北京朝阳区国内高端就业，全国各地（） 1中粮集团，大专以 上学历，35以内，一个月以内入职8 2环境监测，20-30岁，大专以上学历， 半个月左右入职， ，非诚勿扰

岗位职责: 1负责收集潜在客户的资料，并通过有效沟通拓展新客户资源； 2定期与客户保持联系，了解其需求并推动销售达成，建立稳固的长期合作； 3持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提升客户价值贡献； 任职资格: 1年龄25-38岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2热爱销售工作，具备积极主动的工作热情； 3有较强的学习能力及良好的人际沟通技巧； 4意志坚定，反应迅速，具备优秀的应变能力和抗压素质； 5具备敏锐的市场感知能力，事业心强，责任心强，态度积极，有相关从业经历者优先考虑。 工作时间： 可全职兼职工作时间您说的算！！！

我们专注租房领域，不涉及房产买卖，非传统中介模式，无需电话推销，不做地推，不穿西装打领带，工作内容清晰易上手，对学历和经验无硬性要求。 一、工作内容：（入职无任何缴费项目） 1、在58同城、安居客、小红书、闲鱼等平台线上发布公司房源信息 2、及时回应客户咨询消息 3、带领租客看房，并讲解房屋配套及周边生活设施 4、负责公司分配的房源日常管理（如转租、续租、退租等事务） 二、行业优势：租房业务在销售类工作中入门较快，成交周期短，无需主动外呼。客户多为自主联系，属于被动获客模式。新人入职配备资深员工一对一指导，全程带教。公司拥有独家出租房源，不与外部中介合作，资源集中，成单效率高。 三、关于薪资：每月5号准时发放工资，开单即享提成！ 底薪 + 业绩提成10%~35% + 开单额外奖金 + 提供住宿 综合收入7000-10000元，销售冠军月入3万至7万！ 设立总业绩第一、成单数量奖、收房表现奖，奖励金额500-2000元不等 四、作息时间： （无需熬夜加班）9:00-19:00（时间可弹性调整） 午休时段11:30-13:00（吃饭休息放松均可） 法定节假日照常休假（该玩就玩，该吃就吃） 提供住宿～提供住宿～提供住宿～（重点强调三次） 五、岗位优势 1、无需持续拨打电话，拒绝骚扰式销售 2、公司统一安排住宿；一年房租通常需1-2万元，住宿舍等于直接节省上万开支，性价比超高！ 3、公司专注于房屋租赁业务，不开展二手房交易 4、新员工享有岗前培训及专人带教支持 5、上班无需正装，自由舒适着装 六、任职要求： 1．不限学历背景，性格积极外向，具备良好沟通能力 2．有无相关经验皆可，有强烈赚钱意愿者优先考虑 七、晋升路径： 销售专员 → 主管 → 区域经理 → 城市总经理 优秀者可破格提拔，最快三个月晋升主管，平台开放透明，只要你敢拼，机会就在眼前！！！！！！

公司的核心业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老需求持续释放，市场潜力巨大，属于国家重点支持的民生产业。伴随老龄化程度加深，公众养老意识不断提升，行业迎来快速发展期。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司配备优质客户资源； 2、客户来源稳定，涵盖集团内部客户，客户忠诚度高，具备长期缴费能力，年人均缴费水平在业内处于前列。 薪酬情况： 岗位设有绩效底薪，提成比例优厚，享有额外激励、季度奖、年终奖及年度分红，每年多次组织国内外旅游奖励，并提供集团、总公司及分公司多层级的定期培训机会，整体年收入水平在同行业中领先。 岗位职责： 1、邀请客户实地参访公司运营的养老社区项目，或前往职场、会场参与各类高端客户活动； 2、通过长期维护与专业服务，持续为家庭提供定制化养老规划建议与解决方案； 3、搭建并发展个人销售团队，推动团队成长，打造轻资产创业平台。 任职要求： 1、年龄范围：24至45周岁； 2、学历要求：大专及以上学历，学信网可查； 3、工作经验：不限行业，具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先； 4、个人特质：追求成长，能承受压力，具备良好的沟通协作能力与自主学习意愿。 高端社区简介： 目前已在全国37个城市落地45个社区，实现跨区域候鸟式旅居养老；覆盖四大服务片区，设有活力生活区、协助照护区、专业护理区及认知障碍照护区；培育多元社区文化生态，设立居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、公益基金、时间互助银行等机制，构建“五位一体”服务体系，打造温暖居所、开放学堂、品质社群、健康管理中心及长者心灵归属地。

链家地产是中国领先的不动产服务提供商，旗下拥有北京链家，大连链家，天津链家，南京链家，成都链家，青岛链家，杭州链家，上海链家，燕郊链家，苏州链家，丽兹行，链家网，理房通，自如，毫米装饰等众多分公司子公司。 2015年链家将正式进入美国旧金山，全国化的同时全球化启动！ 2015年，我们一共会进入20个城市，服务2亿城市人口，并进入美国市场。到2017年，将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。 【科技链家---链家网，房产行业O2O领跑者】 2014年，链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O，链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入，目前总投入约6亿元， 2014年，链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额，搭建平台O2O。 另一方面，链家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。 【职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】 2015年1月4日，链家开启职业经纪人元年，用链家控股集团董事长左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！ (1)链家未来希望去品牌化，“链家”只是代名词，但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌; (2)经纪人不再是平台部门的同事，而是客户，平台服务型团队以后可能会追着经纪人“亲，给好评哦”; (3)经纪人分享蛋糕最大块，提佣最低30%通提、最高75%;（ACN模式） 【任职资格-开放的链家欢迎您】 （1）本科和应届23-24大专及以上院校毕业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资： 新入职的无经验的新人，试用期无责任底薪6000元， 转正后行业超高提成30%-70%， 入职1年平均工资8K-10k元； 其它福利： 1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 2：老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包； 3：精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 4：春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 5：公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 6：公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚 7：日常普通工作日9:30上班 8：享受集团互助金 9，有孩子家庭根据司龄还可惜享受激励性寒暑假 【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域 【招聘流程】：简历——预约 面试 —— offer —— 岗前培训（包吃住） —— 签约入职(不收取任何费用) 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、出国游、带团队、员工旅游、定期团建

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用情况 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

想在未来拥有更多发展机会的看过来，发送消息咨询，仅招三人。公司为在职满一年的员工提供明确的成长空间。世界或许不完全公平，但始终公正，因为真正的公平需要自己去争取，平台将为你提供充分展现能力的机会。 1. 工作节奏轻松，无压力 2. 无责任底薪+无KPI考核 3. 团队氛围融洽，工作内容简单易上手 4. 同事关系和谐，每月定期组织聚餐和团队建设活动 5. 享受法定节假日，假期充足 任职要求： 1、具备极强的学习能力 2、眼界宽广，思维开放 3、心理素质稳定，成熟稳重 4、拥有良好的沟通表达与谈判能力 5、具备突出的团队管理潜力 6、责任心强，主动担当 薪资待遇： 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖金+实物奖励 2、周末双休 3、表现优异者可获得国内外旅游机会 4、享有生日福利 这不仅是一份职业，更是一项可以长期投入的事业，你将有机会获得符合预期的“合理回报” 季度开单率超50%，成交效率高且周期短 公司不设空降岗位，晋升机制公开透明，从员工到经理、主管、副总，全部以实际业绩为导向

公司介绍：公司成立于2004年，至今已有21年发展历史，是一家高新技术企业及双软认证企业，隶属于上市集团。在成都、重庆、北京、昆明、西安、武汉均设有分公司。主营业务面向全行业的中小企业客户，业务范围涵盖知识产权注册、域名注册、产权登记以及自主研发的“互联网+”营销工具集成SAAS软件。 工作内容： 1、深入掌握公司产品信息，运用专业知识为客户提供针对性解决方案，推动签约达成； 2、定期维护已签约客户及合同到期客户，开展持续跟踪服务，促进产品续费并提升转介绍新客数量； 3、及时跟进未成交客户，分析其未签约原因与实际需求，精准推荐适配产品，提高转化率； 4、配合经理、总监完成销售目标，协助提升公司产品的市场覆盖度与品牌影响力 薪资可面谈

【订单类型】：住家护老 【服务时间】: 住家 【工作地址】：海淀 【工作内容】: 负责看管60老人，卧床处理二便，需要熬夜，两个阿姨轮换 【年龄要求】：55以内 【阿姨要求】：护老经验，干净利索，体力好 【籍贯要求】：无

北京市朝阳区招腻子/大白/墙漆师傅4名，一天350，九小时，自带工具，，人走帐清，二把刀勿扰。

朝阳区会服临勤220/天（20-22号）要求：18~28岁身高163以上，形象好，气质佳，身材匀称，有相关经验者优先；上班时间：09:00-19:00电话

-天400块一个月赚9000+ 真实有效站点面试 直接可以上班 做的来就留，觉得不合适也不强求！ 固定门店取货，负责送超市货品到附近2公里的小区，只负责送货！！！ 只送一家店的货，其他不用管任何的事情提供住宿:宿舍家电齐全 洗衣机空调冰箱都有提供车子:不收取任何押金可短期可长期周结月结公司人走帐清!!! 工作时间:面议！！！

北京市朝阳区大悦城西餐厅招聘西热厨师一名工资待遇5500k—6000K包吃不管住（房补1200）联系方式韩厨

三亚市吉阳区招甲醛治理/检测

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招聘：运甲醛甲醛|3类从焦作市到宿迁市

美团直营上市公司休闲娱乐业务部 因业务发展需要扩大团队 现招聘商务拓展经理 1.岗位职责：负责休闲娱乐领域平台运营及市场开发工作 2.工作模式：实地拜访优质休娱类商家，提供专业解决方案促成合作 3.薪酬待遇：无责任底薪+交通补贴+高温补贴+高比例提成+六险一金（入职即缴） 团队年轻有活力、收入可观、享受系统化职业培训、晋升路径清晰透明 部门：休闲娱乐业务部 我们提供互联网行业领先的平台资源+具竞争力的薪酬体系+本地六险一金+双休+全部法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+健全透明的晋升机制+每月定期组织团建活动等 你需要承担的工作内容（岗位职责）： 1、负责美团本地生活休娱类产品的商户拓展（包括平台入驻合作与流量曝光推广），高效锁定目标客户并签订合作协议 2、落实公司制定的市场方针与政策要求，完成业绩指标及个人成长目标 3、协同内部各职能部门协作推进项目，持续提升客户满意度 我们期待你具备这些特质： 1.学习能力突出，善于主动获取信息与知识，思维敏捷 2.具备良好抗压能力，内心坚定，遇到挑战不退缩，坚持到底勇往直前 3.心怀理想，有明确的人生追求，我们愿与你共同成长实现价值 我们能为你带来什么： 1、全面回报：固定底薪+各类补贴+绩效提成，提成无上限，六险一金按标准比例缴纳； 2、发展空间广阔：业务快速扩张，内部晋升机会丰富，全国数百个城市支持平级调动与竞岗晋升； 3、平台优势显著：身边汇聚充满激情的年轻人，助力你的职业发展加速起飞； 我们希望你是这样的人： 1.学习能力强、反应灵敏 2.抗压能力强、面对困难不轻易放弃 3.有梦想、有目标意识和责任感 4.诚实守信、作风正派 5.敢于突破自我、迎接挑战 6.积极乐观、善于协作融入集体 7.热爱互联网行业、富有进取精神 福利待遇说明： 1.作息安排：每日工作时段为9:00-18:30 2.收入构成：无责底薪+交通补贴+高温补贴+高额度提成 3.员工福利：六险一金（入职即办理）+团建经费支持+年终十三薪 4.培养机制：公司提供带薪岗前培训+总部专项补助培训机会 5.晋升制度：晋升流程公开透明+职级体系完整规范 6.行业前景：美团是国内领先的本地生活服务平台，日订单量稳居全国前三（美团、阿里、滴滴），企业估值达千亿美元，到综休娱板块在公司战略中占据关键地位，未来发展空间巨大！

一、岗位职责： 1、在4S店面向车主推广产品，讲解产品优势，推动签约达成，实现销售业绩目标； 2、负责销售合同签署，客户信息归集与资料上报； 3、维护与4S店的长期稳定协作关系； 4、为公司客户提供在4S店内维修、保养、保险理赔等环节的协助支持； 5、主动获取市场动态及客户反馈建议。 二、任职资格： 1、20岁****，高中或以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应力、抗压能力和团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等假期权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动等员工关怀。 四、完善培训与成长机制： 1、提供14天带薪岗前培训，配备专人一对一指导； 2、开展业务技能强化训练、品牌话术实战演练、全国优秀案例分享会； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址： 岗位工作地址（可就近分配）：

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

【关于我们】 1. 上班时间：夏季为08:30-18:00，冬季为08:30-17:30，周六日双休，节假日按国家法定规定执行 2. 办公环境：公司坐落于北京市朝阳区CBD万达，距大望路地铁站仅400米，交通便捷，办公氛围轻松，团队成员友善协作 3. 薪资待遇：无责任底薪5000元+15%-38%高提成+年终奖金，试用期2个月，期间底薪全额发放 4. 公司福利：定期举办生日会、组织国内团建旅游、节日礼品发放、成单奖励、系统培训支持、师徒带教等丰富激励与关怀机制 5. 晋升通道：客户经理→小组长→潜团经理→部门负责人，清晰路径助力职业成长 6. 工作方式： （1）通过企查查及其他公开渠道获取企业资源，开展电话销售拓展客户； （2）在各大平台发布推广帖文，吸引有需求的企业主动咨询并提供服务； （3）运营自媒体账号，发布视频和图文内容，增强品牌曝光，引流潜在客户； （4）深入挖掘企业客户需求，提供专业、细致的解决方案与服务支持。 7. 针对应届生及零经验者：入职安排为期一周的一对一岗前培训，配备导师指导，只要积极学习，无需担心上手问题 【我们需要你】 1. 热爱销售工作，有强烈的收入目标感，表达自然，乐于学习新知识； 2. 年龄22-30岁，具备大专及以上学历（能力突出者可适度放宽条件）； 3. 具备良好的沟通技巧和较强的服务意识； 4. 有责任心，抗压能力强，保持积极进取的工作心态。 期待优秀的你加入我们的团队~

你最最最关心的！！ 薪资待遇： 底薪高：无责任9000（纯底薪）+（北京）五险一金+奖金3000至3万+开单奖励288-888（当天发红包）新人综合收入2万以上 节假日正常带薪休假，春节带薪休息两周，面试通过立即入职。公司楼下设有食堂，饭菜特别香！ 岗位说明：无需担心工作内容，全程有人指导（接受零经验、应届生） 面试通过享两天带薪培训，培训期间全程专人带教，不被边缘化，无KPI指标、绝不设置业绩考核等压力！！ 快来加入我们，一起开启高效创收旅程！！抓紧机会，速来报名！！

【北京市7个主城区60余家职场可就近安排】 【永久无责底薪5200-7700+销售额提成，月均收入12-18K+】 一、公司简介：中国远行集团创立于2009年，以企业办公选址为核心业务，经过15年高速的发展，公司目前已进驻北京、上海、广州、深圳、杭州、重庆等全国20余座一线城市，是国内商办领域最大内资行和头部企业； 二、工作内容：B端大客户销售岗，负责对接企业单位的高管层（决策人），根据客户对于职场选址基本需求和条件，提供办公场地选址对接、选址方案制定、选址建议规划和市场数据分析等一站式咨，主要服务过的企业有：中国电信、中国黄金、360、伊利、蒙牛、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度、美团、特斯拉、星巴克、海底捞、霸王茶姬等知名企业！ 三、岗位福利： 1、入职缴纳五险一金 2、早九晚六、周末双休、带薪年假、节日福利、活动奖励 3、定期团建活动、生日宴会、半年国内外出游 4、师徒1V1带教制度、带薪培训、商学院课程体系 5、丰富的业余生活（定期举办篮球、足球、英雄联盟等文娱竞技类比赛，各大企业联谊会等等） 6、舒适的办公环境，工作地点主要在CBD核心商务区/写字楼，团队多是95后/00后，氛围纯粹，有活力感 7、定期举办远行·爱公益活动（环保，帮扶，助学等众多公益慈善活动） 8、健全透明的晋升机制，管理层一律内部培养竞聘（合伙人机制）； 四、岗位职责： 1、从事高端商业写字楼招商相关业务，为企业客户提供办公区选址服务； 2、对接中大型企业用户，开拓客户办公选址需求，在专注的行业范围内开发有潜在需求的企业客户； 3、拓展全国布局的行业、领先或发展迅速的优质客户资源，寻访关键联系人，与团队一起约见客户； 4、按开拓计划定期约见公司目标客户，并进行公司内部系统录入; 5、详细了解客户选址需求，进行项目匹配和方案整理、商务洽谈，促成项目成交； 6、负责新、老企业的客户关系管理和维护； 7、熟系了解所在区域高端写字楼项目资源 8、积极配合团队其他伙伴协同工作，完成上级交办的其它任务； 五、任职要求： 1、年龄20―30之间，M身高不低于170cm，W身高不低于155cm； 2、专业不限，大专及以上学历（退伍军人凭退伍证适当放宽）； 3、五官端正，普通话流畅，性格开朗，积极正向，追求卓越，热爱销售工作，有从事销售行业经验、规划者优先； 4、具备出色的沟通能力和团队合作精神； 5、具有较强的分析和解决问题的能力； 6、对工作有高度的热情和专业精神，能够在快节奏环境中保持高效率； 六、岗位经验：不限；拥有完善人才培养体系，可接收无行业基础新人； 七、晋升通道：顾问—师傅—经理—区经—城市总—高级股东合伙人 【 这是一家特别有温度、有前景、重人才的企业，相信也会是您最优的选择！星辰大海，职等你来 】

银行直聘！ 招聘优秀销售专员 岗位职责： 1、负责电话维护老客户衍生新客户，销售中信银行信用卡、无抵押信用贷款、理财产品业务，中收信贷产品推广营销，发展新客户； 2、负责北京餐饮呷哺、加油站、盒马、宜家家居、果蔬好超市等驻点服务营销，推广我行信用卡产品，维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 3、协助业务主管完成风险控制的达成； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 5、协助支行进行企业工资适宜，储蓄卡的开卡，客户信用卡、无抵押信用贷款、中收产品的推广和理财产品的推广。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4200+有效客户奖励+超额佣金；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1100饭补，一年13200，高温补助额度另行通知 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，线下有数据资源支持其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩 4.三个月的佣金保护期，行业内最长 5.晋升快，空间大 6.大专及以上学历，学信网可查。

.学历与专业 -中专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先。 -无相关学历但有丰富电话销售或者客服经验者可放宽 2.经验与能力 -优秀的沟通能力、抗压能力及客户服务意识，能够快 -应届毕业生无工作经验，聪慧学习能力强热爱客服行 -会有师傅一对一亲自带 3.薪资结构 -底薪+有责+提成+绩效+奖金+年终奖， 收入上不封顶。 -额外激励：国内外旅游、业绩竞赛奖励、160万恒星 奖、最新的苹果华为手机、免费的三年五证、北京大学 深度合作、企业年金等 4.其他要求 -年龄23-50周岁，对销售事业有热情。 -具备团队协作精神，能适应灵活的工作节奏。 ！公司提供客源

岗位职责： 1.负责公司大健康板块代理的药食同源产品的销售目标的制定与分解，带领团队完成各项业绩指标。 2.开拓新市场、维护客户关系，推动重点客户合作落地。 3.组织市场调研与竞品分析，优化销售策略与产品定位。 4.指导并培养销售团队，提升团队整体专业能力与执行力。 5.协调跨部门资源，确保销售流程高效运转。 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先。 3.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力。 4.热爱销售工作，目标感强，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责: 1- 公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下服务的模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约成交。 2- 落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，高效推进各项执行工作。 3- 负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户进展，深化客户开发进程。 4- 策划并举办高品质小型沙龙活动，提升客户粘性，促进客户转介绍与深度挖掘。 泰康养老社区简介: 1- 全国覆盖36座城市，布局44个项目，支持候鸟式旅居养老生活。 2- 社区设有四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业照护区、认知照护区。 3- 社区文化生态包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行。 4- 打造“五位一体”服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致社交圈、专业健康管理中心、长者心灵归属地。 晋升机制: 半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴 致敬不甘平庸，追求高收入的奋斗者 任职要求: 1- 年龄：25-45周岁 2- 学历：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历 3- 具备3-5年相关工作经验，富有职业热情 4- 品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力 5- 有独立判断力，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的应变能力和抗压能力 工作时间: 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 任职要求： 任职要求：

产品介绍，客户维护，维护客户

岗位薪资：底薪（4000-6500）+业绩提成，综合月收入1.5-3W不等，租赁行业节奏快，多劳多得，晋升通道清晰，公司处于快速发展阶段，成长空间广阔 岗位职责: 1. 主动开展客户交流与需求探查，保障服务过程的专业与高效； 2. 借助公司分配的商机资源，完成客户开发及商机落地转化； 3. 组织客户实地带看，提供详实准确的房源信息支持； 4. 持续维护客户关系，提升客户体验与长期粘性； 5. 对接协调内部协作资源，推动业务流程顺畅运行； 6. 熟练运营小红书平台，通过内容引流实现客户获取 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与团队协作意识； 2. 能适应高强度工作节奏，拥有良好的学习力与应变能力； 3. 热衷于客户服务工作，可提供高质量的支持解决方案； 4. 工作积极主动，责任心强，具备高效的执行能力； 5. 乐于迎接挑战，持续追求个人业绩突破