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在家具厂做过的熟手优先

厂长（底薪+绩效+分红）/渠道业务员/模压线承包/仓管（底薪+奖金）/卫生打包（承包）/手工异形大师/封边大师傅/骨格门拼框师傅 薪资：面议

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招聘封边开料师傅／名、生手也可

因工厂生产需要，现招聘封边机一名，需要懂调试封板机。工厂直招，工资面议

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湖南亿弘捷机械有限公司 因扩大产能诚聘如下工作岗位；      1.  钣金焊工  3名 ，年龄不限，必须要有焊工证，能看懂钣金及结构件图纸，会气体保护焊和氩弧焊接，有不锈钢焊接经验优先，能吃苦耐劳,有责任心,服从工作安排。7000-10000/月，可面议。 2. 普工及装配工  2名 男女不限，年龄25-45岁，能吃苦耐劳,有责任心,服从工作安排，有工作经验者优先。（工资3500-4500/月） 3. 激光.数控折弯学徒 2名 ，年龄18-40岁，能吃苦耐劳,有责任心,服从工作安排，有上进心（工资2800-4500/月）一个月后根据工作能力调整工资。 4.钣金打磨工2名， 主要从事钣金件打磨、除锈、抛光、表面处理等工作。要求有相关工作经验，工作认真负责，服从安排，薪资福利好，包吃住，工资4500-6000 有意者面议。 公司团结至上，发展前景良好，期待与您共创美好未来！ 地址：宁乡市历经铺金沙路8号 联系人:

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全面负责公司的人力资源管理与行政后勤保障工作，需建立并完善人力资源体系（特别是绩效考核模块），同时确保行政事务的高效运转，为公司业务发展提供坚实的人才与后勤支持。 核心职责 一、 人力资源管理（侧重绩效、招聘、员工关系） 1. 绩效考核（核心职责）： 根据公司战略目标，建立和完善公司绩效考核体系，设计符合各部门的绩效考核指标（KPI）及评估标准。 组织实施月度/季度/年度绩效考评工作，收集、统计考核数据，并进行初步分析。 跟进绩效面谈，受理员工考核申诉，并提出改进方案，确保绩效考核结果公平公正，切实起到激励作用。 2. 日常招聘与配置： 分析各部门招聘需求，制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道。 负责发布职位、筛选简历、组织面试、背景调查及录用沟通，确保人员及时到岗。 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，建立并维护人事档案。 3. 员工考勤与薪酬核算： 负责公司员工日常考勤管理（包括请假、加班、出差等单据的审核与统计）。 根据考勤数据和绩效考核结果，协助财务或独立完成月度工资表的核算。 4. 员工关系与企业文化： 负责员工劳动合同的签订、续签、变更与终止管理。 建立积极的员工关系，组织员工活动，处理劳动纠纷，维护和谐的劳资关系。 关注员工动态，进行不定期的员工访谈，降低核心员工流失率。 二、 行政管理（侧重办公室、ISO、车辆） 1. 办公室综合管理： 负责公司办公环境、办公秩序的管理，营造整洁、舒适的办公环境。 管理办公用品的采购、领用、盘点及固定资产的管理（如电脑、打印机、办公家具等）。 负责公司各类行政费用的预算编制与控制（如水电、物业、快递等）。 2. ISO质量管理体系： 负责公司ISO（如ISO 9001等）质量管理体系的运行、监督与维护。 组织内部审核，跟进不合格项的整改，配合完成每年的外部监督审核和换证审核工作，确保体系文件的有效性和符合性。 3. 车辆管理： 建立健全公司车辆管理制度，负责公司公务车辆的调度、安排与管理。 监督车辆的日常维护、保养、年检、保险及违章处理，控制车辆使用成本。 4. 会务与外联： 负责公司重要会议的组织、记录及纪要下发。 负责来访客户的接待工作，维护与物业、街道办等外部单位的良好关系。 任职资格： 1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上人事行政相关工作经验，其中至少1年以上同岗位管理经验，熟悉生产制造型企业或云仓服务类运作模式者优先。 3. 专业技能： 熟悉国家及地方劳动法律法规，熟悉人力资源管理六大模块，精通绩效考核、招聘模块的操作。 熟悉行政后勤事务管理流程，有ISO体系认证及车辆管理实操经验。 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）。 4. 综合素质： 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及解决问题的能力。 工作细心、责任心强，具有服务意识和保密意识。 具备一定的文字功底，能起草基本的规章制度和公文。

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本公司生产批量外单板式套房家具，订单稳定，为 年后开工招人，产能提升，现诚聘以下岗位: 1、包装师傅2组 2、普工多名 3、普工2名 4、封边2组 5、钉装2组 要求熟手，保底+计件。 工作时间10小时制。有食堂，要求能吃苦耐劳，听从公司安排 电话：

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岗位职责： 1. 负责水电表仪表元器件加工工作，室内流水线操作，全坐班 2. 按照车间要求完成相关生产任务，遵守车间管理制度 3. 配合完成上下班打卡、考勤及日常工作安排 4. 工作时间：8:30-20:30两班倒（中途休息2小时），偶尔加班至9点 任职要求： 1. 年龄要求为18-38岁，无案底、无纹身、无染发 2. 能适应两班倒工作时间 薪资福利： 1. 计件薪资，月收入约5500元 2. 包住，不包吃，可在企业食堂就餐，提供餐补24元/天，外住补贴100元/月 3. 发薪时间为每月10号（最晚不超过15号） 4. 工作地点为岳麓区威胜科技园（地铁6号线长丰站可直达厂区门口）

岗位名称：车间辅助工；打磨工。 岗位要求：1.年龄在2250岁之间；2.车间辅助工需负责清洁、去毛刺等工作；3.打磨工需会使用手动汽磨机。 薪资待遇：1.车间辅助工：基础薪资17元/小时（含1元稳岗补贴，离职没有稳岗补贴），三个月后基础薪资升至18元/小时；2.打磨工：基础薪资19元/小时（含1元稳岗补贴，离职没有稳岗补贴），三个月后基础薪资升至20元/小时；3.综合工资在48006800元/月。

食品厂小零食打包称重装袋等岗位，18-50岁，男女不限，两班倒，可坐可站，包吃住，计时工资，白班180/天，晚班192/天，工资5000-6000

工厂直招不收费！！！ 重要备注：入职当天可以先去看车间，合适再办理入职；较少做15天，辞职提前3天即可，离职当天结清所有工资 1，新员工福利：入职奖励5000， 2，新员工福利：入职 3，内部推荐奖励1500元/人 【作业模式】：长白班，早上８点开始上班，月休四天。 【吃住情况】：包吃住包3餐，标准的3菜一汤，4-6人公寓宿舍。 【小时工待遇】：30-32元一小时 一天收入300-320元（每个月都有全勤奖、小组奖、绩效奖等） 【正式工待遇】：底薪4200元按照国家劳动发算工资（加上入职奖励折算小时工32/小时）+加班费+全勤绩效+五险一金 【年龄要求】：16-45岁, 【工作内容】：1、产品的组装、检测、包装、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

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望城长白班25元/小时叉车工跟普工，，包住餐补24元一天​联系人：沐沐