新厂订单产能增加大量招聘 包吃包住，不收取任何费用，满7天可申请预支，每周可预支500-800，公司福利待遇好，晋升机会大！！ 薪资待遇（小时工、正式工任选） 1、小时工：25块钱一个小时，月综合6500-7200元/月（每周可预支500-1000） 2、正式工：3680，平常加班1.5倍，周未加班2倍，法定假日3倍（底薪＋加班费＋全勤＋工龄奖＋餐补＋五险一金）月入6500左右 3、10号按时发薪 4、节假日期：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 招聘要求 1、男女不限，年龄16-43岁 2、持本人二代有效身份证 3、无需经验，生手熟手均可，有老员工带 4、坐班，穿普通工衣，可带手机进车间 5，满十六即可，纹身哥，花臂男，电子身份证，福利厂 不查纹身（不纹脸上），只要你想赚钱都可以包进！ 四、上班时间（请假直接批） 1、上午08:00-20:00（中间休息2小时；上10小时） 3、上六休一，每天8小时超出算加班（不强制加班） 五、免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发放饭卡，不用自己掏钱吃饭自助不限量，吃饱为止。 2、免费公寓式空调宿舍、4到6人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍一个车间。 3、宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间空调、学习桌、热水器等用品。 4、生活区免费提供：健身房，图书馆，篮球场等等 5、带行李面试当天可安排住宿，备注：当天面试完就能分配住宿，面试当天请带好行李和身份证原件，外地来的入职后可申请

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招聘操作工，锯竹工，开片工，年龄60岁以下，女工5人，男工5人。

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麓谷电子厂招聘长白班普工 【要求】18-40岁，男女不限，身体健康，无色盲，无纹身，无染发 【环境】空调车间、轻松坐班、无需经验。手机可以带在身边。 【内容】车间生产水电表配件继电器，室内流水线，插件、焊锡、包装、组装等岗位。 【时间】8:30-17:30，加班时间18：00-21：00，平时需加班，周三、周六不加班。月休2-4天，每周日休息。赶货或两周休一天。 【食宿】包住：4人一间房。空调洗衣机热水器。吃：餐补12元/餐。。 【薪资】工资采取计件，综合薪资4000-5500元。15号发薪。 【福利】全勤奖50-100元/月，考核奖50-300元/月，岗位津贴50-300元/月，三节（春节，端午，中秋）福利50-300元。丰厚年终奖。 【温馨提示】求职者请携带：三张一寸照片、身份证复印件两张、有健康证的也一并带来。可当天安排入住。 【面试地址】高新区谷苑路

长沙市望城区招油漆工

长沙市长沙县，主要是石材美容修复，修复石材

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木制品喷漆流水线枪手（主要喷木盒子：如酒盒、珠宝盒等等，吊线作业，需要熟手。）

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身体健康，没有不良爱好，听从安排，会调色、修色、会喷，有做过户外柚木经验优先

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设备组装工 岗位职责：机械设备组装 任职要求： 能看懂机械/电气图纸，动手能力强，有精密设备装配经验优先，接受加班。 薪资福利： 五险，包吃住，

岗位职责： 1.负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与码放工作 2.按照生产计划和仓储要求，及时准确完成物料配送任务 3.协助仓库盘点、整理及区域清洁，保持作业环境安全有序 4.规范使用叉车、手推车等搬运工具，定期检查维护设备状态 5.遵守安全生产规程，佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.年龄18-53周岁，身体健康，无重大疾病或职业禁忌 2. 学历不限，能识字算数，服从现场管理安排 3. 有工厂搬运、物流或仓储相关经验者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 5. 无犯罪记录，能适应倒班或加班安排

岗位职责： 1、根据工艺或客户要求，制作成品； 2、按时按量完成生产任务； 3、能够听从领导安排的各项任务。 任职资格： 1、初中以上学历； 2、吃苦耐劳，有责任心，具有良好的沟通能力； 3、有1年以上相关工作经验，操作无事故者优先考虑。 4.会开车。手动蓝牌车。会盖雨布，会拉拉带 5.年龄50岁以内。 6.有社保

高薪诚聘焊工！长白班！正式工！五险一金！ 年龄：要求50岁以内！ 二保焊工(分级定岗、薪资透明) 550/600/710/八小时 铆工（分级定岗） 600/670/八小时 福利待遇 8小时标准工作制，正规缴纳五险一金，饭补福利，工资月结 15号准时发薪。 入职要求 1.铆焊工需持有特殊工种小卡证件，焊工需熟练气刨，可独立完成焊后打磨、清理等收尾工作。 2.服从现场管理，踏实肯干，长期稳定优先， 持特殊工种小卡证件。 3.所有岗位需提供无犯罪记录证明 4.，有听力噪声要求！

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不用体检长沙县汽配厂 235～255元/天 【年龄】18-45岁，男女不限 生产小汽车内饰门 岗位：包覆，成型、组装、质检等 工作时间：7:00-19:00 【食宿】提供宿舍，餐补13-26元/天 上班地点：长沙县蓝色产业园

1主要工作内容：设备组装、拆卸及卫生整理； 2有电工证优先。

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