嘉兴
职位详情
岗位职责：
1、依据生产安排，制定并实施针对一线蓝领及现场技术人员的招聘计划，高效完成人员补充；
2、拓展并维护多种招聘渠道，包括校企联合、劳务协作、员工内推、社会招工等形式，并持续优化资源；
3、组织实施基层员工的技能培养、在岗训练及多岗位能力提升培训，增强团队技术稳定性；
4、推动企业文化落地，统筹开展公司层面、班组层级及个人维度的评优与激励活动；
5、协助进行人力成本管控与预算管理，参与人效指标分析（如人均产量、离职率、出勤率）等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备1年以上人力资源工作经验，熟悉汽车或制造行业一线员工招聘与管理流程，若具有3年及以上相关经验，学历条件可适度放宽；
2、掌握劳动法、工伤保险条例、合同法等相关法规知识，熟悉蓝领用工招聘渠道、面试技巧及基层员工培训方式；
3、具备良好沟通协调能力，能够协同生产、安全、质量等多部门推进各项人力资源工作。
1、依据生产安排，制定并实施针对一线蓝领及现场技术人员的招聘计划，高效完成人员补充；
2、拓展并维护多种招聘渠道，包括校企联合、劳务协作、员工内推、社会招工等形式，并持续优化资源；
3、组织实施基层员工的技能培养、在岗训练及多岗位能力提升培训，增强团队技术稳定性；
4、推动企业文化落地，统筹开展公司层面、班组层级及个人维度的评优与激励活动；
5、协助进行人力成本管控与预算管理，参与人效指标分析（如人均产量、离职率、出勤率）等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备1年以上人力资源工作经验，熟悉汽车或制造行业一线员工招聘与管理流程，若具有3年及以上相关经验，学历条件可适度放宽；
2、掌握劳动法、工伤保险条例、合同法等相关法规知识，熟悉蓝领用工招聘渠道、面试技巧及基层员工培训方式；
3、具备良好沟通协调能力，能够协同生产、安全、质量等多部门推进各项人力资源工作。
2026-05-20 12:41
IP属地：浙江嘉兴
职位福利
本科1-3年招聘员工关系人事培训
长城汽车股份有限公司
10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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