
装修木工墙板泥瓦工长期3-5人月结
湖南快乐住科技有限公司
招聘:木工、泥瓦工班组(8组)
工资在8000-12000之间,要求班组3-5人组成团队,最好木工、泥瓦工相结合,装修木工瓦工优先,厂内做别墅墙板安装。要有基本工具电钻、红外线、卷尺等工具,会放线。计件制多劳多得,量大长期有事做。
联系电话:刘厂长
地址:西洞庭工业园湖南快乐住科技有限公司
乳胶漆石膏板吊顶封石膏板吸音板装修木工
干活好细心的 会说普通话 沟通能力强!
顶面施工流程及工艺
第一层:SAS-B6A 阻尼减震隔音毡(第一层低频声音屏障)
施工工艺:顶部无乳胶漆区域涂刷墙固 ,铺贴 SAS-B6A 阻尼减震隔音毡需要重叠 1-2cm 进行安
装。
第二层:安装减震器架构轻钢龙骨填充 SAS-BM50 环保声学棉(空腔消音)
施工工艺:固定减震器 ,安装点位间距宽 600cm 长 600cm(常规误差 2cm)安装好减震器后填
充 SAS- BM50*2 环保声学棉安装 50 轻钢龙骨。
第三层:封 SAS-Q15A 阻尼隔音板(阻隔空腔噪音)
施工工艺:35mm 自攻螺丝固定 SAS-Q15A 阻尼隔音板 ,板材接缝处需要预留 3mm 自然缝隙, 自然缝隙需要隔声
阻尼密 闭胶( G600)进行密闭处理。
第四层:安装吸音板,SAS-B7A高分子隔声毡封装石膏板 、隔音工程施工完毕。
施工工艺:铺贴 SAS-B7A 高分子隔音毡需要重叠 1-2cm 进行安装 ,安装好后封石膏板(因隔音毡需要重叠石膏板平
整度 有 2-3mm 不平整属于正常现象)石膏板平整度误差超过 3mm 时 ,乙方需无偿修复。
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装修木工泥瓦工
招聘木工、泥瓦工班组。木工班组需3-5人组成团队,最好木工、泥瓦工相结合,装修木工瓦工优先,在厂内从事装配式墙体安装工作。要求具备基本工具,如电钻、红外线、卷尺等,并会放线。薪资为计件工资,约8000-12000。计划招聘35名工人。工作地址为常德市西洞庭管理区沅澧大道68号。
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【招聘要求】
年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
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√每月10号发薪,入职满7天可预支
√全勤奖500元/月,绩效奖500元/月
√岗位津贴800元/月,缴纳五险一金
【吃饭住宿】
√包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全
√饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐,符合南北口味
【岗位职责】
饮料厂区:普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主
【职位要求】
√16-45周岁,男女不限
√经验不限,学历不限
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【工作时间】
每周上六天班,每天十小时,加班自愿
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00—12:00;下午1:32—5:32;晚上:6:00-8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,工作在苏州不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.)
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【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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一、【薪资构架】
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)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
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(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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