
空调安装工地学徒工长期
空调安装工 / 安装学徒 招聘
工作地点:本地
诚聘空调安装工、学徒工,要求持有驾驶证,能熟练驾驶车辆优先。
岗位职责:
• 负责空调安装、拆机、移机、维修及售后相关工作
• 配合团队完成上门服务,规范操作,保证施工安全
• 爱护工具车辆,保持车辆及工具整洁
任职要求:
• 有驾驶证,能正常上路行驶
• 身体健康,能吃苦耐劳,服从工作安排
• 有空调安装维修经验者优先,无经验学徒也可
• 做事踏实认真,有责任心,长期稳定
薪资待遇:
工资面议,待遇优厚,长期稳定,多劳多得
有意者请直接电话联系,约时间面谈
杭州余杭区招空调安装学徒,地址,5000一9900工作地址:
5000-9000元/月
空调安装工地学徒工长期1-2人月结
招空调安装学徒,地址杭州市余杭区,5000一9900工作地址:杭州
工地厂房学徒工280天包吃住
7000-8000元/月
工地学徒工长期20人以上
任职要求:
1. 年满16周岁,身体健康,能适应工地环境及体力劳动
2. 学历不限,有学习意愿和吃苦耐劳精神
3. 无犯罪记录,服从管理,遵守工地规章制度
4. 包吃包住,需全程完成280天学徒周期
5. 有建筑行业从业意向者优先
杭州上城区招水电、工地小工/杂工、工地学徒工、桥架/支架安装
水电工桥架小工抗震支架安装工地学徒工
杭州市上城区招水电、工地小工/杂工、工地学徒工、桥架/支架安装
氩弧焊工工地学徒工1-2人
温州市瑞安市招氩弧焊、工地学徒工
岗位职责:
1.负责金属结构件的氩弧焊焊接作业,确保焊缝质量符合工艺及安全标准
2. 协助师傅完成工地现场的材料搬运、设备准备、基础施工等辅助工作
3. 严格遵守施工现场安全规范,正确佩戴和使用劳动防护用品
4.参与焊接设备日常维护与简单故障排查,保持作业环境整洁有序
5. 按时完成带教师傅安排的学习任务与实操训练,持续提升技能水平
任职要求:
1.学历不限,有志于从事焊接或建筑施工行业,可接受应届生或零基础学徒
2. 身体健康,吃苦耐劳,无恐高、晕眩等不适应高空或户外作业的情况
3.具备基本的安全意识和学习能力,服从管理,责任心强
4. 有焊工基础或参加过相关培训者优先,能提供健康证者更佳
5.工作地点在温州市瑞安市,需适应工地流动性作业环境
不卡纹身/吃住在厂/不过安检/月入7000+
7000-8000元/月
车间包吃夜班补贴餐补包住20人以上月结不卡纹身统统包进
嘉兴海宁正泰新能源
不过安检门/恒温车间/纹身统包进
白班266元/天
夜班元259/天
周周可预支生活费
周周可预支生活费
员工长期22元一小时+白班餐补24夜班餐补17,点对点11工时计薪,。
年龄 18-45 岁,会26个英文字母及基本加减乘除。
住宿豪华4人间住宿免费水电平摊,吃饭有餐厅微信支付宝都可以,工资已包含餐补
住宿免费,水电费均摊
招聘岗位:主要生产太阳能组件!电池车间接受穿无尘衣,组件车间普通工衣。
面试时间:中午12:30
焊装工艺工程师
1-2万元/月
工艺工程师PE5-10年大专
1、依据控制计划及工艺变更要求,指导班长落实工艺设变的实施与转化工作(如编制或更新标准作业书等),并针对执行中的问题提出优化建议;
2、配合相关部门开展工艺验证工作,实现对工艺参数的跟踪监控,并及时反馈相关信息;
3、推进工艺改善活动的实施,提升工艺符合率;
4、对生产过程中出现的质量异常进行分析、责任界定及追溯,推动问题有效闭环;
5、提供现场技术支持与创新指导,促进技术改进落地;
6、结合车间质量实际情况,策划并建立车间质量管理制度及品质异常处理流程;
7、汇总、分析和反馈质量问题,实现质量问题可视化管理,监督整改进度与效果验证,做好质量文件及档案的归档管理;
8、加强现场工艺管控,落实设计/工艺变更相关单据的执行,确保生产严格按工艺要求进行;
9、及时传达其他部门下发的试装、切换等相关资料信息,确保信息传递准确高效;
10、负责与上级质量部门对接相关业务,按照上级指令或既定流程,按时完成各项基础工作任务;
11、定期开展焊钳参数测量标定、压力标定以及参数与控制计划一致性的核查工作;
人事主管
1.1-1.3万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘员工关系人事培训
岗位职责
1、全面负责人事管理各模块的日常运作,结合工厂生产运营实际,推进人力资源制度与流程的落地执行,统筹管理工厂人力资源事务,确保各项工作规范、有序开展。
2、主导人员招聘与配置,依据各车间及部门用人需求,制定并实施招聘方案,统筹一线作业员、技术岗及基层管理岗的招聘工作,及时满足人力缺口,保障生产人力配备。
3、重点管理员工关系与劳动关系全流程,包括劳动合同的签订、续签、变更、解除等环节;妥善处理员工沟通事项、内部矛盾、投诉与申诉,维护团队稳定与员工情绪平稳。
4、精通制造行业用工特点,负责考勤管理、加班安排、工时统计及排班合规性监督,主导违纪处理、劝退、人员优化、岗位调整等敏感人事操作,有效防范劳动争议、仲裁及用工风险。
5、牵头工伤事故的申报、处置、理赔跟进及后续复盘改进,落实安全生产与合规用工宣导工作,持续降低工伤发生率和用工管理成本。
6、协助推进绩效与薪酬体系实施,配合完成绩效考核组织、数据审核及结果应用,推动内部激励机制不断优化。
7、负责员工入离职手续办理、人事档案管理、社保公积金操作、培训组织实施、员工留存分析及人力资源数据统计,定期输出月度人力报表、离职分析报告、人效评估数据。
8、深入生产车间一线,协同车间管理人员优化人力结构,控制人员流失率,积极营造良好的组织文化氛围与团队凝聚力。
任职要求
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业背景,具备3-5年制造业人事主管工作经验,熟悉工厂整体人力资源管理模式。
2、熟悉《劳动法》及相关地方性用工法规,擅长制造型企业劳动关系管理、用工风险防控及劳资纠纷应对,能独立处理仲裁、监察检查、工伤案件等事务。
3、了解工厂现场管理、倒班制度、加班管控、工时核算及车间人员运作逻辑,具有丰富的基层员工关系协调经验。
4、具备独立运作招聘、绩效、培训、员工关系等人力资源模块的能力,对数据敏感,能够开展人力资源数据分析与工作总结。
5、具备较强的沟通协调能力,坚持原则,抗压能力强,处事冷静,可高效应对现场突发人事事件。
6、有大型制造企业或工厂区域化管理经验者优先考虑。
HRBP岗
5000-7000元/月
HRBP1-3年本科招聘员工关系人事培训
岗位职责:
1、依据生产安排,制定并实施针对一线蓝领及现场技术人员的招聘计划,高效完成人员补充;
2、拓展并维护多种招聘渠道,包括校企联合、劳务协作、员工内推、社会招工等形式,并持续优化资源;
3、组织实施基层员工的技能培养、在岗训练及多岗位能力提升培训,增强团队技术稳定性;
4、推动企业文化落地,统筹开展公司层面、班组层级及个人维度的评优与激励活动;
5、协助进行人力成本管控与预算管理,参与人效指标分析(如人均产量、离职率、出勤率)等工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备1年以上人力资源工作经验,熟悉汽车或制造行业一线员工招聘与管理流程,若具有3年及以上相关经验,学历条件可适度放宽;
2、掌握劳动法、工伤保险条例、合同法等相关法规知识,熟悉蓝领用工招聘渠道、面试技巧及基层员工培训方式;
3、具备良好沟通协调能力,能够协同生产、安全、质量等多部门推进各项人力资源工作。
黑龙江哈尔滨理石工薪资福利:4000-5000元招工人数:1人工作地址:南岗区东大直街32
4000-5000元/月
石材护理1-2人月结
理石工
薪资福利:4000-5000元
招工人数:1人
工作地址:南岗区东大直街329号 / 香坊区和平路1号
石材护理1-2人
急招聘写字楼做石材保养二名,地址济南市CBD平安金融中心,工资面议,干净利索麻利,服从现场管理和安排,脾气要好,
有意者联系人刘老师
工地学徒工长期6-10人
岗位职责:
1. 在师傅指导下学习并参与施工现场的基础作业,如材料搬运、工具整理、场地清理等辅助性工作
2. 协助完成测量放线、模板支设、钢筋绑扎、混凝土浇筑等基础施工环节的实操训练
3. 学习并遵守工地安全规范,正确佩戴劳保用品,参与日常安全交底与应急演练
4. 记录学习日志,定期向带教师傅反馈实操难点,积极参与技能考核与阶段性评估
5. 配合项目部完成临时性任务,培养团队协作意识与职业责任感
任职要求:
1. 年满16周岁,身体健康,无恐高、色盲等影响现场作业的生理限制
2. 学历不限,有志于从事建筑行业,愿意从基层扎实学起
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通能力与学习主动性
4. 无犯罪记录,能接受工地现场工作环境及弹性工作时间安排
5. 优先考虑持有焊工证、架子工证等基础操作类证书者(非必需)
小工餐补日结
日结 日结 下班工资秒结
廊下马场
工,20/小时,大概 10 小时左右,工作餐免费
主要:马棚清理马粪,干好活就行,比较自由,下班结工资
需要的联系
小工安装电梯长期3-5人完工结算
杭州、嘉兴地区招电梯安装大工、小工,常年有活,工资面议,有责任心,工资发放按照工地进度,不拖欠工资。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供嘉兴急招石材护理工6000一月在线招聘信息,主要招聘嘉兴石材护理相关人才。作为石材护理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解石材护理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。