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【工作内容】 -承担电商平台日常账务处理及核对任务，保障账目清晰、准确。 -主导电商仓储环节的存货盘点与数据核对，确保库存信息真实可靠。 -负责企业涉税账务操作，保证各类税费申报及时、缴纳准确。 -配合主管完成其他财务相关的支持性工作。 【任职要求】 -年龄28-38岁，统招本科及以上学历，财务类或相关专业毕业。 -具备3年以上财务工作经验，熟悉淘宝、京东、抖音等1至2个电商平台优先。 -熟悉财务系统及常用办公软件，可独立完成全流程账务处理。 -持有初级会计师或更高级职称者优先录用。 -工作踏实严谨，具备高度的责任意识和良好的团队合作态度。 -具备较强的沟通能力与实际问题应对能力。

岗位职责： 1、负责统筹部门人力资源规划，开展人才引进与团队搭建工作； 2、设计并持续优化招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与精准性； 3、组织实施招聘信息发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估等环节； 4、动态维护招聘进展信息，建立并完善人员招聘记录台账； 5、统计分析招聘相关数据，评估各渠道成效，提出改进措施以提升招聘效能。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上招聘工作经验，有担任人力资源经理或主管经历者优先； 3、熟练掌握多种招聘渠道和工具，具有较强的招聘计划制定与执行能力； 4、具备出色的沟通能力和团队合作意识，能够有效协调多方资源； 5、逻辑思维清晰，善于发现问题并独立推进解决，能自主完成招聘任务； 6、抗压能力强，能够适应高强度、快节奏的工作状态； 7、熟悉国家及地方劳动法律法规，可妥善处理企业日常人力资源相关事务。

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