招聘工程维修员4名，要求40至55周岁，初中及以上学历。有电气相关专业背景者优先，需具备设备运维及配电运维作业经验，同时具备工具设备操作经验。薪资待遇为2800至3000元。工作地址位于隆昌玖盛人力资源服务有限公司。

四川顺雅居物业管理有限公司招聘设施设备维护员5名。要求55岁以下，中专以上学历，需持有电工上岗证。月薪3000-3700。

隆昌玖盛人力资源服务有限公司招聘工程维修员4名。要求年龄40-55岁，初中及以上学历，持有高压电工特种作业操作证。月薪2800-3000元。

【招聘】设备维护人员1名要求：22‑45岁，负责室内、外各类机器设备巡检、保养及维修工作，有机电维修经验、懂设备维修者优先录用。不会的可以学，有师傅带。薪资及上班时间面议，有意者请联系！联系电话：联系地址：新街里13栋2楼迪乐尼儿童乐园

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招聘综合维修工。薪资为4300-4400元。岗位职责包括：负责项目日常维修和设施设备的检查、运行、维护、保养工作；做好设备运行记录及巡检、维修记录；负责突发性的设备故障处理，并组织调查事故原因。任职要求：持有电工证，具备相关工作经验；能适应轮班工作制。

隆昌玖盛人力资源服务有限公司招聘工程维修员4名。要求年龄40-55岁，初中及以上学历，需持有高压电工特种作业操作证。月薪2800-3000元。

招聘物业工程维修员，，年龄35至55岁，学历不限，招聘2人。综合薪资为3000至4000元每月，并缴纳社保。工作地址位于资中县重龙镇（江语丽府物业）。

岗位名称：工程设备综合维修工；工程设备维护技术人员。岗位要求：1.年龄50岁以下，初中及以上学历；2.具备主题乐园相关工作经验或相关技能证书；3.具备良好的工作态度和安全意识，适应性强，吃苦耐劳，有团队合作精神。薪资待遇：购买五险；包吃住；上班时间淡季9:00-18:00，旺季及节假日根据政策调整；月休4天，有节假日福利。

工程维修岗位，针对年龄在18至50岁之间的高中以上学历人士开放，提供薪资福利为每月3千至4千元，包括五险一金、食堂用餐和住宿福利，现招聘两人，工作地点位于四川内江市市中区金科公园城。

VIP接待服务员工作地址:威远县羊肉汤旗舰店3000-4500元/月，试用期3个月负责门店高端、VIP客户的沉浸式仪式感接待（餐前迎宾、入座引导、奉茶礼仪、菜品仪式播报、席间服务、收尾）；配合店内培训、服务复盘，保持服务标准化、仪式感统一输出25-30岁大专以上文凭

西南商贸城招聘洗地机、扫地车操作员各2名50-55岁60-65岁工资3200，月休4天，早7点-6点（休2小时）联系电话：

威远县海啄湾美甲店招聘启示：1.招聘岗位：店长工资：6000-16000元/月（具体面谈）（不封顶）要求：30-50岁，具备综合能力：管理，沟通，协调，销售，专业知识手法都需具备。想要更大平台和梦想者优先录用。2.招聘岗位：健康理疗师/美容师工资：5000-13000元/月（上不封顶）社保月休4天节假日休息（特殊情况除外）餐补要求：20到48岁，具备扎实的专业知识和专业手法，良好的沟通能力，向上的心态，踏实认真者优先。3.招聘岗位：美甲师/美睫师工资：4000-8000元/月社保月休4天另过节放假（特殊情况除外）餐补要求：20到45岁，具备吃苦耐劳精神，有耐心和持久性者优先录取。工作地址：威远县海啄湾美业连锁联系电话：联系人：杨经理可点此投简历井号小程序://小零哥招聘/首页/CPSKTM13UlbF0Or

1、“品质堂食”标准的餐饮商家，零售、生鲜商家，审核营业执照、门店资质及线上评分; 2、协助商家完成入驻流程，包括注册、资质上传、系统对接(如收银系统、打印机配置)及合同签署。 3、为商家提供日常运营支持，包括活动策划流量扶持、数据分析及问题解决: 4、推动商家参与平台促销活动，提升订单转化率和用户复购率，协调京东金融小钱包等支付工具接入; [任职要求] 1、专科及以上学历，1年以上互联网销售行业经验优先，能力强的应届生我们也喜欢，有外卖行业工作经验更nice。 2、学习能力和执行力强，有较强的进取心，注重长远职业发展; 3、具备较强的销售能力，谈判能力，沟通协调能力，问题分析解决能力等: 4、熟练运用办公软件(手机电脑);

万达后面一茶楼招聘厨师一名，工资6000。有需要的电话联系:

芜湖市博凡人力资源服务有限责任公司招聘叉车工，薪资为270元/天，另有红包100元，综合月薪7000-8000元。 芜湖市劳动保障人力资源有限公司招聘财务岗，双休，缴纳五险一金，提供餐补，薪资5000-7000元。另招聘综合维修工，薪资4100-4600元。 芜湖朗途人力资源有限公司招聘高工价C1驾驶员检测岗位，包吃包住，薪资7000-8000元。 芜湖经济技术开发区纳彬人力资源服务部（个体工商户）招聘焊工，薪资可观，包吃住，薪资8000-15000元。 更多招聘信息可通过芜湖掌中聘获取。招聘企业要求缴纳的，一律不予缴纳。

2.工程维修人员5300-5800元/月。需要值夜班，持有电工证，高压证优先。可安排宿舍，具体情况联系陶经理

招聘公司：中建壹品物业（）工作地址：北京海淀学府公馆（高端住宅项目）招聘岗位：物业综合维修岗（3人）薪资：综合薪资6300-6500上班时间；8：30-17：30月休6天福利：五险一金、年终奖金、带薪年假、过节费（一年6次过节费）、生日补贴、宿舍岗位要求：43岁以下，有住宅物业同岗三年以上工程经验，持有低压证书（硬性要求，有高低压双证优先）联系人：周女士联系电话：

审计署党校招聘综合维修工，主要精通粉刷、油漆、修补地砖等工作。薪资4500元左右。任职资格要求维修经验丰富，持有低压证、登高证或焊工证上岗，身体健康，年龄55周岁以下。班次为上五休二，提供午餐。工作地点位于南京市浦口区雨山西路审计署党校。

招聘高价小时工，薪资已上调。每小时35元，综合月收入7500-8500元，工作表现优秀者后续可转为长期员工。工作地点位于临港知名汽车厂，工期至11月。 返费政策：打卡满10天返500元，满月再返800元。 面试方式为视频面试，需提交电子简历报名。工作时间每天8小时起步，长白班。 岗位1：电气。要求：男性，18-45岁，机电一体化专业，持有电工证，有一定工作经验，熟悉空调、气暖的维修与养护。工作内容：主要负责厂区空调、气暖、机械设备等的维修与养护。 岗位2：水汽化。要求：男性，18-40岁，需具备一定的废水处理、纯水制备系统知识。工作内容：主要负责厂区水汽化设备等的维修与养护。 岗位3：土建&绿化。要求：男性，18-40岁，会泥瓦工，有工地或室外工作经验者优先。工作内容：主要负责厂区门窗修整、墙体地面修整、水管道疏通等工作。 薪资待遇：35元每小时（由每小时25元+5元补贴+5元奖励构成）。工作地点位于浦东新区江山路。

游戏大魔方招聘：招聘岗位：场务机修（招聘全职和兼职）工作时间两班倒，月休四天薪资面谈，男女不限电话：（）

招聘工程员两名，年龄要求18至55岁，需具备高中学历，持有电工证等相关证件，熟练者优先。薪资为每月2800至3000元，包含社会保险和节日福利。工作地点位于威远县严陵镇远达·江屿墅和贵州黔东南。

急聘：工作地址：四川省内江市市中区3万方幕墙专业幕墙安装，师傅及中工（玻璃，夹芯板，吊篮安装）数名。二甲阔勿扰，，工资300-450，9小时，做几天定工价，宿舍有空调，

铂仕公馆招聘物业管家，提供六险一金。薪资为4700-6000元。岗位职责包括：负责区域内各类客户诉求的受理、跟进和回访；负责公共设施、清洁、绿化、安全的巡视工作，对服务品质进行有效监控；不定期对客户进行拜访，询问客户对物业服务工作的建议与意见，最大限度满足客户居家生活的需求；了解业主关于社区活动的需求，配合项目组织开展社区文化活动；负责物业服务宣传工作，让物业服务显性化，营造和谐文明的社区氛围；负责物业服务费的收取及催收工作；负责客户资料、部门资产及其他资料的管理，并适时建立和完善相关客户信息。任职资格要求：年龄25-40岁（有经验可放宽至44岁），全日制大专及以上学历，可视部分无纹身；能熟练运用办公软件，有一定的文字功底，具备一定财务知识及风险防范意识；有较强的亲和力、沟通及组织协调能力，具备处理突发事件的能力；具有主动服务意识，抗压能力及执行力强，有责任心；具有物业同岗位工作经验者优先，暂时不需要应届毕业生；高度认可客户的核心价值观，并热爱服务行业；同路人同行需高度认可廉正文化，过往无廉正负面事件，廉洁自律，乐于接受他人监督；三年内两次更换工作者不予考虑。

急聘：工作地址：四川省内江市市中区3万方幕墙专业幕墙安装，师傅及中工（玻璃，夹芯板，吊篮安装）数名。二甲阔勿扰，，工资300-450，9小时，做几天定工价，宿舍有空调，

内江市东兴区招外墙/滑板、贴砖、建筑承包

招聘维保员5名。 年龄要求20-55岁，学历要求中专及以上。 岗位要求持有电梯维修T证。 薪资为2200-6000元，提供五险、节日福利及年终奖。 工作地址位于威远县严陵镇二环路西南段。

招聘机修工1名，要求年龄在20至55岁之间。薪资为6000至6500元，并缴纳五险，提供食宿。工作地点位于内江市东兴区椑木镇科创路。

游戏大魔方招聘场务机修岗位，招聘对象为暑假工。

招聘内江部门经理，购买五险。薪资为2800元。要求：男女不限，50岁以下，具备3年以上物业从业管理经验；中专或以上文化，身体健康，品行端正，熟悉物业管理相关法律法规及企业基本管理工作，勤业、敬业、乐业；能熟练独立操作所在部门的日常事务及运营，具有较强的沟通、协调能力；具备强烈的责任心、管理能力和工作执行力；能够承受较大工作压力，有较强服务意识。工作内容包括：负责部门日常管理、人员安排、工作分配与监督；制定部门目标与计划，带领团队完成业绩或任务指标；协调跨部门配合，处理工作问题及客户或员工沟通；做好培训、考核、流程优化、成本与效率管控；完成上级下达的各项管理工作与目标。