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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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招聘：操作工 薪资：3000-4000元 职位详情： 福利待遇:经营目标超额奖励，包吃包住+ 交通/通讯补贴 +公司福利+免费住宿、团队建设活动、培训机会、岗位晋升空间等.岗位描述:有酒店餐饮管理经验.岗位描述:按公司要求完成相应岗位要求工作

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