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岗位职责： 1. 负责机床设备的操作，完成各类机械零件的加工任务； 2. 按照生产计划进行工件的车、铣、磨、钻等工序加工，确保加工精度和质量； 3. 负责加工设备的日常维护、保养及工作区域的清洁整理； 4. 配合质检人员完成产品检验，记录生产数据并反馈异常情况； 任职要求： 1. 有无经验均可 2. 能适应倒班制度，接受未来可能的夜班安排； 薪资福利： 1. 包住宿，熟练后月薪资在6000以上

郑州花花牛牛奶厂招聘 优势1：有坐岗，可预支工资，可安排长白班 优势2、工作简单活轻松，长期、短期均可 优势3、岗位自由挑选，经验不限 优势4、二七区马寨工业园、经开区、港区华夏大道三家厂区可就近分配 主要从事花花牛纯牛奶、优酸乳、酸奶、风味发酵乳、灭菌奶、调制乳等奶制品外包装，贴吸管、打日期码、封口、贴标签等工作，简单易操作。 一、薪资待遇： 1、短期工、实习生工资：185-230元一天（最少能做一个月，管吃住，走时工资可结清）； 2、长期工：试用期综合工资4800-5500，一个月转正后综合工资5500元-8000元，并购买五险 二、吃住福利待遇： 1、工作时间：每天工作8-10个小时，上六休一、月休4天可调休。 2、公司免费提供工作餐。（主食米饭、馒头、各种炒菜、汤随便吃，吃饱为止） 3、住宿免费4到6人间宿舍（空调、热水器，独立卫生间，WIFI，洗衣机）朋友一起的可以调配到一个宿舍!! 4、公司提供带薪年假，丰厚年终奖。 5、每周会加餐，有水果！ 三、招聘要求： 1、年龄16到48，男女均可（有二代身份证，临时身份证也可以）； 2、学历不限。经验不限； 3、身体健康,服从工作安排,无明显纹身和烟疤；

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工作职责：负责快递包裹的分拣、拆包倒包、扫描、集包、供件等工作 任职资格：初中以上学历，18-45周岁 计件综合工资：4800-5500 上班时间： 白夜倒班：7点-19点 长夜班18点-6点 长夜班19点-7点 中班00点-12点 工作地点：漯河召陵区阳山路申通转运中心/召陵区丰树物流园

夜班年龄22-50岁，身体健康，适应车间环境，学习与适应能力强，服从管理、吃苦耐劳，工作认真负责，有团队合作精神。1、按照包装标准和工艺要求，完成液压橡胶管的包装、打包、贴标等工作，确保包装外观整洁、牢固2、协助完成产品的入库、搬运等相关工作，确保产品运输过程中不受损坏3、遵守公司的各项规章制度，服从领导安排的其他临时任务薪资福利:3000-7000元。招工人数:2名工作地址:源汇区沙澧产业集聚区湘江西路851号

【郑州富士康集团】 国庆节三倍工资加码补帖1000元 一天350元返费8000元 年龄18-50岁！ 员工单价： 9月:35元/H，一天350元。 10月:33元/H，一天330元 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

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岗位职责： 1. 负责各类机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性 3. 填写维修记录，分析故障原因并提出预防性维护建议 4. 配合生产部门及时响应突发性设备停机问题，保障生产连续性 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机修相关实操经验，能独立完成常见机械故障处理 2. 熟悉常用工具、量具及液压/气动系统原理 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 4. 持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5. 学习能力强，能适应制造业现场工作环境

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州