月度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4. 定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5. 配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务操作 任职要求： 1. 具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、建材领域经验者优先 2. 沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力， 3. ，具备基础数据分析与汇报写作能力 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养与团队协作精神。

南充市区地推销售精英，男女不限，可以开自己的车，也可以开公司的车，每天上班7小时，上班水印相机打卡，不用来公司报道。有月休，年底带薪休假15天。公司福利好，待遇高，老板耿直和谐。欢迎有能力，服从管理，有团队精神的朋友加入。

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