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一、要求 20～44周岁，入职提供无犯罪证明 二、工作时间：一个班8-12小时左右 三、工资待遇 1.实习期薪资 每天200（最长两个月实习期） 实习期后班组计件薪资，7000—9000 多劳多得上不封顶，大厂单位，长期用工，工资可靠有保障！

【岗位职责】 1、分拣员：根据指令将商品准确拣选，并按区域进行分类整理 2、扫描员：负责货物出入库时的扫码登记工作 3、集包员：对已分拣的快递进行集中打包装袋 4、装卸工：负责到站货物的卸车及搬运作业（仅限卸车） 5、摆件员：按照规范将快件有序摆放至指定位置 【任职要求】 1、初中及以上学历，不限户籍 2、年龄18-47周岁，部分岗位可放宽至18-53周岁 3、身体健康，能吃苦耐劳，具备较强责任心，适应倒班工作安排 【综合薪资】5000-7000 【福利待遇】 1、免费提供三餐 2、免费提供住宿（6人间，配备独立卫生间及洗浴设施） 3、工龄工资100元/年 4、节日福利 5、员工生日会 6、夏季高温补贴 7、入职即缴纳五险

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1. 本科及以上学历，工程造价、工程管理、市政工程等相关专业，须持有一级造价工程师资格证书。 2. 具备八年以上建筑行业成本合约领域工作经验，其中三年以上担任成本合约部部长或主管等管理职务，有中型以上建筑企业工作经历者优先考虑。 3. 熟练掌握建筑工程预算编制、结算办理、成本控制及合同管理全流程操作，熟知行业定额标准、计价规范以及招投标相关法规政策。 4. 具备独立开展目标成本制定、实施过程中的动态成本监控、现场签证与索赔处理、分包及供应商合同审查，以及推动结算回款工作的综合能力。 5. 拥有良好的团队领导力和跨部门沟通协调能力，能够统筹部门运作，有效对接项目部、分包单位及公司各职能条线，识别并管控成本风险。 6. 坚持原则，作风正派，遵守建筑行业成本管理合规要求，具备较强的抗压能力，能配合项目需要开展现场协作。 7. 能适应施工现场作业环境，接受出差安排。 8. 加分项：具有国有企业工作经历、主导过亿元级以上项目成本合约管理工作、掌握数字化成本管理工具应用经验者优先。

1.年龄及学历专业：本科及以上学历，工程管理、土木工程、建筑经济等相关专业；具备2-3年建筑行业市场经营相关工作经验。 2.从业要求：具有2-3年建筑领域市场拓展、投标支持、客户联络等岗位经验者优先；熟悉建筑工程基本运作流程，掌握招投标基础规范者优先。 3.职业素养：责任心强，执行能力突出，工作认真细致，能高质量完成上级布置的各项任务；擅长沟通协调，具备良好的语言表达与团队合作意识；能接受阶段性加班（如投标期、项目关键节点），抗压能力良好；品行端正，恪守企业商业秘密。 4.基本技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够运用Excel进行基础数据处理和表格制作；具备一定的公文写作基础，可独立完成常规报告、通知及资料汇编工作。 5.市场协助能力：能配合开展市场信息调研与资料整理，协助推进市场开发及客户对接相关的辅助事务。 6.投标协助能力：了解招投标基本流程，能参与投标文件的编制、校对与提交等辅助工作，协同各部门完成投标所需材料的收集与整理。 7.资料与数据管理能力：能按规范进行经营类资料的分类归档，协助完成日常数据统计及报表制作任务。 8.客户对接能力：具备良好沟通表达能力，能协助维护客户关系，处理客户基本咨询及需求反馈事项。 9.学习与适应能力：能快速掌握建筑行业相关政策与专业知识，适应岗位工作节奏，积极配合部门完成各项支持性工作。 10.优先证书：持有二级造价工程师、招标从业资格证、初级及以上职称（建筑工程、市场营销、工程管理方向）者优先。 11.其他加分项：有建筑企业市场部或造价咨询机构实习或工作经历；了解黑龙江地区建筑市场运行规则并有一定客户资源；公文写作能力较强，可独立撰写投标辅助文档、市场分析简报；掌握招投标常用软件操作；了解EPC、PPP等新型项目模式，能接受出差者优先考虑。

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